El documento habla sobre Correos dejando de aportar 30 euros al plan de pensiones de sus trabajadores. Señala que el gobierno, a través de un real decreto ley, ordenó suspender las aportaciones a los planes de pensiones del sector público. Esto afectará la nomina de enero de los trabajadores que tenían un plan de pensiones abierto con Correos, quienes recibirán 30 euros menos. El sindicato critica que Correos tome esta decisión de forma unilateral sin negociar previamente con los sindicatos.

1. Confederación General del Trabajo
Sindicato de Correos y Telégrafos Granada C/ Angel Ganivet 2. 4ªplanta 18070 Granaada
CORREOS DEJA DE APORTAR LOS 30€ A TU PLAN DE PENSIONES
Correos nos demuestra su diligencia de ciento a viento pero siempre en los
mismos asuntos: recortes a los trabajadores.
Hoy le toca a la aportación que Correos hacia a nuestro Plan de
Pensiones, gracias a una norma del Gobierno del amigo Mariano, el RD Ley
20/2011 donde “ordena la suspensión de las aportaciones a planes de
pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos que incluyan la
cobertura de la contingencia de jubilación” con carácter general para todo
el sector publico.
Aunque nuestros amigos mayoritarios ya han solicitado una reunión
con el Gobierno para tratar este tema a nivel estatal, desgraciadamente
ello no me aporta seguridad sobre el resultado. También se ah hecho a
nivel postal. Mis expectativas en el resultado de esta otra reunión no son
mucho mejores.
Habilitación de Barcelona nos ha confirmado la inminencia de la
medida, que será aplicada ya en la nomina de enero. Vamos que quienes
tuviéramos el Plan de Pensiones abierto, cobraremos 30 “Euricos”
menos.
Pero el Plan de Pensiones no es una prebenda de Correos, fue debido
a una negociación entre Correos y Sindicatos, y lógicamente una de las
partes (Correos) no puede romper lo pactado de forma unilateral y sin
ninguna reunión previa con la otra parte (Sindicatos) en la que se alcance
algún acuerdo al respecto.
Además es un plan que consta de aportación mixta, por lo que influye
seriamente en las expectativas del personal de Correos a largo plazo (esas
jubilaciones nuestras, cada vez más inciertas). Y la adopción de esta medida
requiere de una explicación, no de una mera comunicación como parece
que Correos planea hacer en la Comisión de Control del Plan de Pensiones,
donde Correos debería emplazarnos a una reunión donde se negocie este
particular, a nosotros también, que se trata de un cambio no previsto en la
legislación.
TÚ TRABAJAS, TÚ DECIDES. ELIGE CGT
PORQUE VIVES DE TU TRABAJO.