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CLUB DE
EMPRENDIMIENTO
EXPERTISE COMERCIAL 360º
EXPERIENCIA MULTI-SECTORIAL (B2B/B2C)
CONSUMO MASIVO, RETAIL COMERCIAL, SERVICIOS (SALUD/
EDUCATIVOS/FINANCIEROS/LÚDICOS), INDUSTRIAL y MAYORISTA
PERSPECTIVA MULTI-NACIONAL
ARGENTINA, CHILE, BOLIVIA, PERÚ, ECUADOR y COLOMBIA
VENEZUELA
UNIVERSIDADES CORPORATIVAS
EFE, DIAGEO, HYUNDAI, MITSUI M.I., CLOROX y CARSA
CLARO, CHIMU, COMESA, EL AGUILA, TABERNERO, RIMAC, YARA
DOCENTE DE POSTGRADO
ESAN, UPN, CENTRUM, IPAE, UPAO, UCV, UCSP, USAT y UDEP
IESA (VENEZUELA), UNAM (MEXICO)
MODELOS DE ENSEÑANZA x PASION ACADEMICA
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METODOLOGIA PEC® DE FACILITACION HIBRIDA
II/MBA José
A.
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CASOS DE ÉXITO
COMO CRECER 3X
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AÑO A OTRO
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COMUNICACIONES (ExC)
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Objetivos
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2. Aprender sobre la Gestión de
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1. ASIMILAR
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“PENSAR DIFERENTE”
Si va a optar por tener un
buen empleo, como realización
de su proyecto de vida, tiene
que innovar constantemente,
generándole valor a la
actividad que desempeñe.
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EMPRENDIMIENTO
Etapa previa al empresarismo, es una
fase de potenciación de la persona, a
partir de procesos de formación y
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vida, permitiéndole además la
oportunidad de identificar iniciativas de
negocio, pensando en la conformación
de nuevas empresas.
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Segunda etapa del proceso, se
convierte en la estrategia que
coadyuva en la construcción del
tejido empresarial local, regional y
nacional mediante la
implementación de un Plan de
Negocios, la creación de nuevas
empresas, su fortalecimiento,
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1. ASIMILAR FILOSOFIA/CONCEPTOS
Asimilar Filosofía/Conceptos
CARACTERISTICAS DEL EMPRENDEDOR
• Es creativo e innovador.
• Tiene iniciativa y necesidad de realización.
• Perseverante y tenaz para vencer
obstáculos.
• Considera al fracaso un resultado.
• Aprende con los propios errores.
• Aprende a fijar objetivos y alcanzarlos.
• Seguros y disciplinados.
• Positivos y visionario.
• Asumen riesgos.
• Tolerantes y buenos comunicadores.
1. ASIMILAR FILOSOFIA/CONCEPTOS
Asimilar Filosofía/Conceptos
ACTIVIDAD EMPRENDEDORA
EMPRENDEDOR INTERNO
(Intrapreneur):
Son agentes de cambio que trabajan de manera emprendedora en
compañías que no les pertenecen. Este tipo de emprendedor es
creativo y diseña e implementa nuevos procesos e innovaciones.
Así mismo, mas adelante se convierten en líderes sociales,
políticos o de negocios o inician su propio negocio y se dedican a
la carrera de emprendedor a tiempo completo.
EMPRENDEDOR EXTERNO (Entrepreneur):
Son personas que crean o desarrollan algo nuevo en los
negocios que han adquirido (por ejemplo, un nuevo producto, un
nuevo mercado o un nuevo método). Poseen una visión clara,
buen juicio y crecen gradualmente con la organización. Tienen
mucho que aprender, ya que su papel es complejo por tener
muchas facetas en constante evolución.
1. ASIMILAR FILOSOFIA/CONCEPTOS
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1. ASIMILAR FILOSOFIA/CONCEPTOS
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ESPÍRITU EMPRESARIAL +
INNOVACIÓN = PROSPERIDAD
BILL BYGRAVE
El Espíritu Empresarial y la
Innovación son los elementos
pivotes de los procesos
creativos en la economía
1. ASIMILAR FILOSOFIA/CONCEPTOS
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PROCESO
EMPRENDEDOR
Conocimiento de habilidades y
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1. ASIMILAR FILOSOFIA/CONCEPTOS
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COMPONENTES DEL
EMPRENDIMIENTO
EMPRESARIAL
1. ASIMILAR FILOSOFIA/CONCEPTOS
LOS RIESGOS DE EMPRENDER
 LA PLATA: Toca invertir y posiblemente
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2. APRENDER GESTION DE EMPRENDIMIENTOS
Gestión de Emprendimientos
DE INICIATIVA A EMPRENDIMIENTO
Para llevar a cabo este emprendimiento se
necesitan 3 factores clave:
Corresponde a la idea o proyecto que desee
emprender. La misma se debe caracterizar por ser
perdurable o sostenible en el tiempo, oportuna y
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Necesarios e indispensables para llevar a cabo y
desarrollar la idea. (Vainrub, 2004)
Una persona capaz de generar una nueva entidad u
organización consiguiendo, combinando y
coordinando recursos humanos, técnicos,
materiales y financieros con miras al logro de
determinados objetivos. (Empretec,1999)
2. APRENDER GESTION DE EMPRENDIMIENTOS
Gestión de Emprendimientos
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  • 2. EXPERTISE COMERCIAL 360º EXPERIENCIA MULTI-SECTORIAL (B2B/B2C) CONSUMO MASIVO, RETAIL COMERCIAL, SERVICIOS (SALUD/ EDUCATIVOS/FINANCIEROS/LÚDICOS), INDUSTRIAL y MAYORISTA PERSPECTIVA MULTI-NACIONAL ARGENTINA, CHILE, BOLIVIA, PERÚ, ECUADOR y COLOMBIA VENEZUELA UNIVERSIDADES CORPORATIVAS EFE, DIAGEO, HYUNDAI, MITSUI M.I., CLOROX y CARSA CLARO, CHIMU, COMESA, EL AGUILA, TABERNERO, RIMAC, YARA DOCENTE DE POSTGRADO ESAN, UPN, CENTRUM, IPAE, UPAO, UCV, UCSP, USAT y UDEP IESA (VENEZUELA), UNAM (MEXICO) MODELOS DE ENSEÑANZA x PASION ACADEMICA MODELOS DE NEGOCIOS x CAPACIDAD GERENCIAL METODOLOGIA PEC® DE FACILITACION HIBRIDA II/MBA José A. Carreras S. Expertise
  • 3. CASOS DE ÉXITO COMO CRECER 3X DE UN AÑO A OTRO COMO CRECER 15X EN 7 AÑOS COMO ABRIR 37 TIENDAS EN 2 AÑOS COMO APROVECHAR LA GUERRA PERU- ECUADOR COMO MANEJAMOS UNA CRISIS GLOBAL COMO IMPLEMENTAR SUGERENCIAS DEL EQUIPO COMO AHORRAMOS US$ 1 MILLON CON 1 IDEA Casos de Éxito
  • 4. OBJETIVOS Proponer un Modelo para manejar EMPRENDIMIENTOS EN COMUNICACIONES (ExC) Identificar PPMs (Puntos Potenciales de Mejora), tanto en el plano comercial como organizacional: a nivel de (3Ps) políticas, procesos y/o personas. Contribuir con lineamientos claves para el re-diseño de sus Planes de Negocios/Comerciales 2021. Objetivos
  • 5. 1. Asimilar la filosofía/conceptos del Emprendimiento 2. Aprender sobre la Gestión de Emprendimientos 3. Aplicar Herramientas de Emprendimiento adecuándolo a MI REALIDAD Apéndice. INNOVATE Perú Consejos Finales en COMUNICACIONES EMPRENDIMIENTO Mapa
  • 6.
  • 9. “PENSAR DIFERENTE” Si va a optar por tener un buen empleo, como realización de su proyecto de vida, tiene que innovar constantemente, generándole valor a la actividad que desempeñe. Asimilar Filosofía/Conceptos
  • 10. EMPRENDIMIENTO Etapa previa al empresarismo, es una fase de potenciación de la persona, a partir de procesos de formación y motivación, que conlleva a la generación de valor en su proyecto de vida, permitiéndole además la oportunidad de identificar iniciativas de negocio, pensando en la conformación de nuevas empresas. EMPRESARISMO Segunda etapa del proceso, se convierte en la estrategia que coadyuva en la construcción del tejido empresarial local, regional y nacional mediante la implementación de un Plan de Negocios, la creación de nuevas empresas, su fortalecimiento, sostenibilidad y crecimiento. 1. ASIMILAR FILOSOFIA/CONCEPTOS Asimilar Filosofía/Conceptos
  • 11. CARACTERISTICAS DEL EMPRENDEDOR • Es creativo e innovador. • Tiene iniciativa y necesidad de realización. • Perseverante y tenaz para vencer obstáculos. • Considera al fracaso un resultado. • Aprende con los propios errores. • Aprende a fijar objetivos y alcanzarlos. • Seguros y disciplinados. • Positivos y visionario. • Asumen riesgos. • Tolerantes y buenos comunicadores. 1. ASIMILAR FILOSOFIA/CONCEPTOS Asimilar Filosofía/Conceptos
  • 12. ACTIVIDAD EMPRENDEDORA EMPRENDEDOR INTERNO (Intrapreneur): Son agentes de cambio que trabajan de manera emprendedora en compañías que no les pertenecen. Este tipo de emprendedor es creativo y diseña e implementa nuevos procesos e innovaciones. Así mismo, mas adelante se convierten en líderes sociales, políticos o de negocios o inician su propio negocio y se dedican a la carrera de emprendedor a tiempo completo. EMPRENDEDOR EXTERNO (Entrepreneur): Son personas que crean o desarrollan algo nuevo en los negocios que han adquirido (por ejemplo, un nuevo producto, un nuevo mercado o un nuevo método). Poseen una visión clara, buen juicio y crecen gradualmente con la organización. Tienen mucho que aprender, ya que su papel es complejo por tener muchas facetas en constante evolución. 1. ASIMILAR FILOSOFIA/CONCEPTOS Asimilar Filosofía/Conceptos
  • 14. ESPÍRITU EMPRESARIAL + INNOVACIÓN = PROSPERIDAD BILL BYGRAVE El Espíritu Empresarial y la Innovación son los elementos pivotes de los procesos creativos en la economía 1. ASIMILAR FILOSOFIA/CONCEPTOS Asimilar Filosofía/Conceptos
  • 15. PROCESO EMPRENDEDOR Conocimiento de habilidades y competencias. Identificar oportunidades de negocios. Buscar los recursos necesarios. Materializar y poner en marcha el proyecto. Crecimiento del proyecto. 1. ASIMILAR FILOSOFIA/CONCEPTOS Asimilar Filosofía/Conceptos
  • 16. COMPONENTES DEL EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL 1. ASIMILAR FILOSOFIA/CONCEPTOS LOS RIESGOS DE EMPRENDER  LA PLATA: Toca invertir y posiblemente estar presto a perder esa inversión… ¿Pero sino pierdes y mas bien lo multiplicas?  EL TIEMPO: Trabajar 24 x 7… Pero por tu negocio…  EL FRACASO: Qué es mejor en tu hoja de vida: Asistente de compras en XYZ Ltda ó Socio fundador y Director ejecutivo en MIEMEPRESA Ltda. Asimilar Filosofía/Conceptos
  • 18. 2. APRENDER GESTION DE EMPRENDIMIENTOS Gestión de Emprendimientos
  • 19. DE INICIATIVA A EMPRENDIMIENTO Para llevar a cabo este emprendimiento se necesitan 3 factores clave: Corresponde a la idea o proyecto que desee emprender. La misma se debe caracterizar por ser perdurable o sostenible en el tiempo, oportuna y atractiva. (Vainrub, 2004). Necesarios e indispensables para llevar a cabo y desarrollar la idea. (Vainrub, 2004) Una persona capaz de generar una nueva entidad u organización consiguiendo, combinando y coordinando recursos humanos, técnicos, materiales y financieros con miras al logro de determinados objetivos. (Empretec,1999) 2. APRENDER GESTION DE EMPRENDIMIENTOS Gestión de Emprendimientos
  • 20. 2. APRENDER GESTION DE EMPRENDIMIENTOS Gestión de Emprendimientos
  • 21. 2. APRENDER GESTION DE EMPRENDIMIENTOS Gestión de Emprendimientos