RIESGOS Y
PELIGROS
INTRODUCCION
⚫En general, en todas las empresas, de una
u otra manera se realizan actividades
básicas para evitar los ACCIDENTES DE
TRABAJO.
⚫Los accidentes no son casuales, si no que
se causan, por lo que también sabemos
que el accidente de trabajo se puede
evitar.
⚫Para hacer un análisis mas profundo del tema,
debemos conocer las CAUSAS que generan
estos accidentes, y es en eso en lo que
debemos enfocar nuestra investigación para
obtener un control sobre los incidentes que
generan las perdidas.
⚫Cabe decir que las perdidas son el resultado
de los accidentes. Las perdidas mas obvias
son el daño a las personas y a la propiedad,
pero adquiere gran
importancia, tanto implícitamente
como asociadamente las interrupciones
del proceso
y
la reducción de las
ganancias.
⚫Por consiguiente debemos ahondar en las
CAUSAS que generan los ACCIDENTES DE
TRABAJO, teniendo claro que estas pueden
ser CAUSAS BASICAS Y CAUSAS INMEDIATAS.
⚫Debemos entender que las CAUSAS BASICAS
de los accidentes, están focalizadas en los
FACTORES PERSONALES (No quiero, No
puedo, No debo); y los FACTORES
AMBIENTALES, que son determinados por las
condiciones del trabajo.
⚫Ahora bien, las CAUSAS INMEDIATAS
(síntomas), están dadas por LOS ACTOS Y
CONDICIONES SUBESTANDARES, las cuales a
continuación nos referiremos en los
siguientes ejemplos.
DESARROLLO DE LOS TEMAS
⚫A las CAUSAS HUMANAS de los accidentes las
hemos llamado ACCIONES SUBESTANDARES.
⚫Estas se definen como cualquier acción (cosas
que se hacen) o falta de acción (cosas que no
se hacen) que pueden llevar a un accidente.
Es la actuación personal indebida, que se
desvía de los procedimientos o metodología
de trabajo aceptados como correctos. Se trata
de acciones comunes, muchas veces que se
realizan sin pensar, que nos pueden llevar a
un accidente.
EJEMPLOS
1. No respetar procedimientos de
trabajo.
2. Trabajar sin autorización o no estar
capacitado.
3. No usar los equipos de protección personal.
4. Hacer bromas.
5. Conducir a exceso de velocidad.
6. Fumar en presencia de
combustibles o inflamables.
7. Operar equipos sin autorización.
8. Bajo la influencia del alcohol y / u otras
drogas.
9. Mantenimiento en equipos de operación.
10. Uso de equipo defectuoso.
⚫Alas CAUSAS
AMBIENTALES
las hemos
llamado
de los
accidentes,
CONDICIONE
S
SUBESTANDARES.
⚫Estas se definen como cualquier condición del
AMBIENTE DE TRABAJO que puede contribuir
a un accidente. Estas condiciones del
ambiente de trabajo esta conformado por el
espacio físico, herramientas, estructuras,
equipos y materiales en general.
EJEMPLOS
1. Líneas eléctricas sin conexión a tierra.
2. Pisos resbaladizos y / o con manchas de
aceite.
3. Caminos y señalizaciones en mal estado.
4. Equipos de levante en mal estado
5. Correas transportadora sin protección.
en movimiento
sin
6. Engranaje y
poleas protección.
7. Exposición a la
radiación.
8. Desorden; Aseo deficiente.
9. Congestión o acción restringida.
10. Iluminación y ventilación
inadecuada.
⚫Ahora definiremos lo que es un RIESGO; que
es la probabilidad que el peligro se
materialice en perdida, ya sea en las
personas, en la propiedad o en los procesos
productivos.
⚫Cuando un riesgo pasa a ser una condición o
acto, capaz de provocar daños a las personas,
la propiedad y el proceso, lo llamaremos
PELIGRO, es decir, es un hecho comprobado
que puede provocar daño a algo o alguien.
EJEMPLOS DE
RIESGOS
1. Factores fiscos inapropiados para
realizar una labor.
2. Deficiencia visual.
3. Fatiga por falta de descanso.
4. Falta de experiencia.
5. Instrucción inicial deficiente.
6. Disciplina inadecuada.
7. Estándares o especificaciones
inadecuados.
8. Inspección y/o control deficiente.
9. Uso de alguna herramienta para
un propósito indebido.
10. Manejo inadecuado de materiales.
EJEMPLOS DE
PELIGROS
1. Usar los equipos de manera incorrecta.
2. Almacenar en forma incorrecta.
3. Poner fuera de servicio los
dispositivos de seguridad.
4. Levantar objetos en forma incorrecta.
5. No respetar las señalizaciones.
6. Trabajar bajo la influenciadel alcohol y/o
las drogas.
7. Falta de preparación y/o
asesoramiento.
8. Enfermedad mental.
9. Prevención inadecuada.
10. Reparación inadecuada.
CONCLUSION
⚫En definitiva, podemos decir que LOS ACTOS Y
LAS CONDICIONES SUBESTANDARES, generan
una amplia gama de RIESGOS Y PELIGROS,
que se ubican como las CAUSAS INMEDIATAS,
que pueden generar o generan los accidentes
(SINTOMAS), que en una cadena final deriva
en LA PERDIDA, que es un daño o lesión no
intencional a algo o alguien en un proceso.
⚫Por lo tanto, si bien es cierto que controlar
estas CAUSAS INMEDIATAS, determinadas por
los Actos y Condiciones Subestandares, no
significa que no se volverán a generar otros
accidentes, en ese caso se tiene que localizar y
eliminar las CAUSAS BASICAS, que es donde
se generan los FACTORES que a futuro nos
llevaran a RIESGOS Y PELIGROS, tanto para
algo o alguien en un proceso.

CONDICIONES Y ACCIONESBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB.pptx

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    INTRODUCCION ⚫En general, entodas las empresas, de una u otra manera se realizan actividades básicas para evitar los ACCIDENTES DE TRABAJO. ⚫Los accidentes no son casuales, si no que se causan, por lo que también sabemos que el accidente de trabajo se puede evitar.
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    ⚫Para hacer unanálisis mas profundo del tema, debemos conocer las CAUSAS que generan estos accidentes, y es en eso en lo que debemos enfocar nuestra investigación para obtener un control sobre los incidentes que generan las perdidas. ⚫Cabe decir que las perdidas son el resultado de los accidentes. Las perdidas mas obvias son el daño a las personas y a la propiedad, pero adquiere gran importancia, tanto implícitamente como asociadamente las interrupciones del proceso y la reducción de las ganancias.
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    ⚫Por consiguiente debemosahondar en las CAUSAS que generan los ACCIDENTES DE TRABAJO, teniendo claro que estas pueden ser CAUSAS BASICAS Y CAUSAS INMEDIATAS. ⚫Debemos entender que las CAUSAS BASICAS de los accidentes, están focalizadas en los FACTORES PERSONALES (No quiero, No puedo, No debo); y los FACTORES AMBIENTALES, que son determinados por las condiciones del trabajo.
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    ⚫Ahora bien, lasCAUSAS INMEDIATAS (síntomas), están dadas por LOS ACTOS Y CONDICIONES SUBESTANDARES, las cuales a continuación nos referiremos en los siguientes ejemplos.
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    DESARROLLO DE LOSTEMAS ⚫A las CAUSAS HUMANAS de los accidentes las hemos llamado ACCIONES SUBESTANDARES. ⚫Estas se definen como cualquier acción (cosas que se hacen) o falta de acción (cosas que no se hacen) que pueden llevar a un accidente. Es la actuación personal indebida, que se desvía de los procedimientos o metodología de trabajo aceptados como correctos. Se trata de acciones comunes, muchas veces que se realizan sin pensar, que nos pueden llevar a un accidente.
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    EJEMPLOS 1. No respetarprocedimientos de trabajo. 2. Trabajar sin autorización o no estar capacitado. 3. No usar los equipos de protección personal. 4. Hacer bromas. 5. Conducir a exceso de velocidad. 6. Fumar en presencia de combustibles o inflamables. 7. Operar equipos sin autorización.
  • 8.
    8. Bajo lainfluencia del alcohol y / u otras drogas. 9. Mantenimiento en equipos de operación. 10. Uso de equipo defectuoso.
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    ⚫Alas CAUSAS AMBIENTALES las hemos llamado delos accidentes, CONDICIONE S SUBESTANDARES. ⚫Estas se definen como cualquier condición del AMBIENTE DE TRABAJO que puede contribuir a un accidente. Estas condiciones del ambiente de trabajo esta conformado por el espacio físico, herramientas, estructuras, equipos y materiales en general.
  • 10.
    EJEMPLOS 1. Líneas eléctricassin conexión a tierra. 2. Pisos resbaladizos y / o con manchas de aceite. 3. Caminos y señalizaciones en mal estado. 4. Equipos de levante en mal estado 5. Correas transportadora sin protección. en movimiento sin 6. Engranaje y poleas protección. 7. Exposición a la radiación.
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    8. Desorden; Aseodeficiente. 9. Congestión o acción restringida. 10. Iluminación y ventilación inadecuada.
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    ⚫Ahora definiremos loque es un RIESGO; que es la probabilidad que el peligro se materialice en perdida, ya sea en las personas, en la propiedad o en los procesos productivos. ⚫Cuando un riesgo pasa a ser una condición o acto, capaz de provocar daños a las personas, la propiedad y el proceso, lo llamaremos PELIGRO, es decir, es un hecho comprobado que puede provocar daño a algo o alguien.
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    EJEMPLOS DE RIESGOS 1. Factoresfiscos inapropiados para realizar una labor. 2. Deficiencia visual. 3. Fatiga por falta de descanso. 4. Falta de experiencia. 5. Instrucción inicial deficiente. 6. Disciplina inadecuada. 7. Estándares o especificaciones inadecuados.
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    8. Inspección y/ocontrol deficiente. 9. Uso de alguna herramienta para un propósito indebido. 10. Manejo inadecuado de materiales.
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    EJEMPLOS DE PELIGROS 1. Usarlos equipos de manera incorrecta. 2. Almacenar en forma incorrecta. 3. Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad. 4. Levantar objetos en forma incorrecta. 5. No respetar las señalizaciones. 6. Trabajar bajo la influenciadel alcohol y/o las drogas.
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    7. Falta depreparación y/o asesoramiento. 8. Enfermedad mental. 9. Prevención inadecuada. 10. Reparación inadecuada.
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    CONCLUSION ⚫En definitiva, podemosdecir que LOS ACTOS Y LAS CONDICIONES SUBESTANDARES, generan una amplia gama de RIESGOS Y PELIGROS, que se ubican como las CAUSAS INMEDIATAS, que pueden generar o generan los accidentes (SINTOMAS), que en una cadena final deriva en LA PERDIDA, que es un daño o lesión no intencional a algo o alguien en un proceso.
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    ⚫Por lo tanto,si bien es cierto que controlar estas CAUSAS INMEDIATAS, determinadas por los Actos y Condiciones Subestandares, no significa que no se volverán a generar otros accidentes, en ese caso se tiene que localizar y eliminar las CAUSAS BASICAS, que es donde se generan los FACTORES que a futuro nos llevaran a RIESGOS Y PELIGROS, tanto para algo o alguien en un proceso.