ProEmpleo es una fundación mexicana que ayuda a emprendedores a crear o mejorar sus microempresas a través de capacitación y asesoría. En 2010, benefició a más de 6,000 emprendedores que crearon o mejoraron 1,815 empresas y generaron casi 7,000 empleos. En sus 16 años de existencia, ha ayudado a más de 47,000 emprendedores a crear o mejorar 18,065 empresas y generar más de 52,000 empleos. Su misión es mejorar la vida de las personas a través del autoempleo y la micro
Título: PLAN DE NEGOCIOS... SUEÑO O REALIDAD.
Autor(es): VARGAS ROA MARÍA ANGÉLICA, CASTILLO ESPINOZA PAUL, AGURTO CEVALLOS AFRANIO ENRIQUE, VALLADARES CORREA MARILÚ, HIDALGO CÓRDOVA AUGUSTO SEGUNDO
Editado por
JOSUE VERGARA LEIVA
Ca. Independencia 300 - Sullana - Piura
1ª. Edición – Enero 2018
HECHO EL DEPOSITO LEGAL EN LA BIBLIOTECA NACIONAL DEL PERÚ N° 2018-00205
Se terminó de imprimir en febrero del 2018 en
MAXI PRINT
Ca. Eduardo Vásquez 608 - Sullana - Piura
La Fundación Exit se creó en 1999 para ayudar a jóvenes en riesgo de exclusión social a acceder al mercado laboral. Ofrece programas como Coach, Formación Dual y Club de Trabajo para conectar a los jóvenes con empresas colaboradoras. En los últimos años ha ayudado a 900 jóvenes y cuenta con un equipo de 6 personas. Sus retos de futuro incluyen aumentar las oportunidades laborales y fortalecer su modelo de trabajo en red con otras organizaciones.
Nota sobre Citibank Perú y Aprenda que apuestan por el desarrollo empresarial, teniendo como resultado más de 6,000 emprendedores capacitados luego de siete años de trabajo.
foroREAD. Marca 2. Informe Proyecto Marca EspañaTeresa Jular
El documento describe el Proyecto Marca España, una iniciativa para coordinar los esfuerzos públicos y privados para mejorar la imagen de España en el extranjero. Varias organizaciones se unieron para organizar un foro con expertos con el objetivo de desarrollar recomendaciones para construir una imagen de España que refleje mejor su modernidad, dinamismo y logros. El resultado será un informe con sugerencias para que las empresas e instituciones trabajen en mejorar la percepción de España en el mundo.
El objetivo del ADEL es reunir a los principales empresarios, políticos y altos directivos de España y Portugal, en un foro de reflexión estratégica, ordenado y centrado en el contexto, para ayudarles a consolidar empresas e instituciones líderes que sean motores del crecimiento económico del futuro.
El documento habla sobre la implementación de la mentalidad empresarial en el Instituto Técnico San Juan Bosco en Cali. Propone que los estudiantes creen empresas en lugar de buscar empleo. Describe las etapas para desarrollar proyectos empresariales en cada salón de clase como una empresa, incluyendo la conformación de grupos, estudios de mercado, creación de ideas, planes de acción, legalización y producción/comercialización. El objetivo final es que los estudiantes se conviertan en emprendedores y contribuyan al desar
La empresa Momento Cero se ha dedicado durante sus cinco años de existencia a fomentar el espíritu emprendedor en Chile a través de diversos productos y servicios. Ha logrado establecer una red de alianzas con empresas, universidades y organizaciones. Su objetivo es continuar innovando para ampliar la cultura emprendedora en el país y en el extranjero.
Título: PLAN DE NEGOCIOS... SUEÑO O REALIDAD.
Autor(es): VARGAS ROA MARÍA ANGÉLICA, CASTILLO ESPINOZA PAUL, AGURTO CEVALLOS AFRANIO ENRIQUE, VALLADARES CORREA MARILÚ, HIDALGO CÓRDOVA AUGUSTO SEGUNDO
Editado por
JOSUE VERGARA LEIVA
Ca. Independencia 300 - Sullana - Piura
1ª. Edición – Enero 2018
HECHO EL DEPOSITO LEGAL EN LA BIBLIOTECA NACIONAL DEL PERÚ N° 2018-00205
Se terminó de imprimir en febrero del 2018 en
MAXI PRINT
Ca. Eduardo Vásquez 608 - Sullana - Piura
La Fundación Exit se creó en 1999 para ayudar a jóvenes en riesgo de exclusión social a acceder al mercado laboral. Ofrece programas como Coach, Formación Dual y Club de Trabajo para conectar a los jóvenes con empresas colaboradoras. En los últimos años ha ayudado a 900 jóvenes y cuenta con un equipo de 6 personas. Sus retos de futuro incluyen aumentar las oportunidades laborales y fortalecer su modelo de trabajo en red con otras organizaciones.
Nota sobre Citibank Perú y Aprenda que apuestan por el desarrollo empresarial, teniendo como resultado más de 6,000 emprendedores capacitados luego de siete años de trabajo.
foroREAD. Marca 2. Informe Proyecto Marca EspañaTeresa Jular
El documento describe el Proyecto Marca España, una iniciativa para coordinar los esfuerzos públicos y privados para mejorar la imagen de España en el extranjero. Varias organizaciones se unieron para organizar un foro con expertos con el objetivo de desarrollar recomendaciones para construir una imagen de España que refleje mejor su modernidad, dinamismo y logros. El resultado será un informe con sugerencias para que las empresas e instituciones trabajen en mejorar la percepción de España en el mundo.
El objetivo del ADEL es reunir a los principales empresarios, políticos y altos directivos de España y Portugal, en un foro de reflexión estratégica, ordenado y centrado en el contexto, para ayudarles a consolidar empresas e instituciones líderes que sean motores del crecimiento económico del futuro.
El documento habla sobre la implementación de la mentalidad empresarial en el Instituto Técnico San Juan Bosco en Cali. Propone que los estudiantes creen empresas en lugar de buscar empleo. Describe las etapas para desarrollar proyectos empresariales en cada salón de clase como una empresa, incluyendo la conformación de grupos, estudios de mercado, creación de ideas, planes de acción, legalización y producción/comercialización. El objetivo final es que los estudiantes se conviertan en emprendedores y contribuyan al desar
La empresa Momento Cero se ha dedicado durante sus cinco años de existencia a fomentar el espíritu emprendedor en Chile a través de diversos productos y servicios. Ha logrado establecer una red de alianzas con empresas, universidades y organizaciones. Su objetivo es continuar innovando para ampliar la cultura emprendedora en el país y en el extranjero.
Este documento resume la estrategia de éxito empresarial de Grupo Bimbo en México. Detalla cómo la visión a largo plazo, la expansión internacional, la responsabilidad social, la productividad operativa, y el enfoque en el desarrollo del personal han contribuido al crecimiento de Grupo Bimbo. El resumen también destaca la filosofía de Grupo Bimbo de crear una empresa humana centrada en las personas.
Este documento presenta los resultados del Monitor Global de Emprendimiento (GEM) para Guatemala en 2020/2021. El GEM mide la actividad emprendedora a nivel mundial y en Guatemala ha participado por 11 años. Los resultados muestran que Guatemala tiene altos niveles de emprendimiento temprano y potencial, superiores al promedio de América Latina y países con ingresos similares. No obstante, los expertos perciben que el entorno para emprender en Guatemala presenta desafíos como falta de apoyo financiero y políticas que no favorecen el emprend
SPOTLIGHT_AS BAJO LA MANGA_BOLSA ROSA_AGOSTO_2016Ana Lucia Cepeda
Ana Lucía fundó Bolsa Rosa en 2013 para impulsar a mujeres y madres a encontrar empleos flexibles que les permitan equilibrar sus responsabilidades laborales y familiares. Bolsa Rosa ha crecido constantemente, colocando a más de 3,500 mujeres en empleos y apoyando a 16 empresas a adoptar esquemas de trabajo flexibles. Actualmente Bolsa Rosa tiene más de 35,000 mujeres y 2,700 empresas registradas en su plataforma y busca expandirse a nivel nacional y latinoamericano.
Este documento presenta el plan de área de emprendimiento de la Institución Educativa Antonio Roldán Betancur. Justifica la inclusión del emprendimiento como un área optativa debido a la alta tasa de desempleo y la necesidad de desarrollar competencias empresariales en los estudiantes. El objetivo es preparar a los estudiantes para que puedan crear sus propias empresas y generar empleo. El plan describe los componentes como diagnóstico, marco conceptual, objetivos, contenidos, metodología y bibliografía.
Este documento presenta el plan de emprendimiento de la Institución Educativa Cárdenas Centro en Palmira, Valle del Cauca. El objetivo es desarrollar competencias laborales y empresariales en estudiantes de grado 6 a 11 para que puedan emprender sus propios negocios y mejorar su calidad de vida. Se justifica debido a los altos niveles de desempleo que enfrentan los jóvenes. El plan incluye objetivos, competencias, metodología, evaluación y una malla curricular para desarrollar el emp
Plan de estudios emprendimiento inecicu 2017 definitivoDocentic Inecicu
Este documento presenta el plan de estudios para el área de emprendimiento de una institución educativa en Colombia. Explica el marco legal que rige la enseñanza del emprendimiento y describe la necesidad de desarrollar competencias empresariales en los estudiantes desde una edad temprana. El objetivo es ayudar a los estudiantes a identificar sus aptitudes y oportunidades laborales para mejorar su calidad de vida.
Stakeholders: La apuesta de Anglo American QuellavecoJuan José Román
Artículo sobre los proyectos de desarrollo empresarial de Anglo American Quellaveco en la región Moquegua (sur de Perú) publicado en la Revista Stakeholders Responsabilidad Social.
proceso de formación tiene la finalidad principal de formar mujeres emprendedoras, con un alto nivel de liderazgo, capaces de asumir riesgos, que busquen soluciones efectivas a los problemas de su vida personal y laboral, y que generen fuentes de trabajo para sustentar la economía familiar en un sistema de producción innovador y de alto valor agregado
El estudio “Outlook Teens 2010: Cómo son los adolescentes de hoy y cómo evolucionarán sus hábitos de consumo”, que ha realizado la Fundación Creafutur en españa.
Este documento resume el estudio "Outlook Teens 2010: Cómo son los adolescentes de hoy y cómo evolucionarán sus hábitos de consumo", realizado por la Fundación Creafutur. El estudio analiza a adolescentes de 12 a 19 años en la actualidad y cómo cambiarán sus hábitos de consumo hasta los 25 años, considerando valores y necesidades futuras. Se examinaron adolescentes de ocho países, incluidos Estados Unidos, Gran Bretaña, Francia, Brasil, China, Japón y México. El objetivo es identificar nuevas oportunidades de negoc
La complejidad y la globalidad han hecho cambiar las prioridades de las organizaciones. ¿Qué papel tiene la persona para superar los retos que nos plantea el entorno? ¿Cómo son las diferentes generaciones? ¿Qué les motiva? ¿Cómo se lideran? epaso a los cambios que se están dando en los roles de RRHH, especialmente en lo tocante a la retención y desarrollo del Talento, y en qué deberemos hacer para contar con él después de la crisis. Desarrollo de personas y cambio desde la dirección de RRHH.
Creando Organizaciones Incluyentes by Transform Actionhinfer
Este documento anuncia un seminario-taller sobre la creación de organizaciones inclusivas que se llevará a cabo el 13 de octubre de 2016. El seminario enseñará a los participantes a usar herramientas de transformación cultural para analizar estudios de caso, identificar cambios necesarios en valores y conductas, y elaborar compromisos de acción para mejorar la inclusión en sus equipos de trabajo. El objetivo es que los participantes aprendan a gestionar la diversidad y valorar las contribuciones de todos los miembros de una organización.
Paul Raminfar Portafolio de Servicios 2019PaulRaminfar
Paul Raminfar es una empresa que se especializa en mejorar las finanzas personales y la productividad de las personas. Ofrece varios servicios como conferencias sobre finanzas personales, talleres de alto rendimiento, y un diplomado en productividad. Los beneficios incluyen mejorar las finanzas, reducir deudas, aumentar la productividad hasta en un 30%, y mejorar el bienestar general.
This document provides an overview of Junior Achievement Spain's educational programs and activities during the 2012-2013 school year. It summarizes that JA reached over 22,000 students across 15 autonomous communities through 2,088 programs led by 2,134 volunteers. The programs are experiential and aim to foster an entrepreneurial spirit in students from ages 7 to 25.
Este documento presenta un resumen de las claves para tener éxito en una entrevista de trabajo. En primer lugar, destaca la importancia de causar una buena primera impresión a través de la imagen personal y la puntualidad. Además, recomienda responder con confianza preguntas clave sobre los motivos para contratar al candidato y sus aportaciones. Por último, enfatiza la necesidad de mantener una actitud positiva durante toda la entrevista para demostrar entusiasmo por el puesto.
Este documento presenta la misión y visión de una organización llamada Fundación ProEmpleo, cuyo objetivo es capacitar y asesorar a personas para conseguir empleo, autoempleo o crear microempresas. La fundación ofrece cursos en varias ciudades de México. También describe un evento que se llevará a cabo en el Museo del Transporte en Xalapa, Veracruz, cuyo objetivo es promover la interacción entre empresarios y empresas de la región. Se espera que el evento reciba 500 asistentes y present
La misión de la organización es capacitar y asesorar a personas para que inicien o mejoren microempresas y logren una vida digna y productiva mediante el autoempleo. En 2009, beneficiaron a más de 6,800 personas a nivel nacional a través de talleres, incubación de empresas y centros de desarrollo empresarial. Su objetivo es reducir el desempleo y promover la creación de riqueza.
Este documento describe los servicios y logros de una fundación que capacita a personas para emprender sus propios negocios mediante talleres, asesorías y una incubadora de empresas. La fundación ha capacitado a miles de personas anualmente, generando empleos y mejorando la situación económica de los participantes. También reporta altos porcentajes de éxito para las empresas graduadas de su incubadora.
Este documento describe los servicios y logros de una fundación que capacita a personas para emprender sus propios negocios mediante talleres, asesorías y una incubadora de empresas. La fundación ha capacitado a miles de personas anualmente, generando empleos y mejorando la situación económica de los participantes. También reporta altos porcentajes de éxito para las empresas graduadas de su incubadora.
The impact of innovation on travel and tourism industries (World Travel Marke...Brian Solis
From the impact of Pokemon Go on Silicon Valley to artificial intelligence, futurist Brian Solis talks to Mathew Parsons of World Travel Market about the future of travel, tourism and hospitality.
Reuters: Pictures of the Year 2016 (Part 2)maditabalnco
This document contains 20 photos from news events around the world between January and November 2016. The photos show international events like the US presidential election, the conflict in Ukraine, the migrant crisis in Europe, the Rio Olympics, and more. They also depict human interest stories and natural phenomena from various countries.
Este documento resume la estrategia de éxito empresarial de Grupo Bimbo en México. Detalla cómo la visión a largo plazo, la expansión internacional, la responsabilidad social, la productividad operativa, y el enfoque en el desarrollo del personal han contribuido al crecimiento de Grupo Bimbo. El resumen también destaca la filosofía de Grupo Bimbo de crear una empresa humana centrada en las personas.
Este documento presenta los resultados del Monitor Global de Emprendimiento (GEM) para Guatemala en 2020/2021. El GEM mide la actividad emprendedora a nivel mundial y en Guatemala ha participado por 11 años. Los resultados muestran que Guatemala tiene altos niveles de emprendimiento temprano y potencial, superiores al promedio de América Latina y países con ingresos similares. No obstante, los expertos perciben que el entorno para emprender en Guatemala presenta desafíos como falta de apoyo financiero y políticas que no favorecen el emprend
SPOTLIGHT_AS BAJO LA MANGA_BOLSA ROSA_AGOSTO_2016Ana Lucia Cepeda
Ana Lucía fundó Bolsa Rosa en 2013 para impulsar a mujeres y madres a encontrar empleos flexibles que les permitan equilibrar sus responsabilidades laborales y familiares. Bolsa Rosa ha crecido constantemente, colocando a más de 3,500 mujeres en empleos y apoyando a 16 empresas a adoptar esquemas de trabajo flexibles. Actualmente Bolsa Rosa tiene más de 35,000 mujeres y 2,700 empresas registradas en su plataforma y busca expandirse a nivel nacional y latinoamericano.
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Plan de estudios emprendimiento inecicu 2017 definitivoDocentic Inecicu
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proceso de formación tiene la finalidad principal de formar mujeres emprendedoras, con un alto nivel de liderazgo, capaces de asumir riesgos, que busquen soluciones efectivas a los problemas de su vida personal y laboral, y que generen fuentes de trabajo para sustentar la economía familiar en un sistema de producción innovador y de alto valor agregado
El estudio “Outlook Teens 2010: Cómo son los adolescentes de hoy y cómo evolucionarán sus hábitos de consumo”, que ha realizado la Fundación Creafutur en españa.
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La complejidad y la globalidad han hecho cambiar las prioridades de las organizaciones. ¿Qué papel tiene la persona para superar los retos que nos plantea el entorno? ¿Cómo son las diferentes generaciones? ¿Qué les motiva? ¿Cómo se lideran? epaso a los cambios que se están dando en los roles de RRHH, especialmente en lo tocante a la retención y desarrollo del Talento, y en qué deberemos hacer para contar con él después de la crisis. Desarrollo de personas y cambio desde la dirección de RRHH.
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Paul Raminfar es una empresa que se especializa en mejorar las finanzas personales y la productividad de las personas. Ofrece varios servicios como conferencias sobre finanzas personales, talleres de alto rendimiento, y un diplomado en productividad. Los beneficios incluyen mejorar las finanzas, reducir deudas, aumentar la productividad hasta en un 30%, y mejorar el bienestar general.
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Este documento presenta la misión y visión de una organización llamada Fundación ProEmpleo, cuyo objetivo es capacitar y asesorar a personas para conseguir empleo, autoempleo o crear microempresas. La fundación ofrece cursos en varias ciudades de México. También describe un evento que se llevará a cabo en el Museo del Transporte en Xalapa, Veracruz, cuyo objetivo es promover la interacción entre empresarios y empresas de la región. Se espera que el evento reciba 500 asistentes y present
La misión de la organización es capacitar y asesorar a personas para que inicien o mejoren microempresas y logren una vida digna y productiva mediante el autoempleo. En 2009, beneficiaron a más de 6,800 personas a nivel nacional a través de talleres, incubación de empresas y centros de desarrollo empresarial. Su objetivo es reducir el desempleo y promover la creación de riqueza.
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The Six Highest Performing B2B Blog Post FormatsBarry Feldman
If your B2B blogging goals include earning social media shares and backlinks to boost your search rankings, this infographic lists the size best approaches.
1) The document discusses the opportunity for technology to improve organizational efficiency and transition economies into a "smart and clean world."
2) It argues that aggregate efficiency has stalled at around 22% for 30 years due to limitations of the Second Industrial Revolution, but that digitizing transport, energy, and communication through technologies like blockchain can help manage resources and increase efficiency.
3) Technologies like precision agriculture, cloud computing, robotics, and autonomous vehicles may allow for "dematerialization" and do more with fewer physical resources through effects like reduced waste and need for transportation/logistics infrastructure.
Memoria de Actividades 2015 de la Fundación AdeccoDominique Gross
Este documento resume la memoria de actividad de la Fundación Adecco correspondiente al año 2015. En el año 2015, la Fundación Adecco ha ayudado a 19.744 personas a través de orientación laboral y ha generado 6.230 empleos para personas en riesgo de exclusión. También ha puesto en marcha un nuevo modelo de diversidad corporativa llamado #DiversidadSinEtiquetas y ha rediseñado su modelo de actividad social centrándose en las personas en riesgo de exclusión a través de lo que han llamado el "Ciclo de la In
Confederación nacional de instituciones empresariales privadasRenato Apaza Meza
La CONFIEP es la institución que congrega y representa a la actividad empresarial privada peruana a nivel nacional e internacional, con el objetivo de contribuir al crecimiento económico sostenido del Perú. La CONFIEP está organizada en consejos, comités y asociados de gremios empresariales. Algunas de sus iniciativas se enfocan en promover la inversión privada, mejorar la educación y empleo, y defender los intereses del sector privado ante el Estado.
Este boletín informativo de la Asociación de Jóvenes Empresarios y Profesionales de Santa Cruz (Juventud Empresa) contiene artículos sobre retención de talentos en pequeñas empresas, un perfil de un asociado destacado, una publicidad sobre una peluquería infantil llamada Kids Cut, un informe sobre eventos recientes de la asociación como una premiación a asociados destacados, y una sección de cumpleañeros y próximos eventos. El boletín tiene como objetivo brindar información de interés a los asociados
Este documento presenta los resultados anuales de Educampo, una organización que promueve el desarrollo rural en México. Describe su misión, programas y logros de 2016, incluyendo el impacto positivo en más de 2,000 beneficiarios a través de programas como Educampo Granos, En Pro de la Mujer y Pequeños Productores. También destaca casos exitosos como la Unión de Agricultores Innovadores del Sur de Jalisco y resalta los esfuerzos de Educampo por la rendición de cuentas y transparencia.
Este documento presenta el informe anual 2013 de la Fundación Mexicana para el Desarrollo Rural. En sus primeras secciones describe la misión, visión, principios y cobertura de la Fundación, la cual ha trabajado durante 50 años para promover el desarrollo rural sustentable en México. Luego presenta los resultados del año, incluyendo el número de beneficiarios y horas de capacitación brindadas. Finalmente, la carta del presidente reflexiona sobre los logros alcanzados y las oportunidades de crecimiento futuro.
Sobre la Asociación Trabajo VoluntarioRicardo Cuba
Esta organización sin fines de lucro promueve el voluntariado en Perú desde el 2000, ha creado más de 70 programas de voluntariado corporativo con empresas, y trabaja con organizaciones como Ashoka y Avina para contribuir al desarrollo y bienestar de los peruanos.
Este documento presenta la cooperativa "COINCO365EXITOSOS" y sus objetivos de proveer servicios de integración social y oportunidades económicas a través de un modelo cooperativo. La cooperativa fue fundada por un grupo de visionarios en las redes sociales con el objetivo de ayudar a profesionales y satisfacer las necesidades de sus miembros. Ofrece varios beneficios como capacitación, préstamos, y bonos de salud e integración a aquellos que se registren como cooperativistas y realicen contribuciones regulares.
La presidente del IPAE da un discurso de clausura en el CADE 2011 en el que resalta varios logros del Perú que antes parecían imposibles y presenta 5 líneas de acción del IPAE para el futuro: 1) innovación para posicionar al Perú entre los 40 países más innovadores, 2) competitividad para ubicarse entre los primeros tercios mundiales, 3) educación para mejorar la calidad educativa, 4) desarrollo emprendedor para crear una nueva clase media, y 5) gestión ética para ser un referente regional.
Este documento presenta el informe anual 2012 de la Fundación Mexicana para el Desarrollo Rural. Describe la estrategia de la Fundación para combatir la pobreza rural a través de proyectos de desarrollo integral que promueven el aumento de la productividad y el desarrollo humano de los productores. En 2012, la Fundación atendió a casi 8,000 productores y 27,000 beneficiarios a través de programas como Educampo y En Pro de la Mujer. Además, se resaltan los logros institucionales de la Fundación
El documento habla sobre las políticas de empleo y mano de obra. Menciona que casi 200 millones de personas están desempleadas y el 40% de la fuerza laboral vive con menos de 2 dólares diarios, lo que plantea un gran desafío. La OIT busca promover el empleo pleno y productivo como se estableció en la Constitución de 1944. También muestra gráficos sobre el desempleo juvenil mundial y la población en algunos países.
Somos un grupo de chicas del ultimos año de la Licenciatura en Comunicación Social de la Universidad Nacional La Plata. Dedicamos este espacio para la catedra Producción Grafica II
El documento discute el rol de las empresas y los líderes empresariales en el desarrollo sostenible. Argumenta que las empresas deben tener como motivación principal generar bienestar a través de sus servicios en lugar de solo buscar rendimiento económico, y deben considerar su impacto en los empleados, la comunidad y el medio ambiente. También enfatiza la importancia de las personas sobre la tecnología en las empresas, y que los líderes empresariales deben guiar sus empresas con visión a largo plazo y sustentabilidad.
Promovemos ambientes abiertos e inclusivos entre nuestros colaboradores, donde encuentren los elementos necesarios para desarrollar su máximo potencial humano y profesional.
El documento presenta información sobre la empresa Profamilia. Profamilia es una organización sin ánimo de lucro fundada en 1965 que ofrece servicios de salud sexual y reproductiva en Colombia. La misión de Profamilia es contribuir al bienestar de la población colombiana a través de la promoción y respeto de los derechos sexuales y reproductivos. Profamilia opera 34 centros en 29 ciudades y ofrece servicios médicos, educación y productos anticonceptivos.
Somos EXECyL. Excelencia Empresarial de Castilla y LeónFundación EXECyL
La Fundación es una organización privada sin ánimo de lucro que trabaja por la excelencia empresarial en Castilla y León desde hace 12 años. Reúne a más de 80 empresas comprometidas con compartir experiencias y conocimientos para mejorar a través de comisiones sobre eficiencia, innovación, TIC y emprendimiento. Su objetivo es visibilizar el éxito de las empresas regionales y liderar su transformación.
Coca-Cola de México, Informe de Sustentabilidad 2011- Lugar de TrabajoCoca-Cola de México
En un entorno laboral abierto e incluyente, buscamos que todos nuestros colaboradores tengan la oportunidad de desarrollar al máximo su potencial humano y profesional
Este informe anual de 2014 de la Fundación Educampo describe sus logros del año. Educampo trabajó con más de 4,000 productores rurales en 45 proyectos productivos en 7 sectores agrícolas. Esto benefició directamente a 4,436 personas y a 15,990 personas de manera indirecta. La fundación continúa utilizando su metodología integral de desarrollo rural sustentable que combina la educación social, la organización de productores, la capacitación productiva y la comercialización para ayudar a las familias campesinas a
La Asociación para el Fomento de la Iniciativa Empresarial en Castilla y León (AFIECYL) es una entidad privada sin ánimo de lucro cuyo objetivo es contribuir al desarrollo profesional y empresarial en la región de Castilla y León. AFIECYL promueve valores que favorecen el crecimiento económico regional a través de acciones que incrementan la empleabilidad y las oportunidades profesionales. La asociación se caracteriza por ser dinámica, innovadora y adaptarse continuamente a
2. Contenido
Mensaje de Alfredo Achar 3
¿Por qué existimos? 6
Nuestra institución 8
Nuestro impacto 10
Nuestros programas 14
Nuestra vinculación con la sociedad 20
Nuestra gente 23
Red Nacional ProEmpleo 28
Nuestro patrimonio 30
Reconocimientos 31
¿Cómo ayudar? 33
Agradecimiento 35
Dictamen 36
4 1
3. Mensaje de Alfredo Achar
Presidente nacional
¿ Cómo apoyar el crecimiento de México?, ¿de qué manera brindar oportunidades a
mexicanos que desean una vida digna y productiva?, ¿cómo influir en el futuro de
las nuevas generaciones?, ¿cómo incentivar la creación de microempresas que generen
riqueza para las familias y las comunidades? Estos son los cuestionamientos que nos
hicimos un grupo de empresarios en 1994 y cuyas respuestas sentaron las bases para la
creación de la Fundación ProEmpleo.
A través de estos 16 años de trabajo, hemos sido testigos de cómo el país ha enfrentado
fuertes crisis económicas, sin embargo ProEmpleo ha permanecido en pie, sirviendo a los
mexicanos más desfavorecidos, logrando que mejoren su vida productiva, apoyado la creación
de riqueza, la reinserción social, la integración familiar y la paz social en nuestro país.
El año 2010 fue significativo para la Fundación ProEmpleo, ya que trazamos nuestro rumbo
hacia el 2015, con el firme propósito de consolidar nuestro modelo social y fortalecer
nuestra presencia en territorio nacional. Nuestra visión de ser una institución reconocida
y sólida para el impulso de los emprendedores y el apoyo continuo en la creación de
microempresas, solamente será posible si enfocamos nuestras acciones en tener una
dirigencia comprometida, una procuración de fondos sostenible, una organización eficiente,
un impacto medible y un equipo de colaboradores comprometido y calificado. ¡Ese es
nuestro futuro!
Deseo agradecer a todas aquellas personas e instituciones comprometidas con este
proyecto, su tiempo, dedicación y donativos, sin ustedes no hubiera sido posible atender a
más de 6 mil beneficiarios este año. El respeto y confianza que han puesto en la Fundación
ProEmpleo nutre nuestra responsabilidad de educar a más emprendedores y estimular la
creación de microempresas, por un México más equitativo y productivo.
3
4. En 2010
beneficiamos a 6,049 emprendedores,
Realmente, este ha que han logrado iniciar y mejorar alrededor de
sido un proceso muy
enriquecedor para mi 1,815 empresas, las cuales han generado
ya que a través de ProEmpleo aproximadamente 6,744 empleos.
he crecido como persona y
como emprendedora.
En 16 años
hemos beneficiado a 47,432 emprendedores,
que han logrado iniciar y mejorar alrededor de
18,065 empresas, las cuales han generado
aproximadamente 52,744 empleos.
Chef Marcela Castillo
Panadería internacional
4 5
5. Mi experiencia como mimo actor
¿Por qué existimos? era amplia, pero difusa.
Justificación de nuestro modelo social ProEmpleo —con mi proyecto de mejora
de empresa— me ha dado las herramientas
para estabilizar mi negocio y concentrar mis
E l México competitivo y justo al que todos aspiramos solo será posible en la medida
que impulsemos políticas e iniciativas enfocadas a la creación de riqueza, que per-
mitan un decremento en la actual tasa mensual del 6% de desempleo y que estimulen el
productos y servicios a los diferentes
mercados de nuestra colosal ciudad.
crecimiento del PIB por encima del 3.5% esperado para el 2011.
Para generar los niveles de riqueza que México requiere, así como activar su crecimiento
económico y dinamismo social, es urgente apostarle al fortalecimiento de la microempresa,
ya que ésta representa el 95.2% de las unidades económicas y aporta el 45.6% de los
empleos en el país, de acuerdo con el Censo Económico 2009 del INEGI; sin embargo,
contribuye solamente al 15% del PIB.
Nuestro camino hacia un país próspero también se ve entorpecido por el hecho de que
más de 12 millones de mexicanos, según el INEGI, trabajan en la informalidad, lo cual
implica que solo generen una economía de supervivencia y no de valor agregado; que
contribuyan a la piratería y a la competencia desleal, y que falten a su responsabilidad de
fomentar la productividad empresarial. Y es que, más allá del perjuicio de la informalidad
a la competitividad nacional, tenemos daños sociales que no debemos ignorar, como la
delincuencia y la desintegración familiar.
Ante este contexto, Fundación ProEmpleo representa una apuesta por la comunidad de
emprendedores dueños de microempresas y un apoyo probado a este sector, con la visión
de ayudarle a crear riqueza, generar empleos y contribuir al crecimiento del PIB del país.
ProEmpleo es una respuesta a la falta de integración e igualdad social, tan necesarias para
reconstruir nuestra identidad colectiva, y constituye una motivación para que los mexicanos
en edad productiva crean que en México es posible el éxito empresarial.
Jorge Wagner, mimo actor
Proyecto Wagner
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6. Nuestra institución
Planeación Estratégica 2010-2015
Misión
La Planeación Estratégica 2010-2015 comprende los siguientes Impulsar a personas que desean lograr una vida
objetivos:
digna y productiva, mediante capacitación
1. Asegurar la permanencia de ProEmpleo a través de la
actualización de una dirigencia comprometida.
y asesorías para la creación o mejora de
sus microempresas y el autoempleo.
2. Promocionar el crecimiento sano de la Red ProEmpleo en
el ámbito nacional.
Visión
3. Consolidar financieramente a ProEmpleo.
Ser una institución reconocida y sólida de
4. Asegurar un nivel de excelencia reconocido en la calidad
de nuestro servicio.
5. Permitir a las personas recuperar su dignidad y un medio
capacitación y servicio, con presencia nacional
de vida a través de la creación y/o mejora de sus en México, para el impulso y apoyo continuo
al autoempleo emprendedor y la creación
microempresas.
6. Fomentar la creación de riqueza para integrar más mexicanos
a la actividad productiva promoviendo su reinserción social,
de empresas, y como consecuencia de la
la integración de sus familias y la paz social. riqueza y el empleo productivo.
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7. Nuestro impacto
Perfil de los beneficiarios Logramos reducir el desempleo
entre nuestros beneficiarios en un 60%
Sexo Escolaridad*
89% de nuestros beneficiarios
Licenciatura 44%
mejoraron su situación emocional
45% 55% 7% Posgrado
Masculino Femenino
55% de los emprendedores llegaron a
4%
17% Primaria
Preparatori a 12%
16% Secundaria ProEmpleo por recomendación
Carrera técnica
Edad * El alto porcentaje de beneficiarios 70% de los emprendedores
con licenciatura se debe a que, se acercó a ProEmpleo
después de cursarla, no encuen-
para iniciar una empresa
40% tran empleo y deciden iniciar sus
El giro de las empresas
31 a 44 años empresas, o porque carecen de 25% para mejorar su empresa
la formación empresarial para ser de nuestros beneficiarios
independientes. 5% para capacitarse es de:
30% 29%
45 años en 18 a 30 años 71% servicio
adelante
23% comercio
6% industria
1%
Menor de 18 años
10 11
8. ¡qué bueno que
Impacto empresarial
mamá vende perfumes!...me encanta
(Porcentaje del total de beneficiarios) ayudarla a llenar los frasquitos.
Del total de nuestros Está muy contenta y hasta
beneficiarios, después me compró una
mochila y tenis
45%
de asistir a ProEmpleo, el
45% inicia o mejora
su empresa, el 18%
nuevos
se autoemplea y el 24%
24% se emplea de
18%
nuevo en una empresa
13%
Empresas iniciadas Autoempleo Empleados En proceso
o mejoradas (sin RFC ) de iniciar
(con RFC )
Impacto laboral
(Del total de beneficiarios)
32%
26%
23%
21% 21%
19% 18% 18%
11% 11%
El total de ingresos
percibidos por
los beneficiarios,
después de asistir
a ProEmpleo,se
Desempleados Empleados Empresarios Autoempleo Otros
incrementó entre
Antes de ProEmpleo Después de ProEmpleo
un 5% y un 11%
Fernanda Itzel Velázquez Oliver, hija de la emprendedora Julia Oliver Castañeda
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9. Nuestros programas CAPACITACIÓN EMPRESARIAL
Taller Emprende
El Taller Emprende es el eje de nuestro programa de capacitación empresarial.
Es un taller presencial con una metodología teórica, práctica, grupal, para que
los beneficiados inicien o mejoren sus microempresas en el corto plazo.
Taller de 80 horas divididas en 4 módulos
Módulo 1 LA PERSONA ES LA CLAVE
Desarrollo humano Contenido: Conocimiento de sí mismo, aceptación
personal y motivación para la acción.
Objetivo: Definición del plan de vida
Módulo 2 LAS OPORTUNIDADES Y COMPETENCIAS
Administración Contenido: Oportunidades del mercado, planeación
y mercadotecnia estratégica, producción y estructura organizacional.
Objetivo: Definición del proyecto de negocios
Módulo 3 LOS RECURSOS Y EL CONTROL
Contabilidad Contenido: Costos, aspectos fiscales y legales.
y finanzas Objetivo: Desarrollo del proyecto de negocios
Módulo 4 EL IMPACTO Y LA REALIZACIÓN
Ventas y Contenido: Estrategias de ventas y simulador de
servicio al cliente negocios.
Objetivo: Entrega del proyecto de negocios
Capacitamos a En el Distrito Federal impartimos los talleres en
4,050 personas nuestras aulas, así como en diversas instituciones,
en el Distrito entre las que destacan: Delegaciones, Instituto
Federal, incluyendo Nacional de las Mujeres, Centro de Atención a
el Centro Vizcaínas Migrantes, SAGARPA, Sistema Integral para el
Desarrollo de la Familia (DIF), Subsecretaría de
la Penitenciaría de Trato a Menores Infractores,
escuelas, universidades, fundaciones, empresas,
mercados públicos, etcétera.
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10. CONSULTORÍA PROFESIONAL
Incubadora de Empresas
Brindamos consultoría a beneficiados que desean iniciar una microem-
presa legalmente constituida, que tengan un proyecto aprobado por un
Comité Técnico y que cuenten con los recursos económicos para desarro-
llarlo. La consultoría incluye soporte en las siguientes áreas: planeación
estratégica, aspectos legales y fiscales, recursos humanos, mercadotecnia
y ventas, financiamiento y operaciones.
Empresas incubadas legalmente constituidas
que permanecen abiertas*
66% 78% 80% 83% 87% 90% 100%
* De acuerdo con la estadística
nacional el 80% de las empresas
cierran durante los 2 primeros
años de operación. Las apoyadas 20%
por ProEmpleo permanecen
abiertas en un 87% durante
el mismo periodo
Estadística 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
Nacional 2008
Centro de Desarrollo Empresarial
Proporcionamos consultoría para beneficiarios que desean mejorar
una microempresa, que tengan un plan de negocios. La consultoría
incluye soporte en todas las áreas relacionadas con el desarrollo de las
microempresas. Asimismo, coadyuvamos a la formación empresarial
de nuestros beneficiados, a través de iniciativas como el Club de
Emprendedores y la Rueda de Negocios.
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11. Oficios impartidos
Gracias al
OFICIOS
Cocina y panadería
taller de oficios
Administración de la cocina
• Cocina comercial que tomé en ProEmpleo,
estoy seguro de que
En alianza con empresas, ofrecemos cursos en oficios,
que complementamos con una formación empresarial. Panadería
• Pan caliente
mi panadería
¡va a ser un éxito!
• Repostería
• Capacitamos a 1,784 personas en oficios con
certificación empresarial, con el apoyo de Akzo Grenetina
Nobel, Amanco y Duralón, Comex, D´Gari, DuPont • Gelatina
México, Fandeli, Gelita, Haz Pan de Grupo Bimbo, • Gomita
Heliocol, Helvex, INTEC, Life Style Corian, Recubre, • Malvavisco
Sigma Alimentos, Steren, Texturas Arquitectónicas y
Vitromex. Mantenimiento
residencial y comercial
• Contamos con 3 Centros de Oficios en la zona Decoración y acabados
metropolitana: Ajusco, División del Norte y Martín • Pintura decorativa
Carrera. • Impermeabilizado
• Colocación de muros
• Revestimientos cerámicos
• Agradecemos a la Fundación Kolping su apoyo para
el desarrollo de los cursos y a las diferentes instancias Plomería
que nos permiten llevar nuestros talleres a los • Instalación hidráulica y sanitaría
distintos puntos de la ciudad de México. • Calentadores solares
• Mantenimiento hidráulico
Muebles
• Ebanistería
• Barnizado
APOYOS ADICIONALES • Laminados y superficies sólidas
Electrónica
Entregamos 32 anteojos y 2 sillas de ruedas como apoyo • Circuito cerrado de televisión
a nuestros beneficiarios y sus familiares, gracias a la • Interfono, video portero
Asociación Nacional de Servicio Voluntario, A.C. y cerca eléctrica
Mantenimiento automotriz
Repintado automotriz Hiram Negrete León
• Aplicación Panadería El Refrán
• Igualación
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12. Nuestra vinculación con la sociedad CONVENIOS
Convenio con la Delegación Miguel
PROMOCIÓN EN MEDIOS Hidalgo, para impartir nuestros talleres
en sus instalaciones. Asistieron a dicha
Con el fin de promover los servicios que ofrecemos fuimos invitados firma el Delegado Demetrio Sodi y Al-
a programas de radio y televisión. Agradecemos especialmente a: fredo Achar.
• Grupo Radio Fórmula: Janett Arceo en el programa La mujer actual.
• Canal 11: Programa Diálogos en confianza. Alianza con el INFONAVIT para im-
• Canal 34 del Sistema de Radio y Televisión Mexiquense por el pulsar que en los desarrollos habitacio-
espacio que nos brinda en el programa Te levanta. nales donde vivan sus acreditados, se
• Sistema de Transporte Colectivo Metro y Centro de Atención a implementen y pongan en operación
Migrantes y sus Familias por los espacios brindados en estaciones centros comunitarios en los que se
del Metro. ofrecerán nuestros servicios.
• MVS Radio.
• Mención especial al apoyo recibido por Eduardo Ruiz-Healy, de Convenio con el Bufete Ordás y
Grupo Radio Fórmula, quien nos ha abierto en su noticiario un Asociados, S.C. para que nos pro-
espacio semanal desde 2007. porcione apoyo en las actividades de
reclutamiento y selección del equipo de
ProEmpleo. Esta colaboración incluye
PARTICIPACIÓN EN FERIAS EMPRESARIALES la oportunidad de que integrantes del
Bufete se desempeñen como asesores
Asistimos a los siguientes eventos para promover nuestros servicios voluntarios.
y los de nuestros beneficiarios:
• PyMES en Crecimiento 2010, organizada por la Secretaría de Sinergia con el Museo Memoria y
Desarrollo Económico. Tolerancia, A.C. para la ejecución de
ESPACIO
• Instituto Panamericano de Alta Dirección (IPADE). un proyecto de capacitación integral a
• Delegación Azcapotzalco. madres de familia que desean autoem-
• Feria del Autoempleo y Financiamiento de Proyectos Productivos MicroEmpresarial 2010 plearse.
y Opciones de Ahorro, organizada por la Cámara de Diputados.
• Feria de Empleo 2010, organizada por la Universidad ICEL. Del 1 al 5 de noviembre, dentro del marco de la Semana PyME Acreditación como Organización
• Expo Mujer 2010. de la Secretaría de Economía, llevamos a cabo nuestro Espacio Asociada al CINU-ONU, mediante la
• Feria organizada por el Consejo Nacional para Personas con MicroEmpresarial, en el Centro Banamex, con una afluencia de que formamos parte de una red de más
Discapacidad. Participamos además en eventos más de 115 mil personas. En el Pabellón ProEmpleo expusieron de 1,500 organizaciones que colaboran
• Expo Internacional de Empleo y Emprendimiento, organizada por la organizados por: Secretaría de sus productos 60 de nuestros empresarios egresados. en conjunto con el Centro de Informa-
Universidad del Valle de México. Economía, Secretaría de Desarrollo ción de la ONU, para diseminar los
• Exposición en el Museo Memoria y Tolerancia. Económico del Distrito Federal, Nuestra gratitud a Comex, D´Gari, Fábrica Nacional de Lija, Objetivos de Desarrollo del Milenio, así
• Expo Vinculación, organizada por Sterling Affilia. Delegaciones, así como en bazares Fundación BBVA Bancomer, Grupo Bimbo, Grupo Peñoles y como las iniciativas que se desprendan
• 9° Encuentro Anual de Microfinanzas, organizado por PRONAFIM. empresariales. Grupo Sigma por su patrocinio. de la Declaración del Milenio.
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13. Es muy satisfactorio Nuestra gente
para mi ser parte de una
Institución tan comprometida. COLABORADORES
Me emociona ver cómo se
desarrollan los emprendedores
El esfuerzo y la dedicación de nuestros colaboradores son imprescindibles
en la consecución de la misión de ProEmpleo. El éxito de nuestros
y adquieren el conocimiento y beneficiarios es reflejo del talento y profesionalismo que nuestros
el impulso para trabajar colaboradores imprimen en su labor diaria.
por sus sueños. Como parte de nuestro compromiso por su desarrollo personal y profesional,
les proporcionamos capacitación en: Reformas fiscales 2010, políticas
corporativas y estrategias comerciales para la PyME, manejo del estrés,
formación y profesionalización de instructores, outlook y office, coaching
grupal, actualización en áreas fundamentales de la PyME, rol del consultor
generalista, comunicación organizacional e imagen ejecutiva.
VOLUNTARIAS
Durante 10 años el grupo
de vountarias ha trabajado
organizando actividades
para la difusión y procuración
de fondos, a fin de escalar
nuestro impacto social.
Alejandro Ortega
Actividades organizadas por las voluntarias
Encargado de
sistemas de información
• Conferencia “Un futuro para México”, dictada por Jorge Castañeda
y Héctor Aguilar Camín, con la asistencia de 300 personas.
• Regala donando y certificados navideños. Ofrecemos a personas que
desean hacer un regalo, la posibilidad de regalar certificados de donación
de Becas ProEmpleo en nombre de la persona que se desee.
• Certificados In Memoriam. Promovemos que en caso de fallecimiento
de un ser querido, los interesados donen Becas de Capacitación en la
memoria de ese ser querido, en sustitución de esquelas en periódicos.
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14. Premio Trascender 2010 El 5 de octubre llevamos a cabo la primera entrega del Premio
Trascender a los Consejeros de ProEmpleo, Don Isaías Zapata Guerra y Don Lorenzo Servitje Sendra,
por su liderazgo empresarial y social, así como por su ejemplo para las nuevas generaciones. Asistieron al
evento 320 personas, entre las que se encontraban familiares y amigos de los homenajeados, así como JÓVENES DE SERVICIO SOCIAL Los alumnos de distintas
Consejeros de ProEmpleo a nivel nacional y benefactores. universidades realizan su servicio social en ProEmpleo brindando asesorías
y talleres, realizando seguimiento y diseñando la imagen gráfica e industrial
de las empresas de los beneficiarios.
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15. Apoyar a las
personas necesitadas
con dinero está bien, pero
EMPRESARIOS VOLUNTARIOS educarlas y ayudarles a tener
un empleo es infinitamente mejor.
Contamos con un grupo de empresarios voluntarios, quienes brindan
asesorías y conferencias a nuestros alumnos y participan en el Comité de No tener empleo es una de las peores
Evaluación de Proyectos que revisa la viabilidad de los proyectos de negocio situaciones a las que uno se tiene
para iniciar su proceso de incubación. Su experiencia, sus conocimientos y
su enfoque empresarial, constituyen un apoyo y un estímulo muy valiosos que enfrentar y ProEmpleo ayuda
para los emprendedores. en ese momento crítico. Educa y
apoya en el diseño y realización
de proyectos de negocio que,
a menudo, desembocan en la
creación de más empleos.
ProEmpleo dispara
círculos virtuosos
del empleo.
Lic. Patrick Mercier
Empresario voluntario
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16. Red Nacional ProEmpleo Nuestra red nacional
10º ENCUENTRO ANUAL DE LA RED
Todos en la misma línea
Colaboradores ProEmpleo
CENTROS El Encuentro Anual se llevó a cabo los días 9, 10 y 11 de marzo en el
a nivel nacional
PROEMPLEO Colegio de las Vizcaínas, sede de ProEmpleo Vizcaínas en la Ciudad
de México. El objetivo fue alinear los procesos, criterios de atención y
Consejeros 107 Hemos desarrollado una metodo- seguimiento a los emprendedores. Los asistentes se capacitaron en:
Voluntarios 54 logía y estandarización de proce- procesos de asesoría, procuración de fondos, metodología para
sos, que ha permitido multiplicar realizar el seguimiento y evaluación de impacto, y planeación estraté-
Empleados 176 el Modelo Social ProEmpleo con gica. Cada Centro presentó sus resultados y propuestas de desarrollo.
Servicio Social 39 gran efectividad y flexibilidad en
distintas ciudades del país, con El Dr. Salvador Cerón impartió el taller “Desarrollo de Competencias
Total 376
Nuestra Red el apoyo de empresarios locales. Directivas” y la conferencia “Responsabilidad Social”.
se integra de
12 centros con Nuestro reconocimiento y agradecimiento a ProEmpleo Vizcaínas,
presencia en: en especial a Max Echeverría, Presidente; Lourdes Zendejas,
Coordinadora General del Centro y María de los Ángeles Galdeano,
Directora del Colegio, por su hospitalidad y organización.
Distrito Federal
Aguascalientes
Colegio de las Vizcaínas
Cuernavaca
Durango
Estado de México
Guadalajara
León
Querétaro
Saltillo
Torreón
Xalapa
28 29
29
17. Nuestro patrimonio Reconocimientos
APOYO FEDERAL Y ESTATAL Procuración de fondos Como resultado de la consolidación
2010 de nuestro modelo y la colaboración
Obtuvimos apoyo de las siguientes instancias constante del Consejo, Colaboradores Lotería Nacional para la Asistencia Pública
gubernamentales estatales y federales: y Voluntarios, recibimos los siguientes nos dedicó la emisión de un billete de Lotería como
reconocimientos: reconocimiento al trabajo realizado en 15 años.
• Secretaría de Economía.
• Secretaría de Desarrollo Económico (SEDECO)
del Distrito Federal.
• Centro de Atención a Migrantes.
• Secretaría de Desarrollo Social a través del 54% 43%
Instituto de Desarrollo Social (INDESOL).
ALIANZAS CON FUNDACIONES
Proyecto Iniciativa México
Obtuvimos el apoyo de las siguientes organizaciones: ProEmpleo fue reconocido dentro de los primeros 50
3% lugares de los proyectos presentados a nivel nacional.
• Compartir Fundación Social, I.A.P.
Origen de los recursos
• Fondo Unido, I.A.P.
• Fundación BBVA Bancomer, A.C. Donativos
• Fundación del Empresariado en México, A.C. (FUNDEMEX)
Apoyo Federal y Estatal
• Fundación Espinosa Rugarcía, I.A.P.
• Fundación Fomento de Desarrollo Teresa de Jesús, I.A.P. Cuotas de recuperación
• Fundación Grupo Modelo, A.C.
• Fundación Kaluz, A.C.
• Fundación Magdalena Ruiz de Del Valle, I.A.P.
• Fundación Merced, A.C.
• Fundación Luz Saviñón, I.A.P.
• Fundación Padre Adolfo Kolping, A.C.
• Fundación Pepe, A.C.
• Fundación Sertull, A.C.
• Fundación Televisa, A.C. (Proyecto Iniciativa México)
• Fundación Telmex, A.C.
• Resource Foundation Deutsche Bank
• W.K. Kellogg Foundation
• Western Union Foundation
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18. ¿Cómo ayudar?
Te invitamos a formar parte de
nuestro proyecto e impulsar a
alguien a transformar su vida
El costo de una beca es de $ 5,000 pesos
Guadalupe Gómez • Remedios Mágicos
Galardón PyME 2010 También puedes becar a un grupo de 20 emprendedores
La empresa Remedios Mágicos, incubada en y asistir a su graduación para que participes de su alegría y
ProEmpleo, recibió el Galardón PyME, por ser
ellos conozcan a su benefactor.
la mejor empresa tradicional incubada a nivel
nacional. El donativo para apoyar a un grupo es de $ 100,000 pesos
Premio Razón de Ser que otorga la Fundación Merced por ¡Te necesitamos!
contribuir a mejorar la calidad de vida, fomentar valores éticos Llama al 5545 0845 al Departamento de Procuración de Fondos,
y generar un impacto social duradero en las comunidades. o escríbenos al correo: procuración@proempleo.org.mx
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19. ¡Muchas gracias!
A todos nuestros benefactores, por
su continuo acompañamiento y su generosidad.
A nuestro consejo directivo,
por su guía y su apoyo incondicional.
A las Instituciones Estatales
y Federales que nos apoyan,
por su confianza y reconocimiento.
A nuestros colaboradores,
por su entrega y profesionalismo.
A nuestros empresarios voluntarios,
por brindar su experiencia y conocimientos.
Al grupo de voluntarias, por dar a
esta causa su tiempo, trabajo e ideas.
A los jóvenes en servicio social,
por su solidaridad y entusiasmo.
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