Este documento describe un programa de certificación de facilitadores para una compañía de educación. El programa busca incrementar la capacidad de entrega de proyectos al dotar a la compañía de más facilitadores calificados. El proceso de certificación incluye reclutamiento, entrenamiento en habilidades de facilitación y práctica, culminando en una pre-certificación una vez se desarrollen las habilidades requeridas. El objetivo final es apoyar el crecimiento continuo de la compañía a través de la expansión de su oferta de proyect

1. Programa de
Generación de
Facilitadores
Generando el crecimiento

2. ¿Qué es lo que nos mueve?
Enriquecemos la vida del género
humano al diseñar soluciones que
transforman su potencial en
desempeño.

3. ¿Qué es lo que hacemos?
Ofrecemos soluciones
personalizadas que
permiten a las
organizaciones y a los
individuos mejorar su
rendimiento y
alcanzar su máximo
potencial

4. Nuestros Alcances

5. Nuestra meta: El
crecimiento
Nos hemos propuesto
la meta de incrementar
significativamente la capacidad
de entrega de nuestra
plataforma de educación
Brindando atención de
proyectos simultáneos y mayor
tamaño cada vez.
Para ello, hemos decidido
implementar un programa de
certificación de facilitadores
que nos dote de mayores
capacidades de atención del
mercado nacional

6. ¿Con quienes haremos
sinergia para este
proyecto?
Perfil del Candidato
a Facilitador
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Genero: Indistinto
Grado de Estudios: Licenciatura en las áreas de Educación o afín
Experiencia: Al menos 1 Año facilitando cursos de entrenamiento
Habilidades y actitudes de:
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Rápido aprendizaje y aplicación
Ser responsable en el ejercicio de sus funciones.
Ser respetuoso de las opiniones y valores de sus participantes.
Moderación efectiva de discusiones grupales
Cordialidad, humildad y tolerancia en sus relaciones interpersonales.
Sensibilidad a las necesidades de los participantes.
Innovación, promoción de cambio y capacidad de mejorar permanentemente su acción de
facilitador.
Cuidado de su imagen personal y profesional.
Disponibilidad para viajar al interior de la República Mexicana para la entrega de proyectos
Capacidad de manejar conflictos.
Manejar de distracciones, molestias, resistencias, protestas y dudas dentro del grupo.

7. Un Proceso

8. Reclutamiento y Selección

9. Entrenamiento en el seminario
Inversión en Excelencia (IEE)

10. Entrenamiento en Facilitación

11. Entrenamiento en Facilitación: Equipos
de candidatos analizan, preparan y
presentan

12. Sesión de Práctica

13. Salida: Pre-Certificación
• Habilidades de Autoeficacia
desarrolladas o potenciadas
por el currículo
• Conocimientos y habilidades en
los principios cognitivos del
currículo
• Habilidades técnicas para la
facilitación de múltiples
programas de TPI

14. Seminarios de co-facilitación

15. Seminarios de Producción

16. La visión: El crecimiento

17. Contacto
Comunicación Alterna
556363.8009 5563.8010
jccastillo@comunicacion-alterna.com.mx
www.comunicacion-alterna.com.mx
www.emogenica.com