El documento describe las características distintivas de un contrato de trabajo, incluyendo la actividad personal, onerosidad, durabilidad y subordinación del trabajador. También cubre los requisitos esenciales como consentimiento, capacidad, objeto y causa. Explica los contratos típicos y atípicos, con énfasis en las modalidades atípicas como contratos temporales, a tiempo parcial y teletrabajo. Finalmente, resume las obligaciones fundamentales de las partes en un contrato de trabajo.