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Cosas que aprender
- 1. 2012 ¿Qué cosas importantes crees que deberías aprender y no estas aprendiendo para trabajar en el siglo XXI? UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TORREÓN TRATAREMOS EL CONCEPTO DE LO QUE ES UN BUEN PROFESOR Y LA MOTIVACIÓN QUE SE LE DEBE DE DAR A UN DOCENTE; PARA QUE TENGA TODAS LAS HERRAMIENTAS POSIBLES Y PUEDA DESENVOLVERSE EN UN BUEN AMBIENTE LABORAL Y DE LA FORMA ADECUADA. Irene Alejandra Cordero Acosta ESTADÍSTICA 01/01/2012
- 2. I. Un buen profesor no es un mero transmisor de información, eso sería ser un mercader de la información existente, y cualquiera que tuviese esa información sería capaz de transmitirla, incluso el propio alumnado. II. Motivación: Elemento fundamental para el éxito empresarial ya que de ella depende en gran medida la consecución de los objetivos de la empresa; aunque se siguen practicando una gestión que no tiene en cuenta el factor humano y consigo un déficit de recursos cualificados. III. El material de apoyo constituye una compilación de artículos, entrevistas, resúmenes, mapas conceptuales: que le facilitan al estudiante la comprensión poner al alcance de los estudiantes una guía para el estudio independiente de estas asignaturas y que contribuya a complementar las actividades docentes: conferencias, seminarios y clases prácticas, que le permitan a los estudiantes organizar el plan temático de las asignaturas mencionadas y lo conduzca a un análisis valorativo de las diversas corrientes. IV. Una mejora con relación a métodos, materiales, formas de trabajo, etc., utilizados por algo más planeado, más deliberado, más sistematizado. Más obra de nuestro deseo que el cambio, el cual es generalmente más espontáneo. V. Tan indispensable es el que la maquinaria industrial y procesos de una empresa funcionen correctamente, como el funcionamiento de nuestra maquinaria humana, para tener bien establecidos los procesos productivos. VI. Contar con abundantes clientes, alianzas estratégicas y finanzas saludables. VII. El clima laboral existe en todo negocio, solo que depende de una buena dirección para que éste sea positivo, de ahí que resulte necesario tener un buen ambiente de trabajo. VIII. Escuchar sugerencias o decirlas e implementar mejoras basadas en ellas.
- 3. IX. Establecer sistemas eficientes de comunicación interna y procure procesos y procedimientos lo mas claros posibles incluso para las personas que no intervengan en él. X. No olvidar que cada empleado, desde el gerente hasta el operario, se encuentran en el mismo equipo, que aunque tengan diferentes actividades y responsabilidades, forman parte de un todo llamado empresa (sin importar su tamaño).