Cálculo de la pensión
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En este vídeo contamos en tres pasos cómo calcula la Seguridad Social la pensión pública: cómputo de las bases de cotización, base reguladora y ajustes a la base reguladora. Además, se tiene en cuenta la nueva reforma del sistema de pensiones en cuanto a pensión mínima, máxima, jubilación anticipada y retraso de la jubilación.
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Este documento describe el sistema de jubilación en España, incluyendo una breve historia del sistema y los requisitos para recibir una pensión de jubilación. Explica los diferentes tipos de jubilación como la ordinaria, anticipada y parcial, así como cómo se calcula la pensión. También cubre temas como la compatibilidad del trabajo y la pensión, y opciones de previsión voluntaria como planes y fondos de pensiones. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo planificar una futura pensión de jubilación para trabajadores autónomos y
Estudio socioeconómico de la farmacia rural
Las condiciones laborales de los farmacéuticos rurales son difíciles, con horarios partidos y muchas guardias obligatorias sin poder conciliar vida laboral. Es complicado encontrar sustitutos y tomar vacaciones. Los ingresos dependen de la población asistida, necesitándose entre 650-1000 habitantes para ser rentable. Las políticas de contención del gasto amenazan la viabilidad de las farmacias rurales al reducir sus márgenes, por lo que se proponen ayudas para las de baja rentabilidad.
Ensayo Pensiones en México
El documento describe los sistemas de pensiones en México, incluyendo los sistemas públicos como el IMSS e ISSSTE. Explica que en 1997 hubo un cambio al sistema de capitalización individual debido a la inviabilidad del sistema anterior y la necesidad de ahorro y desarrollo del mercado financiero. También resume los tipos de beneficios, como las rentas vitalicias y seguros de sobrevivencia, así como los requisitos y beneficios de las pensiones del IMSS e ISSSTE.
LEGLAB141219P - S5
Este documento presenta información sobre la remuneración y beneficios sociales para trabajadores. Explica conceptos como la remuneración computable y no computable, así como beneficios legales como la asignación familiar, CTS, vacaciones y protección jurídica de la remuneración. Además, presenta normas legales que regulan estos temas y tipos de beneficios sociales según el tamaño de la empresa.
Cgt fondopensiones
El documento habla sobre Correos dejando de aportar 30 euros al plan de pensiones de sus trabajadores. Señala que el gobierno, a través de un real decreto ley, ordenó suspender las aportaciones a los planes de pensiones del sector público. Esto afectará la nomina de enero de los trabajadores que tenían un plan de pensiones abierto con Correos, quienes recibirán 30 euros menos. El sindicato critica que Correos tome esta decisión de forma unilateral sin negociar previamente con los sindicatos.
Balance Cuentas
El documento proporciona detalles de los ingresos y gastos de la comunidad de propietarios Manc. Carlos V / Casiopea entre el 1 de mayo y el 31 de julio de 2015. Los ingresos principales incluyen cuotas de la comunidad y del garaje, mientras que los gastos más significativos son la conserjería y limpieza, la energía eléctrica, el mantenimiento de ascensores y las honorarios de administración. El saldo total al final del período fue de 40.025,54 euros.
Cd Normativa[1]
Este documento presenta una lista de leyes, decretos, resoluciones y circulares relacionadas con la normativa para la educación en Argentina. Incluye legislación a nivel nacional y provincial sobre temas como educación superior, financiamiento educativo, derechos de los niños, estatuto docente, entre otros. También presenta decretos paritarios, resoluciones sobre horarios escolares, convivencia, evaluación de alumnos, y normas sobre el uso de la bandera y símbolos nacionales.
REFORMA DEL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES
Presentación de tema en el SEMINARIO NACIONAL \"SALUD PUBLICA Y SEGURIDAD SOCIAL\" organizado por el Movimiento Médico Social Hugo Pesce y realizado los días 11 y 12 de Agosto del 2008 en el Auditorio del Colegio Médico del Perú
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REVALORIZACION DE PENSIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y FIJACIÓN DEL SALARIO MIN...
REVALORIZACION DE PENSIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y FIJACIÓN DEL SALARIO MIN...Grupo ATE: ATE Informática
EL Real Decreto 746/2016, de 30 de diciembre, establece una revalorización general de las pensiones de la Seguridad Social de un 0,25% en 2.017, tanto en su modalidad contributiva como no contributiva, así como también para las pensiones de extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez, tal como señala la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016.JUBILACION DE AFILIADOS AL IESS
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Pensiones IESS 2012
Este documento resume las prestaciones del sistema de pensiones del IESS, incluyendo jubilaciones ordinarias y especiales, requisitos para jubilarse, cálculo de pensiones, prestaciones adicionales como decimotercera y decimocuarta pensiones, y prestaciones para viudas, huérfanos y padres. Explica los tipos de jubilación, como jubilación por invalidez, y los períodos de protección para conservar los derechos a las prestaciones.
REGULACIONES LABORALES PARA LOS CUERPOS DE BOMBEROS
Este documento resume las regulaciones laborales para los cuerpos de bomberos en Ecuador. Establece que los bomberos bajo el régimen LOSEP y en servicio activo reciben una compensación anual máxima de hasta un salario básico unificado y no reciben horas extras o suplementarias, mientras que los bomberos bajo el Código del Trabajo sí reciben pago por horas extras y suplementarias. Además, define los techos para la remuneración mensual unificada, alimentación y uniformes de bomberos según su régimen laboral.
Ft sst-003 acta elección representantes empleador
Este documento es el acta de elección de los representantes del empleador en el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) y el Comité de Convivencia Laboral (CCL) para el período de [AÑO] a [AÑO] en la Institución Educativa. El rector designa como representantes principales y suplentes a determinadas personas en cumplimiento de la normatividad legal vigente sobre COPASST y CCL.
jubilacion
El documento describe el proceso de cálculo de la base reguladora para la pensión de jubilación de un trabajador en España. Explica los requisitos de edad y años cotizados, cómo se calcula la base reguladora a partir de las bases de cotización de los últimos años, y cómo se determina el porcentaje aplicable en función de los años cotizados.
LA REFORMA DE LAS PENSIONES
El documento describe las reformas del sistema de pensiones en España a lo largo del tiempo, incluyendo la reforma más reciente de 2011. Explica que el sistema español es de reparto, no de capitalización individual, lo que significa que las pensiones actuales se financian con las contribuciones de los trabajadores actuales en lugar de los ahorros individuales. También analiza los desafíos demográficos futuros como el envejecimiento de la población y propone medidas como retrasar la edad de jubilación para hacer frente a estos desafíos.
SENTENCIA EJERCICIO 10 INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA
Este documento trata sobre un caso de reclamación de indemnización por incapacidad permanente absoluta derivada inicialmente de un intento de autolisis. La sentencia desestima la demanda contra las aseguradoras al entender que aunque la incapacidad se reconoció finalmente por razones psiquiátricas, el origen del siniestro estaba excluido en la póliza por ser intencionado. El demandante recurre para modificar los hechos probados.
IP ejercicio 8
Este documento explica cómo calcular la base reguladora de una pensión de incapacidad permanente total para un trabajador menor de 31 años. Detalla que la base se calcula dividiendo la suma de las bases de cotización de los últimos 36 meses entre 36 meses multiplicado por 1,1666. También cubre aspectos como el tratamiento de los contratos a tiempo parcial y cómo se aplican los porcentajes en función de los años cotizados. Finalmente, menciona que estas pensiones se abonan en 14 pagas al año.
Ejercicio nº12 Incapacidad Permanente Absoluta
Este documento presenta un caso sobre el cálculo de la prestación por incapacidad permanente absoluta de un trabajador de 24 años y 8 meses con una enfermedad común. Se resuelve que el trabajador tiene derecho a la prestación al haber cotizado los años requeridos, y que la cuantía será el 100% de la base reguladora de 430,52€ a percibir en 14 pagas anuales más mejoras. La prestación se considera efectiva desde la emisión del dictamen médico.
Manual Politicas
El Manual de Políticas de la empresa dominicana G&D Promociones, distribuidora de todo tipo de material promocional, reconocimientos y uniformes corporativos.
Sistema de la seguridad social 2013
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Base de datos en acces
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El boletín mensual de mayo de 2017 contiene seis secciones que cubren temas como las proyecciones de población, los tipos de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en España, la evolución del nivel educativo de las pensiones de viudedad y noticias sobre pensiones en España, Europa y América. La sección principal analiza los métodos y supuestos utilizados para realizar proyecciones de población a nivel nacional e internacional.
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"no se extraña lo que nunca se ha tenido".
Con esta frase me quiero referir a las empresas que funcionan en las zonas de Iquique y Punta Arenas, acogidas a los beneficios de las zonas francas, y que, por ende, no pagan impuesto de primera categoría. En palabras técnicas estas empresas no mantienen saldos en sus registros SAC, y por ello, este nuevo Impuesto Sustitutivo, sin duda, es una tremenda y gran noticia.
Lo mismo se puede extender a las empresas que por haber aplicado beneficios de reinversión sumado a las ventajas transitorias de la menor tasa de primera categoría pagada; me refiero a las pymes en su mayoría. Han acumulado un monto de créditos menor en su registro SAC.
En estos casos, no es mucho lo que se tiene que perder.
Lo interesante, es que este ISRAI nace desde un pago efectivo de recursos, lo que exigirá a las empresas evaluar muy bien desde su posición financiera actual, y la planificación de esta, en un horizonte de corto plazo, considerar las alternativas que se disponen.
El 15 de mayo de 2024, el Congreso aprobó el proyecto de ley que “crea un Fondo de Emergencia Transitorio por incendios y establece otras medidas para la reconstrucción”, el cual se encuentra en las últimas etapas previo a su publicación y posterior entrada en vigencia.
Este proyecto tiene por objetivo establecer un marco institucional para organizar los esfuerzos públicos, con miras a solventar los gastos de reconstrucción y otras medidas de recuperación que se implementarán en la Región de Valparaíso a raíz de los incendios ocurridos en febrero de 2024.
Dentro del marco de “otras medidas de reconstrucción”, el proyecto crea un régimen opcional de impuesto sustitutivo de los impuestos finales (denominado también ISRAI), con distintas modalidades para sociedades bajo el régimen general de tributación (artículo 14 A de la ley sobre Impuesto a la Renta) y bajo el Régimen Pyme (artículo 14 D N° 3 de la ley sobre Impuesto a la Renta).
Para conocer detalles revisa nuestro artículo completo aquí BBSC® Impuesto Sustitutivo 2024.
Por Claudia Valdés Muñoz cvaldes@bbsc.cl +56981393599
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