El documento aborda los conceptos fundamentales del cooperativismo, que incluyen la definición de cooperativas, sus principios universales, valores y beneficios. Destaca la importancia de la asociación voluntaria, el control democrático, la participación económica y la educación en el desarrollo de las cooperativas. Además, menciona que las cooperativas pueden tener ventajas fiscales y menos gastos públicos en comparación con empresas tradicionales.

1. Cooperativas
Materia: Administración.
Integrantes del grupo: Paredes Martín, Brunatto
Nicolás, Gioda Julián y Ventura Gino.
Curso: 5°.
Escuela: I.D.A.M.

2. Conceptos Básicos.
Cooperar: es trabajar con otras personas en procura de un objetivo en
común.
Cooperación: es, simplemente, el ejercicio o las consecuencias de cooperar.
Cooperativa: se trata de asociaciones de personas quebasadas en su
esfuerzo propio y ayuda mutua, se unen voluntariamente para satisfacer sus
necesidades y aspiraciones económicas, sociales, culturales comunes por
medio de una empresa de propiedad conjunta democrática gestionada,
organizada y administrada en forma autónoma.
Cooperativista: persona que desarrolla actitudes y acciones cooperativas.
Cooperativismo: es una filosofía, un sistema, un movimiento o
simplemente una actitud o disposición que considera a las cooperativas
como una forma ideal de organización de las actividades socioeconómicas.
Principios Universales.
Asociación voluntaria y abierta: tiene la importancia de fundamentar
que las personas participan libremente, osea que, cualquier persona puede
asociarsea una cooperativa y/o retirarsecuando lo desee. Y, decimos abierta
a todas las personas que puedan ser capaces de utilizar sus servicios y
dispuestas a aceptar la responsabilidad deasociarse.
Control democrático de los asociados: las cooperativas son
organizaciones democráticamente gestionadas por sus asociados, quienes
participan libremente en la toma de decisiones. Las cooperativas no son
pertenencia ni de los dirigentes ni de los empleados, pertenecen a los
asociados.
Participación económica de los asociados: los asociados contribuyen
equitativamente a la formación de capital de su cooperativa y lo gestionan

3. democráticamente. Destinan los excedentes para el desarrollo de la
cooperativa, la constitución de reserva de las cuales un aporte al menos debe
ser indivisible, la distribución a los asociados en proporción a sus operaciones
con la cooperativa y el apoyo a otras actividades aprobadas por los
asociados.
Autonomía e independencia: las cooperativas son organizaciones
autónomas gestionadas por sus asociados. Es importante que las
cooperativas conserven su libertad apuntando al controlde su propio
destino.
Educación, capacitación e información: las cooperativas brindan
educación y capacitación a sus asociados, representantes elegidos,
administradores y empleados, de manera que puedan contribuir
efectivamente a su desarrollo. Informan alpúblico en general, acerca de la
naturaleza y beneficios de la cooperación.
Cooperación entre cooperativas: las cooperativas sirven más
efectivamente a sus asociados y fortalecen al movimiento cooperativo
trabajando mancomunadamentea través de estructuras locales, nacionales,
zonales, regionales e internacionales.
Preocupación por la comunidad: la mayor parte del tiempo, las
cooperativas, están ligadas a su comunidad. Tienen la responsabilidad de
asegurar la continuidad del desarrollo de su comunidad en lo económico, lo
social y lo cultural y deben trabajar por la protección ambiental de ella.
Valores.
Solidaridad: significa que cooperativistas y cooperativas permanecen
juntos. Aspiran a crear un movimiento cooperativo unido a nivel local,
nacional, regional e internacional. Cooperan en todas las formas prácticas
para ofrecer a los asociados bienes y servicios dela mejor calidad a los
precios más reducidos. Trabajan mancomunadamente.

4. Justicia: Los asociados tienen la responsabilidad deque todos reciban el
trato más justo posible. Se trata de que cada uno reciba los beneficios
correspondientes a su propio esfuerzo.
Equidad: La equidad se refiere a la igualdad de posibilidades, sin privilegios
particulares para todos los asociados.
Libertad: Es lograr regir la propia conducta responsablemente, privilegiando
el servicio a los demás.
Transparencia: En una cooperativa hay transparencia cuando la
información es administrada entre los asociados/as y dirigentes de manera
clara, veraz y oportuna. En la base de la transparencia están la confianza, la
comunicación y la franqueza.
Honestidad: Las cooperativas deben hacer un manejo honrado de los
recursos, con el fin de ganar la confianza de todos los asociados. La
honestidad significa probidad, buena fe en la toma de decisiones y
transparencia en la información.
Beneficios de las cooperativas.
Menos gastos públicos: en las cooperativas, no hay gastos de registro de
la empresa ni impuestos sobre la renta. Además, hay más posibilidades y
facilidades de financiación por parte del Estado, quien suele apoyar con más
firmeza este tipo de asociaciones.
Dos tipos de cooperativas: Protegidas o no protegidas. En función de
factores como el número de socios, la obtención de beneficios de las
cooperativas, el número de horas de contrato, entre otros, la cooperativa
puede establecerse como protegida o no protegida, lo que le da a sus socios
una cierta ventaja a la hora de decidir si es preferible incluirse en un tipo o en
otro y adaptar sus características propias a ello.
Beneficios Fiscales: Al igual que hay menos impuestos por lo general en las
cooperativas, también hay otros beneficios fiscales, como la decisión del

5. régimen en el que se inscribirán sus socios en la Seguridad Social o la
obtención del pago único si hay derecho a prestación por desempleo.