La asistente se negó a calcular los aportes al IVSS del personal solo sobre la base del sueldo, como le pidió su jefe, explicando que la ley establece que los aportes deben incluir todo lo percibido como sueldo. Aunque a veces es necesario obedecer como empleado, la asistente actuó correctamente al negarse a ignorar la cultura, los valores, las normas y las leyes que rigen el comportamiento en la organización.