El documento resume los principales conceptos relacionados con los riesgos laborales, incluyendo la definición de accidente de trabajo, las diferencias entre causas básicas y causas inmediatas, los factores de riesgo laborales, y las diferencias entre actos inseguros, condiciones inseguras, factores personales y factores del trabajo.

1. Riesgos laborales
Universidad ECCI
Jeisson Andrés Ramos Godoy
Mecánica automotriz

2. Contenido
 Que es un accidente de trabajo?
 Cuál es la diferencia entre causas básicas y causas inmediatas?
 Cuáles son los factores de riesgo o peligros laborales generadores de
accidentes de trabajo?
 Cuál es la diferencia entre acto inseguro y condición insegura?
 Cuál es la diferencia entre factor personal y factor del trabajo?

3. Que es un accidente de trabajo ?
Accidente de trabajo es todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

4. Cuál es la diferencia entre causas básicas y
causas inmediatas?
Causas básicas
Las causas básicas pueden dividirse en
factores personales y factores del trabajo.
Las más comunes son: Factores personales -
Falta de conocimientos o de capacidad para
desarrollar el trabajo que se tiene
encomendado. - Falta de motivación o
motivación inadecuada. - Tratar de ahorrar
tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades. -
Lograr la atención de los demás, expresar
hostilidades. - Existencia de problemas o
defectos físicos o mentales. Factores del
trabajo - Falta de normas de trabajo o
normas de trabajo inadecuadas. - Diseño o
mantenimiento inadecuado de las máquinas
y equipos. - Hábitos de trabajo incorrectos. -
Uso y desgaste normal de equipos y
herramientas. - Uso anormal e incorrecto de
equipos, herramientas e instalaciones.

5. Las causas inmediatas
pueden dividirse en condiciones inseguras y actos
inseguros. Veamos algunos ejemplos de los más comunes:
Actos inseguros - Realizar trabajos para los que no se está
debidamente autorizado. - Trabajar en condiciones inseguras
o a velocidades excesivas. - No dar aviso de las condiciones
de peligro que se observen, o no señalizarlas. -3- -4- -
Protecciones y resguardos inadecuados. - Falta de sistemas
de aviso, de alarma, o de llamada de atención. - Falta de
orden y limpieza en los lugares de trabajo. - Escasez de
espacio para trabajar y almacenar materiales. -
Almacenamiento incorrecto de materiales; apilamientos
desordenados, bultos depositados en los pasillos,
almacenamientos provisionales que acaban siendo
definitivos, amontonamientos que obstruyen las salidas de
emergencia, etc. - Niveles de ruido excesivos. - Iluminación
inadecuada (falta de luz, lámparas que deslumbran, mala
distribución de las zonas de luz y sombra ...). - Falta de
señalización de puntos o zonas de peligro. - Existencia de
materiales combustibles o inflamables, cerca de focos de
calor. - Huecos, pozos, zanjas, sin proteger ni señalizar, que
presentan riesgo de caída. - Pisos en mal estado;
irregulares, resbaladizos, desconchados. - Falta de de
barandillas y rodapiés en las plataformas y andamios. - Etc.,
etc.

6.  Para que se produzca una lesión, forzosamente
tiene que ocurrir un accidente. Accidente es
cualquier acontecimiento imprevisto que interrumpe
o interfiere el proceso ordenado de una actividad.
La rotura de una cuerda o cable que sujeta una
carga, la caída de un andamio, el vuelco de un
tractor, etc. son accidentes, aún ¿Qué tiene que
ocurrir para que se produzca una lesión? - Utilizar
herramientas o equipos defectuosos o en mal
estado. - Usar las herramientas, las máquinas o las
instalaciones, de forma insegura o imprudente. - No
usar las prendas de protección personal
establecidas o usar prendas inadecuadas para el
trabajo que se está realizando. - Gastar bromas
durante el trabajo. - Reparar máquinas o
instalaciones de forma provisional. - Realizar
reparaciones para las que no se está autorizado. -
Adoptar posturas incorrectas durante el trabajo,
sobre todo cuando se manejan cargas a brazo. -
Usar ropa de trabajo inadecuada (con cinturones o
partes colgantes o desgarrones, demasiado
holgada, con manchas de grasa, etc. - Usar anillos,
pulseras, collares, medallas, etc. cuando se trabaja
con máquinas con elementos móviles (riesgo de
atrapamiento). - Soltar o desplazar cargas, sin
advertir a los demás. - Utilizar cables, cadenas,
cuerdas, eslingas y aparejos de elevación, en mal
estado de conservación. - Sobrecarga o sobrepasar
la capacidad de carga de los aparatos elevadores o
de los vehículos industriales. - Colocarse debajo de
cargas suspendidas. - Introducirse en fosos, cubas
o espacios cerrados, sin tomar las debidas
precauciones. - Transportar personas en los carros
o carretillas industriales.

7. Cuáles son los factores de riesgo o peligros laborales
generadores de accidentes de trabajo?
Factores de riesgo
Son todos aquellos elementos, acciones y
fenómenos que pueden producir daños o
lesiones físicas o psicológicas y cuya
efectividad en ese sentido depende de
medidas de control o eliminación.

8.  Pueden ser:
 Psicosociales
 El ambiente laboral en relación a las necesidades y capacidades de los trabajadores y
de su entorno social, pueden causar desajustes físicos y emocionales en determinados
momentos, afectando la salud y el rendimiento.
 Fisiológicos
 Son los elementos o situaciones relacionados con la fisonomía humana, que pueden
causar daños por su ubicación o utilización en el ambiente laboral: máquinas, equipos y
herramientas.
 Ergonómicos
 Se refieren a las condiciones y posturas que deben adoptarse para desempeñar
determinados trabajos y que, de ser inadecuadas, causan fatiga y lesiones en la
estructura ósea y muscular de los trabajadores.
 Físico-químicos
 Son las sustancias, objetivos y fuentes de calor que en determinadas circunstancias
pueden causar lesiones o desencadenar fenómenos que causen daños materiales y
personales.
 Biológicos
 Incluyen todos los agentes orgánicos (hongos, bacterias, polen, plumas, entre otros),
que se encuentran presentes en el ambiente de trabajo y pueden causar daños o
enfermedades al tener contacto con el personal. También se consideran en este
renglón, los riesgos por exposición a agentes climáticos como rayos ultravioleta,
humedad o temperaturas extremas.
 Riesgos de elevación o altura
 Se presentan al tener que acceder a escaleras, andamios, ascensores, y en la mayoría
de los casos, los daños ocurren por falta de medidas de seguridad: exceso de peso o
capacidad de carga, falta de anclajes y barandas protectoras, falta de mantenimiento,
utilización de materiales inadecuados que pueden romperse o ceder.
 Arquitectónicos
 El tipo de construcción de las instalaciones de la empresa, así como conservación y
mantenimiento, pueden representar incomodidades y peligros a los trabajadores.

9. Cuál es la diferencia entre acto inseguro y condición insegura?
ACTOS INSEGUROS “Son las fallas, olvidos, errores u omisiones
que hacen las personas al realizar un trabajo, tarea o actividad y
que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un accidente” También se
presentan al desobedecer practicas o procedimientos correctos.

10. Condición insegura
“Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y
herramientas que NO están en condiciones de ser usados y
de realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o creadas y
que ponen en riesgo de sufrir un accidente a la o las personas
que las ocupan”

11.  Cuál es la diferencia entre factor personal y factor del
trabajo?
Factor personal
Dichos factores están relacionados con el quehacer, en este
caso, el Factor Personal inseguro, que se manifiesta en tipos
de carencia para abordar calificadamente los requerimientos
del puesto.
 CARENCIA DE PRACTICA Y DESTREZA
 CARENCIA DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
 PROBLEMAS FÍSICOS
 EDAD AVANZADA

12. Factor del trabajo
Los factores de riesgo laboral son condiciones que existen en
el trabajo que de no ser eliminados tendrán como
consecuencia accidentes laborales y enfermedades
profesionales. Se relacionan siempre con una probabilidad y
unas consecuencias.