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ACTA DE ACUERDO SALARIAL
UTEDYC- CAM- CONAM
En la Ciudad de Buenos Aires, el 1 de agosto de 2022, los representantes de la UNION
TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES, señores/as Carlos Orlando
BONJOUR –Secretario General Nacional – Jorge RAMOS -Secretario Gremial Nacional-
Fernando ARGÜELLES –Subsecretario Gremial Nacional y María del Carmen Patricia
MARTIRE – Secretaria de Actas y Previsión Social - por una parte y por la otra, los
representantes de la CONFEDERACION ARGENTINA DE MUTUALIDADES (CAM), Sr.
Alejandro RUSSO, Presidente, el Sr. Narciso CARRIZO, Vice-Presidente y el Sr. Adrián
BRUFFAL, Tesorero, y de la CONFEDERACION NACIONAL DE MUTUALIDADES DE LA
REPUBLICA ARGENTINA (CONAM), Dra. Rosa Beatriz RODRIGUEZ, Presidenta, Sr. Hugo
Héctor Bozzini, Vicepresidente, Dr. Carlos GASKIN, Prosecretario, y Lic. Sandra
RODRIGUEZ, Vocal Titular 3°, Secretarios y miembros paritarios, en el marco de la discusión
de la pauta salarial del CCT 496/07 para lo que resta del año 2022 quienes acuerdan:
PRIMERO. Establecer un incremento salarial adicional del 43% (cuarenta y tres) que será
abonado en tres tramos y del siguiente modo: a) 20% a partir del 01/08/2022, b) 13% a partir
del 01/10/2022, c) 10% a partir del 01/12/2022. Estos incrementos se calculan sobre la base
de los valores de los salarios básicos vigentes al mes de febrero del presente año.
SEGUNDO. Los incrementos aquí acordados, de modo excepcional, serán en cada tramo de
carácter no remunerativo y se incorporarán a los salarios básicos con carácter remunerativo
con el siguiente esquema: el incremento no remunerativo del mes de agosto, se incorpora de
modo remunerativo en el mes de octubre, el de octubre en diciembre, el de diciembre en
marzo de 2023.
TERCERO. Los adicionales legales y convencionales que se calculen sobre el salario básico
convencional, así como el pago del Sueldo Anual Complementario, deberán ser calculados
considerando la integralidad de los valores establecidos en la nueva escala de salarios
básicos acordada, debiendo computarse los importes remunerativos y no remunerativos.
Lo mismo acontecerá para el pago de los aportes sindicales y contribuciones solidarias y de
obra social a cargo del trabajador/a y las contribuciones patronales al Sistema Nacional de
Obras Sociales, las cuales serán calculadas sobre las sumas brutas totales tomando en
cuenta los conceptos remunerativos y no remunerativos.
CUARTO. Integra el presente acuerdo, el Anexo 1 – Remuneraciones- con los nuevos
salarios convencionales de las categorías contempladas en el Convenio Colectivo de Trabajo
Nº 496/07.
QUINTO. Las partes acuerdan que los básicos salariales del mes de enero de 2023 se
incrementarán, con carácter no remunerativo, automáticamente en el porcentaje que resulte
de la diferencia entre el incremento pactado para el año 2022 - 72% - y el incremento del IPC
acumulado mes a mes desde enero a diciembre de 2022. Si dicha diferencia superara un
dígito, es decir más del 10%, se incorporará a los salarios básicos de febrero de 2023 hasta
agotar la diferencia o el 10%, lo que sea menor, y el resto se incorporara a los salarios
básicos de marzo 2023. A modo de ejemplo: si el IPC de enero a diciembre 2022 diera un
85%, se aplicará el 10% con los haberes del mes de Enero de 2023 y el 3% con los haberes
del mes de Febrero 2023; si el IPC de enero a diciembre 2022 diera un 95%, se aplicará el
10% con los haberes del mes de Enero de 2023, el 10% con los haberes del mes de Febrero
2023 y el 3% con los haberes del mes de Marzo 2023.
Este incremento se plasmará en una nueva escala salarial con los básicos
correspondientes que será de aplicación inmediata y de obligatorio cumplimiento para las
partes, quienes además se comprometen a realizar las presentaciones necesarias al
Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación como parte integrante del
Acuerdo salarial paritario del CCT 496/07 para el año 2022.
SEXTO. Las partes se reunirán durante el mes de Febrero de 2023 a fin de analizar el
impacto de los incrementos acordados en función de la situación económica nacional y
para acordar los salarios básicos por el periodo Enero a Diciembre 2023.-
SEPTIMO. El presente acuerdo salarial cobra vigencia a partir de la fecha de su
celebración, quedando las mutuales empleadoras obligadas a otorgar los valores
salariales pactados, sin perjuicio de la fecha del dictado del acto de homologación del
presente acuerdo por parte de la autoridad administrativa laboral.
OCTAVO. Las partes ratifican la vigencia de la contribución solidaria establecida en el
artículo 51 del CCT 496/07.
NOVENO. Las partes solicitan la homologación del presente Acuerdo y declaran que a los
efectos previstos en el art. 4 del DNU 397/2020 en este marco de emergencia y
excepción, y solo a estos fines, consignan con carácter de declaración jurada la
autenticidad de las firmas insertas en el presente acuerdo en los términos previstos por el
artículo 109 del Decreto N° 1759/72 (t.o. 2017).
No siendo para más, previa lectura y ratificación de la presente, se suscriben cinco (5)
ejemplares del presente acuerdo para constancia y presentación por ante la autoridad
administrativa laboral.
ACUERDO SALARIAL COMPLEMENTARIO 2022 - UTEDYC c/CAM/CONAM/CCT Nº 496/07
ANEXO I - ESCALA SALARIAL
CATEGORÍAS 12% 8% 9% 20% 13% 10%
BASE MARZO '22 MAYO '22 JUNIO '22 AGOSTO '22 OCTUBRE '22 DICIEMBRE '22
PERSONAL JERÁRQUICO BÁSICO BÁSICO BÁSICO BÁSICO BÁSICO BÁSICO
REM NO REM REM NO REM REM NO REM
1ª 112.676 126.197 135.211 145.352 145.352 22.535 167.887 14.648 182.535 11.268
2ª 102.771 115.103 123.325 132.574 132.574 20.554 153.128 13.360 166.488 10.277
3ª 97.473 109.170 116.968 125.740 125.740 19.495 145.235 12.672 157.907 9.747
4ª 92.748 103.877 111.297 119.644 119.644 18.550 138.194 12.057 150.251 9.275
5ª 88.526 99.150 106.232 114.199 114.199 17.705 131.904 11.508 143.413 8.853
PERSONAL ADMINISTRATIVO
1ª 85.398 95.646 102.478 110.164 110.164 17.080 127.244 11.102 138.345 8.540
2ª 81.194 90.937 97.433 104.740 104.740 16.239 120.979 10.555 131.534 8.119
3ª 79.361 88.884 95.233 102.376 102.376 15.872 118.248 10.317 128.565 7.936
4ª AUX 1ª 77.208 86.473 92.650 99.599 99.599 15.442 115.040 10.037 125.078 7.721
4ª AUX 2ª 75.510 84.571 90.612 97.408 97.408 15.102 112.510 9.816 122.326 7.551
5ª 73.391 82.198 88.069 94.674 94.674 14.678 109.352 9.541 118.893 7.339
PROMOTORES 73.391 82.198 88.069 94.674 94.674 14.678 109.352 9.541 118.893 7.339
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1ª 82.169 92.030 98.603 105.999 105.999 16.434 122.432 10.682 133.114 8.217
2ª 78.335 87.735 94.002 101.052 101.052 15.667 116.719 10.184 126.903 7.834
3ª 75.644 84.722 90.773 97.581 97.581 15.129 112.710 9.834 122.544 7.564
4ª 73.155 81.934 87.786 94.370 94.370 14.631 109.001 9.510 118.512 7.316

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CCT 496-07 - Acuerdo Salarial Complementario 2022 firmado

  • 1. ACTA DE ACUERDO SALARIAL UTEDYC- CAM- CONAM En la Ciudad de Buenos Aires, el 1 de agosto de 2022, los representantes de la UNION TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES, señores/as Carlos Orlando BONJOUR –Secretario General Nacional – Jorge RAMOS -Secretario Gremial Nacional- Fernando ARGÜELLES –Subsecretario Gremial Nacional y María del Carmen Patricia MARTIRE – Secretaria de Actas y Previsión Social - por una parte y por la otra, los representantes de la CONFEDERACION ARGENTINA DE MUTUALIDADES (CAM), Sr. Alejandro RUSSO, Presidente, el Sr. Narciso CARRIZO, Vice-Presidente y el Sr. Adrián BRUFFAL, Tesorero, y de la CONFEDERACION NACIONAL DE MUTUALIDADES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (CONAM), Dra. Rosa Beatriz RODRIGUEZ, Presidenta, Sr. Hugo Héctor Bozzini, Vicepresidente, Dr. Carlos GASKIN, Prosecretario, y Lic. Sandra RODRIGUEZ, Vocal Titular 3°, Secretarios y miembros paritarios, en el marco de la discusión de la pauta salarial del CCT 496/07 para lo que resta del año 2022 quienes acuerdan: PRIMERO. Establecer un incremento salarial adicional del 43% (cuarenta y tres) que será abonado en tres tramos y del siguiente modo: a) 20% a partir del 01/08/2022, b) 13% a partir del 01/10/2022, c) 10% a partir del 01/12/2022. Estos incrementos se calculan sobre la base de los valores de los salarios básicos vigentes al mes de febrero del presente año. SEGUNDO. Los incrementos aquí acordados, de modo excepcional, serán en cada tramo de carácter no remunerativo y se incorporarán a los salarios básicos con carácter remunerativo con el siguiente esquema: el incremento no remunerativo del mes de agosto, se incorpora de modo remunerativo en el mes de octubre, el de octubre en diciembre, el de diciembre en marzo de 2023. TERCERO. Los adicionales legales y convencionales que se calculen sobre el salario básico convencional, así como el pago del Sueldo Anual Complementario, deberán ser calculados considerando la integralidad de los valores establecidos en la nueva escala de salarios básicos acordada, debiendo computarse los importes remunerativos y no remunerativos. Lo mismo acontecerá para el pago de los aportes sindicales y contribuciones solidarias y de obra social a cargo del trabajador/a y las contribuciones patronales al Sistema Nacional de Obras Sociales, las cuales serán calculadas sobre las sumas brutas totales tomando en cuenta los conceptos remunerativos y no remunerativos. CUARTO. Integra el presente acuerdo, el Anexo 1 – Remuneraciones- con los nuevos salarios convencionales de las categorías contempladas en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 496/07. QUINTO. Las partes acuerdan que los básicos salariales del mes de enero de 2023 se incrementarán, con carácter no remunerativo, automáticamente en el porcentaje que resulte de la diferencia entre el incremento pactado para el año 2022 - 72% - y el incremento del IPC acumulado mes a mes desde enero a diciembre de 2022. Si dicha diferencia superara un dígito, es decir más del 10%, se incorporará a los salarios básicos de febrero de 2023 hasta agotar la diferencia o el 10%, lo que sea menor, y el resto se incorporara a los salarios básicos de marzo 2023. A modo de ejemplo: si el IPC de enero a diciembre 2022 diera un 85%, se aplicará el 10% con los haberes del mes de Enero de 2023 y el 3% con los haberes del mes de Febrero 2023; si el IPC de enero a diciembre 2022 diera un 95%, se aplicará el 10% con los haberes del mes de Enero de 2023, el 10% con los haberes del mes de Febrero 2023 y el 3% con los haberes del mes de Marzo 2023.
  • 2. Este incremento se plasmará en una nueva escala salarial con los básicos correspondientes que será de aplicación inmediata y de obligatorio cumplimiento para las partes, quienes además se comprometen a realizar las presentaciones necesarias al Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación como parte integrante del Acuerdo salarial paritario del CCT 496/07 para el año 2022. SEXTO. Las partes se reunirán durante el mes de Febrero de 2023 a fin de analizar el impacto de los incrementos acordados en función de la situación económica nacional y para acordar los salarios básicos por el periodo Enero a Diciembre 2023.- SEPTIMO. El presente acuerdo salarial cobra vigencia a partir de la fecha de su celebración, quedando las mutuales empleadoras obligadas a otorgar los valores salariales pactados, sin perjuicio de la fecha del dictado del acto de homologación del presente acuerdo por parte de la autoridad administrativa laboral. OCTAVO. Las partes ratifican la vigencia de la contribución solidaria establecida en el artículo 51 del CCT 496/07. NOVENO. Las partes solicitan la homologación del presente Acuerdo y declaran que a los efectos previstos en el art. 4 del DNU 397/2020 en este marco de emergencia y excepción, y solo a estos fines, consignan con carácter de declaración jurada la autenticidad de las firmas insertas en el presente acuerdo en los términos previstos por el artículo 109 del Decreto N° 1759/72 (t.o. 2017). No siendo para más, previa lectura y ratificación de la presente, se suscriben cinco (5) ejemplares del presente acuerdo para constancia y presentación por ante la autoridad administrativa laboral.
  • 3. ACUERDO SALARIAL COMPLEMENTARIO 2022 - UTEDYC c/CAM/CONAM/CCT Nº 496/07 ANEXO I - ESCALA SALARIAL CATEGORÍAS 12% 8% 9% 20% 13% 10% BASE MARZO '22 MAYO '22 JUNIO '22 AGOSTO '22 OCTUBRE '22 DICIEMBRE '22 PERSONAL JERÁRQUICO BÁSICO BÁSICO BÁSICO BÁSICO BÁSICO BÁSICO REM NO REM REM NO REM REM NO REM 1ª 112.676 126.197 135.211 145.352 145.352 22.535 167.887 14.648 182.535 11.268 2ª 102.771 115.103 123.325 132.574 132.574 20.554 153.128 13.360 166.488 10.277 3ª 97.473 109.170 116.968 125.740 125.740 19.495 145.235 12.672 157.907 9.747 4ª 92.748 103.877 111.297 119.644 119.644 18.550 138.194 12.057 150.251 9.275 5ª 88.526 99.150 106.232 114.199 114.199 17.705 131.904 11.508 143.413 8.853 PERSONAL ADMINISTRATIVO 1ª 85.398 95.646 102.478 110.164 110.164 17.080 127.244 11.102 138.345 8.540 2ª 81.194 90.937 97.433 104.740 104.740 16.239 120.979 10.555 131.534 8.119 3ª 79.361 88.884 95.233 102.376 102.376 15.872 118.248 10.317 128.565 7.936 4ª AUX 1ª 77.208 86.473 92.650 99.599 99.599 15.442 115.040 10.037 125.078 7.721 4ª AUX 2ª 75.510 84.571 90.612 97.408 97.408 15.102 112.510 9.816 122.326 7.551 5ª 73.391 82.198 88.069 94.674 94.674 14.678 109.352 9.541 118.893 7.339 PROMOTORES 73.391 82.198 88.069 94.674 94.674 14.678 109.352 9.541 118.893 7.339 PERSONAL SERVICIO 1ª 82.169 92.030 98.603 105.999 105.999 16.434 122.432 10.682 133.114 8.217 2ª 78.335 87.735 94.002 101.052 101.052 15.667 116.719 10.184 126.903 7.834 3ª 75.644 84.722 90.773 97.581 97.581 15.129 112.710 9.834 122.544 7.564 4ª 73.155 81.934 87.786 94.370 94.370 14.631 109.001 9.510 118.512 7.316