Clase Pastorado Juvenil 22 Nov. 2011
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Este documento presenta una lista de preguntas y opciones para que un pastor de jóvenes evalúe su perfil, metas y relaciones. Incluye preguntas sobre lo que la iglesia espera de él, si se siente exitoso, y qué podría distraerlo. También incluye una lista de opciones para expandir su ministerio y enfoques para guiar a los demás hacia Dios y metas espirituales a través de la obediencia, el servicio y la compasión. Finalmente, hace preguntas para evaluar las influencias positivas en su vida
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Que es_mision
La misión ecuatoriana tiene como objetivo evangelizar y servir a los hermanos ecuatorianos que más lo necesitan para mejorar sus condiciones de vida. El líder de misión es responsable de crear un ambiente de fraternidad y asegurar que la misión logre sus objetivos de una manera espiritual. La vida espiritual de los misioneros, incluyendo la oración, el recogimiento y el capítulo nocturno, es fundamental para el éxito de la misión.
Clase 5 : Bases del ministerio juvenil
Este documento presenta 9 bases fundamentales para un efectivo ministerio juvenil. Estas incluyen tener una visión clara y metas para los jóvenes, enseñar la Palabra de Dios de manera relevante, modelar una vida cristiana práctica, amar a los jóvenes, trabajar dentro y fuera de la iglesia para integrarlos, fomentar la creatividad, hacer discipulado, y depender del poder de Dios.
Ministerios especializados
El documento describe la importancia de los ministerios especializados en la iglesia. Explica que cada persona tiene diferentes dones y habilidades dadas por Dios, y que los ministerios especializados permiten a las personas servir de acuerdo a sus talentos. También recomienda identificar los dones de cada nuevo creyente para colocarlos en el ministerio apropiado donde puedan desarrollar sus habilidades y servir mejor.
Curso para dirigentes de clubes 2014
Este documento proporciona información sobre la capacitación de líderes de clubes para la Asociación Azteca. Explica las características de diferentes etapas de desarrollo, objetivos y actividades de los clubes de Aventureros y Conquistadores. También incluye secciones sobre emociones, desarrollo del carácter, valores, abuso infantil y motivación. El objetivo general es guiar a los líderes de clubes a comprender y apoyar el crecimiento integral de los niños y adolescentes.
Presentación de servicios parroquias. grupo fidere
El grupo Fidere es un grupo cristiano que ofrece servicios pastorales y espirituales como retiros, convivencias, encuentros de parejas y paseos ecológicos para formar humana y cristianamente a niños, jóvenes y adultos. Su objetivo es apoyar a las parroquias y grupos cristianos llevando la Buena Nueva a través de momentos de reflexión, oración y encuentro personal con Dios.
Relaciones
Este documento ofrece orientación sobre las relaciones entre hombres y mujeres según los diseños de Dios. Explica que los hombres están llamados a ser sacerdotes de sus familias y guiarlas, mientras que las mujeres están llamadas a ser ayuda idónea para los hombres y ayudarlos a cumplir su propósito. También enfatiza la importancia de tener claridad sobre la identidad y el propósito que Dios tiene para cada uno antes de involucrarse en una relación de noviazgo o compromiso a largo plazo.
Liderazco Noviembre 26
El documento describe las cualidades que debe desarrollar un líder de célula, incluyendo crecer en su llamado, oración, pasión, dependencia del Espíritu Santo, conocimiento de la Palabra de Dios, santidad, humildad y conocimiento general. Un buen líder debe ser un ejemplo a seguir para los demás y transmitir entusiasmo por el trabajo de las células.
Un Millòn de Lìderes - Modulo 2 - Lecciòn 3
El documento describe los cambios que Moisés hizo para convertirse en un líder efectivo según el Éxodo 18, incluyendo volverse un hombre de oración, comprometerse a la comunicación, mostrar una visión, desarrollar un plan, seleccionar y entrenar líderes, y enviarlos a servir según sus dones. También contrasta las características de un ministro con las de un líder y explica las diferencias entre líderes que desarrollan seguidores y líderes que desarrollan otros líderes.
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Un Millòn de Lìderes - Modulo 2 - Lecciòn 5
Este documento describe los conceptos de ser mentor y facultar a otros, así como los pasos y dones involucrados en el proceso de entrenar líderes. Explica que un mentor comparte sus recursos para empoderar a otra persona a través de una relación, y que facultar significa dar poder a otros para que puedan servir de manera efectiva.
Prgrama de normas terminado
Este documento discute la importancia de la modestia en la vestimenta y apariencia. Enfatiza que el cuerpo es un don sagrado de Dios y debe ser respetado vistiéndose de manera modesta. La modestia invita la compañía del Espíritu Santo y ayuda a ejercer buena influencia en los demás. Se ofrecen algunas pautas sobre vestimenta apropiada para hombres y mujeres jóvenes, incluyendo evitar ropa muy reveladora, tatuajes o perforaciones excesivas.
Curso Para Consejeros De Aventureros
El documento proporciona información sobre la filosofía, objetivos y necesidades de los Aventureros. La filosofía es que el Club de Aventureros es un ministerio de la iglesia para ayudar a los niños a crecer en sabiduría y favor con Dios. Los objetivos incluyen desarrollar el carácter de Cristo y permitir que los niños aprendan nuevas habilidades. El documento también discute las necesidades físicas, mentales, emocionales y espirituales de los Aventureros.
CMMRV-Sp
Este documento presenta La Comunidad Mundial Los Ministerios las Rocha Viva, una organización cristiana que apoya iglesias y ministros en varios continentes y países. La organización ofrece recursos como manuales bíblicos, cursos y apoyo financiero a ministros que se asocian o integran con ellos. El objetivo principal es expandir el Reino de Dios ayudando a hermanos en la fe alrededor del mundo.
Un Líder Como Jesús
Este documento discute los principios del liderazgo cristiano centrado en Dios. Explica que un líder debe seguir a Dios con humildad y confianza, guiando a otros a través del ejemplo personal, la visión, los valores y las metas. También destaca la importancia de entrenar a otros de una manera gradual, desde novatos hasta maestros, a través de la oración, la Palabra de Dios, el amor por los demás y la comunidad. El objetivo final es honrar a Dios y liderar como Jesús a través de
El liderazgo como expresión del amor de dios
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Liderazgo espiritual y Liderazgo natural
El documento contrasta el liderazgo natural y espiritual, señalando que el líder espiritual confía solo en Dios, sirve a los demás con humildad buscando la voluntad de Dios, y depende de Él, a diferencia del líder natural que confía en sí mismo y busca beneficios personales. También destaca que el verdadero líder espiritual es llamado por Dios a servir, no ambiciona el poder, y emplea métodos espirituales para construir el reino de Dios. La conclusión enfatiza la
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15 comprendiendo al conquistador
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Te interesa conocer tu misión?
Información detallada sobre nuestro servicio de Estudios de la Misión, para que todos puedan acceder a esta maravillosa herramienta de la sabiduría ancestral.
Vida del animador misionero
El documento describe las características de un animador misionero desde los puntos de vista humano y espiritual. Desde el punto de vista humano, un animador misionero debe ser responsable, dar ejemplo, tener iniciativa, ser optimista, sociable, organizado, capaz de evolucionar y superarse, valiente, coherente y servicial. Desde el punto de vista espiritual, un animador misionero es un creyente y testigo de Dios que vive en relación con sí mismo, Dios, los demás y el entorno a través de su ser, vida y
30 domingo ordinario - C
Este documento analiza la parábola del fariseo y el publicano, en la que Jesús enseña que Dios escucha siempre a los pecadores que se reconocen como tales. El fariseo se siente orgulloso de sus propias obras, mientras que el publicano se reconoce como pecador. Dios prefiere a los que se reconocen pecadores porque Él vino a salvarlos, no a condenarlos, y su amor puede borrar cualquier culpa.
¿Liderazgo Espiritual Autocrático O Democrático?
El documento discute los tipos de liderazgo autocrático y democrático. Describe las características de cada uno, incluyendo que el liderazgo autocrático concentra el poder en una sola persona que toma todas las decisiones, mientras que el liderazgo democrático fomenta la participación de todos los miembros del equipo. También analiza ventajas y desventajas de ambos estilos de liderazgo, y sugiere que la Biblia promueve elementos de ambos enfoques cuando se trata de dirigir de manera
Liderazgo Cristiano
La Biblia enseña los principios fundamentales del liderazgo cristiano, como el servicio, el sufrimiento y la humildad. Jesús modeló este liderazgo al enseñar que los líderes deben ser siervos de los demás y poner las necesidades de los demás sobre las propias. Además, la Biblia descalifica a aquellos con temperamentos autoritarios para posiciones de liderazgo, ya que el liderazgo cristiano se basa en la igualdad, la integridad y el respeto mutuo.
Metas y guías
Material de grupos de amistad
Los pentecostales de Lugano- Buenos Aires, Argentina
Pastor Daniel Baldi
Presentación primera sesion
Este documento presenta el programa de una sesión de capacitación. Incluye oraciones, reflexiones, presentaciones y dinámicas grupales sobre la historia y espiritualidad de la fundación Fe y Alegría. El objetivo es analizar críticamente los valores del fundador y la identidad de la organización, así como compartir testimonios sobre el significado de pertenecer a ella.
Liderazgo con proposito
Este documento resume un libro sobre el liderazgo de Nehemías. Explica que Nehemías lideró la reconstrucción de los muros de Jerusalén y la consolidación de la ciudad a través de la oración, la planificación, la motivación de otros, la organización de proyectos, el enfrentamiento de la oposición y la resolución de conflictos confiando en Dios. También describe las tentaciones, secretos y desafíos del liderazgo, así como las cualidades necesarias para ser un gran líder al estilo de Jesús.
LIBERAR PARA EL MINISTERIO
El documento discute cómo compartir la responsabilidad ministerial en la iglesia de manera armoniosa para enviar a los creyentes a la acción y contribuir al crecimiento espiritual. Examina cómo Moisés compartió responsabilidades en Israel, la importancia de tener buenos frutos, y las recompensas de participar en la cosecha de almas. Concluye que cada creyente debe usar sus dones para beneficiar a la iglesia.
María inmaculada 2
El documento analiza la Anunciación a María y las lecciones que ofrece. Compara a María y Eva, destacando que María creyó en Dios a diferencia de Eva. También traza un paralelismo entre María y la Iglesia, señalando que ambas están guiadas por el Espíritu Santo. Finalmente, enfatiza la actitud de servicio y entrega de María como modelo a seguir.
Liderazgo
El documento describe las características de liderazgo de Pep Guardiola como entrenador de fútbol. Señala que Guardiola siempre mantuvo su objetivo de alcanzar el éxito a través del trabajo duro y sacrificio constante, aprendiendo de grandes entrenadores. Gestiona bien la presión, asume responsabilidad para quitar presión al equipo, se comunica de forma positiva pero también es exigente, y se rodea de colaboradores en los que confía.
Qm plan
This document contains a resume and job description for Mahmoud Salah Ahmed Elkhalfawy, who is seeking a quality management role. It outlines his education at Helwan University and qualifications like courses and work experience in HR and quality management. The bulk of the document describes his strategic vision and goals for a quality management committee, including developing team members, maintaining standards, and implementing a quality control system. It provides details on recruitment, criteria for members, and establishing procedures and documentation systems to ensure project quality.
Presentacion terreno
Este documento analiza las características de un terreno ubicado en Bogotá. Describe la ubicación, vegetación, clima, vías de acceso y transporte público cercanas. Explica que hay mucho tráfico vehicular y peatonal en la zona debido a la cercanía de una estación de transmilenio, clínicas, comercios y rutas de buses. Concluye recomendando el acceso principal por la Carrera 47 y analizando la incidencia solar en las diferentes caras del terreno a lo largo del día.
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El documento habla sobre las diferentes vocaciones o estados de vida a los que Dios llama a los hombres: la vida conyugal, la vida consagrada como sacerdote o religioso/a, y la vida célibe. Explica que es Dios quien llama a cada persona a un estado de vida en particular y que esta vocación envuelve toda la vida de la persona.
Clase Administración del Grupo Juvenil -07 deNov. 2011
El documento habla sobre el liderazgo juvenil y cómo los líderes adultos pueden desarrollar el liderazgo en los jóvenes. Menciona que los adultos deben ser modelos a seguir, desafiar a los jóvenes espiritualmente, darles responsabilidades graduales y apoyarlos para que dirijan. El propósito es preparar a los estudiantes para servir a Dios y bendecirlos a través del desarrollo de su liderazgo.
Cual es mi Porque
El documento habla sobre la importancia de definir una misión de vida que incluya objetivos a corto, mediano y largo plazo en diferentes áreas como madre, esposa, amiga, empresaria y desarrollo personal. Explica que la misión debe satisfacer las necesidades humanas de vivir, amar, aprender y dejar un legado, además de definir metas específicas para cada rol y un plan de acción para alcanzarlas de manera equilibrada.
Proyecto ministerio juvenil
Dar a conocer en que consiste el Proyecto de Ministerio Juvenil, perteneciente al Honorable Presbiterio Manantial de Vida de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México.
Presentación vocaciones especificas (2)
El documento describe las diferentes vocaciones a las que Dios puede llamar a una persona: la vocación laica (soltera o casada), la vida consagrada (religiosa u ordenada), y el sacerdocio. Explica que la vocación es un proceso de comunicación entre Dios y el hombre, y que Dios llama a cada persona a vivir su vida de una de estas tres maneras.
Ministrar a la manera del señor
El documento presenta las metas y prioridades para el año 2017 de una iglesia. Las prioridades incluyen la juventud, la autosuficiencia y las ordenanzas. Las metas son mejorar la participación de los jóvenes en los seminarios y el templo, aumentar la fidelidad en diezmos y ofrendas, y aumentar el número de bautismos, confirmaciones y visitas al templo.
Como estructurar
El documento describe cómo las iglesias pueden estructurarse para formar discípulos de manera efectiva. Explica que el modelo tradicional de iglesia, centrado en programas y congregaciones, tiene un potencial de crecimiento limitado, mientras que un modelo basado en grupos pequeños y discipulado uno a uno puede crecer sin límites. También enfatiza que los pastores y líderes deben equipar a otros miembros para que hagan discipulados y extiendan el ministerio, en lugar de hacer todo el trabajo ellos mismos.
Presentacion de capacitación MJ 2022.ppt
Dentro de la iglesia de Jesucristo de los santos de los último días las MJ se preparan día a día por alcanzar la exaltación.
taller-liderazgo.pptx
Este documento presenta un programa de un taller de liderazgo bíblico que se llevará a cabo del 18 al 20 de septiembre de 2023 en Guadalajara, Jalisco, México. El taller abordará temas como el liderazgo y el servicio, la anorexia de liderazgo, el discipulado, la toma de decisiones, la comunicación efectiva y las perspectivas bíblica y postmoderna del liderazgo.
301 Spn
Este documento presenta una clase llamada "Descubriendo mi Ministerio 301" que tiene como objetivo ayudar a los participantes a descubrir su don espiritual y ministerio único mediante la exploración de sus fortalezas, personalidad, experiencias y habilidades. La clase consta de dos sesiones que cubren temas como los diferentes tipos de ministerio y cómo identificar el ministerio para el cual uno está formado.
Similar a Clase Pastorado Juvenil 22 Nov. 2011 (20)
La Injeccion Fundamental Del Liderazgo Iglesia Que Sirve
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Clase Administración del Grupo Juvenil -07 deNov. 2011
Clase Administración del Grupo Juvenil -07 deNov. 2011
Clase Pastorado Juvenil 22 Nov. 2011
- 1. Perfil del pastor de jóvenes
- 3. ¿Qué están esperando de ti? ¿Cuál es tu perfil de puesto? ¿Te consideras exitoso?
- 4. ¿Hay algo que te esté distrayendo?
- 5. Viajar más Consejerías Ser diácono del SMJW Diplomado Predicar en otras Viajes con propósitos denominaciones específicos Dedicarle mi tiempo a Predicar en Trinidad los adultos de Trinidad Vaciarme en otros Arreglar el edificio de (algunos solamente) Trinidad Orar Etc… Lo que podría hacer Lo que estoy haciendo
- 7. RELACIONES CON DIOS EN OBEDIENCIA CON OTROS CRISTIANOS EN SERVICIO CON EL MUNDO POR MEDIO DE TU COMPASIÓN Y TESTIMONIO
- 8. … … GUIAR A LOS DEMAS HACIA MI GUIARLOS HACIA METAS
- 9. ¿Quién te presentó a Dios? ¿Quién te pregunta sobre tu vida espiritual? ¿Quién se interesa por tu familia (casados)? ¿Quién te motivó o involucró al servicio cristiano? ¿Quién te enseñó a amar y compartir tu fe con otros? ¿A QUIÉN ADMIRAS?
- 11. Pastor (oliendo a oveja) Maestro (enseñando lo que aprendiste) Discipulador (vaciándote en ellos) Consejero (usando la vara y el cayado) Entrenador (pasando la estafeta)