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Comunicación facilitadores de resolución inteligente de conflictos

  • 1. 1) Introducción, conocer el entorno: 1) ¿Quién? Santiago Miranzo 2) ¿Qué? Programa de Mediación escolar e-AMEDIAR 3) ¿Dónde? Centro formativo Padre Piquer Madrid 2) Objetivos 3) Bases pedagógicas 4) Bases competenciales 5) Adaptaciones por etapas 6) Investigación 7) 6 Contenidos cuaderno facilitadores R.I.C. 8) Despedida “Cuadernos” de facilitadores de R.I.C. (Resolución Inteligente de Conflictos) como recurso innovador, flexible y adaptativo para lograr mejora del clima del aula y la inclusión educativa. Autor: D. Santiago Miranzo de Mateo. Comunicación en CIREI 2017. Universidad de Alcalá
  • 2. Santiago Miranzo de Mateo 2 Centro formativo Padre Piquer (curso 2017-2018)
  • 3. Santiago Miranzo de Mateo 3 Centro formativo Padre Piquer
  • 4. Santiago Miranzo de Mateo 4 Centro formativo Padre Piquer
  • 5. Santiago Miranzo de Mateo 5 Centro formativo Padre Piquer
  • 6. Santiago Miranzo de Mateo 6 Servicio de Mediación escolar Padre Piquer Fan Page Facebook Mediadores Padre Piquer @mediacionpiquer http://mediacionpadrepiquer.blogspot.com.es/ mediacion.piquer@padrepiquer.net santiagomiranzo@gmail.com
  • 7. Objetivos ESO: 1) Formación en Habilidades sociales básicas de convivencia en aula Objetivos Bachillerato: 1) Empatía 2) Tolerancia 3) Resolución inteligente de conflictos en aula Objetivos F.P.B. Formación Profesional Básica: 1) Formación en Habilidades sociales básicas de convivencia 2) Empatía 3) Tolerancia 4) Resolución inteligente de conflictos en aula y entorno laboral Objetivos por Etapas educativas
  • 8. ESO • METODOLOGÍA • Aula cooperativa • HERRAMIENTA • Digital: Tablet • DURACIÓN • Express (2S x 1,5 h = 3h.) • Nº ALUMNOS • 60 (120) BACHILLERATO • METODOLOGÍA • Aula tradicional • HERRAMIENTA • Analógico: Cuaderno • DURACIÓN • Express (2S x 1 h = 2h.) • Nº ALUMNOS • 30 (150) F.P.B. • METODOLOGÍA • Aula tradicional • HERRAMIENTA • Analógico: Cuaderno • DURACIÓN • Extendido (5S x 2 h = 10h.) • Nº ALUMNOS • 20 (80) CC.FF. • METODOLOGÍA • Aula tradicional • HERRAMIENTA • Analógico: Cuaderno • DURACIÓN • Normal (5S x 1 h = 5h.) • Nº ALUMNOS • 30 (120) Adaptaciones metodológicas por etapas educativas
  • 9. Vídeo resumen Talleres de facilitadores R.I.C.
  • 10. Partimos de 4 ENFOQUES para promover la convivencia (Modelo de Convivencia de la Consejería de Educación y Cultura de Castilla La Mancha, Decreto de convivencia escolar de Castilla La Mancha 3/2008) • educar para la convivencia no es renunciar a la existencia de conflictos sino saber enfrentarlos y superarlos positiva y efectivamente. Positivo • la convivencia es un objetivo fundamental y legítimo del proceso educativo, y se trabaja de forma intencionada. Proactivo • se promueve la creación de un espacio y un clima que previene la aparición de fenómenos disruptivos o violentos. Preventivo • para mejorar la convivencia es importante el compromiso de todos.Comunitario
  • 11. COMPETENCIAS EMOCIONALES • Empatía • Autoconciencia Emocional • Autorregulación emocional • Estrategias asertivas AUTORES: Boqué, Jones, Villaoslada COMPETENCIAS SOCIOCOGNITIVAS • Pensamientos reflexivo, alternativo, consecuencial • Saber analizar un conflicto • Proceso Resolución inteligente de conflictos • Técnicas Comunicativas • AUTORES: Bickmore, Torrego COMPETENCIAS MORALES • Respeto y Reciprocidad • Atribución de Responsabilidad • Razonamiento Moral • Toma De Decisiones • AUTORES: Auberni, Boqué, Torrego Bases competenciales
  • 12. COMPETENCIAS EMOCIONALES • Inteligencia Emocional (Goleman, D. 1997) • Inteligencia sintiente (Zubiri, X., 1991) • SEL, aprendizaje emocional y social (Casel, 1994) COMPETENCIAS SOCIO- COGNITIVAS • Inteligencias multiples (Gardner, J., 1995) • Competencia social (Generalitat Catalunya, 2003) • Los 5 tipos de pensamiento (Spivach i Faure, 1974) COMPETENCIAS MORALES • 6 estadios crecimiento moral (Kholberg, L. 1992) • Educación Prosocial (Roche, 2004) • Valores y Dilemas Morales ((Generalitat Catalunya, 2003) Bases conceptuales para el desarrollo de 3 tipos de competencias para favorecer una actitud prosocial y cívica
  • 13. ACTIVIDADES • Investigación doctoral desarrollo competencias socio-cognitivas, emocionales y morales en alumnos mediadores: • 19 alumnos mediadores • Entrevistas en profundidad: individuales y grupales • Cuestionario online 18 competencias METODOLOGÍA, RESULTADOS • Cuestionarios Pre y Post Formación Mediadores/as • Cuestionarios Post Mediación • Entrevistas en profundidad • Cuestionario online Investigación
  • 14. A) LOS 6 CONTENIDOS CUADERNOS FACILITADORES R.I.C. 1) MINDFULNESS 1. Inicial 2. Final 2) CONFLICTO 3. Saber analizar elementos conflicto: las 3 Ps 4. Las 5 reacciones ante el conflicto 3) COMUNICACI ÓN 5. Técnicas: Saber escuchar adecuadamente 6. Técnicas: Saber entender adecuadamente 7. Técnicas: Saber responder adecuadame nte 4) PROCESO R.I.C. 8. A VER QUÉ HA PASADO 9. MIRA, ESTO HAY QUE ACLARARLO 10. IMAGINA SOLUCIONES 11. CELEBRA LO LOGRADO 5) INTELIGENCIA EMOCIONAL 12. Las 5 Habilidades 13. SEL, aprendizaje emocional y social 6) MORAL 14. 6 niveles crecimiento moral, dilemas morales 15. Valores y actitud Prosocial
  • 15. CONTENIDOS DEL TALLER RIC (DESDE LA METODOLOGÍA DECIDE SA.QUE.HAR)

Notas del editor

  1. Parte del programa de mediación escolar del Servicio de Mediación del Serv.Interv. Con Familias del Centro formativo Padre Piquer, gestionado por la Unidad de Intervención PsicoSocial de la Univ. Comillas Madrid. 2) Presentar Centro formativo Padre Piquer, población inmigrante,
  2. OPORTUNO: Desconocimiento de qué tipos de competencias son las que desarrolla más la mediación, si e-AMEDIAR favorece desarrollo competencias clave leyes educativas como LOE, si favorece desarrollo competencias laborales profesionales actuales ACTUAL: con el aumento del acoso escolar y de la obligatoriedad Planes de convivencia en los centros escolares PRÁCTICO: útil para presionar a la Administración educativa para aumentar el número de colegios en los que se implantan programas de mediación educativa. Práctico al aclarar la duda de qué competencias son las que más perciben haber desarrollado los alumnos mediadores para realizar programas a la carta en base a las necesidades de los centros escolares. AFECTA SECTOR ESTRATÉGICO: comunidad educativa punto clave para el aprendizaje de valores, actitudes y comportamientos prosociales que mejoren la convivencia cidudadana, beneficios para los participantes a corto plazo, para los que le rodean a medio plazo y para la sociedad a largo plazo LLENA LAGUNAS: 1) saber qué competencias son las que más se desarrollan en los alumnos mediadores desde que se forman hasta 10 años después no había sido abordado como investigación así como 2) la relación entre la formación como mediadores y el desarrollo de competencias a medio plazo en el ámbito de búsqueda de trabajo y en la participación ciudadana. 3) Se clarifica la imbricación entre las competencias que desarrolla la formación como mediadores escolares y el favorecer el cumplimiento de destrezas de las competencias claves de la legislación educativa AVANCES TEÓRICOS: presentar los beneficios de los programas de mediación educativa no sólo desde la mejora del clima escolar ayudando a gestionar los conflictos de convivencia sino también desde el favorecer la inclusión educativa, la inserción laboral y la integración social a CP, MP y LP APLICA TÉCNICAS DE OTROS CAMPOS: es un enriquecimiento el haber aplicado en una misma investigación técnicas del ámbito de investigación cualitativo (entrevistas en profundidad) y del cuantitativo (cuestionarios), confirmando la armonía entre ellas y el reforzamiento de la validez y de la fiabilidad de la investigación