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1. Objetivo
2. Campo de aplicación
3. Referencias
4. Definiciones
5. Obligaciones del patrón
6. Obligaciones de los trabajadores
7. Identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial, y evaluación del entorno organizacional
8. Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial; de la violencia laboral, y promoción del entorno organizacional favorable
9. Unidades de verificación
10. Procedimiento para la evaluación de la conformidad
11. Vigilancia
12. Bibliografía
13. Concordancia con normas internacionales
TRANSITORIOS
Guía de Referencia I
Cuestionario para identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos
Guía de Referencia II
Identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial
Guía de Referencia III
Identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial y evaluación del entorno organizacional en los centros de trabajo
Guía de Referencia IV
Ejemplo de Política de prevención de riesgos psicosociales
Guía de referencia V
Datos del trabajador
1. Objetivo
Establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
2. Campo de aplicación
La presente Norma Oficial Mexicana rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo, de acuerdo con lo siguiente:
a) Para centros de trabajo en los que laboren hasta quince trabajadores deberán cumplir con lo dispuesto por los numerales 5.1, 5.4, 5.5, 5.7, 8.1 y 8.2 de la presente Norma;
b) Para centros de trabajo en los que laboren entre dieciséis y cincuenta trabajadores deberán cumplir con los numerales 5.1, 5.2, del 5.4 al 5.8, 7.1, inciso a), 7.2, del 7.4 al 7.9, y el Capítulo 8 de esta Norma, y
c) Para centros de trabajo en los que laboren más de 50 trabajadores deberán cumplir con los numerales 5.1, del 5.3 al 5.8, 7.1, inciso b), del 7.2 al 7.9 y el Capítulo 8 de la presente Norma.
Aquellos centros de trabajo que cuenten con Certificado de cumplimiento con la norma mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, vigente, darán por esa condición cumplimiento con las obligaciones y numerales siguientes: 5.1 inciso b); 8.1, inciso b); 8.2 incisos a), subinciso 2), e) y g); y 5.7 inciso d).
3. Referencias
Para la correcta interpretación y aplicación de la presente Norma se deberán consultar las siguientes normas oficiales mexicanas y la norma mexicana, vigentes, o las que las sustituyan:
3.1 NOM-019-STPS-2011, Constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene.
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- 1. EMPRESA: DIRECCION: RIF: DIVISION DE TRABAJO: HORARIOS: FECHA: AREA DE EVALUACION: ITEM DESCRIPCION SI NO 1 Se encuentra registrado en el INPSASEL 2 Tiene Implementados los Formatos referentes a SSL (AST, NR, RT) 3 Registro a los Delegados de Prevención 4 Conformo el Comité de Seguridad y Salud Laboral 5 Realizo la elaboración del Programa de Seguridad Y Salud Laboral 6 Elaboro el Plan de Emergencia en casos de Sinestros de la Organización 7 Cuenta con una Brigada de Emergencia Capacitada y actualizada 8 Cumple con las 16 horas Trimestrales de Capacitación Exigidas por el INPSASEL 9 Cuenta con un estudio de colocación de Extintores 10 Posee controles para el control de Riesgos Laborales 11 Dota al personal de Equipos de Protección Personal
- 2. 12 Los trabajadores saben a qué riesgos están inmersos en sus puestos de Trabajo 13 Lleva un registro epidemiológico de los empleados de la organización 14 Mantiene un registro de la utilización del tiempo libre de Los Trabajadores 15 Se realizan examen Pre-empleo, Pre vacacional, Post-vacacional a los colaboradores de la empresa