Este documento presenta las metas y estrategias para crear una cultura de éxito en una división de Toastmasters. Se enfoca en facultar a los individuos para que se conviertan en mejores comunicadores y líderes a través de una experiencia de aprendizaje positiva. Las metas incluyen desarrollar comunicadores y líderes competentes, atraer nuevos miembros, y capacitar a los oficiales de los clubes. La estrategia asigna acciones específicas a personas y fechas para cumplir con las metas.

1. Ricardo Rodríguez, ACB, ALB
Director División N 2015-2016
Creando un Cultura
de Éxito
Convención Otoño Aguascalientes 2015

4. “Nosotros facultamos a
individuos a convertirse en
comunicadores y líderes mas
efectivos”

5. “Nosotros construimos nuevos
clubes y apoyamos a todos los
clubes a ser excelentes”

6. “Nosotros proveemos una experiencia de
aprendizaje positiva y de apoyo donde cada
socio es facultado para desarrollar sus
habilidades de comunicación y liderazgo,
resultando en mayor confianza y crecimiento
personal”

9. Metas - Programa de Club Distinguido
Comunicación
• 2 Comunicadores Competentes
• 2 Comunicadores Competentes
más
• 1 Comunicador Avanzado
Bronce, Plata u Oro
• 1 Comunicador Avanzado
Bronce, Plata u Oro más
Liderazgo
• 1 Líder competente, bronce,
plata o un DTM
• 1 Líder competente, bronce,
plata o un DTM más
Membrecía
• 4 Nuevos Socios
• 4 Nuevos Socios más
Administrativas
• Un mínimo de cuatro oficiales
del club capacitados durante
cada una de los dos periodos de
capacitación (Junio 1 a Agosto
31 y Diciembre 1 a Febrero
28/29)
• Un reporte de renovación de
cuotas de membresía y una lista
de oficiales del club entregadas
a tiempo
20 socios o un crecimiento neto de 5 socios

10. Los Rusos no
van al baño,
hijo, sin un plan

15. Estrategía Asignada a Fecha Entrega
Acción Asignada a: Fecha de Entrega
Recursos

16. ¿Los recursos apoyan la estrategia?
¿Los recursos apoyan las acciones?
¿Las acciones llevarán a que la estrategia se lleve acabo?

17. Aprendemos mejor en momentos de alegría
- Ralph Smedley