Primera parte del curso para consejeros

1. Una presentación actualizada del
curso básico de 10 horas

2. OBJETIVOS ESPIRITUALES
Honradez
Sinceridad
Reverencia
Diligencia
Cortesía
Veracidad
Obediencia
Pureza

3. Salvación
Y
Servicio

4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Proveer recreación positiva
Desarrollar un carácter noble
Promover las clases J.A:
Desarrollar físico, mental, espiritual y social
Orientar al niño al servicio misionero.

5. CRECIENDO COMO X CRECIO
En sabiduría
En estatura
En gracia para con Dios
En gracia para con los hombres
Lucas 2:52

6. NUESTRO ÉNFASIS COMO
LÍDERES
• Reavivamiento
• Evangelización
• Recuperación
• Atención espiritual
• Una filosofía distinta.
* Sociedad de menores 1902
* Boy Scouts 1907

7. CAP. II
LOS LÍDERES DE
CONQUISTADORES
• Confianza
• Positivismo
• Entusiasmo
• Habilidades
• Interés por la juventud
• Espiritualidad

8. EL DIRECTOR
Funciones
1. Calendarizar
2. Organizar
3. Dirigir
4. Supervisar

9. EL SUBDIRECTOR
Generalmente se necesitan dos.

10. LOS INSTRUCTORES
Son los encargados de enseñar
* Manualidades
* Especialidades
* Clases

11. LOS CONSEJEROS
Juegan un papel muy importante
Deben ser - confiables.
- maduros emocionalmente.
- maduros espiritualmente.
Si no es Guía Mayor investido
debe tomar el curso básico de 10 hrs.

12. EL CONSEJERO COMO
INSTRUCTOR
•Impartir conocimiento.
•Desarrollar sus propias habilidades.
•Evitar hacer las cosas por ellos.
•Tener el amor de X en su corazón.

13. EL “CONSE” COMO
MOTIVADOR
MOTIVAR: Estimular, provocar deseo por algo, alentar para
lograr lo deseado.
¿Cómo lograrlo?
•Resaltar logros individuales y de grupo.
•Resaltar lo positivo de cada niño como tal.
•Tratar a todos con igual cariño.
•Trabajar con metas.
“Una vida sin metas es una muerte viviente” MCP. 351.
•Grandes poderes motivadores.
Fe, Esperanza y amor.
* Ver los obstáculos como oportunidades de vencer.

14. EL “CONSE” COMO EJEMPLO
* Es inevitable ser imitado, admirado
o criticado.
* El modelaje es una forma de
enseñar.
* San Mateo 18:6,7. “Hacer tropezar
a un conquistador”

15. AUTO EXÁMEN
EXCELENTE MUY BIEN BIEN ACEPTABLE POBRE
Pulcritud
Puntualidad
Cortesía
Dom. propio
Entusiasmo
Responsa-
bilidad
Actitud positiva
hacia la iglesia
Amor
Justicia

16. EL CONSEJERO COMO
EVANGELISTA
• Conducirlo hacia X.
• Entrenarlos para el servicio.
• Interesarse en su bautismo.

17. C.N. 473 “Cuando llega el periodo
más feliz... su primer servicio a
Dios”.

18. EL CONSEJERO COMO
MEDIADOR
• “La unidad hace la fuerza”.
• Mostrar disgusto ante actividades
intolerantes o agresivas.
• Detectar a los líderes e invitarlos al diálogo
• Evitar alianzas malignas.
• Programar actividades extracurriculares.

19. EL CONSEJERO COMO
MEDIADOR ESPIRITUAL
• Encausar la creatividad, energías y
talentos
• Señalar los caminos equivocados.
• No apoyar un curso de acción
contrario a los ideales J.A.

20. QUE DEBE HACER EL
CONSEJERO CUANDO...
• Escucha a sus muchachos hablando mal
del Director.
• Quieren levantarse a media noche y tumbar
carpas.
• Alguien sugiere tomar otra ruta durante
una caminata del club.
MCP t1. P. 83. “Todo aquel ... Instruye”.

21. EL CONSE COMO TRANSMISOR
DE VALOR Y RESPETO
• A las figuras de autoridad
• A los adultos
• A las cosas.
• A la naturaleza
• A las personas

22. ... COMO AMIGO
• Consolador en las tristezas.
• Comprensivo en los fracasos.
• Comparte triunfos.
• Desvanece dudas.
• Siempre lo podemos encontrar.
• Habla cara a cara y con la verdad.

23. CUALIDADES DE UN BUEN
CONSEJERO
• Su blanco supremos:
Salvación de sus
muchachos.
• Celo misionero
• Energía
• Optimismo
• Entusiasmo
• Responsabilidad
• Interés por la juventud
• Iniciativa e ingenio
• Firmeza de carácter
• Temperamento
equilibrado.
• Afición por actividades al
aire libre.
• Afición por la naturaleza.
• Habilidad por organizar
• Amor por los niños.
• Trasmite confianza
• Su prioridad es salvar su
alma

24. Mi

25. CAP. 111
COMO ORGANIZAR UN CLUB DE
CONQUISTADORES
Propósito del club: orientar a los menores por
la senda de la verdad y ayudarles a emplear
su entusiasmo y energía juvenil a favor de
Cristo.

26. PASOS PARA LA ORGANIZACIÓN
1. Solicitar consejo al pastor de la iglesia.
2. Presentar el plan a la junta de iglesia.
*comienza la campaña de promoción...)
3 Informar a la congregación durante el
culto divino.
4 Convocar a reunión especial por la tarde.
5 Solicitar ayuda al depto. J.A. de la
Asociación.
6 Impartir el C.C. de 10 horas.
7 La iglesia elige al director y
subdirectores.

27. 8 La comisión directiva elige consejeros e
instructores. *Pastor, Dir. de J.A., Secretario-
Tesorero J.A., Director y Subdirector del club.
9 La nueva directiva organiza el programa.
10 El personal directivo se prepara y uniforma
11 Admisión de conquistadores (después de una
intensa y prolongada promoción)
12 Ceremonia de iniciación (no tiene que ser la
primera reunión).
13 Organización de unidades (3a. o 4a. reunión).
14 Repartición de tarjetas, por clases.

28. VOTO DEL CONQUISTADOR
Por la gracia de Dios seré puro,
bondadoso y leal, guardaré la
ley del conquistador, seré
siervo de Dios y amigo de la
humanidad.

29. LEY DEL CONQUISTADOR
La ley del conquistador me manda:
- Observar la devoción matutina.
- Cumplir con la parte que me toca.
- Cuidar mi cuerpo.
- Tener una mirada franca.
- Ser cortés y obediente.
- Andar con reverencia en la casa de Dios.
- Conservar una canción en el corazón.
- Trabajar para Dios.

30. ORGANIZACIÓN BÁSICA
Organigrama
clubes J.A.

31. ORGANIZACIONES
REGIONALES
• Se debe invitar al Dir. J.A. del campo a
participar.
• Se nombrará una directiva:
Director, Subdirector, Secretario y Tesorero
• El nombramiento lo harán: El director de
jóvenes de la Misión, los pastores de la
región y los directores de los clubes.

32. FINANZAS DEL CLUB
FUENTES DE INGRESO.
1. Donativos especiales.
2. Proyectos benéficos
3. Ofrendas especiales
4. Cuotas regulares de los miembros
5. Cuotas especiales
* El tesorero estará siempre listo a presentar un
informe financiero si se le solicita

33. PROGRAMA SUGERENTE
PARA REUNIONES
# 1 DE UNA HORA Y MEDIA
APERTURA 15 min.
- Silbatazos y formación
- Honores a las banderas
- Oración
- Rincón de unidades

34. CUERPO 69 min.
- Relato o charla sobre ideales M.A.
- Clase de manualidad o especialidad.
- Actividad recreativa.
CLAUSURA 6 min.
- Arriar banderas
- Anuncios finales

35. PROGRAMA # 2 DOS HORAS
APERTURA (Igual a #1) 15 min.
CUERPO 99 min.
- Ideales M.A.
- Clase M.A.
- Juegos o ejercicios (marchas)
- Artes manuales:
CLAUSURA (Igual a #1) 6 min

36. INICIACIÓN DEL CLUB
DEBE HACERSE AMPLIA PROPAGANDA
PARA LA PRIMERA REUNIÓN
- Anuncios en la iglesia.
- Avisos en el Boletín de la iglesia.
- Avisos en la Escuela de Iglesia.
- Distribución de volantes.
- Avisos en el depto. de menores E.S.
- Reuniones especiales con los padres.
- Sermones especiales en el Culto Divino.

37. PRIMERA REUNIÓN
• LUGAR: Casa, Taller, Gimnasio, Garage,
debe ser fijo.
• TIEMPO: 1 vez por semana, en sábado,
domingo o alternado.
• DURACIÓN: No más de una hora al
principio, Después hasta 2 hrs.

38. • Iniciar siempre a tiempo.
• La directiva llega 15 min antes; oración.
• En esta reunión se entrega un formulario
de ingreso.
• El ánimo cae cuando la asistencia es baja.
Procure la mayor asistencia posible.
• Motívelos a adquirir sus uniformes durante
las primeras 5 reuniones.

39. LAS CLASES PROGRESIVAS
• AMIGO (Tener 10 años y/o estar en 5to.grado )
• COMPAÑERO (Tener 11 años y/o estar en 6to. Grado)
• EXPLORADOR (Tener 12 años y/o estar en 1o. Sec.)
• ORIENTADOR (Tener 13 años y/o estar en 2o. Sec.)
• VIAJERO (Tener 14 años y/o estar en 3o. Sec.)
• GUÍA (Tener 15 años y/o estar en 1o. Prepa)

40. ORGANIZACIÓN DE
UNIDADES
DURANTE LA 3a. O 4a. REUNIÓN
Métodos sugerentes:
• La comisión directiva y organiza luego de
un análisis del grupo.
• Una semana antes los niños anotan en un
papel los nombres de 2 o 3 amigos. La
directiva los toma en cuenta.

41. • Se asignan los niños en grupos de acuerdo
a su clase por edad.
* Una vez organizadas cada una se reúne
para nombrar oficiales, y poner nombre
(Bíblico, de naturaleza o en relación con el
nombre del club).

42. OBJETIVOS DE LA UNIDAD
• Desarrollar unidad y camaradería.
• Facilitar orden y disciplina.
• Facilitar ejecución y desarrollo de tareas y
planes.
• Desarrollar habilidad de liderazgo.

43. OFICIALES DE LA UNIDAD
EL CAPITÁN:
- Cooperador ejemplar
- Es nombrado por 3 meses.
EL SECRETARIO:
- Informa asistencia
- Cobra cuotas.
- Entrega el dinero al Tesorero del club.

44. EL UNIFORME OFICIAL SE
USARÁ EN:
• Reuniones regulares
• Eventos especiales
• Investiduras
• Aperturas de eventos que duran varios días
• Actividades del sábado

45. VENTAJAS DEL UNIFORME
• Inspira el respeto propio.
• Buena apariencia del grupo.
• Elimina complejos de inferioridad.
• Crea un sentimieto de unidad y
compañerismo.

46. UNIFORME DE LAS NIÑAS
FALDA: verde militar
BLUSA: blanca
CALCETAS: blancas cortas
BOINA: negra
PAÑOLETA: amarilla
ZAPATOS: negros
CORBATÍN: negro

47. UNIFORME PARA NIÑOS
• PANTALÓN: caqui, (largo sin ruedo o
dobladillo)
• CAMISA: caquí (de corte militar)
• CALCETINES: negros
• BOINA: negra
• CINTURÓN: negro
• CORBATA : negra
• PAÑOLETA: amarilla

48. UNIFORME PARA
CONSEJEROS
• BOINA: verde militar
• CINTURÓN: negro
• CORBARBATA: negra
• CALCETINES: negros
• CAMISA caqui (corte militar)
• PANTALÓN: verde militar
• PAÑOLETA: amarilla

49. UNIFORME PARA
CONSEJERAS
• BOINA: verde militar
• CINTURÓN: negro
• CORBARBATIN: negro
• CALCETAS: blancas cortas
• BLUSA caqui (corte militar)
• FALDA: verde militar
• PAÑOLETA: amarilla
*La boina va inclinada a la derecha, a media
pulgada de la ceja derecha.

50. POSICIÓN DE LAS INSIGNIAS

51. UNIFORME “B” O DEPORTIVO
* Para uso exclusivo del club local quien los
diseña.
Se recomienda para:
• Excursiones y paseos
• Caminatas
• Campamentos
• Trabajo comunitario