El documento describe los objetivos centrales y funciones del trabajo social, que incluyen colaborar para desarrollar las capacidades de las personas, relacionar a individuos con sistemas de recursos y contribuir al desarrollo de políticas sociales. También describe los sujetos de atención del trabajo social y los modelos de intervención, incluyendo el modelo psicosocial, de crisis, centrado en tareas y sistémico. Finalmente, explica las fases de evaluación y las técnicas de investigación y intervención utilizadas, como observación, entrevistas y encuest

1. Objetivos centrales del trabajo social
• Colaborar para el desarrollo de capacidades y fortalezas que les permitan enfrentar las situaciones y problemas de su vida cotidiana.
• Relacionar a los individuos, familias grupos y comunidades con los sistemas que les pueden aportar recursos, servicios y
oportunidades.
• Contribuir al desarrollo de la política social y a los procesos de cambio social e institucional.
De estos objetivos, surgen funciones profesionales específicas:
1. Contribuir al desarrollo de las fortalezas y potencialidades de individuos familia y colectivos sociales, a fin de que puedan utilizar
más efectivamente sus capacidades de resolución de problemas y de enfrentamiento de situaciones en su vida cotidiana.
2. Facilitar el establecimiento de vinculaciones constructivas entre los sujetos de intervención y los sistemas de recursos
institucionales.
3. Promover el desarrollo de redes sociales que funcionen como apoyo solidario para los sujetos de intervención en su medio social.
4. Fomentar la coordinación de recursos para los sujetos de atención, facilitando la interacción entre los sistemas.
5. Organización de la entrega de servicios y recursos materiales a los sujetos de intervención en situaciones de emergencia.
6. Evaluar los programas sociales desde la perspectiva de los sujetos de atención y con participación de ellas.
7. Influir en la política social, contribuyendo a su desarrollo y modificación en respuesta a las necesidades de los sujeto de
intervención.
8. Aportar a los procesos de cambio social e institucional que favorezcan a los sujetos de atención.

2. Sujetos de atención profesional

3. La metodología de intervención social implica un proceso, el proceso tiene procedimiento y el procedimiento
tiene técnicas e instrumentos. La intervención social del trabajador social es una actividad que provoca cambios
en un sentido global, ya sea a nivel micro o macro. Es una acción específica dirigida a los procesos humanos con
el objetivo de producir cambio.

4. Los modelos de intervención utilizados en la práctica del Trabajo social son:
• Modelo psicosocial.
• Modelo de intervención en crisis.
• Modelo centrado en la tarea.
• Modelo conductual-cognitivo.
• Modelo resolución de problemas
• Modelo sistémico y ecológico.

5. Fase evaluación
• Evaluación ex antes
• Evaluación Durante
• Evaluación ex post

6. Técnicas de investigación Técnicas de intervención
Técnicas cualitativas
 La observación directa.
 La entrevista en investigación social.
 El grupo de discusión.
Técnicas cuantitativas
 El análisis de contenido.
 La encuesta.
 Las fuentes secundarias
Técnicas de relación e interacción
 La observación en Trabajo Social.
 La Entrevista en Trabajo Social.
 La visita domiciliaria.
Instrumentos
 Ficha Social.
 Informe Social.
 Cuestionarios
Otras técnicas:
Ecomapa, Genograma, escalas, etc, focus grup,
foda, árbol del problema.