Esta exposicion se realiza con la finalidad de proporcionar información de membresía, lo que implica, siendo la evaluación para el fortalecimiento de los clubes Rotaract para mi club, Rotaract Layzón Cajamarca.
Mi programa de Club de Conquistadores - GMMA Cristopher UntiverosCristopher Untiveros
Un Club de Conquistadores saludable está sustentado por los siguientes pilares: Clases, Especialidades, Rincón de la Unidad, Orden Cerrado, civismo, actividades espirituales y comunitarias, y actividades campestres. Cada uno de estos pilares es de extrema importancia y deben estar vinculados y en perfecto equilibrio. El programa del Club es fijo, o sea, esas actividades deben funcionar plenamente en todos los clubes, independientemente de las preferencias personales de los miembros de la dirección. Ninguno de estos pilares puede ser descuidado, bajo pena de debilitar al Club y brindar una formación deficiente a los Conquistadores.
Servicio Profesional | Minuto de Información RotariaGeformas
El Servicio Profesional es una de las Avenidas de Servicio de Rotary, en cuyo marco, los rotarios: Servimos a los demás mediante nuestros conocimientos y destrezas en beneficio de la comunidad. Potenciamos a los demás mediante la capacitación y el desarrollo de sus habilidades. Inspiramos a los demás a que actúen con integridad, siguiendo los principios rectores de Rotary.
Esta exposicion se realiza con la finalidad de proporcionar información de membresía, lo que implica, siendo la evaluación para el fortalecimiento de los clubes Rotaract para mi club, Rotaract Layzón Cajamarca.
Mi programa de Club de Conquistadores - GMMA Cristopher UntiverosCristopher Untiveros
Un Club de Conquistadores saludable está sustentado por los siguientes pilares: Clases, Especialidades, Rincón de la Unidad, Orden Cerrado, civismo, actividades espirituales y comunitarias, y actividades campestres. Cada uno de estos pilares es de extrema importancia y deben estar vinculados y en perfecto equilibrio. El programa del Club es fijo, o sea, esas actividades deben funcionar plenamente en todos los clubes, independientemente de las preferencias personales de los miembros de la dirección. Ninguno de estos pilares puede ser descuidado, bajo pena de debilitar al Club y brindar una formación deficiente a los Conquistadores.
Servicio Profesional | Minuto de Información RotariaGeformas
El Servicio Profesional es una de las Avenidas de Servicio de Rotary, en cuyo marco, los rotarios: Servimos a los demás mediante nuestros conocimientos y destrezas en beneficio de la comunidad. Potenciamos a los demás mediante la capacitación y el desarrollo de sus habilidades. Inspiramos a los demás a que actúen con integridad, siguiendo los principios rectores de Rotary.
Hola esta es una pequeña presentación que me pidieron, es mas fácil se uno lee antes de exponer cualquier tema y es mejor para mi que tenga mas imágenes espero les ayude :)
A/62/207
6 de agosto de 2007
Asamblea General Distr. general
Sexagésimo segundo período de sesiones
Tema 72 b) del programa provisional*
Promoción y protección de los derechos humanos:
cuestiones relativas a los derechos humanos, incluidos
distintos criterios para mejorar el goce efectivo de los
derechos humanos y las libertades fundamentales
Los derechos civiles y políticos, en particular las cuestiones relacionadas con la independencia del poder judicial, la administración de justicia y la impunidad
Nota del Secretario General:
El Secretario General tiene el honor de transmitir a los miembros de la Asamblea General, de conformidad con la resolución 5/1 del Consejo de Derechos Humanos, el informe elaborado por el Sr. Leandro Despouy, Relator Especial sobre la independencia de los magistrados y abogados.
Reclutamiento, fidelización y conservación de socios—experiencias exitosasRotary International
Acceda a la grabación del seminario: https://vimeo.com/148371370/
En esta sesión se cubrirán las estrategias que pueden seguir los clubes para crecer y fortalecerse, convenciendo a los miembros del Club que la membresía es un compromiso de todos, invitando a diversos grupos de profesionales a sus reuniones, pidiendo a sus amistades que colaboren en proyectos de servicio y manteniéndose en comunicación con los ex becarios y ex participantes en los programas de Rotary. Panelista: Daniel Elicetche, Coordinador de Rotary para las Zonas 23B y C; socio del Club Rotario de Asunción (Paraguay).
Organización: JCI Argentina
Disertante: Adrián Vázquez
Evento: Encuentro de Líderes Locales y Nacionales
Fecha y lugar: 23 y 24 de febrero, Buenos Aires.
Adrián Vázquez, a cargo de la Secretaría General, explicó los aspectos relacionados a la Administración tales como gerencia, oportunidades, planificación y actividades, con el objetivo de ofrecer una guía de gestión para las juntas directivas locales.
3. LIDERAZGO DE SERVICIO
1.- Utiliza talentos y capacidades
para servir a los demás.
Valora las necesidades y
preocupaciones de los socios.
Es un facilitador que no se
siente superior a ninguno.
4. 2.- Servicio = a Paternalismo
Ayuda a los demás a desarrollar
nuevas capacidades y habilidades.
Apoya con las tareas que
hagan falta.
Invita a los demás a colaborar.
5. 3.- NO busca reconocimiento.
No acapara ni se jacta de
lo logrado.
Comparte el reconocimiento
con todos los involucrados.
Genera motivación.
6. El viento a pesar de ser
invisible, genera movimiento.
7. 4.- NO es motivado por la avaricia,
la ambición, el ego desmedido,
el poder…
El Liderazgo de Servicio está
motivado por el AMOR a algo
o a alguien más grande que
uno mismo.
8. 5.- Es recompensado por la
satisfacción interior.
• Auto-realización.
• Satisfacción por el bien
ajeno.
• Aportar al logro de objetivos.
9. Servir le da sentido a la vida
Psicológica Emocional Espiritual Paz Seguridad Interior
11. Los roles de LIDERAZGO dentro de
un club Toastmasters
12. Los roles de Liderazgo en un club Toastmasters
Ex Presidentes del club
Mentores
13. EL SARGENTO DE
ARMAS
• Acomoda el lugar y el equipo a fin de
contar con todas las herramientas y
elementos adicionales como: mesas,
sillas, boletas de votación, atril,
banderín, semáforo, programas.
• Da la bienvenida a los socios e
invitados conforme van llegando.
• Busca un sustituto en caso de
emergencia.
• Prepara a su sucesor.
• Después de la sesión deja acomodado
el salón en su estado original.
14. EL V.P. EDUCATIVO
• Elabora el programa de la sesiones
• Registra y programa avances
• Anima a los socios
• Promueve concursos
15. EL V.P. MEMBRESIA
• Vigila que la membresía no sea
menor a 20 socios
• Realiza concursos de membresía
• Promueve invitados
• Promueve pago de cuotas
• Atiende a socios e invitados
16. EL V.P. RELACIONES PÚBLICAS
• Promueve el club hacia afuera
• Entre la organización y la comunidad
• Sesiones conjuntas / eventos especiales
• Es creativo
• Promueve el incremento de la
membresía
17. EL TESORERO
• Administra y vigila las finanzas del
club
• Es responsable del pago de cuotas
• Es libre de implementar cualquier
sistema
• Es positivo, motivador y promotor
del buen estado financiero de los
socios
18. EL SECRETARIO
• Se encarga de llevar los registros
del club
• Documentos, avisos, invitaciones
• Responsable del libro de actas
19. EL PRESIDENTE
• Es el Líder del grupo
• Es el principal motivador
• Confirma que su equipo de trabajo
esté completo y organiza reuniones
periódicas
• Informa al grupo
20. SERVIR en una sesión de
un club Toastmasters es una
OPORTUNIDAD DE
CRECIMIENTO
TODAS las funciones te dan
EXPERIENCIA COMPLETA
En Liderazgo y Comunicación
21. “Los roles de liderazgo
dentro de un
club Toastmasters”
Catálogos TM.- 1285 y 1286