Ejercicio de desalojo por emergencia empresarial

1. Comportamiento Organizacional Bárbula,Marzo, 26 2021
Universidad de Carabobo
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Dirección de Post Grado
Postgrado Gerencia de Protección Industrial
Caso de Estudio
Caso laboratorio Experimento de Campo: Empresa de consumo masivo para mejorar el
desempeño en los tiempos de simulacros de evacuación, aplicando las teorías de
Liderazgo o al menos 01 de ellas en la solución y mejora.
Alumno:C.ArnaldoPinedaH.
Cedulade IdentidadN°V-7.129.361
CorreoElectrónico: arnaldopineda@gmail.com
Docente:Prof. ElizabethEstrada
CorreoElectrónico: elisestra09@gmail.com

2. Comportamiento Organizacional Bárbula,Marzo, 26 2021
DESARROLLO
Caso de Estudio Empresa Caracas Venezuela (Grupo Natural).
Gerencia de Seguridad y Protección se le plantea un problema de liderazgo en dos de sus
áreas ya que en simulacro de evacuación superaron los 12 minutos para la salida del
último hombre y salió en ambos caso inclusive porque los fueron a buscar.
Aunque el caso de Experimento de Campo con este grupo, el impacto fue en las áreas que
se detallan a pesar que el simulacro se realizó en toda la locación, no fue sino en las
oficinas 68 personas y producción secundaria 98 colaboradores que se detectaron los
problemas abajo descrito.
Áreas de oportunidad detectadas vía video y registros:
1.- Se informa que la alarma se oía bien en las áreas.
2.- Manifiestan que pensaron que era una prueba de alarma
3.- Guía de escape ausentes si reemplazo activado (vacaciones, cursos, etc).
4.-Ausencia de compromiso de personal (Seguro es otra prueba debo terminar mi
trabajo).
5.- Existía personal nuevo sin la capacitación requerida ambas áreas.
La propuesta que lidero para la solución, es aplicar las estrategias de liderazgo situacional
de Blanchard y Hersey de 04 niveles:
– Decir. – Vender. – Participar. – Delegar.
Sugiero aplicar la más idónea según su punto de vista yo presentare al final mi modelo de
laboratorio.
Las preguntas para el equipo de panelistas son:
1.-) Como evitar que los trabajadores sientan que es un incremento de responsabilidades
además de su trabajo normal y que le den la prioridad sobre la producción.
2.-) Como recuperar la motivación a los empleados haciéndolos participar en la toma de
decisiones sin negar el apoyo en todo momento para que recuperen su confianza.
3.-) Como líder, como debo orientar un laboratorio Experimento de Campo efectivo hacer
para lograr participación y liderazgo necesario para mejorar los tiempos de
evacuación