Este documento anuncia un seminario-taller sobre la creación de organizaciones inclusivas que se llevará a cabo el 13 de octubre de 2016. El seminario enseñará a los participantes a usar herramientas de transformación cultural para analizar estudios de caso, identificar cambios necesarios en valores y conductas, y elaborar compromisos de acción para mejorar la inclusión en sus equipos de trabajo. El objetivo es que los participantes aprendan a gestionar la diversidad y valorar las contribuciones de todos los miembros de una organización.
Presentación Personas Madrid - José Ramón Lacosta AznarTatum
Presentación del Programa "Personas, Nuevas Tendencias en la Dirección de Recursos Humanos", de José Ramón Lacosta Aznar, presidente de Foro Europeo, Escuela de Negocios de Navarra.
Presentación Personas Madrid - José Ramón Lacosta AznarTatum
Presentación del Programa "Personas, Nuevas Tendencias en la Dirección de Recursos Humanos", de José Ramón Lacosta Aznar, presidente de Foro Europeo, Escuela de Negocios de Navarra.
Semillas del Emprendimiento Social: Niños hoy – Los Emprendedores Sociales de mañana.
Este Programa Formativo está diseñado para introducir el término y su significado a niños del quinto y sexto grado (10 a 12 años) de manera atractiva y participativa. Se explica cómo es un emprendedor social, sus tareas y su manera de pensar a través de ejemplos reales, y se invita a los niños a convertirse en emprendedores sociales honoríficos, resaltando que ahora es el momento perfecto para los niños de empezar y cambiar el mundo.
Para mas informacion pueden contactar en nuestro email tegimediosdecomunicacion@gmail.com
Guía práctica: Perfil de la Persona Intercultural Eficaz, es un manual elaborado las jornadas sobre “Gestión de la diversidad: estrategia de mejora de la producción y competitividad en las empresas”, que Codenaf lleva acabo en Andalucía, especícamente en Sevilla, Huelva y Almería, durante el año 2010.
Caso Corporate Excellence
La cooperativa española La Fageda, productora de lácteos, desde hace 30 años emplea a un colectivo de personas con discapacidad mental y se ha hecho un hueco importante a través del liderazgo y la responsabilidad, en el mercado local.
El caso plantea, sin embargo, algunas dudas sobre las posibles alternativas que puedan asegurar la continuidad de la iniciativa social que supone el proyecto, teniendo en cuenta la estructura de gobierno y liderazgo de que dispone. El crecimiento supone siempre un cierto peligro para este tipo de empresas porque puede implicar la pérdida de la esencia y sentido primigenio.
Pero, sin duda, La Fageda representa hasta el momento un caso de éxito singular basado en una concepción trascendente (la idea inicial fue siempre hacer una empresa con alma) y social del proyecto empresarial, desde su propio origen.
Voluntariado Corporativo para el Desarrollo en la jornada de In GoodCompaniesFundación CODESPA
Presentación sobre el programa de Voluntariado Corporativo para el Desarrollo, que desarrollamos desde CODESPA y que cuenta con más de 12 años de existencia. Asimismo, hay diferentes casos de éxito de diversas empresas que han realizado este tipo de voluntariado y los beneficios que ello les ha reportado.
Transcripción de la entrevista que, vía hangout, me hizo María Dapena (Ayuntamiento de Vigo) y que publicó la revista Capital Humano en su número 344 de julio-Agosto 2019
Human Capital Best Practices Tour 2012 - CaliHermes Ruiz
El Human Capital Best Practices Tour 2012 es el espacio en el que se dan cita los mejores exponentes de las más novedosas prácticas a nivel internacional, en materia de gestión del Talento Humano.
El Human Capital Best Practices Tour 2012 es el espacio en el que se dan cita los mejores exponentes de las más novedosas prácticas a nivel internacional, en materia de gestión del Talento Humano.
Durante 40 horas, expertos como Jesús Vega (España - Empresa Sensual), Octavio Aguilar (México - Accountability), Michael Tucker (USA - Personal Branding), Carlos Espinosa (España - Elearning Colaborativo), Alexis Bellido (Uruguay - Teletrabajo), Juan Valera (España - Gamificación), Ángela Salazar (Colombia - Green Talent), Eike Post (Ucrania - Redes Sociales), Mireya Moreno (México - Assessment) y Hermes Ruiz (Colombia - RRHH 2.0), participarán a través de videoconferencias y conferencias presenciales.
Semillas del Emprendimiento Social: Niños hoy – Los Emprendedores Sociales de mañana.
Este Programa Formativo está diseñado para introducir el término y su significado a niños del quinto y sexto grado (10 a 12 años) de manera atractiva y participativa. Se explica cómo es un emprendedor social, sus tareas y su manera de pensar a través de ejemplos reales, y se invita a los niños a convertirse en emprendedores sociales honoríficos, resaltando que ahora es el momento perfecto para los niños de empezar y cambiar el mundo.
Para mas informacion pueden contactar en nuestro email tegimediosdecomunicacion@gmail.com
Guía práctica: Perfil de la Persona Intercultural Eficaz, es un manual elaborado las jornadas sobre “Gestión de la diversidad: estrategia de mejora de la producción y competitividad en las empresas”, que Codenaf lleva acabo en Andalucía, especícamente en Sevilla, Huelva y Almería, durante el año 2010.
Caso Corporate Excellence
La cooperativa española La Fageda, productora de lácteos, desde hace 30 años emplea a un colectivo de personas con discapacidad mental y se ha hecho un hueco importante a través del liderazgo y la responsabilidad, en el mercado local.
El caso plantea, sin embargo, algunas dudas sobre las posibles alternativas que puedan asegurar la continuidad de la iniciativa social que supone el proyecto, teniendo en cuenta la estructura de gobierno y liderazgo de que dispone. El crecimiento supone siempre un cierto peligro para este tipo de empresas porque puede implicar la pérdida de la esencia y sentido primigenio.
Pero, sin duda, La Fageda representa hasta el momento un caso de éxito singular basado en una concepción trascendente (la idea inicial fue siempre hacer una empresa con alma) y social del proyecto empresarial, desde su propio origen.
Voluntariado Corporativo para el Desarrollo en la jornada de In GoodCompaniesFundación CODESPA
Presentación sobre el programa de Voluntariado Corporativo para el Desarrollo, que desarrollamos desde CODESPA y que cuenta con más de 12 años de existencia. Asimismo, hay diferentes casos de éxito de diversas empresas que han realizado este tipo de voluntariado y los beneficios que ello les ha reportado.
Transcripción de la entrevista que, vía hangout, me hizo María Dapena (Ayuntamiento de Vigo) y que publicó la revista Capital Humano en su número 344 de julio-Agosto 2019
Human Capital Best Practices Tour 2012 - CaliHermes Ruiz
El Human Capital Best Practices Tour 2012 es el espacio en el que se dan cita los mejores exponentes de las más novedosas prácticas a nivel internacional, en materia de gestión del Talento Humano.
El Human Capital Best Practices Tour 2012 es el espacio en el que se dan cita los mejores exponentes de las más novedosas prácticas a nivel internacional, en materia de gestión del Talento Humano.
Durante 40 horas, expertos como Jesús Vega (España - Empresa Sensual), Octavio Aguilar (México - Accountability), Michael Tucker (USA - Personal Branding), Carlos Espinosa (España - Elearning Colaborativo), Alexis Bellido (Uruguay - Teletrabajo), Juan Valera (España - Gamificación), Ángela Salazar (Colombia - Green Talent), Eike Post (Ucrania - Redes Sociales), Mireya Moreno (México - Assessment) y Hermes Ruiz (Colombia - RRHH 2.0), participarán a través de videoconferencias y conferencias presenciales.
Flexgard Antifouling in Aquaculture – present and futureMaksim Mironenka
In the early days of the aquaculture industry it became apparent that fish cages had to be protected from
marine growth and fouling during the typical growth cycle of the fish. Initially formulations developed for
application to boat hulls were used and adopted.
The New Jersey based Flexabar group has over 50 years of experience, providing environmentally safe
marine related coatings for anti-fouling in harsh ocean environments. Flexabar were the first company to
provide water-based product technology, featuring an ultra-low VOC content combined with a controlled
leach-out.
Harry Coumnas Creates the Most Advanced Humanoid Robot Everkevin8smith
Harry Coumnas always dreamed of developing a robot as a child. Back then, he wanted a robot that could do his homework, cook him food, and clean his room.
Courtesy to SlideShare and other software hardware designers, developers, producers, managers and investors directly or indirectly linked to development of presentation
SUBPROGRAMA DE APOYO A LA INNOVACIÓN DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (INNOEMPRESA) PARA PROYECTOS DE CARÁCTER SUPRARREGIONAL
Innovación Organizativa y Gestión Avanzada
2009-2010
Descubre el nuevo programa de liderazgo diseñado por Equipo Humano: LíderGo.
Basado en la mejora y el desarrollo de competencias para generar cambios y mejoras en las personas y las organizaciones.
Un recorrido por 47 empresas sociales: Inspiración y AprendizajeDominique Gross
En las páginas siguientes, se presentan 47 historias llenas de pasión, ambición, altruismo y dedicación, pero también 47 empresas innovadoras y profesionales, que ya son, a nuestros ojos, grandes referentes de negocio.
En las páginas siguientes, el Instituto de Innovación Social de ESADE presenta 47 historias llenas de pasión, ambición, altruismo y dedicación, de 47 empresas innovadoras y profesionales, que ya son grandes referentes de negocio.
Programa de desarrollo de habilidades emprendedoras para quiénes todavía no se decide si es o no hora de empezar a emprender y/o quieren validar su idea de negocio.
Portafolio de Servicios correspondientes a los Programas, Procesos, Seminarios y Talleres que ofrecemos en todo lo relacionado con el comportamiento de Individuos dentro de las organizaciones
En el siglo pasado, los cambios profundos en las estrategias empresariales eran excepcionales y cuando ocurrían, solían ser
seguidos por largos períodos de estabilidad.
Resulta evidente que esa tendencia se ha invertido, ahora nuestras organizaciones transitan por intensos períodos de cambio,
seguidos por períodos – cada vez más cortos – de relativa estabilidad.
Esta nueva realidad operativa, sin precedentes en nuestra historia cercana, impone actualizar los “Modelos de pensamiento
y acción” de nuestros equipos.
Este seminario se ha concebido como una experiencia práctica de “Cambio de paradigma”, que le aportará las claves
para crear “Equipos que Enamoran”, sin esperar el momento en que:
• Disminuya la presión por los resultados en su empresa.
• Mejore la motivación y el clima Laboral de su organización.
• Cambie la cultura de su organización o termine la última crisis
+ìnfo: http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=S140126
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
La Norma Internacional de Contabilidad 21 Efectos de las variaciones en las t...mijhaelbrayan952
La Norma Internacional de Contabilidad 21 Efectos de las variaciones en las tasas de Cambio de la Moneda Extranjera (NIC 21) está contenida en los párrafos 1 a 49. Todos los párrafos tienen igual valor normativo, si bien la Norma conserva el formato IASC que tenía cuando fue adoptada por el IASB.
El análisis PESTEL es una herramienta estratégica que examina seis factores clave del entorno externo que podrían afectar a una empresa: políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y legales.