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EL MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERÍA, ACUACULTURA Y PESCA,
                 EL VICEMINISTERIO DE DESARROLLO RURAL, A TRAVÉS DEL
        PROYECTO DE REACTIVACIÓN DEL CAFÉ Y CACAO NACIONAL FINO DE AROMA, Y
                    LA DIRECCIÓN PROVINCIAL AGROPECUARIA DE LOJA

                      CONVOCA AL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

El Proyecto de Reactivación del Café y Cacao Nacional Fino de Aroma, convoca a profesionales
agrónomos, a un proceso de selección para identificar técnicos de territorio, mismos que
desempeñarán las funciones de TÉCNICOS DE CAMPO, con domicilio en las provincias de:
Esmeraldas, Carchi, Imbabura, Pichincha, Cotopaxi, Napo, Orellana, Sucumbíos, Manabí, Santo
Domingo, Bolívar, Guayas, Los Ríos, Morona Santiago, El Oro, Loja, y Zamora Chinchipe.

REQUISITOS:
    Acreditar título académico o profesional de tercer nivel reconocido por la Secretaría
       Nacional de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación (SENESCYT), en
       Ingeniería Agronómica,
    Residente en la provincia a la cual aplica,
    Estar en pleno ejercicio de los derechos previstos en la Ley para el desempeño de la
       función pública,
    De preferencia con experiencia profesional en café y/o cacao,
    Experiencia de trabajo con organizaciones de productores,
    De preferencia con experiencia en metodologías de capacitación participativas,
    Dispuesto a movilizarse dentro de la zona geográfica asignada,
    Capacidad de trabajar en equipo, liderazgo, buenas relaciones interpersonales, capacidad
       de adaptación al cambio, proactividad, vocación de servicio a pequeños productores
       rurales.

Los interesados en participar en este proceso de selección deben presentar su Hoja de Vida
actualizada con los respectivos documentos de soporte, especialmente de formación profesional,
experiencia y capacitación relacionada al cargo, hasta las 16h30 del Miércoles 23 de enero de
2013, en la Ventanilla Única de la Dirección Provincial Agropecuaria del MAGAP de la provincia en
la cual aplica.

El proceso de selección incluirá evaluación técnica, sicológica, actitudinal, mediante un taller de
trabajo y una entrevista.

Se garantiza remuneración competitiva, posibilidades de crecimiento profesional en base a los
resultados alcanzados.




                            DIRECCIÓN PROVINCIAL AGROPECUARIA

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