Chilis grill y bar
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Chilis grill & bar busca ofrecer sabores mexicanos y texanos de alta calidad para ser la opción número uno para comer en 2020. Sus valores incluyen la confianza, retroalimentación, respeto, pensamiento de futuro, paciencia, responsabilidad, gratitud y lealtad. Su código de ética establece expectativas de conducta profesional para gerentes y empleados y promueve un ambiente de trabajo respetuoso libre de discriminación.
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Códigos del Consumidor Masculino de Cerveza - Pilsen
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La mentoría "Entrenando al Entrenador" se enfoca en desarrollar habilidades esenciales en los facilitadores internos para que puedan capacitar a otros miembros de la organización, impulsando el crecimiento y el éxito en el trabajo y en la vida. Esta mentoría se ofrece en dos modalidades: híbrida, presencial y en línea, para adaptarse a las necesidades y preferencias de los participantes. La evaluación es un proceso continuo y integral, con retroalimentación inmediata y continua para asegurar que los participantes estén en el camino correcto.
La mentoría se organiza en varias fases, cada una con objetivos específicos. La Fase 1 se centra en la presentación y demostración práctica de los conceptos clave, con retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales. La Fase 2 se enfoca en la aplicación de técnicas aprendidas en situaciones reales, con oportunidades para que los participantes puedan aplicar las habilidades en su trabajo diario. La Fase 3 se centra en la autoevaluación y planificación, ayudando a los participantes a establecer objetivos y metas claras para su desarrollo personal.
La mentoría "Entrenando al Entrenador" busca certificar a los facilitadores internos para que puedan enseñar y apoyar el trabajo y el desarrollo continuo de habilidades de los demás. Al capacitar a estos facilitadores, se busca reducir costos y mejorar la eficiencia, incrementar la adopción de nuevas habilidades y comportamientos en la organización y desarrollar habilidades energéticas esenciales. La mentoría se basa en una metodología que combina presentaciones audiovisuales, demostraciones prácticas, retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales para asegurar que los participantes puedan aprender y aplicar los conceptos aprendidos de manera efectiva.
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- 1. CHILIS grill &bar MISION:“ofrecersaboresmexicanosytejanoscomoenningunotrolugar,marcandosiempre la diferenciacomoempresaliderenofrecerese tipode comida” VISION:“Para el año 2020 ser elegidoscomoopciónnumero unoporlaspersonasy familias enquererpasar un buenratocomiendoplatosde autoren unúnicoy frescolugar comolo es chilisgrill&bar” VALORES Confianza Retroalimentación Respeto Pensamientoenfuturo Paciencia Responsabilidad Gratitud Lealtad CODIGO DE ETICA: GERENTES 1. Los gerentesde chilisgrill&bardebenmantenerunaconductaadecuadaenel restaurante. 2. Tratar con respetoatodoslosmiembrosde equipo(empleadosregulares) que tengan a su cargo. 3. Debenmantenersumadiscreciónconlainformación que se le suministreyasean estrategiasparael restaurante osituacionesque ocurrana diarioenel restaurante. 4. Deberánreportartodosaquellosactosque atentencontrael restaurante. 5. Debentratar con respetoydar importanciaa todaquejade servicio opor la comida por algúninvitado(cliente). 6. Garantizar lasatisfacciónde losinvitados(clientes). 7. Debenmantenersuuniforme limpioplanchadoe identificaciónvisible. MIEMBROS DE EQUIPO (empleadosregulares) 1. Debenmantenerconductaadecuadaenel restaurante 2. Cumplircontodoslosprocedimientosalahora de preparartodoslosplatos. 3. Mantenerla calidadde losplatoselaborados. 4. Comunicarrápidamente al gerente sobreactosque atentencontrael restaurante. 5. Garantizar lasatisfacciónde losinvitados 6. Debenmantenersuuniforme limpioplanchadoe identificaciónvisible. AMBIENTE LABORAL El ambiente enel local de trabajodebe serde respetoyorden,cohibiéndose actos como; el asediosexual omoral ydiscriminacionesencuantoala raza, color,religión, orientaciónsexual,statussocial,nacionalidad,edad,opciónpolítico-partidarioocualquiertipo de incapacidadmental ofísica.
- 2. SATISFACCION ALCLIENTE 1. En el restaurante nuestrosinvitados(clientes)podrándisfrutarde un serviciocon respetoyrapidez. 2. Consideraral invitado(cliente) ytratarloconjusticia,esmeroycortesía. 3. Entregar recibode compracorrecto al invitado(cliente).