Este documento presenta información sobre la comunicación oral. Define la comunicación oral como aquella que se establece entre dos o más personas usando un idioma compartido para transmitir información, ideas, sentimientos y emociones. Explica que la comunicación oral permite transmitir conocimientos, emociones y experiencias de forma dialógica y diversa, y es vital para la enseñanza, el aprendizaje y la construcción de relaciones. También describe diferentes técnicas de participación oral como charlas, conferencias, diálogos y entrevistas, detallando sus caracterí

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO TECNOLÓGICO ANTONIO JOSÉ DE SUCRE “CARACAS”
ASIGNATURA: LENGUAJE Y COMUNICACIÓN "F"
ALUMNO: WICNNY SOLORZANO
C.I: 30.165.899
DOCENTE: PROF. JUAN GALINDO
02.02.2022
COMUNICACIÓN ORAL

2. La comunicación oral es aquella que se
establece entre dos o más personas
haciendo uso de un idioma o código
compartido.
La comunicación oral nos permite trasmitir a la
persona con la que hablamos información, ideas,
sentimientos, emociones, creencias, opiniones,
actitudes, etc.
Para realizar la comunicación oral, nos valemos de la
voz para reproducir los sonidos de la lengua, formar
palabras y elaborar mensajes que contengan la
información que queremos trasmitir a nuestro
interlocutor.

3. Mediante la comunicación verbal se pueden
transmitir conocimientos, emociones,
experiencias, etc.
Puede utilizarse para informar, investigar y
discutir todo tipo de temas. Resulta vital para la
enseñanza y el aprendizaje, así como la
formación de vínculos y la construcción de
relaciones con otras personas.

4. La posibilidad de
desviar el tema
central para hablar
sobre un tema en
particular.
La diversidad de
expresiones que se
pueden emplear.
La rapidez para
resolver conflictos.
La falta de
formalidad para el
registro de asuntos
legales.
La demanda de
atención que
requiere por parte
del receptor.
La imposibilidad de
revertir algo dicho.

5. •Es dialógica: Se desarrolla a través del dialogo mediante el
cual el receptor también se convierte en emisor y viceversa.
•Es diversa: En tanto existen diferentes idiomas, tonos y
acentos de quienes la realizan.
•Permite la Duda: Durante su desarrollo el emisor puede
interrumpir y aclarar dudas que queden latentes sobre el
contenido del mensaje.
•Tiene carácter improvisador: A pesar de poder ser
planificada o no, esta forma de comunicación brinda la
posibilidad de incluir, excluir o modificar parte del mensaje o
de la información que se pretendía ofrecer en función de las
circunstancias.

6. Una presentación oral de un tema frente a un
grupo puede hacerse en forma individual o
colectiva. Hay diferentes maneras de realizar una
actividad de comunicación oral, siguiendo
procedimientos diversos, formales e informales
que facilitan el proceso, dependiendo del objetivo,
del tema, y público, entre otros. Estas técnicas se
agrupan en:
1.Técnicas de Participación Oral Individual:
•Charla.
•Conferencia.
2.Técnicas de Participación Oral Colectiva
•Diálogo
•Entrevista

7. Junta de personas donde un emisor transmite una
información, punto de vista o intenta crear una
conciencia mental.
El público puede interrumpir para hacer
preguntas.
No debe durar más de una hora.
Normalmente el auditorio conoce algo del tema.
En algunos casos la charla no requiere
preparación escrita ya que el público puede
guiarla con las preguntas.
El expositor puede ser presentado al público o
autopresentarse.
El desarrollo de la exposición se hace de manera
de conversación con el auditorio.
Si no ha habido preguntas durante la exposición,
al finalizar ésta, el expositor debe motivar al
auditorio para que las haga o hacer él preguntas
para comprobar el grado de asimilación del
tema. Al concluir se le agradece al público su
colaboración.
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Características
Características
Características
Organización
Organización
Organización

8. Reunión de personas que escuchan frente a
frente la información, las experiencias o
conocimientos que otra persona puede
proporcionar.
El expositor puede hacer uso de ayudas
audiovisuales.
Los oyentes, al final de la exposición pueden
hacer uso de la palabra en forma oral o escrita,
aclarar puntos, dudas o hacer un planteamiento
distinto.
La exposición no debe sobrepasar de la hora ni
ser menor a veinte minutos.
Requiere de preparación por parte del
expositor.
Se inicia saludando brevemente al
auditorio.
Se da a conocer el tema.
Al finalizar la exposición el conferencista
debe indicar al público que pueden
hacer preguntas.
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Características
Características
Características
Organización
Organización
Organización

9. Conversación entre dos o más personas que
exponen sus ideas y comentarios de forma
alternativa.
Es muy expresivo puesto que intervienen los
gestos, la entonación y la actitud.
Es espontáneo y se utilizan frases cortas y
simples.
Suele tener errores y frases sin terminar.
Indicación del deseo de entablar el diálogo
mediante una invocación al destinatario.
Da inicio a la conversación.
Se introduce el tema o se orienta el diálogo
hacia él.
Los interlocutores intercambian sus
opiniones sobre el tema y van introduciendo
otros temas nuevos.
Es la despedida, pone fin al diálogo.
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Características
Características
Características
Organización
Organización
Organización

10. Reunión de dos o más personas para tratar
algún asunto, generalmente profesional o de
negocios.
Pueden llegar a ser cuantitativas o cualitativas.
Tienen que poder dejar algún registro, ya sea a
través de una grabación o la toma de notas.
Se pueden realizar a partir de una modalidad
presencial, telefónica o digital.
El entrevistador debe preparar dos o tres
párrafos escritos que detallan de qué tratará la
entrevista.
En segundo lugar, el entrevistador debe
indicar a la audiencia quién es la persona que
será entrevistada.
La tercera parte consiste en la realización de la
entrevista.
Finalmente, para concluir una entrevista, se
agradece al entrevistado por su participación y
se le recuerda a la audiencia de qué trató la
entrevista y quién es el entrevistado.
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Características
Características
Características
Organización
Organización
Organización

11. GRACIAS
GRACIAS