Identificar y analizar las causas de los accidentes de trabajo y generar las medidas de intervención.

1. BOGOTÁ D.C
UNIVERSIDAD ECCI
FACULTAD DE INGENIERÍA
DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA AMBIENTAL
MATERIA: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
NOMBRE: NICOLÁS PINEDA RODRÍGUEZ
FECHA: 06-04-2017

2. ACCIDENTES DE TRABAJO,
CAUSAS, EFECTOS Y
PREVENSIÓN

3. TABLA DE CONTENIDO
 Accidente de trabajo…………………………………………………………………p3
 Causas……………………………………………………………………………......p4
 Tabla 1…………………………………………………………………………..........p5
 Factores de riesgo o peligro laboral……………………………………………….p6
 Tipos de factores de riesgo o peligro laboral……………………………………..p7
 Tabla 2………………………………………………………………………………..p8
 Tabla 3………………………………………………………………………………..p9
 Actos inseguros……………………………………………………………………..p10
 Tabla 4………………………………………………………………………………..p11
 Condiciones inseguras……………………………………………………………..p12
 Tabla 5………………………………………………………………………….........p13

4. ACCIDENTE DE TRABAJO
 “Un accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador sufra con
ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena” (art. 115
LGSS).

5. CAUSAS
 Causas básicas: Constituyen las causas raíces del accidente, compuestas por
factores personales como por ejemplo insuficiencia de capacidad, conocimiento
y/o habilidad; o por factores administrativos del trabajo. (Pedraza, 2014, p.13.)
 Causas inmediatas: Se dan por inadecuadas acciones de los trabajadores o
condiciones del sitio del trabajo. (Pedraza, 2014, p.13.)

6. CAUSAS
CAUSAS BÁSICAS CAUSAS INMEDIATAS
Falta de conocimiento o capacitación. Falta de información.
Motivación. Falta de normas de trabajo o negligencia
laboral.
Defectos físicos o mentales. Diseño y mantenimiento inadecuados.
Falta de supervisión.
Tabla 1 tomado de (Pedraza, 2014, p.12.)

7. FACTORES DE RIESGO O PELIGRO
LABORAL
El factor de riesgo laboral son condiciones que se existen en el trabajo que se
relacionan por medio de una posibilidad o probabilidad que un evento indeseado
genere unos efectos negativos (consecuencias) en la salud de los trabajadores ya
sea por la exposición o contacto con un peligro (fuente, situación o acto). Pedraza,
2014, p.5.)

8. TIPOS DE FACTORES DE RIESGO O
PELIGRO LABORAL.
 Seguridad: Se atribuyen principalmente a factores de tipo físico en el lugar en dónde
se labora como el causante de accidentes para el trabajador, en dónde la deficiencia
de las condiciones aumentan las posibilidades de que el accidente exista en el
trabajo. (Cortez, 2007).
 Condiciones medioambientales: Los factores que originarán un accidente en el
trabajo se atribuyen a los que puedan existir en el lugar de trabajo. (Cortez, 2007).
 Condiciones ergonómicas: Los trabajos realizados por los trabajadores están
relacionados también con las exigencias por las cuales son sometidos. (Cortez,
2007).
 Organización del trabajo: Los modelos de organización que existen en el trabajo,
pueden provocar en los trabajadores problemas como por ejemplo en la adaptación,
donde el trabajador puede generar síntomas tales como insatisfacción y el estrés.
(Cortez, 2007).

9. CLASES DE RIESGOS FACTORES DE RIESGO
FÍSICOS Ruido, confort y disconfort térmico, iluminación,
radiaciones, vibración.
QUÍMICOS Vapores, polvos, humos.
BIOLÓGICOS Virus, hongos y bacterias.
MECÁNICOS Caída de objetos, superficies calientes.
ERGONÓMICOS Posturas estáticas, posturas dinámicas, movilización de
cargas, diseño del puesto de trabajo.
PSICOSOCIALES Horarios de trabajo, organización del trabajo, contenido
de tareas, atención al cliente, nivel de responsabilidad.
LOCATIVOS Pisos, techos, escaleras, orden, aseo, limpieza,
almacenamientos.
ELÉCTRICOS Contacto directo, contacto indirecto, energía estática.
NATURALES Tormentas eléctricas, sismos, lluvias, fuentes, granizadas.
TÉCNOLÓGICOS Materiales sólidos, combustibles, líquidos inflamables,
instalaciones eléctricas.
SOCIALES Terrorismo, asonadas, delincuencia común, secuestro.

10. FACTOR PERSONAL Y FACTOR
LABORAL
FACTOR PERSONAL FACTOR LABORAL
Falta de conocimiento o de capacidad
para desarrollar el trabajo que se tiene
encomendado.
Falta de normas de trabajo o normas de
trabajo inadecuadas.
Falta de motivación o motivación
inadecuada.
Diseño o mantenimiento inadecuado de
las máquinas y equipos.
Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o
evitar incomodidades.
Hábitos de trabajo inadecuados.
Lograr la atención de los demás,
expresar hostilidades.
Uso y desgaste normal de equipos y
herramientas.
Existencias de problemas o
discapacidades físicas o mentales.
Uso anormal e incorrecto de equipos,
herramientas e instalaciones.
Tabla 3 tomada de Taylor, G.A., Easter, K.M., Hegney, R.P. (2004) y Pedraza, 2014,
p.5.)

11. ACTOS INSEGUROS
 Acto inseguro: Es toda actividad que por acción u omisión del trabajador
conlleva la violación de un procedimiento, norma, reglamento o práctica segura
establecida, tanto por el Estado como por la Empresa, que puede producir
incidente, accidente de trabajo o enfermedad ocupacional. (Castillo, 2015, p.4)
 Acto subestándar: Cualquier desviación en el desempeño de las personas, en
relación con los estándares establecidos, para mantener la continuidad de
marcha de las operaciones y un nivel de pérdidas mínimas, se le considera un
acto anormal que impone un riesgo y amaga en forma directa la seguridad del
sistema o proceso respectivo. Un acto subestándar se detecta con
observaciones. (Castillo, 2015, p.4)

12. EJEMPLOS DE ACTOS INSEGUROS (ACTOS SUBESTÁNDARES)
Operar sin operación.
No señalar o advertir sobre presencias de riesgo.
Falla en asegurar adecuadamente.
Operar a velocidad inadecuada.
Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad.
Eliminar los dispositivos de seguridad.
Usar equipo defectuoso.
Usar los equipos de manera incorrecta.
Emplear de manera inadecuada o no usar el equipo de protección personal (EPP).
Instalar carga de manera incorrecta.
Almacenar de manera incorrecta.
Levantar objetos en forma inadecuada.
Adoptar una posición inadecuada para hacer la tarea
Realizar mantenimiento de los equipos mientras se encuentran operando.
Distraerse, hacer bromas pesadas durante las actividades laborales.
Trabajar bajo la influencia de alcohol y/u otras drogas.

13. CONDICIONES INSEGURAS
Condiciones inseguras: Es cualquier situación o característica física o ambiental
previsible que se desvía de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de
producir un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional. (Castillo, 2015, p.23)
Condición subestándar: Cualquier cambio o variación introducidas a las
características físicas o al funcionamiento de los equipos, los materiales y/o del
ambiente y que conllevan anormalidad en función de los estándares establecidos o
aceptados, constituyen condiciones de riesgo que pueden ser causa directa de
accidentes operacionales. Una operación subestándar se detecta con inspecciones.
(Castillo, 2015, p.23)

14. EJEMPLOS DE CONDICIONES INSEGURAS (SUBESTÁNDARES)
Protecciones y resguardos inadecuados.
Equipos de protección inadecuados o insuficientes.
Herramientas , equipos o materiales defectuosos.
Espacio limitado para desenvolverse.
Sistemas de advertencia insuficientes.
Peligro de explosión o incendio.
Orden y limpieza deficientes en el lugar de trabajo.
Condiciones ambientales peligrosas: gases, polvos, humos, emanaciones metálicas, vapores.
Exposiciones a ruidos.
Exposiciones a temperaturas altas o bajas.
Iluminación excesiva o deficiente.
Ventilación insuficiente.

15. BIBLIOGRAFÍA DE TABLAS
 TABLA 2 tomada de (Punto de servicios, 2017).
 TABLA 4 tomada de (Castillo, 2015, p.5).
 TABLA 5 tomada de (Castillo, 2015, p.24)

16. BIBLIOGRAFÍA
 Pedraza Poveda, C. (2014). Higiene y seguridad industrial. Bogotá: Universidad ECCI.
 Istas. (s.f.). ¿Qué se considera accidente de trabajo?. Recuperado de
http://www.istas.net/web/index.asp?idpagina=2390
 Dirección del trabajo. (s.f.). Accidentes de trabajo ¿Porqué se producen?. Recuperado
de http://www.dt.gob.cl/1601/w3-article-63152.html
 Accidente. (s.f). Recuperado de
https://es.wikipedia.org/wiki/Accidente#Causas_b.C3.A1sicas_y_causas_inmediatas
 Factores de riesgo laboral. (s.f). Recuperado de
https://es.wikipedia.org/wiki/Factores_de_riesgo_laboral
 Castillo Anyosa, B. (2015). Actos y condiciones inseguras. Perú. Recuperado de
https://es.slideshare.net/BraulioCastilloAnyos/actos-y-condiciones-inseguras-
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