El Centro de Operaciones para la Sustentabilidad y Eficiencia pone a tu disposición, la situación actual del mercado laboral peruano y como puedes adaptarte a sus vertiginosos cambios.
El impacto del coworking (Antonio González de Impact Hub Madrid)CoworkingSpain
El documento resume el impacto del coworking y cómo ha evolucionado desde sus inicios. En 3 oraciones: Impact Hub ha creado una red global de espacios de coworking con miles de miembros que comparten un enfoque en la sostenibilidad. Estos espacios ofrecen no solo espacio de trabajo compartido, sino también una comunidad y servicios que inspiran la colaboración y el emprendimiento con un propósito. El coworking ha transformado los sectores inmobiliario y laboral y alinea propósitos en personas y organizaciones para un impacto positivo.
El documento describe los usos de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en la vida cotidiana, la educación y el trabajo. Las TIC proporcionan información, comunicación y entretenimiento en el hogar. En la educación, mejoran la calidad de la enseñanza y fomentan la responsabilidad de los estudiantes. En el trabajo, permiten mayor productividad, calidad y tiempo libre para los empleados y una mejor relación con los clientes si se usan de manera efectiva.
Juan Pablo Tejela, CEO de Metricool, es un emprendedor por naturaleza que decidió apostar por sus ideas tecnológicas y fruto de ello nació esta potene plataforma de analítica digital
El documento describe las dificultades que enfrentó la persona y cómo las resolvió. Investigó fórmulas en Google Drive y controló los foros. Tuvo dificultad agregando música en Word porque era nueva para ella. Consultará a programadores para resolverlo.
El documento discute varias tendencias en la educación ejecutiva y capacitación corporativa, incluyendo el aumento del gasto en capacitación por empleado, el uso creciente de tecnología para entregar capacitación, y las diferencias intergeneracionales en estilos de aprendizaje y preferencias. También analiza las tendencias hacia el aprendizaje autodirigido a través de videos cortos y plataformas abiertas, y la integración creciente de tecnologías como MOOCs, nanodegrees y aprendizaje móvil.
1. Las cinco plataformas tecnológicas que están cambiando la economía y la sociedad.
2. El futuro del trabajo. Del trabajo remoto al trabajo líquido.
3. La Web3 y el Metaverso.
Guia INKS de las Nuevas Profesiones (edición 2013)Mayte Guillén
Nuevas profesiones relacionadas con Internet y el Marketing Digital. Profesionales reconocidos describen en qué consisten estas nuevas profesiones y qué opciones laborales ofrecen.
Este documento describe el Machine Learning y su aplicación en el lugar de trabajo digital. Explica qué es el Machine Learning, los tipos de aprendizaje automático como el supervisado y no supervisado, y cómo puede usarse para mejorar los procesos empresariales mediante el análisis de grandes volúmenes de datos. También destaca las ventajas competitivas que puede proporcionar el Machine Learning a las empresas.
El impacto del coworking (Antonio González de Impact Hub Madrid)CoworkingSpain
El documento resume el impacto del coworking y cómo ha evolucionado desde sus inicios. En 3 oraciones: Impact Hub ha creado una red global de espacios de coworking con miles de miembros que comparten un enfoque en la sostenibilidad. Estos espacios ofrecen no solo espacio de trabajo compartido, sino también una comunidad y servicios que inspiran la colaboración y el emprendimiento con un propósito. El coworking ha transformado los sectores inmobiliario y laboral y alinea propósitos en personas y organizaciones para un impacto positivo.
El documento describe los usos de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en la vida cotidiana, la educación y el trabajo. Las TIC proporcionan información, comunicación y entretenimiento en el hogar. En la educación, mejoran la calidad de la enseñanza y fomentan la responsabilidad de los estudiantes. En el trabajo, permiten mayor productividad, calidad y tiempo libre para los empleados y una mejor relación con los clientes si se usan de manera efectiva.
Juan Pablo Tejela, CEO de Metricool, es un emprendedor por naturaleza que decidió apostar por sus ideas tecnológicas y fruto de ello nació esta potene plataforma de analítica digital
El documento describe las dificultades que enfrentó la persona y cómo las resolvió. Investigó fórmulas en Google Drive y controló los foros. Tuvo dificultad agregando música en Word porque era nueva para ella. Consultará a programadores para resolverlo.
El documento discute varias tendencias en la educación ejecutiva y capacitación corporativa, incluyendo el aumento del gasto en capacitación por empleado, el uso creciente de tecnología para entregar capacitación, y las diferencias intergeneracionales en estilos de aprendizaje y preferencias. También analiza las tendencias hacia el aprendizaje autodirigido a través de videos cortos y plataformas abiertas, y la integración creciente de tecnologías como MOOCs, nanodegrees y aprendizaje móvil.
1. Las cinco plataformas tecnológicas que están cambiando la economía y la sociedad.
2. El futuro del trabajo. Del trabajo remoto al trabajo líquido.
3. La Web3 y el Metaverso.
Guia INKS de las Nuevas Profesiones (edición 2013)Mayte Guillén
Nuevas profesiones relacionadas con Internet y el Marketing Digital. Profesionales reconocidos describen en qué consisten estas nuevas profesiones y qué opciones laborales ofrecen.
Este documento describe el Machine Learning y su aplicación en el lugar de trabajo digital. Explica qué es el Machine Learning, los tipos de aprendizaje automático como el supervisado y no supervisado, y cómo puede usarse para mejorar los procesos empresariales mediante el análisis de grandes volúmenes de datos. También destaca las ventajas competitivas que puede proporcionar el Machine Learning a las empresas.
El documento proporciona información sobre el teletrabajo. Explica que el teletrabajo surgió en la década de 1970 en Estados Unidos como respuesta a la crisis del petróleo. También describe algunas ventajas del teletrabajo como la autonomía, ahorro en desplazamientos y menor estrés, e inconvenientes como la dificultad para controlar al empleado y el trabajo en equipo. Por último, indica que el teletrabajo es una nueva modalidad que beneficia a personas con discapacidad.
Este documento presenta ocho motivos para estudiar informática. La informática forma parte integral de la vida moderna y ofrece diversas carreras lucrativas en constante evolución. Estudiar informática no solo capacita para trabajar como informático, sino que también ayuda a resolver problemas técnicos. La informática fomenta la creatividad e innovación para mejorar el rendimiento laboral. Los informáticos son necesarios para aprovechar las tecnologías emergentes y mejorar la vida de las personas y el funcionamiento de las empresas.
Este documento presenta ocho motivos para estudiar informática. La informática forma parte integral de la vida moderna y ofrece diversas carreras lucrativas en constante evolución. Estudiar informática no solo capacita para trabajar como informático, sino que también ayuda a resolver problemas técnicos. La informática fomenta la creatividad, la innovación y oportunidades en todas las industrias a medida que continúa la digitalización. Se necesitan profesionales de la informática con una amplia visión que sepan aprovechar las nuevas tecnologías para mejorar
El documento habla sobre el origen y desarrollo del teletrabajo. Señala que surgió en los años 70 en Estados Unidos como respuesta a la crisis petrolera, cuando Jack Nilles propuso que los empleados pudieran trabajar desde sus hogares para reducir costos. Luego detalla las ventajas del teletrabajo, como la autonomía, ahorro en desplazamientos y mayor productividad, así como las desventajas, entre las que se encuentra la dificultad para desconectar del trabajo. Finalmente, comenta sobre el uso
Este documento contiene las respuestas de Jhon Stivent Grimaldos V. a una serie de preguntas sobre emprendimiento y desarrollo de software. En la primera parte, responde preguntas sobre empresarismo, normas ISO, autoempleo y empresas de apoyo a emprendedores. En la segunda parte, investiga 3 empresas de desarrollo de software en cuanto a su sector, misión, sistemas de información, hardware, red y software utilizado. No logra obtener mucha información sobre las primeras 2 empresas.
ITESM (Tec de Monterrey) + Startup Essentials - Caso de Estudio (dic13-nov14)Ury Sarabia
Startup Essentials y el Tec de Monterrey tuvieron una colaboración con resultados muy interesantes a lo largo de más de 1 año de trabajo conjunto. Este trabajo comprende múltiples iniciativas en torno a distintas maneras de llevar la educación pragmática para el emprendimiento en entornos reales con clientes reales obteniendo ventas reales y nuevos modelos de negocio creados desde cero sin pre-trabajo alguno. Todo esto capacitando a estudiantes desde colegio, pregrado, grado, profesores, mentores, consultores, etc.
Para más información: www.StartupEssentials.Co + hello@startupessentials.co
ITESM (Tec de Monterrey) + Startup Essentials - Caso de Estudio (dic13-nov14)Startup Essentials Inc.
Startup Essentials y el Tec de Monterrey tuvieron una colaboración con resultados muy interesantes a lo largo de más de 1 año de trabajo conjunto. Este trabajo comprende múltiples iniciativas en torno a distintas maneras de llevar la educación pragmática para el emprendimiento en entornos reales con clientes reales obteniendo ventas reales y nuevos modelos de negocio creados desde cero sin pre-trabajo alguno. Todo esto capacitando a estudiantes desde colegio, pregrado, grado, profesores, mentores, consultores, etc.
Para más información: www.StartupEssentials.Co + hello@startupessentials.co
¿Dudas sobre lo que hacemos? Toma un taller: http://academy.startupessentials.co/?codigo=slideshareitesm
#DesarrollarClientes #RetosLatAm
El documento describe una actividad de aprendizaje sobre empresarismo y emprendimiento en desarrollo de software. El aprendiz responde 18 preguntas sobre estos temas. También investiga 3 empresas de desarrollo de software y describe sus sistemas de información y hardware.
Este documento describe la transformación digital que definirá a las empresas en 2020. Explica qué es la Generación C y cómo sus características de comunicación e interacción con la tecnología afectarán a las empresas. También resume los resultados de un estudio sobre cómo las empresas están abordando actualmente la transformación digital y en qué áreas están invirtiendo para el futuro.
El documento discute la innovación estratégica y cómo gestionar el cambio dentro de las organizaciones para adaptarse a entornos más competitivos. Explica que la construcción de valor depende del factor humano y la tecnología, y cómo la tecnología está cambiando no solo la forma en que las personas hacen las cosas, sino también como seres humanos. También habla sobre la importancia de diseñar experiencias memorables para los clientes y recopilar información sobre sus necesidades. Finalmente, señala que siempre existirá incertidumbre en los modelos de neg
EXPANSION-1177- Entrevista Levin sin numerosEdoardo Papini
David Levin es el CEO de McGraw-Hill Education, la principal editorial de libros de texto a nivel mundial. Bajo su liderazgo, la compañía ha apostado por el desarrollo de software educativo en lugar de libros impresos, invirtiendo ahora $180 millones al año en este área. Levin ha dirigido la transformación digital de la empresa, integrando la tecnología en el negocio de la educación.
El documento habla sobre la marca personal y el empleo 2.0. Explica que en la actualidad, debido a Internet y la globalización, las empresas son híbridas y los profesionales deben ser versátiles y estar constantemente actualizados. También destaca la importancia de gestionar la propia marca personal para posicionarse favorablemente ante posibles empleadores o clientes en un mercado laboral competitivo.
Este documento discute el futuro de la tecnología en las organizaciones. La tecnología ahora afecta todos los procesos de una empresa, incluyendo la comercialización, manufactura, recursos humanos, finanzas y tecnología. En el futuro, la automatización, inteligencia artificial, asistentes de voz y análisis de datos transformarán aún más el funcionamiento de las empresas. Sin embargo, el capital humano seguirá siendo fundamental para el éxito de una organización a pesar del avance tecnológico.
Los empleados quieren utilizar en la oficina los dispositivos que tienen en casa, acudir a centros de trabajo más abiertos e informales, colaborar e intercambiar información como lo hacen en sus redes sociales. Sin embargo, las empresas están menos digitalizadas que sus empleados y deben adaptarse a esta nueva realidad más ágil y colaborativa modificando su estructura, fomentando el acceso a la información y la conexión entre trabajadores y humanizando los entornos laborales.
El documento habla sobre el teletrabajo. Explica que el teletrabajo permite a los empleados trabajar desde su hogar con la ayuda de tecnologías de comunicación e información. Detalla las ventajas e inconvenientes para los trabajadores, las empresas y la sociedad. También describe el perfil ideal de un teletrabajador y cómo el teletrabajo puede brindar oportunidades a personas con discapacidades o de edad avanzada. Finalmente, discute la importancia de que las empresas estén preparadas tecnológicamente para garantizar
Este documento describe las dificultades que Sergio Rodrigo Rombold Aguilar enfrentó con el uso de la tecnología y cómo las resolvió. Tuvo problemas al iniciar programas de Office que se congelaban, y al agregar música pesada a una presentación. Resolvió el primer problema reinstalando el programa y el segundo usando un compresor de archivos de audio.
El documento describe el origen y evolución del teletrabajo, destacando sus beneficios para empleados y empresas. Explica que el teletrabajo surgió en la década de 1970 y se expandió con avances tecnológicos. Ofrece oportunidades para personas con discapacidad o adultos mayores al permitir flexibilidad. Sin embargo, también presenta desventajas como aislamiento si no se implementa correctamente.
Este documento presenta el primer taller de SENA requerido para el segundo período. Incluye una introducción y tres secciones que discuten la tecnología actual, las proyecciones y expectativas del futuro, y los aparatos tecnológicos que podríamos tener en el futuro.
El documento proporciona información sobre el teletrabajo. Explica que el teletrabajo surgió en la década de 1970 en Estados Unidos como respuesta a la crisis del petróleo. También describe algunas ventajas del teletrabajo como la autonomía, ahorro en desplazamientos y menor estrés, e inconvenientes como la dificultad para controlar al empleado y el trabajo en equipo. Por último, indica que el teletrabajo es una nueva modalidad que beneficia a personas con discapacidad.
Este documento presenta ocho motivos para estudiar informática. La informática forma parte integral de la vida moderna y ofrece diversas carreras lucrativas en constante evolución. Estudiar informática no solo capacita para trabajar como informático, sino que también ayuda a resolver problemas técnicos. La informática fomenta la creatividad e innovación para mejorar el rendimiento laboral. Los informáticos son necesarios para aprovechar las tecnologías emergentes y mejorar la vida de las personas y el funcionamiento de las empresas.
Este documento presenta ocho motivos para estudiar informática. La informática forma parte integral de la vida moderna y ofrece diversas carreras lucrativas en constante evolución. Estudiar informática no solo capacita para trabajar como informático, sino que también ayuda a resolver problemas técnicos. La informática fomenta la creatividad, la innovación y oportunidades en todas las industrias a medida que continúa la digitalización. Se necesitan profesionales de la informática con una amplia visión que sepan aprovechar las nuevas tecnologías para mejorar
El documento habla sobre el origen y desarrollo del teletrabajo. Señala que surgió en los años 70 en Estados Unidos como respuesta a la crisis petrolera, cuando Jack Nilles propuso que los empleados pudieran trabajar desde sus hogares para reducir costos. Luego detalla las ventajas del teletrabajo, como la autonomía, ahorro en desplazamientos y mayor productividad, así como las desventajas, entre las que se encuentra la dificultad para desconectar del trabajo. Finalmente, comenta sobre el uso
Este documento contiene las respuestas de Jhon Stivent Grimaldos V. a una serie de preguntas sobre emprendimiento y desarrollo de software. En la primera parte, responde preguntas sobre empresarismo, normas ISO, autoempleo y empresas de apoyo a emprendedores. En la segunda parte, investiga 3 empresas de desarrollo de software en cuanto a su sector, misión, sistemas de información, hardware, red y software utilizado. No logra obtener mucha información sobre las primeras 2 empresas.
ITESM (Tec de Monterrey) + Startup Essentials - Caso de Estudio (dic13-nov14)Ury Sarabia
Startup Essentials y el Tec de Monterrey tuvieron una colaboración con resultados muy interesantes a lo largo de más de 1 año de trabajo conjunto. Este trabajo comprende múltiples iniciativas en torno a distintas maneras de llevar la educación pragmática para el emprendimiento en entornos reales con clientes reales obteniendo ventas reales y nuevos modelos de negocio creados desde cero sin pre-trabajo alguno. Todo esto capacitando a estudiantes desde colegio, pregrado, grado, profesores, mentores, consultores, etc.
Para más información: www.StartupEssentials.Co + hello@startupessentials.co
ITESM (Tec de Monterrey) + Startup Essentials - Caso de Estudio (dic13-nov14)Startup Essentials Inc.
Startup Essentials y el Tec de Monterrey tuvieron una colaboración con resultados muy interesantes a lo largo de más de 1 año de trabajo conjunto. Este trabajo comprende múltiples iniciativas en torno a distintas maneras de llevar la educación pragmática para el emprendimiento en entornos reales con clientes reales obteniendo ventas reales y nuevos modelos de negocio creados desde cero sin pre-trabajo alguno. Todo esto capacitando a estudiantes desde colegio, pregrado, grado, profesores, mentores, consultores, etc.
Para más información: www.StartupEssentials.Co + hello@startupessentials.co
¿Dudas sobre lo que hacemos? Toma un taller: http://academy.startupessentials.co/?codigo=slideshareitesm
#DesarrollarClientes #RetosLatAm
El documento describe una actividad de aprendizaje sobre empresarismo y emprendimiento en desarrollo de software. El aprendiz responde 18 preguntas sobre estos temas. También investiga 3 empresas de desarrollo de software y describe sus sistemas de información y hardware.
Este documento describe la transformación digital que definirá a las empresas en 2020. Explica qué es la Generación C y cómo sus características de comunicación e interacción con la tecnología afectarán a las empresas. También resume los resultados de un estudio sobre cómo las empresas están abordando actualmente la transformación digital y en qué áreas están invirtiendo para el futuro.
El documento discute la innovación estratégica y cómo gestionar el cambio dentro de las organizaciones para adaptarse a entornos más competitivos. Explica que la construcción de valor depende del factor humano y la tecnología, y cómo la tecnología está cambiando no solo la forma en que las personas hacen las cosas, sino también como seres humanos. También habla sobre la importancia de diseñar experiencias memorables para los clientes y recopilar información sobre sus necesidades. Finalmente, señala que siempre existirá incertidumbre en los modelos de neg
EXPANSION-1177- Entrevista Levin sin numerosEdoardo Papini
David Levin es el CEO de McGraw-Hill Education, la principal editorial de libros de texto a nivel mundial. Bajo su liderazgo, la compañía ha apostado por el desarrollo de software educativo en lugar de libros impresos, invirtiendo ahora $180 millones al año en este área. Levin ha dirigido la transformación digital de la empresa, integrando la tecnología en el negocio de la educación.
El documento habla sobre la marca personal y el empleo 2.0. Explica que en la actualidad, debido a Internet y la globalización, las empresas son híbridas y los profesionales deben ser versátiles y estar constantemente actualizados. También destaca la importancia de gestionar la propia marca personal para posicionarse favorablemente ante posibles empleadores o clientes en un mercado laboral competitivo.
Este documento discute el futuro de la tecnología en las organizaciones. La tecnología ahora afecta todos los procesos de una empresa, incluyendo la comercialización, manufactura, recursos humanos, finanzas y tecnología. En el futuro, la automatización, inteligencia artificial, asistentes de voz y análisis de datos transformarán aún más el funcionamiento de las empresas. Sin embargo, el capital humano seguirá siendo fundamental para el éxito de una organización a pesar del avance tecnológico.
Los empleados quieren utilizar en la oficina los dispositivos que tienen en casa, acudir a centros de trabajo más abiertos e informales, colaborar e intercambiar información como lo hacen en sus redes sociales. Sin embargo, las empresas están menos digitalizadas que sus empleados y deben adaptarse a esta nueva realidad más ágil y colaborativa modificando su estructura, fomentando el acceso a la información y la conexión entre trabajadores y humanizando los entornos laborales.
El documento habla sobre el teletrabajo. Explica que el teletrabajo permite a los empleados trabajar desde su hogar con la ayuda de tecnologías de comunicación e información. Detalla las ventajas e inconvenientes para los trabajadores, las empresas y la sociedad. También describe el perfil ideal de un teletrabajador y cómo el teletrabajo puede brindar oportunidades a personas con discapacidades o de edad avanzada. Finalmente, discute la importancia de que las empresas estén preparadas tecnológicamente para garantizar
Este documento describe las dificultades que Sergio Rodrigo Rombold Aguilar enfrentó con el uso de la tecnología y cómo las resolvió. Tuvo problemas al iniciar programas de Office que se congelaban, y al agregar música pesada a una presentación. Resolvió el primer problema reinstalando el programa y el segundo usando un compresor de archivos de audio.
El documento describe el origen y evolución del teletrabajo, destacando sus beneficios para empleados y empresas. Explica que el teletrabajo surgió en la década de 1970 y se expandió con avances tecnológicos. Ofrece oportunidades para personas con discapacidad o adultos mayores al permitir flexibilidad. Sin embargo, también presenta desventajas como aislamiento si no se implementa correctamente.
Este documento presenta el primer taller de SENA requerido para el segundo período. Incluye una introducción y tres secciones que discuten la tecnología actual, las proyecciones y expectativas del futuro, y los aparatos tecnológicos que podríamos tener en el futuro.
Similar a COPSE // Tribu de profesionales en Perú y el futuro del trabajo (20)
Son etiquetas de advertencia que están pegadas en las maquinarias pesadas, Caterpillar, Komatsu, Volvo etc., para evitar accidentes durante la operación y mantenimiento en la operación de equipos pesados por los operadores y mecánicos.
Las etiquetas de advertencia fueron primeramente pura letras y en Ingles ,luego letras y una imagen , y ahora solo es Imagen que el operador tiene que describir el riesgo y evitar los accidentes de acuerdo a la imagen que esta en los equipos pesados.
algo sucedio_letra y acordes de guitarra.pdfAni Ann
Puedes encontrar el video y el archivo para descargar en mi blog:
https://labitacoradeann.blogspot.com/2021/07/algo-sucedio-me-cambio-cover-con-letra.html
Catálogo General Ideal Standard 2024 Amado Salvador Distribuidor Oficial Vale...AMADO SALVADOR
Amado Salvador, como distribuidor oficial, te ofrece el catálogo completo de productos de Ideal Standard, líder indiscutible en soluciones para baños. Descubre el último catálogo de Ideal Standard y conoce la amplia gama de productos de calidad insuperable, como cerámica sanitaria, grifería y accesorios, bañeras e hidromasaje, platos de ducha y mobiliario de baño.
Ideal Standard es reconocido mundialmente por su diseño excepcional, calidad incomparable y una tradición de excelencia que perdura en el sector. Como distribuidor oficial de Ideal Standard, Amado Salvador te ofrece acceso a una variedad de productos diseñados para satisfacer las necesidades más exigentes en cuanto a estilo, funcionalidad y durabilidad.
Desde elegantes lavabos hasta innovadoras soluciones de grifería, cada producto de Ideal Standard refleja el compromiso de la marca con la excelencia y la innovación. Amado Salvador, como distribuidor oficial de Ideal Standard, brinda acceso directo a sus productos que combinan estilo, confort y rendimiento.
Explora el último catálogo de Ideal standard y descubre por qué es la elección preferida de profesionales y clientes exigentes en todo el mundo. Confía en Amado Salvador como tu distribuidor oficial para obtener los productos de calidad de Ideal Standard que transformarán tu baño en un espacio de lujo y comodidad.
12. 1 Enero 1 Enero
2 Febrero 2 Febrero
3 Marzo 3 Marzo
4 Abril 4 Abril
5 Mayo 5 Mayo
6 Junio 6 Junio
7 7 Julio
8 8 Agosto
9 Agosto 9 Septiembre
10 Septiembre 10 Octubre
11 Octubre 11 Noviembre
12 Noviembre 12 Vacaciones
13 13 --
14 14 --
15 CTS / may-nov 15 --
*¿Alguien dijo feriados, descanso médico?,
¿alguien trabaja 30 días al mes?
La empresa Lo que trabajas
Diciembre
Julio
13.
14. Problema / reacción /
solución.
Se crea una
“situación” prevista
para causar
determinada reacción
en el público, a fin de
que éste sea el
demandante de las
medidas que se desea
hacer aceptar, y que
en otro escenario
hubiesen sido
masivamente
rechazadas.