Ft sst-003 acta elección representantes empleador
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Este documento es el acta de elección de los representantes del empleador en el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) y el Comité de Convivencia Laboral (CCL) para el período de [AÑO] a [AÑO] en la Institución Educativa. El rector designa como representantes principales y suplentes a determinadas personas en cumplimiento de la normatividad legal vigente sobre COPASST y CCL.
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La Unión de Trabajadores del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados solicita a la Gerencia de Recursos Humanos que actualice y convierta a Unidades Retributivas el Adicional Programa Pro Bienestar, el cual se abona mediante códigos fijos pero cuyo valor no se ha actualizado perdiendo su poder adquisitivo. Solicitan que se le dé igual tratamiento que a otros conceptos remuneratorios que sí han sido actualizados, a efectos de incluirlo en la dinámica salarial del instituto.
RM.529-2017-MINEDU deja sin efecto la Evaluación Censal de Estudiantes 2017 ...
RM.529-2017-MINEDU deja sin efecto la Evaluación Censal de Estudiantes 2017 ...Teresa Clotilde Ojeda Sánchez
Teresa Clotilde Ojeda Sánchez: En el Diario Oficial El Peruano, de fecha 27 de septiembre de 2017, se ha publicado la Resolución Ministerial N° 529-2017-MINEDU que deja sin efecto la RM. 350-2017-MINEDU que dispone la implementación y ejecución a nivel nacional, durante el presente ejercicio presupuestal, de la Evaluación Censal de Estudiantes 2017 (ECE 2017) y la Evaluación Muestral (EM 2017) en Instituciones de Educación Básica RegularCorregido
El Gobierno boliviano y la Central Obrera Boliviana (COB) acordaron aumentar los límites máximos y mínimos de la Pensión Solidaria de Vejez mediante la modificación de la Ley de Pensiones y su decreto reglamentario. El acuerdo eleva el límite máximo para mineros de Bs3.700 a Bs4.000, y para otros trabajadores de Bs2.600 a Bs3.200, y el límite mínimo de Bs1.300 a Bs1.400. También se acordó realizar estud
Comparativa convenio2010 2013
Este documento resume las mejoras en el convenio colectivo entre MAPFRE y el sindicato entre 2010-2013 en comparación con 2006-2009. Se aumentaron las compensaciones por movilidad geográfica, comida y vacaciones. También se incrementaron los beneficios sociales como capitales de seguros de vida y accidentes, ayudas escolares para hijos y fondos de ayuda al empleado. Las horas de trabajo se redujeron ligeramente y se ampliaron algunos permisos.
Mba propuesta de trabajo para la materia organizaciones e instituciones pu...
Mba propuesta de trabajo para la materia organizaciones e instituciones pu...M&s Consultorías Legal Entreprise Austral Group. Inocencio Meléndez Julio.
Este documento analiza la reestructuración del Instituto de los Seguros Sociales (ISS) en el gobierno del presidente Álvaro Uribe Vélez en el sector salud. El ISS acumuló reservas pensionales de más de 26 billones de pesos, pero las proyecciones mostraban un déficit fiscal al final del siglo XX. La Ley 100 de 1993 abrió la competencia del sector privado en los negocios básicos del ISS, lo que afectó a los diferentes actores. La desmembración del ISS condujo a la creación de siete Empresas Sociales67497
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictaminó que los trabajadores en baja médica justificada conservan su derecho a cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas. La sentencia señala que la legislación francesa no se ajusta al derecho comunitario al supeditar el derecho a vacaciones a un mínimo de 10 días trabajados. El Tribunal también confirmó que la normativa de la UE no distingue entre trabajadores en baja y los que trabajan, por lo que los Estados no pueden supeditar el derecho a vacaciones de los
Información oportuna y necesaria (5) marzo 19 de 2013
(1) FECODE realizará una movilización nacional el 20 de marzo para exigir gratuidad con calidad en la educación, oponiéndose a la privatización y en defensa de los derechos de los docentes. (2) FECODE ratificó comisiones para negociar el estatuto docente y el pliego de peticiones salariales. (3) La movilización también exigirá el pago de deudas salariales y prestacionales, incremento salarial para 2013-2014, y respaldo a la negociación con el g
RESOLUCION-MINISTERIAL Nº 529-2017-MINEDU. Dejan sin efecto la RM Nº 350-2017...
Este documento autoriza al Capitán de Fragata Fabrizzio Ricardo Zavalaga Calienes a realizar una pasantía en el Centro de Mando y Control de la Armada de México del 28 al 29 de setiembre de 2017. Se autorizan los gastos de pasajes aéreos y viáticos por un total de $2,430.21 dólares estadounidenses. El Capitán deberá presentar un informe detallado de sus actividades dentro de los 15 días posteriores a su retorno.
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Rsg Nº 116-2017-MINEDU. NORMA TECNICA PARA EL CONCURSO PUBLICO PARA ASCENSO D...
Este documento aprueba la Norma Técnica que regula el Concurso Público para el Ascenso de Escala de los profesores de Educación Básica en la Carrera Pública Magisterial 2017. El objetivo es evaluar a los profesores de primero a sexto escalafón para permitir su ascenso a la siguiente escala y mejorar su remuneración. Se establecen los criterios y procedimientos para garantizar la transparencia e igualdad de condiciones en el proceso de evaluación para el ascenso.
20190506 2521 1_ala mesa del p.vasco
El Parlamento Vasco aprobó considerar una propuesta de ley para levantar la suspensión del cobro de indemnizaciones por jubilación anticipada que afecta a profesores jubilados desde 2012. La suspensión se debió a la crisis económica pero ahora que se ha superado, no hay razón para mantenerla. La propuesta busca negociar un plan para pagar las indemnizaciones adeudadas a los profesores afectados. En 2012 el Parlamento ya instó al gobierno a derogar el decreto que suspendió inicialmente los pagos.
Nuevo modelo salario
Con la publicación en el BOE núm. 273 de 11 de noviembre de 2.014 de la Orden ESS/2098/2014
de 6 de noviembre, se aprueba un nuevo modelo de recibo individual justificativo del pago de
salarios, para dar cumplimiento a lo previsto en el segundo párrafo del art. 104.2 LGSS.
Informativo legal nº 007 2014
El documento establece nuevas disposiciones para los trámites de cambio de adscripción de asegurados de ESSALUD. Deroga resoluciones anteriores y establece que los cambios de adscripción ahora se tramitarán como actualizaciones de datos, considerando la dirección en el DNI u otros documentos como recibos de servicios o contratos de alquiler. Los asegurados deben presentar un formulario 1010 y copias de documentos que acrediten su nueva dirección.
Semana santa sabados
El documento discute las normas legales relacionadas con los periodos de vacaciones y receso estudiantil durante la Semana Santa para docentes y directivos. Explica que la Semana Santa es considerada como un receso estudiantil, no como vacaciones, por lo que las instituciones educativas pueden establecer actividades de desarrollo institucional para docentes durante esa semana, las cuales pueden ser compensadas en otros días. También resume las disposiciones de la Ley 115 de 1994 y el Decreto 1850 de 2002 sobre el calendario académico y las siete semanas
Documento
El COE Nacional resolvió: 1) Revocar los permisos para encuentros deportivos con público en el Estadio Capwell debido a que no se cumplieron los protocolos de bioseguridad ni los documentos requeridos. 2) Solicitar al Ministerio de Gobierno que revise el cumplimiento de la ley de prevención de violencia en el deporte, especialmente para el partido Guayaquil City vs. Emelec. 3) Exigir a los clubes continuar con los trámites de autorización y cumplir los protocolos de bioseguridad para sus próximos part
1491453434851 modelode resolucindeaprobacindelplandegestindelriesgoparaiiee
1491453434851 modelode resolucindeaprobacindelplandegestindelriesgoparaiieeJuana Nilda VARGAS MARTINEZ
La resolución directoral aprueba el Plan de Gestión del Riesgo de Desastres para el año 2017 de la Institución Educativa N° XXXXX de XXXXXXX del distrito XXXXXXXX de la provincia de Quispicanchi. Encarga a los miembros de la Comisión de Gestión del Riesgo de Desastre de la institución la implementación, ejecución y evaluación del plan.Sentencias
La ANSES abonó 1795 retroactivos de sentencias jubilatorias durante abril por un total de $249.669.441,38 luego de los controles y verificaciones de rutina. Mañana se informarán las sentencias resueltas que no beneficiaron y aquellas en las que sólo se operó un cambio de haber correspondientes a la liquidación de sentencias de mayo. Hoy cobran las Pensiones No Contributivas cuyos documentos finalizan en 0 y 1.
Demanda de pago de beneficios sociales de construccion civil
El demandante Anthony Salas Vaga presenta una demanda ante el Juzgado Mixto de Mariscal Nieto para que se le pague los beneficios sociales adeudados bajo el Régimen Especial de Construcción Civil por el trabajo que realizó para el Gobierno Regional de Moquegua entre 2007 y 2009 como oficial y operario en diversas obras de construcción civil. Solicita el pago de salarios, bonificaciones, compensación por tiempo de servicios, vacaciones y gratificaciones por un monto total de S/ 18,917.02 nuevos soles, más intereses legales
Informe Nro 13 de fecode marzo-16-2011-
Este documento resume las principales leyes y decretos colombianos desde 1986 hasta 2009 relacionados con la educación. Muestra cómo estas normas han profundizado el modelo neoliberal en el sector educativo colombiano a través de la privatización, reducción de costos y flexibilización laboral, llevando a una mayor dependencia económica y atraso. Finalmente, hace un llamado a la lucha por defender la educación pública.
Normativa sobre dependencia normativa autonómica y estatal en materia de apli...
Este documento resume las normativas autonómicas y estatales relacionadas con la aplicación del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia en Castilla y León. Detalla catorce órdenes, resoluciones y decretos autonómicos que regulan prestaciones, procedimientos de acreditación, cálculo de capacidad económica y apoyo a cuidadores. También menciona que en el portal estatal de dependencia se puede consultar la legislación nacional sobre este tema.
Informacion necesaria y oportuna (3)feb 22-2013-
Este informe de FECODE resume las conclusiones de su Junta Nacional celebrada del 13 al 15 de febrero de 2013, incluyendo la preparación de su próxima Asamblea Federal en marzo y su plan de trabajo. También cubre la elección de su Consejo Ejecutivo en junio y proporciona orientación sobre la prima de servicios.
Rd aproba ci on del plan de contingencia
Este documento aprueba el Plan de Contingencia de la Institución Educativa No 6027 de Punta Negra para el año 2016. Se basa en la Ley que crea el Sistema Nacional de Gestión de Riesgo de Desastres y en las normas que requieren que las escuelas desarrollen planes de gestión de riesgos y planes de contingencia. El director de la escuela revisó y encontró el Plan de Contingencia presentado en concordancia con la normativa vigente, por lo que lo aprobó para el período 2016.
Actacora2017
El documento nombra al director Jiménez como titular del Comité de Recepción de Materiales Educativos (CORA) de la Institución Educativa para 2019. Los vigilantes Royer Holler Alvarado y Tito Yonar Contreras serán suplentes del comité. El comité se encargará de las funciones establecidas por la normativa para recibir los materiales educativos del año siguiente.
Demanda contenciosa administrativa de luto y sepelio
1. Un maestro presentó una demanda contra la UGEL Mariscal Nieto y la Dirección Regional de Educación de Moquegua para anular resoluciones que le otorgaron subsidios por luto y sepelio menores a los que establece la ley.
2. El maestro solicita que se emita una nueva resolución reconociendo el pago de subsidios calculados sobre su remuneración total, así como el reintegro e intereses legales correspondientes.
3. El maestro alega que las resoluciones impugnadas contravienen la le
20141128 comunicado 7 mesa sp cut 2014
El documento resume un acuerdo entre el gobierno de Chile y doce sindicatos del sector público para aumentar los salarios y beneficios de los trabajadores públicos. El acuerdo incluye un aumento salarial del 6% y varios bonos. También establece una agenda de trabajo para abordar temas como la equidad salarial, la estabilidad laboral y el cuidado infantil. El acuerdo fue aprobado por el Congreso chileno en forma de una ley que entró en vigencia.
Novas da xustiza 1059
El documento resume varias resoluciones y anuncios relacionados con concursos de traslados, acciones sociales, cursos de lengua gallega y oposiciones a secretarios judiciales en España. También menciona que el gobierno español planea devolver otro 26,23% de la paga extra de diciembre de 2012 a empleados públicos.
Análisis del Plan anual de política de empleo para 2013 (aprobado en agosto y...
Análisis del Plan anual de política de empleo para 2013 (aprobado en agosto y...Universidad Autónoma de Barcelona
El documento presenta un análisis del Plan Anual de Política de Empleo para 2013 en España. Resume los puntos principales del plan, incluyendo los seis ejes de actuación de las políticas activas de empleo y la reducción del número de medidas de 527 en 2012 a 350 en 2013. También menciona informes del Comité Económico y Social Europeo y del Senado español sobre temas relacionados con el empleo y la inclusión social.Cálculo de la pensión
En este vídeo contamos en tres pasos cómo calcula la Seguridad Social la pensión pública: cómputo de las bases de cotización, base reguladora y ajustes a la base reguladora. Además, se tiene en cuenta la nueva reforma del sistema de pensiones en cuanto a pensión mínima, máxima, jubilación anticipada y retraso de la jubilación.
LEGLAB141219P - S5
Este documento presenta información sobre la remuneración y beneficios sociales para trabajadores. Explica conceptos como la remuneración computable y no computable, así como beneficios legales como la asignación familiar, CTS, vacaciones y protección jurídica de la remuneración. Además, presenta normas legales que regulan estos temas y tipos de beneficios sociales según el tamaño de la empresa.
Documento%20(keidy%20galeano%20(1).docx
El documento describe los resultados de una evaluación de requisitos mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo realizada en una empresa. Se encontraron varios incumplimientos con la legislación colombiana en esta materia, incluyendo la falta de documentación sobre asignación de responsabilidades, capacitaciones, inducciones, evaluaciones médicas, mediciones e indicadores de riesgos laborales, y protocolos de bioseguridad. La empresa no ha establecido planes de trabajo anuales para el SG-SST ni ha solicitado asesoría a
Comunicación estrategica y Manejo de crisi
El resumen del documento es el siguiente:
(1) Los trabajadores del Consejo Legislativo del Estado Cojedes reclaman un aumento salarial del 10% y un bono navideño de $2,000. (2) La presidenta se reúne con los legisladores y acuerdan transferir fondos para otorgar un bono de $1,500 y estudiar aumentos salariales. (3) Ella se reúne con los líderes sindicales y llegan a acuerdos para resolver el conflicto de manera pacífica.
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1491453434851 modelode resolucindeaprobacindelplandegestindelriesgoparaiiee
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Oficio multiple-n-079-2017-minedu
Colegas directivos es vuestra labor garantizar que se efectivice previa coordinación con Jefaturas de Personal de cada UGELs la siguiente disposición...para ello reajusten horario pedagógico de permanencia de maestros en el Servicio Educativo JEC para que se efectivice el presupuesto que ya ha sido transferido a los gobiernos regionales...
Plan estrategico de subvenciones 2016
Este documento presenta el Plan Estratégico de Subvenciones para el año 2016 del Departamento de Empleo y Políticas Sociales. El plan incluye las subvenciones de cinco direcciones del departamento y establece los objetivos y principios de cada una. El periodo de vigencia del plan es 2016. Se evaluarán los resultados alcanzados al final del año para analizar la utilidad e impacto de los programas subvencionados.
Seguro de depósitos cooperativos 2019 -PERU
El documento describe la creación del Fondo de Seguro de Depósitos Cooperativo (FSDC) en Perú. El FSDC protege los ahorros de los socios de cooperativas de ahorro y crédito, cubriendo la devolución de depósitos en caso de quiebra. La ley 30822 de 2018 autorizó formalmente su creación, y la Resolución SBS 5061-2018 estableció las normas regulatorias. El FSDC funciona de manera similar al Fondo de Seguro de Depósitos para bancos, pero aún necesita
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Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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- 1. FORMATO ACTADE ELECCIÓN DE REPRESENTANTES DEL EMPLEADOR EN EL COPASST O COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST Instituto Vicarial Jesús Maestro Código: ft-sst-003 Fecha: Junio 2021 Versión: 001 Página: 1 de 1 Elaboró: Responsable del sg sst Revisó: Directora Administrativa y Financiera Aprobó: Representante Legal ACTA DE ELECCIÓN DE REPRESENTANTES DEL EMPLEADOR Copasst Comité de Convivencia Laboral - CCL El día ______ del mes de _________ del año _________, teniendo en cuenta la conformación del Comité, el rector(a) en su calidad de Representante Legal de la Institución Educativa designa como sus representantes principales y suplentes a las siguientes personas, para el período que va del año _______ a _______, dando así cumplimiento a las exigencias de la normatividad legal vigente: Normatividad Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo - Copasst Ley 776 de 2002, Decreto 1072 de 2015, Decreto 1295 de 1994 y Resolución 2013 de 1986. Normatividad Comité de Convivencia Laboral - CCL Ley 1010 de 2006, Decreto 1072 de 2015, Resolución 652 de 2012 y Resolución 1356 de 2012. REPRESENTANTES DEL EMPLEADOR PRINCIPAL SUPLENTE Nombre: Nombre: c.c. c.c. PRINCIPAL SUPLENTE Nombre: Nombre: c.c. c.c. Firma, _________________________________ Rector(a) Institución Educativa