Este documento presenta información sobre el cooperativismo, incluyendo sus definiciones, principios, valores y beneficios. Explica que una cooperativa es una asociación voluntaria que busca satisfacer las necesidades económicas, sociales y culturales de sus miembros a través de una empresa de propiedad conjunta. Describe los siete principios del cooperativismo y sus características de administración democrática y control de los miembros. Finalmente, destaca los beneficios que brindan las cooperativas a las comunidades, como la promoción de la igual

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ALUMNOS: Bombino Bárbara, Perrone Sol
PROFESOR: Maldonado Hugo
INSTITUCION: I.D.A.M
CURSO: 5to año
MATERIA: Administración
FECHA DE ENTREGA: 22/08/2017

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ÍNDICE:
INTRODUCCIÓN.............................................................................................................................. 3
¿Que es el cooperativismo? ........................................................................................................... 4
¿Que es una cooperativa?.............................................................................................................. 4
Características:............................................................................................................................... 4
Principios:....................................................................................................................................... 5
Valores: .......................................................................................................................................... 5
Administración de una cooperativa: .............................................................................................. 6
Beneficios para la sociedad o comunidad: ..................................................................................... 7
¿Cuál es el símbolo o emblema del cooperativismo?..................................................................... 8
¿Cuál es la bandera del cooperativismo?....................................................................................... 8
CONCLUCIÓN: ................................................................................................................................ 9
BIBLIOGRAFíA:.............................................................................................................................. 10

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INTRODUCCIÓN:
En el presente trabajo podemos encontrar los conceptos de cooperativismo, sus
principios, valores, administración y beneficios para la sociedad. Fue solicitado por el
profesor Hugo Maldonado para la asignatura de administración.
El objetivo de este trabajo es acercarnos un poco mas y tener mayor conocimiento sobre las
cooperativas ya que en nuestra institución esta en marcha un plan para crear una cooperativa
escolar.

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¿Que es el cooperativismo?
El cooperativismo es el movimiento y la doctrina que
impulsan la promoción y la organización de cooperativas. El
cooperativismo busca desarrollar al hombre, con el valor de
la cooperación, de la igualdad, de la justicia, del respeto y del
trabajo conjunto
¿Que es una cooperativa?
Una cooperativa es una asociación autónoma cuyos integrantes se unen voluntariamente para
hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por
medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada, buscan
satisfacer una necesidad en común. Se diferencia de otro tipo de empresa en que es más
importante el trabajo de los asociados que el dinero que aportan
Características:
 Cuenta o tiene recursos materiales y humanos para su funcionamiento, sus propietarios
son los socios, quienes aportan los recursos materiales tales como:
-la tierra
-las herramientas
-dinero
-fuerza de trabajo.
 Su patrimonio es variable e ilimitado
 Con los aportes recibidos la Cooperativa realiza actividades que van a beneficiar a los
socios y a sus familias y a su comunidad.
 La propiedad sobre la empresa es colectiva.
 El numero de asociados es variable e ilimitado
 Proporciona a los afiliados bienes y servicios a menor costo.
 Todos los socios tienen iguales derechos y obligaciones.
 Realiza permanentemente actividades de educación cooperativa
 El ingreso y retiro de sus asociados es voluntario
 Se integra económica y socialmente con otras cooperativas
 Su duración es indefinida

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Principios:
 Libre adhesión: Significa que la cooperativa debe tener sus puertas abiertas para admitir
socios y el interesado es libre para solicitar su admisión a ella cumpliendo ciertas
condiciones ya previstas legalmente.
 Control democrático: La administración de las cooperativas las hacen los propios socios,
los cuales, reunidos democráticamente en asamblea general, eligen por votación a
quienes van a formar la junta directiva y participan en la definición de las políticas y en la
toma de decisiones. Los miembros tienen igual derecho de voto.
 Participación económica de los miembros: los miembros contribuyen de manera
equitativa y controlan de manera democrática el capital de la cooperativa. Por lo menos
una parte de ese capital es propiedad común de la cooperativa. Los miembros asignan
excedentes para el desarrollo de la cooperativa mediante la creación de reservas y el
apoyo a otras actividades. El beneficio para los miembros es en proporción con sus
transacciones con la cooperativa.
 Autonomía e independencia: las cooperativas son asociaciones autónomas controladas
por sus miembros. Si tienen acuerdos con otras organizaciones o tienen capital de
fuentes externas, lo realizan en términos que aseguren el control democrático de sus
miembros y se mantenga la autonomía de la cooperativa.
 Educación, formación e información: Las cooperativas brindan educación a sus
miembros de forma tal que contribuyan al desarrollo de sus cooperativas. personas
asociadas tienen el deber de prepararse social y profesionalmente. Las cooperativas
informan al publico en general acerca de los beneficios del cooperativismo
 Cooperación entre cooperativas: Las cooperativas fortalecen el movimiento cooperativo
trabajando de manera conjunta por medio de estructuras locales, nacionales, regionales
e internacionales.
 Compromiso con la comunidad: La cooperativa trabaja para el desarrollo sostenible de
su comunidad por medio de políticas aceptadas por sus miembros.
Valores:
 Ayuda mutua: es el accionar de un grupo para la solución de problemas comunes.
 Esfuerzo propio: es la motivación, la fuerza de voluntad de los miembros con el fin de
alcanzar metas previstas.
 Responsabilidad: nivel de desempeño en el cumplimiento de las actividades para el
logro de metas, sintiendo un compromiso moral con los asociados.
 Democracia: toma de decisiones colectivas por los asociados (mediante la participación
y el protagonismo) a lo que se refiere a la gestión de la cooperativa.
 Igualdad: todos los asociados tienen iguales deberes y derechos.
 Equidad: justa distribución de los excedentes entre los miembros de la cooperativa.
 Solidaridad: apoyar, cooperar en la solución de problemas de los asociados, la familia y
la comunidad. También promueve los valores éticos de la honestidad, , transparencia,
responsabilidad social y compromiso con los demás.

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Administración de una cooperativa:
Toda empresa para poder desarrollar bien sus actividades y lograr los fines que persigue, debe
organizar sus recursos humanos y materiales bajo dos aspectos:
 En forma adecuada: es decir organizarías de modo que cada uno de estos recursos
cumpla una función y contribuya a lograr el objetivo que se busca.
 Bajo una dirección: que se encargue de planificar y coordinar las diferentes actividades
que se desarrollan en la empresa.
La Cooperativa organiza sus recursos en forma colectiva con la participación de todos los socios
y con igualdad de derechos y obligaciones.
Todas las actividades que se desarrollan en ella, son dirigidas, coordinadas y controladas por los
socios a través de organismos y cargos que tienen funciones específicas:
Consejo de administración:
 es el que ejerce la administración de la cooperativa,
 esta compuesto por asociados,
 el presidente del consejo de administración es el representante de la cooperativa.
 Tiene a su cargo la dirección de las operaciones sociales.
 El consejo debe reunirse por lo menos una vez al mes y cuando lo requiera cualquiera de
sus miembros.
 Puede designar gerentes quienes pueden encargarse de funciones ejecutivas
Asamblea:
 La asamblea es el órgano deliberativo de los asociados, convoca para considerar puntos
del orden del día.
 Los asociados deliberan y expresan su opinión y toman decisiones en la asamblea.
 Es quien elige al consejo de administración, por su resolución pueden ser removidos.
 Existen 3 tipos de asambleas: constitutiva, ordinarias y extraordinarias.

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Beneficios para la sociedad o comunidad:
El cooperativismo es una herramienta que permite a las comunidades y grupos humanos
participar para lograr el bien común. La participación se da por el trabajo diario y
continuo, con la colaboración y la solidaridad.
Beneficios:
Las cooperativas tienen un papel clave para conseguir un futuro sostenible que
beneficie a toda la población la desigualdad es un obstáculo para el desarrollo porque
priva a las personas de servicios básicos y oportunidades para construir una vida mejor.
El modelo cooperativo ayuda a hacer frente a esto Las cooperativas se esfuerzan por
defender los principios de la igualdad y la participación democrática las cooperativas
están comprometidas con las comunidades a las que prestan servicios.
Se trata de un modelo empresarial construido sobre la base de la inclusión y la
sostenibilidad que ofrece un camino hacia la justicia económica, social y política las
cooperativas contribuyen a reducir las diferencias salariales entre hombres y mujeres y a
promover una mayor igualdad en el trabajo y oportunidades de capacitación.
Se estima que una de cada seis personas en todo el mundo son miembros o clientes de
una cooperativa y que hay unos 2,6 millones de cooperativas que dan empleo a 12,6
millones de personas, por lo que su contribución potencial al desarrollo sostenible es
enorme.

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¿Cuál es el símbolo o emblema del cooperativismo?
El símbolo del cooperativismo son dos pinos de color verde oscuro, sobre un fondo amarillo,
encerrados en un círculo también verde. Los pinos significan inmortalidad, constancia y
fecundidad, también la necesidad del esfuerzo común. El
círculo significa la unión y la universalidad del
cooperativismo. El fondo amarillo representa sol, que es la
fuente de la vida para el hombre.
¿Cuál es la bandera del cooperativismo?
La bandera tiene siete franjas horizontales con los colores del arco iris. Dichos colores
representan todas las banderas del mundo. Es un símbolo de la solidaridad de todas las
personas y todas las naciones.

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CONCLUCIÓN:
La investigación que realizamos en este informe nos sirvió para ampliar nuestro conocimiento,
buscando información de distintas fuentes pudimos leer, aprender y conocer mas sobre este
tipo de economía social, aprender a diferenciar los conceptos de cooperativa y cooperativismo,
cuales son sus beneficios para la sociedad, y saber cuales son sus valores y principios.
En nuestro opinión fue un trabajo muy interesante y sabemos que queda mucho por hacer en
esta área, ya que en nuestra institución vamos a aplicar estos conocimientos creando una
cooperativa escolar.

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BIBLIOGRAFíA:
 libros de la institución
 http://www.monografias.com/trabajos16/bases-cooperativismo/bases-
cooperativismo.shtml#COOPER#ixzz4pPGiInUU
 http://www.coopconesa.com.ar/index.php?option=com_content&view=article&id=19&
Itemid=57
 http://www.un.org/spanish/News/story.asp?NewsID=32754#.WZRgzNLyjIU