Developing the Coaching Skills of Your Managers and LeadersBizLibrary
What are the obligations of managers? It varies from organization to organization based upon a number of factors such as industry, culture, department, skill level of the team, etc. Regardless of the organization, at the very heart of this question lies a dilemma. In this webinar we'll discuss:
• Why coaching skills are important
• Traditional coaching models and how we can improve them
• Emerging principles and competencies for managers and leaders
• The difference between coaching and mentoring
www.bizlibrary.com
This third generation of the DiSC profile created by Wiley is the most powerful ever developed. This presentation reviews the progress of DiSC. It is used in a webinar with video examples not included here.
The term branding has long been relegated to companies and products, but today almost every individual has to have a personal brand as personal brand serves the brand of an employer company and its products complimentarily and it has positive impact on the way an organization and its culture is managed. Not many of us have consciously cultivated these brands, but they exist nonetheless.
The question is no longer IF you have a personal brand, but if you choose to guide and cultivate the brand or to let it be defined on your behalf. This session explains what personal branding and personal brand means and gives ways to start building an awesome personal brand.
What do you wish for people to associate with you when they think of your name? Is there a certain subject matter in which you want to be perceived as an expert or are there general qualities you want linked to your brand? Once you understand how you wish your brand to be perceived, you can start to be much more strategic about your personal brand. This doesn't mean you can’t be human. A strong personal brand can yield tremendous ROI whether you are working with an organization or leading one.
This session focuses on explaining the parts of persona, promise and brand story of a person and explains how can you strategically carve and build the personal brand – which helps you create a personal equity – to be more effective in the organization, market and society.
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What are the obligations of managers? It varies from organization to organization based upon a number of factors such as industry, culture, department, skill level of the team, etc. Regardless of the organization, at the very heart of this question lies a dilemma. In this webinar we'll discuss:
• Why coaching skills are important
• Traditional coaching models and how we can improve them
• Emerging principles and competencies for managers and leaders
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This third generation of the DiSC profile created by Wiley is the most powerful ever developed. This presentation reviews the progress of DiSC. It is used in a webinar with video examples not included here.
The term branding has long been relegated to companies and products, but today almost every individual has to have a personal brand as personal brand serves the brand of an employer company and its products complimentarily and it has positive impact on the way an organization and its culture is managed. Not many of us have consciously cultivated these brands, but they exist nonetheless.
The question is no longer IF you have a personal brand, but if you choose to guide and cultivate the brand or to let it be defined on your behalf. This session explains what personal branding and personal brand means and gives ways to start building an awesome personal brand.
What do you wish for people to associate with you when they think of your name? Is there a certain subject matter in which you want to be perceived as an expert or are there general qualities you want linked to your brand? Once you understand how you wish your brand to be perceived, you can start to be much more strategic about your personal brand. This doesn't mean you can’t be human. A strong personal brand can yield tremendous ROI whether you are working with an organization or leading one.
This session focuses on explaining the parts of persona, promise and brand story of a person and explains how can you strategically carve and build the personal brand – which helps you create a personal equity – to be more effective in the organization, market and society.
Descubre si tienes claros tus propósitos de vida. Si las cosas que haces no sólo te gustan sino que le dan sabor a tu vida diaria. Serán fascinantes y asombrosos los resultados que descubrirás a lo largo de éste webinar.
The SPIN Selling Fieldbook is your guide to the method that has revolutionized big-ticket sales in the United States and globally. It's the method being used by one-half of all Fortune 500 companies to train their sales forces, and here's the interactive, hands-on field book that provides the practical tools you need to put this revolutionary method into action immediately. The SPIN Selling Fieldbook includes:
-Individual diagnostic exercises
-Illustrative case studies from leading companies
-Practical planning suggestions
-Provocative questionnaires
Practice sessions to prepare you for dealing with challenging selling situations
Written by the pioneering author of the original bestseller, SPIN Selling, this book is aimed at making implementation easy for companies that have not yet established SPIN techniques. It will also enable companies that are already using the method to reinforce SPIN methods in the field and in coaching sessions.
" Esta presentación constituye una recopilación en torno a una metodología práctica para la realización de un taller teórico-practico de feedback formal e informal, como reflejo de mis conocimientos y experiencias, apoyadas en distintos contenidos y fuentes disponibles en Internet, y que por tanto hacen de este documento una herramienta de uso libre, para ampliar la información y las fuentes de los ejercicios y las teorías desarrolladas puedes contactarme a través de mi twitter: @xavierxanders»
These are the slides I gave to a group of students at Gordon College on LinkedIn and how they can use it to network, establish and online presence and find a job or internship.
Selling Your Ideas: The Art of Persuasion is what separtes great Leaders from good Managers. Being able to sell your vision and align your organisation is needed today, more than ever. inpsire, energise and empower your customers, suppliers and your team.
Descubre si tienes claros tus propósitos de vida. Si las cosas que haces no sólo te gustan sino que le dan sabor a tu vida diaria. Serán fascinantes y asombrosos los resultados que descubrirás a lo largo de éste webinar.
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" Esta presentación constituye una recopilación en torno a una metodología práctica para la realización de un taller teórico-practico de feedback formal e informal, como reflejo de mis conocimientos y experiencias, apoyadas en distintos contenidos y fuentes disponibles en Internet, y que por tanto hacen de este documento una herramienta de uso libre, para ampliar la información y las fuentes de los ejercicios y las teorías desarrolladas puedes contactarme a través de mi twitter: @xavierxanders»
These are the slides I gave to a group of students at Gordon College on LinkedIn and how they can use it to network, establish and online presence and find a job or internship.
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Empleo 2.0: Busqueda de trabajo con apoyo en las redes sociales y los portales de empleo. Seminario desrrollado por Alfonso Alcantara (Yoriento) para la UNED de Sevilla (2010-06-24)
Un Excelente regalo para este inicio del 2015 y un Trampolín para el Logro de Tus Metas
El contestar a todas y cada una de estas preguntas, te dará tal ganancia que tendrás posiblemente que cambiar el rumbo de tu vida, ya que entenderás cuáles son tus prioridades, y lo que es mejor, te obligarán a definir opciones claras para avanzar de manera informada hacia un rumbo más certero.
El que contestes a todas las preguntas, no solo te pondrá en situación sino que te permitirá entender en qué contexto es útil cada pregunta y cuáles son os diferentes ángulos que ayudan a explorar, aunque algunas parezcan preguntas repetidas, pueden generar diferentes respuestas.
Esta lista de preguntas no pretende funcionar como el guión de tu sesión, sirven como una referencia que te debería ayudará a avanzar. Que las disfrutes...
Encontrarán preguntas para identificar fortalezas, debilidades, definir objetivos, para cambiar nuestra perspectiva de las cosas y muchas otras más.
Encontré la manera de Hacerles otro Regalo Real y Transformador que Cambiara sus Vidas...
Solo debes dar Me Gusta en esta pagina y Dejarme tu email en el inbox o enviarme un email solicitando este "REGALO" en bienestarintegral777@gmail.com y te enviare la manera de hacerlo
Éxitos y Grandes Bendiciones... Angie Cordoba - Angiexitosa
50 Audiolibros PNL y Autoayuda para descargar gratis
1- El éxito no llega por casualidad. Dr. Lair Ribeiro
2- La llave maestra. Charles Haane
3- El diablo de la botella y otros cuentos. Robert Louis Stevenson
4- El penúltimo sueño. Angela Becerra
5- Control del dolor. UNED
6- Stop a la ansiedad ( programación neurolingüística ,PNL). Ricardo Ríos
7- Niños triunfadores (PNL) Erasmo Rocha
8- Crecimiento personal a traves de PNL. Francisco Cáceres Senn
9- El pensamiento, poder decisivo. Johannes Markus Mandelbaum
10- El Punto clave. Malcom Gladwell
11- El poder para aprovechar el cambio. Leo Alcalá
12- Gane, ahorre Y acumule. Richeli
13- Herramientas de influencia. Eduardo Martí y Leo Alcalá
14- La excelencia del vendedor profesional. Hugo Tapias
15- La psicología del ganador. Dennis Watley
16- Los 9 puntos para alcanzar y conquistar el éxito. Leo Alcalá
17- Lineas de tiempo. Ramtha .....
ESCRÍBEME TE SORPRENDERÁS
Nuestra gente difícil
¿Los reconoce, hay alguno en su entorno?
AUTORITARIO
Grita y amedrenta; necesita tener el control
y sus críticas son brutales
EL SABELOTODO
Es prepotente y generalmente tiene sus
propios puntos de vista sobre cualquier
tema
EL “SISEÑOR”
Está de acuerdo con cualquier compromiso
que raras veces cumple
EL NEGATIVO
Rápido para señalar por qué las cosas no
van a salir bien
EL QUEJICA
Se queja de cualquier cosa. Prefiere
quejarse, a encontrar soluciones
EL QUE NO DICE NADA
Nunca plantea sus ideas ni le hace saber
sus puntos de vista
Naturalmente que los reconoce. Trabajan
con usted, son sus clientes, sus proveedores
o personas de su entorno familiar
Conozca por qué se comportan, cómo
relacionarse y sacar lo mejor de cada uno
de ellos, evitando que se conviertan en
ladrones de energías de los demás
Estas son las slides del workshop que tuvo lugar durante el mes de Junio en 7 centros de Sevilla. Todo lo que necesitas para mejorar tu estrategia de marketing está aquí.
Cómo hacer una buena defensa oral grabada de un trabajo de fin de Máster o GradoCYMA Consultores
Consejos y herramientas para realizar una buena defensa oral grabada en vídeo de un trabajo de fin de Máster o de Grado TFM o TFG.
Tools and resources for doing a succesful defense of a Final Grade Workshop
Consejos resumen de contenidos mínimos que debe contener un buen resumen ejecutivo o abstract al inicio de un TFM trabajo de fin de Máster.
Minimum contents of the abstract of a FMW final Máster Workshop
Póster sobre convocatoria del X certamen literario organizado por el APA Madrid del colegio Corazonistas Madrid. Logramos 96 participaciones en la plataforma de escritura online Fuentetaja, incluyendo textos, audios, dibujos, vídeos, fotos... abierto a toda la comunidad educativa, el curso próximo será abierto a todos los colegios corazonistas del mundo para celebrar el bicentenario de la fundación, un placer y un lujo.
Cuaderno de sesión de coaching individual con el método INSERTE, utilizado para asesoría profesional empresas como C&A, Ahora Asset MAnagement, creado por Santiago Miranzo.
REsumen en una inforgrafía de las características del mundo VUCA y de las 4 actitudes que hay que tener para sobrevivir al mismo.
VUCA world, the 4 characteristics and the 4 aptitudes which will lead you to surviving them
Infografía creada para orientación familiar para padres y madres, dando pautas para generar la aptitud o competencia de CURIOSIDAD en los hijos para que de mayores sean asombrosos.
How can parents help children to be CURIOUS in order to develop as adult the competence of ASTONISHING.
Descripción de las fases para aplicar la técnica Pomodoro para ser más productivos y eficientes en el trabajo
Pomodoro technique to be more productive and effective
Modelo INSERTE de mediación escolar revista de Padres y Maestros Nº 373CYMA Consultores
Modelo de mediación educativa que permite poner en marcha un programa que ayude a desarrollar competencias sociocognitivas, emocionales y morales.
Disponible la descarga en el enlace de la Revista Padres y Maestros: https://revistas.upcomillas.es/index.php/padresymaestros/article/view/8595/8154
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
El análisis PESTEL es una herramienta estratégica que examina seis factores clave del entorno externo que podrían afectar a una empresa: políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y legales.
La Norma Internacional de Contabilidad 21 Efectos de las variaciones en las t...mijhaelbrayan952
La Norma Internacional de Contabilidad 21 Efectos de las variaciones en las tasas de Cambio de la Moneda Extranjera (NIC 21) está contenida en los párrafos 1 a 49. Todos los párrafos tienen igual valor normativo, si bien la Norma conserva el formato IASC que tenía cuando fue adoptada por el IASB.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID. The international successful Case Study of Banco de Desarrollo Rural S.A. in Guatemala - a mixed capital bank with a multicultural and multisectoral governance structure, and one of the largest and most profitable banks in the Central American region.
INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Dr. Luis Noel Alfaro Gramajo
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfpppilarparedespampin
Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
1. CYMA Consultores
Expertos en coaching y mediación
www. cymaconsultores.es
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CUESTIONARIO PREVIO A LA SESIÓN EXPLORATORIA
A continuación, tienes una serie de preguntas que me permitirán ayudarte en
este proceso de coaching que iniciamos en base al Proyecto: El Camino de los
Ingenios. De la experiencia a la teoría. Una experiencia multidisciplinar en la
Escuela Técnica Superior de Ingeniería de Edificación de Granada.
Los datos son confidenciales1
, exprésate con sinceridad y contéstalas en
relación al momento actual de tu vida al rellenar este cuestionario. NO hay
respuestas buenas o malas, sino respuestas sinceras o no sinceras. Puedes
rellenarlo de una sola vez o en varias veces. Cuando lo hayas completado
envíamelo por favor por email (santiagomiranzo@cymaconsultores.es) o por
whatsapp (tlf: 6666666) con unos días de antelación si es posible a nuestra
primera sesión para poder haberlo leído y trabajarlo.
Muchas gracias por el esfuerzo, y empieza aquí la carrera que te llevará a tu
gran meta, tú mismo/a. Felicidades y ánimo.
Nombre y apellidos: Javier López Fernández (cambiado por protección de
datos)
En primer lugar, rellena por favor la rueda de la vida para saber cómo te
encuentras en las distintas áreas de tu vida. En este hipervínculo encontrarás
un enlace para bajarte un Excel que deberás rellenar y enviarme relleno por
favor. Es largo de rellenar pero te aportará mucha información sobre ti mismo y
1
CYMA Consultores, le informa que su dirección de correo electrónico, así como el resto de los datos de carácter personal que nos
facilite, serán objeto de tratamiento automatizado en nuestros ficheros, con la finalidad del envío de información y resolución a
las dudas planteadas por vía electrónica. Vd. podrá en cualquier momento ejercer el derecho de acceso, rectificación, cancelación
y oposición en los términos establecidos en la Ley Orgánica de protección de datos de carácter personal (LOPD 15/1999),
dirigiendo un escrito a C/ Viloria de la Rioja 14, 2º B - 28050 Madrid, o a la dirección de correo electrónico
informacion@cymaconsultores.es . También informamos que la información incluida en este documento es confidencial, siendo
para uso exclusivo del destinatario arriba mencionado. Si usted lee este mensaje y no es el destinatario indicado, le informamos
que está totalmente prohibida cualquier utilización, divulgación, distribución y/o reproducción de esta comunicación sin
autorización expresa en virtud de la legislación vigente. Si ha recibido este mensaje por error, rogamos nos lo notifique
inmediatamente por esta misma vía y proceda a su eliminación.
2. CYMA Consultores
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me ayudará a conocerte. Web: http://blogdelcoach.com/rueda-de-la-vida-
coaching/
1. ¿Qué es lo que más te gustaría obtener mediante el coaching?
Alcanzar mis objetivos
2. ¿Cuáles son tus ambiciones / sueños en la vida?
En estos momentos terminar la carrera y encontrar un buen trabajo
3. ¿Qué te motiva en la vida?
Seguir adelante
4. ¿Qué te limita en la vida?
La economía
5. ¿Cuáles han sido tus principales logros en los últimos 12 meses?
Conseguir aprobar el primer curso con buenas notas y con 2 matrículas, y
conseguir trabajar en la obra en verano que es lo que más me gusta
6. ¿Cuáles han sido tus principales frustraciones en los últimos 12 meses?
No tener tiempo para salir y estar con los amigos tanto como quisiera, practicar
más deporte y no poder ir al gimnasio
7. ¿Cuáles son las actividades con las que más disfrutas, hobbies, áreas de
interés?
El gimnasio, el rugby y tomar unas cervezas con los amigos
8. ¿Cuál era tu cuento preferido en la infancia?
Winnie the pooh y El libro de la Selva
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9. ¿Qué haces para agradar a los demás?
Hacerles reir
10. ¿Qué haces para agradarte a ti mismo?
Conseguir una meta u objetivo
11. ¿Sabes dónde están tus límites?
Algunos si pero en general no
12. ¿Qué enfermedades o molestias repetidas has tenido o tienes?
Enfermedad del corazón
13. ¿Qué simulas no saber?
14. ¿Qué no soportas?
Que me mientan
15. ¿Cómo sería de diferente tu vida sin eso que no soportas?
Dependiendo de qué mentira estaría mejor o peor, pero siempre estaría mejor
por haber sido sincero conmigo
16. ¿Cuál ha sido el mejor trabajo que has hecho hasta hoy en tu vida?
Llegar hasta este nivel de conocimiento
17. ¿Cómo sabes que precisamente ese fue tu mejor trabajo?
Porque es algo que me acompañará para siempre
18. ¿Cómo ves tu trabajo/estudios hoy en comparación a lo que hacías hace
cinco años? ¿Cuál es la relación entre el empleo/estudios que tienes ahora y el
que tenías antes?
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Tengo mucho más nivel y más preparación y me siento orgulloso
19. ¿En que parcela de tu trabajo/estudios disfrutas más?
En la práctica que es lo más parecido a la realidad
20. ¿Qué es lo que menos te gusta?
Que me agobien con tareas que no usare en un futuro
21. ¿Qué actividad o cosa sueles aplazar?
La teoría la dejo para el examen, siempre me encargo de la práctica
22. Cuando eras pequeño ¿qué querías ser?
Arquitecto
23. ¿Qué es lo que más valoras?
A la gente que está conmigo
24. ¿A qué persona admiras?
Admiro a mi hermana como ejemplo a seguir
25. ¿De qué estás verdaderamente orgulloso?
De estar rodeado de buena gente
26. ¿Cómo te describirías a ti mismo?
Amable, Chistoso y un poco cabezón
27. ¿Cuáles son tus principales habilidades / dones?
Deportista, Ingenioso, estudioso y trabajador
28.- ¿Qué aspectos de tu comportamiento crees que deberías mejorar?
No estresarme tanto cuando me agobian
29. Cosas que quieras añadir: