Catalogo convencional nuevo
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Putting "Human" Back in Human Resources
The direct and indirect costs associated with Employee Health & Happiness has shifted Employee Wellness from voluntary benefit to Strategic Imperative. HR is on the front lines of this fight. Are you ready?
Employee Health & Happiness lives at the intersection of employee's personal goals and employer's financial ones. Recruiting, developing, and retaining talent is no longer enough to remain competitive. Companies now have to find a way to keep their employees, healthy, happy, and engaged. This shift means that Employee Wellness is now part of the Talent Management Lifecycle and HR has to shift their role from Human Capital Management to Chief Wellness Officer.
Java Speech API
El documento proporciona una introducción a la API de Java Speech (JSAPI). Explica que JSAPI es una extensión de la plataforma Java que define paquetes para el reconocimiento y síntesis de voz. Se lanzó por primera vez en 1998 y tiene como objetivos proveer soporte para sistemas de reconocimiento y síntesis, ser simple y permitir el acceso a tecnologías avanzadas de habla. Existe soporte para implementaciones nativas, Java e implementaciones telefónicas.
Las reformas de la educación superior en la historia de América Latina
Conferencia dictada en la XVI Jornada Anual de Investigación y VII de Postgrado - La Innovación para la transformación educativa con pertinencia social. Universidad Pedagógica Experimental Libertador. Instituto Pedagógico de Caracas. Jueves 22 de octubre de 2009
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La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las importaciones de productos rusos de alta tecnología y a las exportaciones de bienes de lujo a Rusia. Además, se congelarán los activos de varios oligarcas rusos y se prohibirá el acceso de los bancos rusos a los mercados financieros de la UE.
Tabla de bonificaciones
La tabla detalla las bonificaciones porcentuales que los clientes recibirán según el monto total de sus compras anuales, variando de 0.5% para compras de $30,000 a 4% para compras de $100,000 o más. Todas las compras realizadas y pagadas entre el 1 de enero y el 31 de diciembre califican para el programa. El cálculo de bonificaciones se basa en el monto bruto sin impuestos de las compras. La bonificación puede usarse para canjear productos o acreditarse a nuevas ór
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