La resolución 2013 regula la organización de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en lugares de trabajo con más de diez empleados, estableciendo un comité paritario con representantes iguales de empleados y empleadores. Este comité tiene la misión de promover la salud ocupacional y minimizar riesgos laborales mediante la identificación de peligros y propuesta de medidas preventivas. Se requiere que los trabajadores participen en elecciones libres para elegir a sus representantes, y las reuniones deben llevarse a cabo al menos una vez al mes.

1. RESOLUCION 2013 DE
COPASST

2. O
B
J
E
T
O
Reglamentar la organización y
funcionamiento de los Comités de
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial
en los lugares de trabajo.

3. Toda institución pública o privada que tengan
a su servicio más de diez (10) trabajadores,
está en la obligación de conformar el Comité
Paritario de Salud Ocupacional. En ese
sentido, la expresión trabajadores incluye a
todos aquellos que tengan vínculo laboral con
la empresa.
OBLIGACIONES

4. O
B
L
I
G
A
Todos los trabajadores deben participar en
votación libre en la elección de sus
representantes.

5. C
O
N
F
O
R
M
A
C
I
Ó
N
Estar conformada por igual número de
representantes por parte de la
administración e igual número de
representantes por parte de los
trabajadores, de allí su denominación de
paritario.

6. C
O
N
F
O
R
M
A
C
I
Ó
N
El empleador debe nombrar sus
representantes.

7. C
O
N
F
O
R
M
A
C
I
Ó
N
Todos los trabajadores deben participar en
votación libre en la elección de sus
representantes.

8. C
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N
F
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R
M
A
C
I
Ó
N
N°
TRABAJADORES
REPRESENTANTES
TRABAJADORES
REPRESENTANTES
DEL EMPLEADOR
10 A 49 1 1
50 A 499 2 2
500 A 999 4 4
MÁS DE 1000 4 4
El periodo de los miembros es de 2 Años.

9. R
E
U
N
I
O
N
E
S
Se reunirá por lo menos una vez al mes en
local de la empresa y durante el horario de
trabajo.

10. R
E
U
N
I
O
N
E
S
Se reunirá extraordinariamente en caso
de accidente grave o riesgo
inminente.

11. R
E
U
N
I
O
N
E
S
El quórum esta constituido por la mitad más
uno de sus miembros.

12. R
E
U
N
I
O
N
E
S
El empleador designa el presidente de los
representantes que el designa y el comité en
pleno elige el secretario de la totalidad de
los miembros.

13. M
I
S
I
Ó
N
El Comité Paritario de Salud Ocupacional
es el organismo que debe velar por la
promoción y vigilancia de las normas y
reglamentos de salud ocupacional
(medicina, higiene, Medio ambiente
laboral y seguridad industrial) dentro de
la empresa, minimizando los riesgos
profesionales.
laboral y seguridad industrial) dentro de
la empresa, minimizando los riesgos
profesionales.

14. F
U
N
C
I
O
N
E
S
Proponer a la empresa medidas preventivas y
actividades relacionadas con la salud en el
trabajo.

15. F
U
N
C
I
O
N
E
S
Proponer actividades de capacitación en Salud
Ocupacional dirigidos a todos los niveles de la
empresa.

16. F
U
N
C
I
O
N
E
S
Deben realizar estudios de las sugerencias de
los trabajadores y entorno de trabajo, análisis
proporción de
corregirlos o
de riesgos presentados y
medidas especificas para
prevenirlos.

17. F
U
N
C
I
O
N
E
S
Vigilar el cumplimiento de las actividades del
programa de salud ocupacional.

18. F
U
N
C
I
O
N
E
S
Colaborar en el análisis de las causas de los
accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.

19. F
U
N
C
I
O
N
E
S
Visitar los lugares de trabajo e inspeccionar los
ambientes, maquina, equipos, aparatos y
procesos productivos.

20. F
U
N
C
I
O
N
E
S
Estudiar las sugerencias que presenten los
trabajadores.

21. F
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C D
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N
E
S
P
R
E
S
I
D
E
N
T
E
Presidir y orientar las reuniones.
Determinar el lugar de las
reuniones.
Convocar por escrito a los
miembros a reunión.
Preparar los temas a tratar.
Tramitar ante la administración
de la empresa
igual que informar de
las
recomendaciones aprobadas al
las
actividades a desarrollar.
Velar por la buena marcha del
comité.

22. F
U
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C D
I E
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N
E
S
S
E
C
R
E
T
A
R
I
@
Verificar
reuniones.
la asistencia a
Tomar nota de los temas
tratados, elaborar el acta de
cada reunión y someterla a
discusión y aprobación.
Llevar el archivo y suministrar la
información que se requiera.

23. O
B
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G
A
C
I
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E
S
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M
P
D. L
E. E
L A
D
O
R
Propiciar la conformación del
comité garantizando la libertad y
oportunidad en las votaciones.
Designar sus representantes.
Designar al presidente.
Proporcionar los medios
necesarios.
Estudiar las recomendaciones y
determinar la adopción de
medidas.

24. O T
B R
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I D B
G E A
A J
C L A
I O D
O S O
N R
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Elegir libremente a sus
representantes.
al comité
Informar
situaciones
presenten manifestando
para
de las
de riesgo que se
sus
el
sugerencias
mejoramiento.
Cumplir con las normas de
Medicina, Higiene y seguridad
industrial en el trabajo.

25. D
I
S
P
O O
T S
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A C
S I
O
N
E
S
Sesiones
conjuntas.
Adopción de
medidas de común
acuerdo.
Empleadores en el
mismo lugar.
Contratistas.
Vigilancia y
control.
Ministerio
de Trabajo y
Seguridad
Social.