El documento describe las facultades, funciones y atribuciones de los nueve departamentos y sus subdivisiones que componen la estructura organizacional de Cenabast. Los departamentos se enfocan en el área técnica y de calidad, comercial, operaciones, administración y finanzas, proyectos de modernización, auditoría interna, gestión de personas, control de gestión y comunicaciones. Cada uno tiene roles específicos para asegurar el abastecimiento eficiente de insumos médicos a la red de salud de acuerdo a las normativas vigentes.
El documento describe un curso para visitadores médicos. El curso cubre temas relacionados con la anatomía, fisiología, patologías, microbiología y farmacología del cuerpo humano, así como la industria farmacéutica y el marketing. El curso está dirigido a personas interesadas en trabajar en el campo de la salud y no requiere titulación previa. Al completar el curso con éxito, los estudiantes recibirán un diploma y podrán solicitar servicios de bolsa de empleo.
Mi nombre es Jaime Guillermo González Gámez y actualmente vivo en Guadalajara, Jalisco, México.
Soy Medico Alergólogo e Inmunólogo, e imparto la materia de inmunología en la UVM Campus Zapopan, también tengo un consultorio privado y trabajo en el Hospital Regional Valentín Gómez Farías
No saben como me llena de alegría que bastantes personas puedan aprender de mis presentaciones, cualquier pregunta de los temas no duden en marcar a mis teléfonos, estoy a sus ordenes.
Mexicaltzingo #1979 (Col. Americana) 44160 Guadalajara
01 33 3825 3063
01 33 3836 3299
www.facebook.com/jaimeguillermo.gonzalezgamez
El documento describe varias estructuras y orgánulos celulares de bacterias. El nucleoide es la región donde se encuentra el ADN circular de las bacterias sin una envoltura celular. El aparato de Golgi modifica y prepara proteínas y lípidos construidos en el retículo endoplasmático para su exportación. Las microfibrillas son cilindros proteicos rígidos que confieren rigidez a las células. El motor del flagelo impulsa el flagelo bacteriano mediante la fuerza motriz de una bomba de protones.
El documento describe las propiedades estructurales y el ciclo de vida del virus MVL3 que infecta la bacteria Acholeplasma laidlawii. MVL3 tiene una estructura poliédrica con una cola corta y contiene DNA lineal de aproximadamente 26 megabases. Se determinó que MVL3 sigue un ciclo de vida no lítico, donde las células infectadas mueren mientras continúa liberando progenie viral durante varias horas. Los estudios de adsorción y crecimiento en un solo paso mostraron que MVL3 tiene una alta especificidad por
Este documento describe 10 reglas para brindar un excelente servicio al cliente. La primera regla es saludar al cliente de inmediato para hacerlo sentir importante. La segunda regla es darle al cliente toda tu atención escuchándolo para satisfacer sus necesidades. La tercera regla es asegurarse que los primeros 30 segundos con el cliente cuenten haciéndolo sentir cómodo. Las otras reglas incluyen ser natural y no falso, demostrar energía y cordialidad, actuar como agente del cliente, usar el sentido común, ajustar las reglas cuando sea necesario
Este documento describe un experimento de laboratorio realizado por estudiantes para analizar el efecto de antibióticos naturales y sintéticos como la miel y la penicilina en microorganismos cultivados. Explica los tipos de medios de cultivo, técnicas para obtener cultivos puros como la siembra en placas, y proporciona detalles sobre antibióticos naturales como la miel y plantas, y antibióticos sintéticos como la penicilina. El objetivo es observar los microorganismos bajo el
Una mutación es un cambio en la información genética de un ser vivo que produce una variación en sus características y puede transmitirse a su descendencia. Las mutaciones pueden clasificarse según su origen, las células afectadas, su expresión y efecto. Existen mutaciones genómicas que alteran el número de cromosomas y mutaciones cromosómicas y génicas que producen cambios estructurales y puntuales en los genes respectivamente. Las mutaciones son el motor de la evolución de las especies al generar variabilidad genética
Este documento establece las regulaciones para la notificación sanitaria obligatoria de cosméticos en la Comunidad Andina. Se define qué constituye un producto cosmético y se especifican los ingredientes permitidos. Los cosméticos requieren notificación sanitaria obligatoria ante la autoridad competente del primer país de comercialización, la cual incluye información general, técnica y certificados cuando corresponda. La autoridad revisará la notificación y asignará un código de identificación si cumple con los requisitos, permitiendo la comercialización.
El documento describe un curso para visitadores médicos. El curso cubre temas relacionados con la anatomía, fisiología, patologías, microbiología y farmacología del cuerpo humano, así como la industria farmacéutica y el marketing. El curso está dirigido a personas interesadas en trabajar en el campo de la salud y no requiere titulación previa. Al completar el curso con éxito, los estudiantes recibirán un diploma y podrán solicitar servicios de bolsa de empleo.
Mi nombre es Jaime Guillermo González Gámez y actualmente vivo en Guadalajara, Jalisco, México.
Soy Medico Alergólogo e Inmunólogo, e imparto la materia de inmunología en la UVM Campus Zapopan, también tengo un consultorio privado y trabajo en el Hospital Regional Valentín Gómez Farías
No saben como me llena de alegría que bastantes personas puedan aprender de mis presentaciones, cualquier pregunta de los temas no duden en marcar a mis teléfonos, estoy a sus ordenes.
Mexicaltzingo #1979 (Col. Americana) 44160 Guadalajara
01 33 3825 3063
01 33 3836 3299
www.facebook.com/jaimeguillermo.gonzalezgamez
El documento describe varias estructuras y orgánulos celulares de bacterias. El nucleoide es la región donde se encuentra el ADN circular de las bacterias sin una envoltura celular. El aparato de Golgi modifica y prepara proteínas y lípidos construidos en el retículo endoplasmático para su exportación. Las microfibrillas son cilindros proteicos rígidos que confieren rigidez a las células. El motor del flagelo impulsa el flagelo bacteriano mediante la fuerza motriz de una bomba de protones.
El documento describe las propiedades estructurales y el ciclo de vida del virus MVL3 que infecta la bacteria Acholeplasma laidlawii. MVL3 tiene una estructura poliédrica con una cola corta y contiene DNA lineal de aproximadamente 26 megabases. Se determinó que MVL3 sigue un ciclo de vida no lítico, donde las células infectadas mueren mientras continúa liberando progenie viral durante varias horas. Los estudios de adsorción y crecimiento en un solo paso mostraron que MVL3 tiene una alta especificidad por
Este documento describe 10 reglas para brindar un excelente servicio al cliente. La primera regla es saludar al cliente de inmediato para hacerlo sentir importante. La segunda regla es darle al cliente toda tu atención escuchándolo para satisfacer sus necesidades. La tercera regla es asegurarse que los primeros 30 segundos con el cliente cuenten haciéndolo sentir cómodo. Las otras reglas incluyen ser natural y no falso, demostrar energía y cordialidad, actuar como agente del cliente, usar el sentido común, ajustar las reglas cuando sea necesario
Este documento describe un experimento de laboratorio realizado por estudiantes para analizar el efecto de antibióticos naturales y sintéticos como la miel y la penicilina en microorganismos cultivados. Explica los tipos de medios de cultivo, técnicas para obtener cultivos puros como la siembra en placas, y proporciona detalles sobre antibióticos naturales como la miel y plantas, y antibióticos sintéticos como la penicilina. El objetivo es observar los microorganismos bajo el
Una mutación es un cambio en la información genética de un ser vivo que produce una variación en sus características y puede transmitirse a su descendencia. Las mutaciones pueden clasificarse según su origen, las células afectadas, su expresión y efecto. Existen mutaciones genómicas que alteran el número de cromosomas y mutaciones cromosómicas y génicas que producen cambios estructurales y puntuales en los genes respectivamente. Las mutaciones son el motor de la evolución de las especies al generar variabilidad genética
Este documento establece las regulaciones para la notificación sanitaria obligatoria de cosméticos en la Comunidad Andina. Se define qué constituye un producto cosmético y se especifican los ingredientes permitidos. Los cosméticos requieren notificación sanitaria obligatoria ante la autoridad competente del primer país de comercialización, la cual incluye información general, técnica y certificados cuando corresponda. La autoridad revisará la notificación y asignará un código de identificación si cumple con los requisitos, permitiendo la comercialización.
El documento presenta el plan estratégico tecnológico de la empresa Hermano Nicolás, el cual incluye el diagnóstico y pronóstico tecnológico, la definición de una estrategia tecnológica y la elaboración de una cartera de proyectos tecnológicos. El objetivo general es brindar productos, servicios y soluciones de calidad utilizando las tecnologías disponibles para extender el mercado de la empresa.
El documento presenta la misión, visión, política y objetivo del departamento de tecnología de información de una empresa. Describe la organización del departamento incluyendo el organigrama, las áreas, los cargos y las responsabilidades de cada uno. También detalla los servicios, equipos, programas y planes de recursos humanos del departamento con el fin de integrar los procesos tecnológicos de la empresa de manera eficiente.
El documento presenta la misión, visión, política y objetivo del departamento de tecnología de información de una empresa. Su misión es proveer servicios y soluciones tecnológicas de forma confiable y oportuna. Su visión es ser el centro de integración de procesos tecnológicos a través de la excelencia en el servicio. El objetivo principal es concentrar el procesamiento de datos de forma sistematizada y automática. También describe los servicios, equipos, programas y personal del departamento.
El documento presenta la misión, visión, política y objetivo del departamento de tecnología de información de una empresa. Describe la organización del departamento incluyendo el organigrama, las áreas, los cargos y las responsabilidades de cada uno. También detalla los servicios, equipos, programas y planes de recursos humanos del departamento con el fin de integrar los procesos tecnológicos de la empresa de manera eficiente.
Este documento describe la estructura organizativa y las responsabilidades de los diferentes departamentos de una universidad. Se incluye un organigrama general y específico, y se detallan los puestos, integrantes y funciones principales de cada departamento, como Dirección General, Contabilidad, Informática, Análisis de Sistemas, Programación, Implementación, Operaciones, Telecomunicaciones, Soporte Técnico, Redes y Comunicación.
El documento describe una empresa de ventas online llamada Global Pro. La empresa se ubica en la zona industrial de Maturín, Venezuela y se dedica a la venta de electrodomésticos, artículos para el hogar y accesorios. Su misión es ofrecer la mejor experiencia de compra en internet aprovechando la tecnología y experiencia de sus empleados. Sus objetivos a corto plazo incluyen comercializar artículos de forma fácil y segura, a mediano plazo expandirse por Venezuela de manera rápida, y a largo plaz
El documento describe los términos de referencia para contratar a un ingeniero de software para trabajar en el Banco Mundial en Medellín durante 12 meses. Sus responsabilidades incluyen administrar y brindar soporte técnico a sistemas de información, apoyar desarrollos de software, realizar pruebas, y capacitar a usuarios. Se requiere que tenga al menos 3 años de experiencia en implementaciones de sistemas de información.
El documento presenta las funciones de varios cargos y departamentos de TransMilenio S.A. Incluye las funciones del Gerente General, Jefe de la Oficina Asesora Legal, Director de Planeación de Transporte, Director de Operaciones, Director Administrativo y Director Financiero. Cada uno es responsable de áreas como la formulación de políticas, contratación, operación del sistema de transporte, recursos humanos, finanzas y más. El objetivo general es establecer los procedimientos para satisfacer las necesidades de transporte público de la ciudad de manera eficiente y
El documento presenta la estructura organizacional de una universidad, incluyendo su organigrama general y específico, así como las responsabilidades de los diferentes departamentos como Dirección General, Contabilidad, Informática, Análisis de Sistemas, Programación, Implementación, Operaciones, Telecomunicaciones, Soporte Técnico y Redes y Comunicación.
Este documento presenta el Manual de Organización y Funciones (MOF) de un Centro Odontológico. Describe los objetivos, alcance y definiciones clave del MOF. Luego, detalla los cargos y funciones de 10 puestos como Gerente General, Administrador, Jefe de Marketing, Director Odontológico, Odontólogo, Asistente Dental, Recepcionista, Auxiliar Técnico, Auxiliar de Limpieza y Auxiliar de Seguridad. Para cada puesto, especifica las competencias requeridas como educación, form
Esto es un ejemplo de tdr para las empresas bancarias o utras que se necesite para hacer una contratación con un ingeniero de cualquier carrera o expecializacion espero que les haya guste la presentación gracias ...
El documento describe la estructura y objetivos de las áreas administrativas y de apoyo de FLACSO Sede Ecuador para el año 2013. Identifica 4 departamentos principales (Subdirección Administrativa, Subdirección Financiera, Procuraduría y Secretaría General, y Planificación y Tecnología de la Información) y sus respectivas subdivisiones y funciones, con el objetivo general de brindar servicios de apoyo a las áreas académicas y técnicas de la institución.
Este documento presenta la planificación y preparación para realizar auditorías internas. Establece objetivos como verificar el cumplimiento del sistema de gestión de calidad y asegurar el control de procesos. Describe el alcance de las auditorías, los criterios a evaluar, los auditores seleccionados y los recursos necesarios. Además, presenta un cronograma de auditorías y los métodos a utilizar, incluyendo roles y responsabilidades del equipo auditor.
Este documento describe la estructura organizativa y los procesos de la empresa Tapicería y Colchonería La Única S.R.L. En particular, detalla los departamentos de la empresa, incluyendo gerencia general, administración, ventas, área de colchonería y área de tapicería. También propone mejoras como implementar un servicio de seguridad, salud e higiene ocupacional para proteger a los trabajadores.
Este documento presenta la agenda y los roles de los diferentes actores involucrados en el proceso de gestión y certificación de competencias laborales. Detalla los nuevos indicadores a reportar, las funciones específicas de coordinadores, líderes, evaluadores, apoyos administrativos, instrumentadores y auditores. El objetivo es mejorar la planeación, ejecución, verificación y certificación de competencias laborales en Colombia.
Este documento describe los términos de referencia para un asistente administrativo para un proyecto de mejora del desempeño de las pequeñas y medianas empresas centroamericanas a través de la implementación de prácticas empresariales responsables financiado por el Banco Interamericano de Desarrollo. El asistente apoyará las actividades administrativas necesarias para lograr los objetivos del proyecto a través de tareas como llevar registros contables, elaborar informes y mantener archivos. El plazo de la consultoría es de 24
La estructura organizacional de Portuaria Austral consiste en una Gerencia General y tres Subgerencias: 1) Administración y Finanzas, responsable de la contabilidad, finanzas e informática; 2) Servicios y Contratos, encargada de los servicios portuarios y contratos; y 3) Gestión de Desarrollo, a cargo de nuevos proyectos, inversiones e indicadores. Cada unidad tiene funciones estratégicas y tácticas definidas para cumplir los objetivos de la empresa.
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones del documento proporcionado:
El documento lista 6 integrantes de una maestría en gestión pública y resume los principales decretos y directivas relacionadas con la gestión de adquisiciones en el sector público peruano, incluyendo el Sistema Nacional de Administración Financiera y la Programación Multianual de Bienes, Servicios y Obras. Además, describe los componentes y procesos de la Programación Multianual de Bienes, Servicios y Obras y el Cuadro Multianual de
Este documento describe la Piñatería Arcoíris, una pequeña empresa dedicada a la elaboración de piñatas en Venezuela. Presenta la misión, visión y objetivos de la empresa, así como su organización interna divida en departamentos como gerencia, operaciones, calidad, planificación y tecnología. Finalmente, analiza posibles problemas y soluciones para la adquisición de materia prima, concluyendo que la mejor alternativa es solicitar cotizaciones a diferentes proveedores.
Informe Visitas a Residencias SENAME - 2016Alhejandro
El presente documento contiene en sus páginas la compilación, revisión y el análisis de las observaciones efectuadas por los Jueces con competencia en materias de Familia, en relación a las visitas desarrolladas a establecimientos residenciales de protección, llevadas a cabo durante el primer semestre del año 2016, en cada una de las jurisdicciones del territorio nacional. Las conclusiones de las visitas fueron consignadas en los formularios de registro conforme al Acta 37-2014 y remitidas en su oportunidad, por los tribunales, al Servicio Nacional de Menores y al Ministerio de justicia.
El documento presenta el plan estratégico tecnológico de la empresa Hermano Nicolás, el cual incluye el diagnóstico y pronóstico tecnológico, la definición de una estrategia tecnológica y la elaboración de una cartera de proyectos tecnológicos. El objetivo general es brindar productos, servicios y soluciones de calidad utilizando las tecnologías disponibles para extender el mercado de la empresa.
El documento presenta la misión, visión, política y objetivo del departamento de tecnología de información de una empresa. Describe la organización del departamento incluyendo el organigrama, las áreas, los cargos y las responsabilidades de cada uno. También detalla los servicios, equipos, programas y planes de recursos humanos del departamento con el fin de integrar los procesos tecnológicos de la empresa de manera eficiente.
El documento presenta la misión, visión, política y objetivo del departamento de tecnología de información de una empresa. Su misión es proveer servicios y soluciones tecnológicas de forma confiable y oportuna. Su visión es ser el centro de integración de procesos tecnológicos a través de la excelencia en el servicio. El objetivo principal es concentrar el procesamiento de datos de forma sistematizada y automática. También describe los servicios, equipos, programas y personal del departamento.
El documento presenta la misión, visión, política y objetivo del departamento de tecnología de información de una empresa. Describe la organización del departamento incluyendo el organigrama, las áreas, los cargos y las responsabilidades de cada uno. También detalla los servicios, equipos, programas y planes de recursos humanos del departamento con el fin de integrar los procesos tecnológicos de la empresa de manera eficiente.
Este documento describe la estructura organizativa y las responsabilidades de los diferentes departamentos de una universidad. Se incluye un organigrama general y específico, y se detallan los puestos, integrantes y funciones principales de cada departamento, como Dirección General, Contabilidad, Informática, Análisis de Sistemas, Programación, Implementación, Operaciones, Telecomunicaciones, Soporte Técnico, Redes y Comunicación.
El documento describe una empresa de ventas online llamada Global Pro. La empresa se ubica en la zona industrial de Maturín, Venezuela y se dedica a la venta de electrodomésticos, artículos para el hogar y accesorios. Su misión es ofrecer la mejor experiencia de compra en internet aprovechando la tecnología y experiencia de sus empleados. Sus objetivos a corto plazo incluyen comercializar artículos de forma fácil y segura, a mediano plazo expandirse por Venezuela de manera rápida, y a largo plaz
El documento describe los términos de referencia para contratar a un ingeniero de software para trabajar en el Banco Mundial en Medellín durante 12 meses. Sus responsabilidades incluyen administrar y brindar soporte técnico a sistemas de información, apoyar desarrollos de software, realizar pruebas, y capacitar a usuarios. Se requiere que tenga al menos 3 años de experiencia en implementaciones de sistemas de información.
El documento presenta las funciones de varios cargos y departamentos de TransMilenio S.A. Incluye las funciones del Gerente General, Jefe de la Oficina Asesora Legal, Director de Planeación de Transporte, Director de Operaciones, Director Administrativo y Director Financiero. Cada uno es responsable de áreas como la formulación de políticas, contratación, operación del sistema de transporte, recursos humanos, finanzas y más. El objetivo general es establecer los procedimientos para satisfacer las necesidades de transporte público de la ciudad de manera eficiente y
El documento presenta la estructura organizacional de una universidad, incluyendo su organigrama general y específico, así como las responsabilidades de los diferentes departamentos como Dirección General, Contabilidad, Informática, Análisis de Sistemas, Programación, Implementación, Operaciones, Telecomunicaciones, Soporte Técnico y Redes y Comunicación.
Este documento presenta el Manual de Organización y Funciones (MOF) de un Centro Odontológico. Describe los objetivos, alcance y definiciones clave del MOF. Luego, detalla los cargos y funciones de 10 puestos como Gerente General, Administrador, Jefe de Marketing, Director Odontológico, Odontólogo, Asistente Dental, Recepcionista, Auxiliar Técnico, Auxiliar de Limpieza y Auxiliar de Seguridad. Para cada puesto, especifica las competencias requeridas como educación, form
Esto es un ejemplo de tdr para las empresas bancarias o utras que se necesite para hacer una contratación con un ingeniero de cualquier carrera o expecializacion espero que les haya guste la presentación gracias ...
El documento describe la estructura y objetivos de las áreas administrativas y de apoyo de FLACSO Sede Ecuador para el año 2013. Identifica 4 departamentos principales (Subdirección Administrativa, Subdirección Financiera, Procuraduría y Secretaría General, y Planificación y Tecnología de la Información) y sus respectivas subdivisiones y funciones, con el objetivo general de brindar servicios de apoyo a las áreas académicas y técnicas de la institución.
Este documento presenta la planificación y preparación para realizar auditorías internas. Establece objetivos como verificar el cumplimiento del sistema de gestión de calidad y asegurar el control de procesos. Describe el alcance de las auditorías, los criterios a evaluar, los auditores seleccionados y los recursos necesarios. Además, presenta un cronograma de auditorías y los métodos a utilizar, incluyendo roles y responsabilidades del equipo auditor.
Este documento describe la estructura organizativa y los procesos de la empresa Tapicería y Colchonería La Única S.R.L. En particular, detalla los departamentos de la empresa, incluyendo gerencia general, administración, ventas, área de colchonería y área de tapicería. También propone mejoras como implementar un servicio de seguridad, salud e higiene ocupacional para proteger a los trabajadores.
Este documento presenta la agenda y los roles de los diferentes actores involucrados en el proceso de gestión y certificación de competencias laborales. Detalla los nuevos indicadores a reportar, las funciones específicas de coordinadores, líderes, evaluadores, apoyos administrativos, instrumentadores y auditores. El objetivo es mejorar la planeación, ejecución, verificación y certificación de competencias laborales en Colombia.
Este documento describe los términos de referencia para un asistente administrativo para un proyecto de mejora del desempeño de las pequeñas y medianas empresas centroamericanas a través de la implementación de prácticas empresariales responsables financiado por el Banco Interamericano de Desarrollo. El asistente apoyará las actividades administrativas necesarias para lograr los objetivos del proyecto a través de tareas como llevar registros contables, elaborar informes y mantener archivos. El plazo de la consultoría es de 24
La estructura organizacional de Portuaria Austral consiste en una Gerencia General y tres Subgerencias: 1) Administración y Finanzas, responsable de la contabilidad, finanzas e informática; 2) Servicios y Contratos, encargada de los servicios portuarios y contratos; y 3) Gestión de Desarrollo, a cargo de nuevos proyectos, inversiones e indicadores. Cada unidad tiene funciones estratégicas y tácticas definidas para cumplir los objetivos de la empresa.
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones del documento proporcionado:
El documento lista 6 integrantes de una maestría en gestión pública y resume los principales decretos y directivas relacionadas con la gestión de adquisiciones en el sector público peruano, incluyendo el Sistema Nacional de Administración Financiera y la Programación Multianual de Bienes, Servicios y Obras. Además, describe los componentes y procesos de la Programación Multianual de Bienes, Servicios y Obras y el Cuadro Multianual de
Este documento describe la Piñatería Arcoíris, una pequeña empresa dedicada a la elaboración de piñatas en Venezuela. Presenta la misión, visión y objetivos de la empresa, así como su organización interna divida en departamentos como gerencia, operaciones, calidad, planificación y tecnología. Finalmente, analiza posibles problemas y soluciones para la adquisición de materia prima, concluyendo que la mejor alternativa es solicitar cotizaciones a diferentes proveedores.
Informe Visitas a Residencias SENAME - 2016Alhejandro
El presente documento contiene en sus páginas la compilación, revisión y el análisis de las observaciones efectuadas por los Jueces con competencia en materias de Familia, en relación a las visitas desarrolladas a establecimientos residenciales de protección, llevadas a cabo durante el primer semestre del año 2016, en cada una de las jurisdicciones del territorio nacional. Las conclusiones de las visitas fueron consignadas en los formularios de registro conforme al Acta 37-2014 y remitidas en su oportunidad, por los tribunales, al Servicio Nacional de Menores y al Ministerio de justicia.
La investigación inédita que realizó el Poder Judicial y la Unicef abarcó 10 regiones y 6 mil 500 menores y costó cerca de $ 200 millones. Es la primera radiografía a fondo a la vida de los niños más vulnerables del país: menores en el sistema residencial que necesitan de la protección del Estado porque sus familias los abandonaron o no son capaces de cuidarlos. Se describe cómo el abuso sexual, la violencia y el maltrato están extendidos en el sistema. Y ponen el acento en las faltas del SENAME y de los propios jueces. El equipo autor fue intervenido, mientras algunas gestiones hablan de intentos de invalidar sus resultados. La Unicef le ha pedido al Poder Judicial que intervenga los hogares con problemas e informe de los resultados.
100 preguntas sobre Sexualidad Adolescente - Municipalidad de Santiago - ChileAlhejandro
Para revertir los efectos negativos de las fuentes informales de información, que muchas veces transmiten ideas erradas, discriminaciones y sexismos que atentan, contra un desarrollo sexual integral, el programa Santiago Sano de la Municipalidad de Santiago ha creado este libro, que surge también de las consultas recibidas en el Espacio Amigable Itinerante de nuestro programa y a cargo de un Comité Editorial integrado por 13 jóvenes de 10 liceos de la comuna, destinado a adolescentes que comienzan a conectarse con su sexualidad.
Guía para el Diálogo - Nueva Constitución para ChileAlhejandro
Este documento presenta una discusión sobre una nueva constitución para Chile, con varios participantes compartiendo sus opiniones sobre cómo debería ser el proceso constituyente y el contenido de una nueva constitución.
Junio 26 de 2015
Establece las normas de etiquetado de alimentos que deberán cumplir los fabricantes. (Advertencia: La ley regirá desde el 27 de junio de 2016, según lo establece el Reglamento Sanitario de los Alimentos.
Este documento proporciona información sobre los niveles seguros y de riesgo de consumo de alcohol. Explica que beber más de 4 tragos para hombres y 3 tragos para mujeres en un día aumenta los riesgos para la salud, mientras que mantener el consumo por debajo de esos límites se considera de bajo riesgo. También advierte sobre los peligros del consumo excesivo de alcohol, como lesiones, problemas de salud y defectos de nacimiento. El objetivo es crear conciencia sobre los riesgos asociados con el
Este documento presenta el procedimiento para tramitar licencias médicas en el Servicio Médico Legal de acuerdo a la normativa interna. Explica que es importante recuperar oportunamente los fondos de subsidios por incapacidad laboral y presentar los informes requeridos. Detalla el procedimiento para llenar las licencias médicas, los meses de las remuneraciones a informar según la fecha de la licencia, y los pasos para determinar el subsidio a cobrar.
Masculinidades y Equidad de género - Encuesta IMAGES 2011Alhejandro
Este documento presenta los resultados de la Encuesta Internacional de Masculinidades y Equidad de Género (IMAGES) realizada en Chile. La encuesta fue aplicada a 1192 hombres y 426 mujeres en las ciudades de Santiago, Valparaíso y Concepción con el objetivo de analizar las actitudes y prácticas de los hombres en relación a temas como paternidad, violencia, salud sexual y de género. El documento describe la metodología utilizada en la encuesta y agradece a las organizaciones e individuos involucrados en su realización
Comprendiendo el ejercicio de la Violencia de los Hombres hacia las Mujeres -...Alhejandro
Este documento presenta algunos resultados clave de la Encuesta IMAGES sobre violencia contra la mujer en Brasil, Chile y México. La encuesta exploró la prevalencia de violencia física y sexual que los hombres reportaron haber ejercido contra una pareja, y examinó factores como la exposición a la violencia en la infancia, depresión, consumo de alcohol, tenencia de armas y actitudes de género. Los hallazgos sugieren asociaciones entre estas variables y el ejercicio de violencia contra la mujer. El documento concluye con recomendaciones
Este documento presenta 50 compromisos que Michelle Bachelet se compromete a implementar durante sus primeros 100 días de gobierno en Chile. Los compromisos se enfocan en áreas como educación, salud, protección social y pensiones, con el objetivo de enfrentar la desigualdad y mejorar la calidad de vida de todos los chilenos. Algunas de las medidas clave incluyen aumentar el acceso a salas cunas, crear nuevas universidades públicas regionales, mejorar la atención primaria de salud y entregar medicamentos gratis a pacientes
Este documento presenta las bases de una propuesta de reforma integral al sistema de educación superior en Chile. Los principales puntos son: 1) Establecer un nuevo marco regulatorio con mayores exigencias para las instituciones de educación superior; 2) Crear un sistema común de ingreso que combine criterios de selección e inclusión; 3) Fortalecer el aseguramiento de la calidad a través de la acreditación obligatoria. También propone un nuevo sistema de financiamiento basado en la gratuidad y crear una nueva institucionalidad pública para la educación
Despenalizacion del Aborto en Chile - Observatorio ETHOSAlhejandro
Esta encuesta se realizó durante las últimas dos semanas de abril (2015), con una respuesta de 511 personas,
básicamente provenientes de la Región Metropolitana (88%) y mayoritariamente de las comunas de
Santiago, Maipú, Las Condes, Providencia, Ñuñoa, La Florida y Puente Alto. Se aplicó un cuestionario - vía
email de diez preguntas con respuestas cerradas (recurriendo al programa Survey Monkey) - a las listas de
correo de una universidad privada, de adscripción católica y con amplia dispersión socioeconómica entre
sus estudiantes (estudiantes de pregrado, postgrado y formación continua, profesores, administrativos) y
de suscriptores del Informe Ethos. Esta encuesta no es probabilística y, por tanto, sus resultados no son
representativos sino sólo indicadores de tendencias de una porción de la población. Aun cuando los cuestionarios
fueron aplicados en un contexto de amplia heterogeneidad socioeconómica, las conclusiones de
este estudio refieren a un sector específico de la sociedad, mayoritariamente residente en la Región Metropolitana,
con un ingreso superior al promedio nacional y con estudios universitarios.
ENCUESTA : 79% ve divisiones al interior del gobierno y de la Nueva Mayoría con respecto al programa de gobierno de la Presidenta Bachelet y sólo un 10% cree que hay que seguir con las reformas tal cual están.
Esta semana, la N°83 de Plaza Pública Cadem, un 25% aprueba y un 65% desaprueba la gestión de la Presidenta Bachelet.
En otros temas, un 59% cree que el próximo año será de crisis económica y de alto desempleo, mientras que un 61% cree que la economía no está creciendo según lo esperado principalmente por razones políticas y económicas propias de Chile.
La Unión Europea ha anunciado nuevas sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen prohibiciones de viaje y congelamiento de activos para más funcionarios rusos, así como restricciones a las importaciones de productos rusos de acero y tecnología. Los líderes de la UE esperan que estas medidas adicionales aumenten la presión sobre Rusia para poner fin a su guerra contra Ucrania.
Alejandro Magno le comunicó a sus generales sus tres últimos deseos antes de morir: que su ataúd fuese transportado por médicos para mostrar que la muerte no puede ser curada, que sus tesoros fuesen esparcidos por el camino para mostrar que los bienes materiales se quedan atrás, y que sus manos se balancearan fuera del ataúd para mostrar que llegamos con las manos vacías y nos vamos igual.
Segundo mensaje presidencial, sebastián piñera, mayo 21 de 2011Alhejandro
El documento presenta el discurso del presidente de Chile sobre el estado de la nación. Resume los desafíos del año 2010, incluido el terremoto y el rescate de los mineros atrapados. Explica que se ha completado más de la mitad de la reconstrucción, pero aún queda trabajo por hacer en viviendas, escuelas y hospitales. También destaca la creación de una nueva agencia de protección civil para mejorar la preparación ante desastres.
Este documento presenta los resultados de la prueba INICIA aplicada a egresados de pedagogía básica en 2010. La prueba evaluó conocimientos disciplinares, pedagógicos, habilidades de comunicación escrita y manejo de TIC. En general, los egresados mostraron un nivel aceptable de conocimientos, aunque con áreas de mejora. También se observó que los puntajes en la prueba estaban correlacionados positivamente con los puntajes en la PSU. Finalmente, se presentaron rankings de universidades según los resultados promedio
Díptico Chilenosdesaparecidos ONG RAICESAlhejandro
El Ministerio del Interior de Chile es responsable de coordinar y administrar el sistema de personas desaparecidas a nivel interinstitucional. Carabineros de Chile, Policía de Investigaciones y SENAME son los organismos que ingresan los datos al sistema, el cual es accesible al público desde junio de 2005. La ONG Raíces promueve el sistema y sensibiliza a la ciudadanía sobre la problemática de personas desaparecidas, especialmente niños, adolescentes y mujeres.
1. FACULTADES, FUNCIONES Y ATRIBUCIONES
1. DEPTO. TÉCNICO Y DE CALIDAD
Funciones: Aportar elementos técnico sanitarios para una gestión de abastecimiento
eficiente y transparente.
Atribuciones: Velar por la calidad sanitaria integral de todos los productos adquiridos y
distribuidos a través de Cenabast, que comprende desde su adquisición hasta el
resultado sanitario alcanzado, garantizando el cumplimiento de los requisitos de calidad
de las bases técnicas de licitación y manteniendo controles permanentes a los
productos.
1.1. SUBDEPTO. DIRECCION TECNICA:
Funciones: Resguardar la calidad técnica de todos los productos que se adquieren,
almacenan y distribuyen a través de Cenabast para toda la red de salud y velar por ella
durante su uso en los ámbitos de competencia de la institución.
Atribuciones: Dar cuenta de aquellos productos que no cumplan con los requerimientos
técnicos de calidad, en los ámbitos de competencia de la institución.
1.2. SUBDEPTO. CALIDAD SANITARIA INTEGRAL:
Funciones: Proporcionar elementos técnico-sanitarios para la toma de decisiones y la
gestión de las gerencias de operaciones y comercial relacionados con todos los
ámbitos de calidad de los medicamentos, dispositivos médicos e insumos específicos
en salud que se utilizan en la red de salud, con una visión integral y coherente con los
objetivos institucionales y ministeriales.
2. DEPTO. COMERCIAL
2.1. OIRS:
Funciones: Recibir, registrar, remitir y reportar todas las solicitudes, consultas,
requerimientos, reclamos y sugerencias que ingresen por sitio web, correo electrónico
o en forma presencial en nuestra oficina.
Facultades: Derivar internamente la consulta, reclamo o sugerencia y solicitar la pronta
gestión de la misma.
Atribuciones: Recibir o rechazar las solicitudes, consultas, reclamos y sugerencias
según los antecedentes aportados si cumplen en forma y tiempo. Reportar atrasos en
gestión de las solicitudes ciudadanas.
2. 2.2. SUBDEPTO. CLIENTES INTERMEDIACION:
Funciones: Coordinar, ejecutar y supervisar los procesos de programación de clientes
para la captura de la demanda de productos y su respectiva mantención, dando
seguimiento y control de las necesidades de cada cliente que permitan otorgar
soluciones que garanticen la oportunidad y completitud de las entregas.
Atribuciones: Coordinar con todas las áreas y actores relacionados la entrega de
información de compra y distribución que permita satisfacer las necesidades de los
clientes de intermediación. Generar nuevas oportunidades de negocio.
2.3. SUBDEPTO. CLIENTES PROGRAMAS MINISTERIALES:
Funciones: Coordinar y supervisar los procesos internos de Cenabast para el adecuado
abastecimiento de los Programas del Ministerio de Salud
Atribuciones: Solicitar información a todas las áreas relacionadas con la adquisición y
distribución de todos los requerimientos generados por el MINSAL y solicitar a éste
requerimientos de Compra, Distribución y forma de pago.
3. DEPTO. ADM. Y FINANZAS
Funciones: Diseñar y ejecutar los programas conducentes a una eficiente utilización de
los recursos de Cenabast, debiendo proponer alternativas de financiamiento. Será
responsable del uso de los recursos disponibles y del manejo contable y administrativo
de la Central.
3.1. SUBDEPTO. FINANZAS:
Funciones: Registro de las operaciones de orden económico financiero de la Institución
que son susceptibles de ser expresadas en unidades monetarias, de acuerdo a las
normas establecidas por los principios de contabilidad generalmente aceptados y por la
normativa del sistema de contabilidad general de la nación.
3.2. SUBDEPTO. ADMINISTRACION:
Funciones: Administrar en forma eficiente la ejecución del Presupuesto de la institución
en cuanto a los contratos referidos a compras de bienes y servicios que no
correspondan al giro de la organización, a fin de satisfacer las necesidades de los
distintos Departamentos y unidades del servicio.
Atribuciones: Aprobar o rechazar, previo V° B° de Jefatura de A dministración. y
Finanzas los requerimientos presupuestarios de las unidades.
3.2. SUBDEPTO. COBRANZA
Funciones: Diseñar e implementar políticas de cobros con la finalidad de ser aplicadas
a los distintos tipos de clientes de CENABAST. Actualizar y analizar en forma periódica
el nivel de endeudamiento de clientes por monto y tiempo y, recaudar según las
políticas de cobro.
Atribuciones: Diseñar e implementar las políticas de cobranzas de la Institución.
Informar a clientes en forma mensual el estado de su endeudamiento y elaborar
informes periódicos del estado de deuda para comunicar a las distintas Jefaturas que
componen esta Institución el estado de pago de clientes.
3. 3.3. SUBDEPTO. INFORMATICA:
Funciones: Velar por un correcto uso de los sistemas por parte de los usuarios y
resguardar la seguridad informática.
Atribuciones: Entregar soporte técnico-profesional para el correcto funcionamiento de
los sistemas informáticos, tanto software como hardware y apoyar proyectos
relacionados con el área.
4. DEPTO. OPERACIONES
Funciones: Gestionar las compras de productos de intermediación de acuerdo a la
programación de los usuarios o en base al mandato de compra del MINSAL, para
programas ministeriales, coordinando al interior de la institución la confección de las
licitaciones, adjudicaciones, recepciones, almacenamiento y despacho de los productos
intermediados por CENABAST.
4.1. SUB DEPARTAMENTO LOGISTICA:
Funciones: Recepcionar, almacenar y distribuir fármacos e insumos médicos.
Atribuciones: Rechazar de los proveedores pedidos que vengan disconformes con lo
adjudicado.
4.2. SUB DEPARTAMENTO DE COMPRAS DE INTERMEDIACIÓN:
Funciones: Gestionar las compras de productos generados a través de la programación
de los usuarios, entregados por la subgerencia de clientes de intermediación; lo que
implica preparación de bases administrativas y apoyo para las base técnicas de las
diferentes licitaciones que se requieren para el abastecimiento oportuno de los
usuarios, bases que se deben publicar a través de la plataforma comercial de
Cenabast, unidad que administra las licitaciones de Cenabast en el portal de compras
públicas .
4.3. SUB DEPARTAMENTO DE COMPRAS PROGRAMAS MINISTERIALES:
Funciones: Gestionar las compras de productos generados a través de los mandatos
entregados por el área de clientes de programas ministeriales; lo que implica
preparación de bases administrativas y apoyo para las base técnicas de las diferentes
licitaciones que se requieren para el abastecimiento oportuno de los usuarios, bases
que se deben publicar a través de la plataforma comercial de Cenabast, unidad que
administra las licitaciones de Cenabast en el portal de compras públicas.
5. UNIDAD PROYECTOS DE MODERNIZACION
Funciones: Asesorar a la Dirección en relación a la cartera de proyectos tendientes al
mejoramiento de la gestión.
Atribuciones: Ejecutar y realizar el seguimiento a los proyectos en ejecución y proponer
a la Dirección las tareas y proyectos a desarrollar.
4. 6. AUDITORIA INTERNA
Funciones: Fiacalizar, controlar y evaluar las actividades de Cenabast, en orden
técnico, administrativo, financiero y patrimonial. Desarrollar e implementar un sistema
de Auditoría Interna que apoye la gestión del Jefe de Servicio, en el cumplimiento de
sus objetivos, funciones y responsabilidades.
Atribuciones: Tener acceso a toda la información de la institución y sus procesos, como
también a antecedentes o asuntos protegidos bajo la clasificación de secreto o reserva;
de todas las bases de datos manuales o mecanizados, programas electrónicos y la
entrada en cualquier oficina, área, departamento o división de éste; todo lo anterior con
el único objeto de cumplir adecuadamente sus funciones.
7. SUBDEPTO. GESTION DE PERSONAS
Funciones: Asegurar una eficiente Administración de Recursos Humanos, a través de
las contribuciones productivas del personal a la Cenabast, desarrollando herramientas
y buenas prácticas que promuevan el desempeño eficiente de las personas. Asimismo,
definir políticas acordes a las necesidades institucionales, fomentando procesos
participativos para las definiciones estratégicas y adecuando la dotación a las
funciones y capacidades de los funcionarios.
Atribuciones: Participar en el reclutamiento y selección de los nuevos funcionarios que
pasan a formar parte de la Central a través de los mecanismos legales, como en su
mantención y capacitación; asimismo participar y proponer políticas o mecanismos que
incidan en el mejoramiento de las condiciones de trabajo y seguridad del personal.
8. SUBDEPTO. CONTROL DE GESTION
Funciones: Representar a la Institución y al Jefe de Servicio ante el Ministerio de
Hacienda en materias relativas a PMG y compromisos institucionales,
Atribuciones: Planificación, coordinación, evaluación y control de las acciones que se
realicen para el logro de las metas institucionales.
9. DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES
Funciones: Diseñar e implementar estrategias de comunicación orientadas al mejor
posicionamiento de la Institución de acorde a su misión y confirmando su rol de
experticia, eficiencia y transparencia frente a los distintos públicos objetivos
Facultades y Atribuciones: Diseñar e implementar estrategias de comunicación; difundir
el quehacer institucional en los medios de comunicación; organizar y ejecutar
actividades corporativas; controlar y velar por el correcto uso de la imagen corporativa;
potenciar una vinculación positiva entre la Institución y sus clientes, proveedores y
diversos organismos; mantener la relación con los medios de comunicación
garantizando una política de “puertas abiertas”; mantener al día la sección de
Actualidad del sitio web.