El documento define el cibervoluntariado y discute su relevancia para las organizaciones sin fines de lucro. Define el cibervoluntariado como la difusión del uso de las TIC, las relaciones voluntario-organización a través de Internet, y el ciberactivismo. Internet genera nuevas oportunidades para el voluntariado clásico y nuevas formas como el voluntariado puntual, regular, individual, colectivo y crowdsourcing. El documento también discute los desafíos de aprovechar las posibilidades de Internet y gestionar diferentes perfiles de vol

1. Cibervoluntariado Jaume Albaigès Bilbao, 6 de octubre de 2011

2. Las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en las Organizaciones No Lucrativas Blog: www.tecnolONGia.org Correo: [email_address] Twitter: @jaume_albaiges

3. Cuando dicen cibervoluntariado... ¿Qué representa(rá) Internet para el voluntariado ?

4. Definición 1 Difusión del uso de las TIC (sobre todo de Internet) entre la población, en especial entre los colectivos en riesgo de exclusión digital.

5. Definición 2 La relación entre la persona voluntaria y la organización es a través de Internet. La acción puede hacerse sobre la red o esta puede ser simplemente el canal de transmisión de sus resultados.

6. Definición 3 Ciberactivismo Utilización de la red para acciones de incidencia política : recogida de firmas, ataques telemáticos, etc.

7. ¿Es relevante la definición? En definitiva, Internet genera nuevas oportunidades al voluntariado clásico y provoca la aparición de nuevas formas de voluntariado .

8. Modalidades y ejemplos Puntual Regular Individual Colectivo Crowdsourcing Microvoluntariado Contabilidad Asesoría Una o más entidades 1 2 3

9. Lo mejor... Una misma persona puede simultanear varias modalidades de voluntariado virtual ... y presencial. Una misma organización puede ofrecer oportunidades de voluntariado virtual bajo diferentes modalidades .

10. ... y el reto ¿Aprovechamos las posibilidades que nos ofrece la red? Tengo poco tiempo, no puedo aportar nada. Buscamos gente que dedique 10 horas semanales en la sede.

11. Gestión del cibervoluntariado ¿Cómo vamos a tratar estos nuevos perfiles? Para ser voluntari@ debes hacer un curso presencial de 20 horas. Es que yo solo quería diseñar un logotipo...

12. Ideas, ejemplos, etc.

13. Organizaciones virtuales Especialización y externalización Asignación eficiente de recursos

14. Revivir el voluntariado Reforzar la vinculación Extender la motivación

15. Crowdsourcing Hay cosas que solo se pueden lograr con una gran participación

16. Organizar la acción voluntaria

17. Organizar la acción voluntaria Mapeado de vertederos Organización de grupos

18. ¿Al margen de las entidades?

19. Para el debate... ¿Aprovechamos el recurso? ¿Qué resultados arroja? Casos de éxito... o no. Buenas (y no tan buenas) prácticas. Riesgos y oportunidades. Las fronteras del cibervoluntariado. Los ataques electrónicos. etc.

20. Cibervoluntariado Jaume Albaigès Bilbao, 6 de octubre de 2011 ¡GRACIAS!