Consultoria
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Este documento describe la consultoría como la provisión de orientación y asistencia independiente por parte de un individuo multidisciplinario o especialista para responder a las inquietudes de la comunidad en diferentes ámbitos. Define al consultor como una persona calificada para asesorar de manera profesional y especializada, analizar información y presentar propuestas de acción. Finalmente, detalla algunas líneas de consultoría como la interdisciplinaria, gerencial y de salud.
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Este documento describe las características de una consultoría. Explica que un consultor es un profesional que provee consejo experto en un área particular. Un consultor debe ser paciente, objetivo, independiente y analítico. También habla sobre los dos tipos de enfoque de una consultoría: visión funcional y servicio profesional especial. Concluye que un consultor debe brindar un buen servicio al cliente y tener una ética profesional.
Mentoring
Este documento describe el concepto de mentoring y sus características. Explica que el mentoring implica un compromiso entre dos personas para compartir experiencias y ayudar al crecimiento personal y profesional del mentorizado. Detalla las responsabilidades del mentor como proveer orientación, tiempo y ayuda para establecer planes de carrera, y las responsabilidades del mentorizado como tener interés en aprender y aceptar críticas. También describe cuatro habilidades clave del mentor: ser un buen consejero, comunicarse efectivamente, saber escuchar y proveer retroalimentación.
ORIENTACIÓN Y CONSEJERIA.pptx.pdf
Este documento define y compara la orientación, consejería y psicoterapia. La orientación se centra en ayudar a las personas a tomar decisiones vitales facilitando su proceso de elección. La consejería implica aconsejar para llevar a cabo las elecciones ya tomadas. La psicoterapia es un tipo de ayuda más profunda que busca inducir cambios en la personalidad para tratar problemas de salud mental. Mientras la orientación y consejería se enfocan en conductas normales, la psicoterapia trata conductas anormales o trast
Consultoria
El documento habla sobre la consultoría. Explica que la consultoría se remonta a los orígenes de las relaciones humanas y constituye la transmisión de conocimiento y experiencia de expertos a otros con el objetivo de alcanzar metas. También describe los principales motivos por los que una organización solicita la ayuda de consultores, como para aportar conocimientos especializados o una opinión externa imparcial. Finalmente, destaca las características fundamentales que debe reunir un consultor como la ética, competencia e independencia.
La consultoría de empresas
Este documento define la consultoría de empresas y describe sus características principales. Explica que la consultoría es un servicio independiente y consultivo que proporciona conocimientos y capacidades para resolver problemas prácticos de las organizaciones. También describe los tipos de organizaciones que emplean consultores, los tipos de problemas que abordan, y la importancia de mantener buenas relaciones entre consultores y clientes.
Teoria de la Consultoría empresarial
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Ensayo
El documento trata sobre el profesionalismo y la ética en la consultoría. Explica que un consultor debe actuar de acuerdo con principios éticos como la imparcialidad, la integridad y evitar defender causas injustas. También debe mantener altos estándares profesionales y técnicos. Un consultor efectivo requiere características como conocimientos actualizados, compromiso y capacidad de comunicación para ayudar a los clientes de una manera ética.
Cuadro liderazgo
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Describe a la actividad del Mentoring, Coaching y Counseling, además de la importancia del Mentoring y su relación con la responsabilidad social universitaria.
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debe cumplir con ciertos estándares de conocimiento técnico, ética,
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Taller ConsejeríA 2007
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Consultoria
La consultoría gerencial tiene sus orígenes en la revolución industrial con el surgimiento de la fábrica moderna. Su auge se dio en la posguerra donde las empresas requerían apoyo para la expansión y cambios tecnológicos. Un consultor es un experto capacitado para encontrar nuevas oportunidades que aumenten la productividad de una organización mediante la solución de problemas gerenciales y el asesoramiento para el cambio.
2 el liderazgo y el coaching personal y empresarial
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Aiepi 1
1. La atención integrada a la infancia (AIN) es un enfoque que busca mejorar el bienestar de los niños menores de 5 años mediante la reducción de la mortalidad, morbilidad y discapacidad, así como el fomento de un mejor crecimiento y desarrollo. 2. Se centra en la atención integrada de las enfermedades prevalentes de la infancia a través de intervenciones preventivas, curativas y de promoción de la salud aplicables a la familia, comunidad y servicios sanitarios. 3. F
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