Curso para aprender a realizar una presentación tanto para impartir una conferencia como para realizar una venta o presentación a clientes.
Adaptado a las necesidades de cada empresa.
Cómo motivar a las personas. Cómo conseguir que nuestro equipo de trabajo dé el 100%. Un curso totalmente diferencial para aquellos que quieren verdaeramente dar una inyección de motivación al personal de su empresa.
El Ho'oponopono es una antigua técnica de Hawai que nos permite ser felices otorgando el perdón y realizando nuestros deseos. Es sencilla y de efecto muy rápido
Taller: ho'oponopono una herramienta para la sanación profunda webLibertad Emocional
La palabra ho'ponopono (ho'o: "causa"; ponopono: "perfección") hace referencia al sistema ancestral hawaiano de resolución de problemas cuyo fundamento principal es la consciencia de que todo en el universo está conectado y que si quiero que se solucione un problema solo tengo que sanar lo que hay en mí que contribuye a que se mantenga.
Sobre esta base proponemos una meditación facilitada que nos haga contactar con nuestro interior y liberar aquello de nosotros que pueda estar dañando o manteniendo patrones limitadores. Será una experiencia sorprendente de autoconocimiento, aprendiendo cómo incluirlo en nuestro día a día y así conseguir el cambio que deseamos en nuestra vida.
http://www.libertademocional.es/index.php/tecnicas-de-libertad-emocional/otras-tecnicas-muy-utiles/hooponopono
Hoy quiero hablarles sobre una de las áreas más importantes de cualquier negocio: las ventas. En mi experiencia como líder de ventas, he aprendido que hay algunas creencias comunes que pueden ayudar a impulsar el éxito de cualquier equipo de ventas.
En primer lugar, creo firmemente en la importancia del rapport. El rapport es la base para cualquier relación comercial exitosa. Al establecer una conexión genuina con nuestros clientes, podemos entender sus necesidades y ofrecer soluciones que realmente les beneficien.
Pero el rapport no es solo una habilidad para "caer bien" a nuestros clientes. También implica un profundo conocimiento del contexto en el que se desenvuelve nuestro cliente. Debemos entender su negocio, sus desafíos y sus objetivos para poder ofrecer soluciones relevantes y efectivas.
Por supuesto, el contenido de nuestras conversaciones también es clave. Debemos ser capaces de comunicar claramente el valor de lo que ofrecemos y cómo podemos ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos. Esto requiere no solo un conocimiento profundo de nuestros productos y servicios, sino también una comprensión sólida de la industria y el mercado en el que operamos.
Pero la clave para cualquier equipo de ventas exitoso es su liderazgo. Un buen líder de ventas no solo tiene un conocimiento profundo del negocio, sino que también es capaz de guiar a su equipo en el proceso de venta. Esto significa conocer los diferentes tipos de conversaciones que se deben tener en cada etapa del ciclo de ventas, desde la identificación de prospectos hasta el cierre de ventas.
También es importante tener en cuenta que los hechos son más importantes que los juicios. Debemos basar nuestras conversaciones y decisiones en datos y hechos sólidos, no en prejuicios o suposiciones. Esto nos permitirá tomar decisiones más informadas y ayudar a nuestros clientes de manera más efectiva.
Finalmente, creo que la clave para motivar y empoderar a los colaboradores en ventas es centrarse en su desarrollo personal y profesional. Debemos proporcionarles las herramientas y habilidades que necesitan para tener éxito, así como oportunidades para crecer y avanzar en sus carreras.
En resumen, para tener éxito en ventas, debemos enfocarnos en el rapport, entender el contexto, tener un contenido relevante, liderar con sabiduría, basar nuestras decisiones en hechos y motivar y empoderar a nuestros colaboradores. Si seguimos estas creencias, podemos construir relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes y llevar nuestro negocio al siguiente nivel.
¡Gracias por leer!
Cómo motivar a las personas. Cómo conseguir que nuestro equipo de trabajo dé el 100%. Un curso totalmente diferencial para aquellos que quieren verdaeramente dar una inyección de motivación al personal de su empresa.
El Ho'oponopono es una antigua técnica de Hawai que nos permite ser felices otorgando el perdón y realizando nuestros deseos. Es sencilla y de efecto muy rápido
Taller: ho'oponopono una herramienta para la sanación profunda webLibertad Emocional
La palabra ho'ponopono (ho'o: "causa"; ponopono: "perfección") hace referencia al sistema ancestral hawaiano de resolución de problemas cuyo fundamento principal es la consciencia de que todo en el universo está conectado y que si quiero que se solucione un problema solo tengo que sanar lo que hay en mí que contribuye a que se mantenga.
Sobre esta base proponemos una meditación facilitada que nos haga contactar con nuestro interior y liberar aquello de nosotros que pueda estar dañando o manteniendo patrones limitadores. Será una experiencia sorprendente de autoconocimiento, aprendiendo cómo incluirlo en nuestro día a día y así conseguir el cambio que deseamos en nuestra vida.
http://www.libertademocional.es/index.php/tecnicas-de-libertad-emocional/otras-tecnicas-muy-utiles/hooponopono
Hoy quiero hablarles sobre una de las áreas más importantes de cualquier negocio: las ventas. En mi experiencia como líder de ventas, he aprendido que hay algunas creencias comunes que pueden ayudar a impulsar el éxito de cualquier equipo de ventas.
En primer lugar, creo firmemente en la importancia del rapport. El rapport es la base para cualquier relación comercial exitosa. Al establecer una conexión genuina con nuestros clientes, podemos entender sus necesidades y ofrecer soluciones que realmente les beneficien.
Pero el rapport no es solo una habilidad para "caer bien" a nuestros clientes. También implica un profundo conocimiento del contexto en el que se desenvuelve nuestro cliente. Debemos entender su negocio, sus desafíos y sus objetivos para poder ofrecer soluciones relevantes y efectivas.
Por supuesto, el contenido de nuestras conversaciones también es clave. Debemos ser capaces de comunicar claramente el valor de lo que ofrecemos y cómo podemos ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos. Esto requiere no solo un conocimiento profundo de nuestros productos y servicios, sino también una comprensión sólida de la industria y el mercado en el que operamos.
Pero la clave para cualquier equipo de ventas exitoso es su liderazgo. Un buen líder de ventas no solo tiene un conocimiento profundo del negocio, sino que también es capaz de guiar a su equipo en el proceso de venta. Esto significa conocer los diferentes tipos de conversaciones que se deben tener en cada etapa del ciclo de ventas, desde la identificación de prospectos hasta el cierre de ventas.
También es importante tener en cuenta que los hechos son más importantes que los juicios. Debemos basar nuestras conversaciones y decisiones en datos y hechos sólidos, no en prejuicios o suposiciones. Esto nos permitirá tomar decisiones más informadas y ayudar a nuestros clientes de manera más efectiva.
Finalmente, creo que la clave para motivar y empoderar a los colaboradores en ventas es centrarse en su desarrollo personal y profesional. Debemos proporcionarles las herramientas y habilidades que necesitan para tener éxito, así como oportunidades para crecer y avanzar en sus carreras.
En resumen, para tener éxito en ventas, debemos enfocarnos en el rapport, entender el contexto, tener un contenido relevante, liderar con sabiduría, basar nuestras decisiones en hechos y motivar y empoderar a nuestros colaboradores. Si seguimos estas creencias, podemos construir relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes y llevar nuestro negocio al siguiente nivel.
¡Gracias por leer!
La ciencia en la escuela: una oportunidad para transformar la educación.
Taller 1:El rol del maestro Ondas como embajador de la ciencia en la escuela
Taller 2: La pregunta como punto de partida.
Conferencista: Gerly Carolina Ariza Zabala
Grupo de Investigación en Pensamiento Sistémico
Marzo 2017
¡Aprende más sobre el Neuromarketing y sus aplicaciones!.
Neuromarketing 21 abril 2015, elaborada por el Profesor Roberto Guanes.
Universidad Nacional Autónoma de México.
Creatividad en la toma de decisiones de grupo psicología organizacional webAna Sandoval
Desde el enfoque psicológico, es fundamental que un administrador de empresas posea la capacidad creativa para la resolución de las diferentes problemáticas que se encuentran en las mismas. El presente trabajo encontrará algunas técnicas para aumentar la creatividad.
La ciencia en la escuela: una oportunidad para transformar la educación.
Taller 1:El rol del maestro Ondas como embajador de la ciencia en la escuela
Taller 2: La pregunta como punto de partida.
Conferencista: Gerly Carolina Ariza Zabala
Grupo de Investigación en Pensamiento Sistémico
Marzo 2017
¡Aprende más sobre el Neuromarketing y sus aplicaciones!.
Neuromarketing 21 abril 2015, elaborada por el Profesor Roberto Guanes.
Universidad Nacional Autónoma de México.
Creatividad en la toma de decisiones de grupo psicología organizacional webAna Sandoval
Desde el enfoque psicológico, es fundamental que un administrador de empresas posea la capacidad creativa para la resolución de las diferentes problemáticas que se encuentran en las mismas. El presente trabajo encontrará algunas técnicas para aumentar la creatividad.
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
Normas internacionales de informacion financiera16 Arrendamientos.pdf
Curso presentación excelente
1. Cómo se crea una presentación
excelente
Aprende a diferenciarte, interesar y
sorprender al hablar en público, en reuniones
comerciales, presentaciones de producto, conferencias...
2. Motivar un cambio mediante una
llamada a la acción que nos lleve
desde un estado presente a un
estado deseado. El diseño y el
mensaje son las dos herramientas
para realizar el cambio.
3. Tu enfoque y tu éxito son
una cuestión de actitud.
9. Conecta con los niveles neurológicos
comportamiento
capacidad
Creencias
Valores
identidad
ESPIRITUAL
Comportamiento
10. Ética: credibilidad
Emoción: conexión
(historias, metáforas,
analogías, anécdotas)
Razón: evidencia
(evidencias, estadísticas,
datos, lógica)
Tres formas de buscar el
cambio desde el
convencimiento, la
experiencia y la credibilidad.Cambiar a un nivel
neurológico superior induce a
cambios importantes.
3 contenidos de la
argumentación
12. 3 elementos enfocados
en la audiencia
Información adecuada al auditorio.
Diseño: sencillo, significativo, adecuado.
Lenguaje: sencillez y adecuación.
13. Conexión con la audiencia
Construir desde puntos en
común
Argumentar: datos,
testimonios,
anécdotas…
Cambio
ZONA DE CONFORT
SOLUCIÓN+VALOR
EMPATÍA
14. La audiencia
“Diseñar una presentación sin una
audiencia en mente es como escribir una
carta de amor y encabezarla con: a quien
corresponda”
(Ken Haemer)
15. Responsables operativos
Cuadros y
Mandos intermedios
Dtor.
General
Metodología, soluciones operativas
Estratégico, generalista
Metodología, soluciones operativas,
descripción de procesos
Niveles de información
18. Cualidades de un buen mensaje
Claro
Tiene significado
Sencillo
Específico
Fácil de recordar
Aporta valor
Involucra
Emocional
Llama a la acción
Concreta el tema
22. Llamada a la acción
Cualidades similares al mensaje.
Aporta valor.
Es específica e inmediata.
Limitada en el tiempo.
Se orienta a resultados.
Es el “hilo conductor”.
Es realizable y práctica.
23. Organiza el contenido de forma
equilibrada
Datos, información técnica,
precios, hechos
contrastables, afirmaciones y
demostraciones…
Metáforas, anécdotas,
testimonios, ejemplos,
refuerzos visuales, citas,
diseño...
Emoción
Razón
24. No es la información en
sí misma
Lo que importa, sino el
impacto
emocional de esa
información.
(Nancy Duarte)
25. LA AGENCIA DE PUBLICIDAD x
RECOMIENDA PÁGINAS AMARILLAS
POR SU RENTABILIDAD
26. Mejor una imagen que 1.000 palabras
2004-2012
Más de 400 crímenes por turismo sexual.
36. “A la hora de
comunicarse lo
verdadero no es lo que
yo diga u opine, sino
lo que la otra persona
entienda e interprete”
(Alexa Mohl, psicóloga y socióloga)
41. Los significados se pierden
“Prefiero separar mi vida personal de mi vida profesional para que ésta no se vea arrastrada
por ese circo que es la fama” (Jodie Foster)
44. Metamodelo
del lenguaje
Las palabras construyen nuestro mapa del mundo y son anclas de experiencias sensoriales.
La habilidad de emplearlas es esencial para el buen comunicador.
53. Leer la
mente
Se basa en la proyección de pensamientos propios sobre los demás: “Se cree el ladrón que todos
son de su condición”. La conducta espejo busca el sentimiento de culpa ajeno: “Deberías conocer
mis gustos”. “¿No ves cómo me siento?”
54. Exterior
e
interior
Vivimos entre ambos estados mentales y cada uno tiene su
utilidad. El lenguaje y el diálogo interno pueden limitar nuestra
libertad, capacidad y eficacia.
65. Interesa con un buen comienzo
Lanza una pregunta.
Haz una cita relevante.
Emplea analogías.
Refiere un hecho dramático.
Utiliza la más “rabiosa” actualidad.
Promete algo.
Dispara tu mejor mensaje.
Sé creativo. Sorprende.
66. Da continuidad al mensaje
Explica las ventajas.
Define lo más importante para tu interlocutor.
Ordena la información por orden de relevancia.
No aburras con contenidos ni estructuras clásicas.
67. Haz un cierre contundente
Llamada a la acción.
Remata con el mensaje.
Resume las ventajas y aportación de valor.
Aporta inspiración.
Deja tu información de contacto.
Plasma lo más importante de la presentación
91. • Mejor tipos sin serifa.
• Tipografías legibles, no usar arbitrariamente
• No abusar de mayúsculas , cursivas o negritas
• No emplear subrayados.
• No hacer largas listas.
• Presenta las listas con efectos visuales.
• Haz listas creativas.
• Diferentes FUENTES deben servir para resaltar información.
Tipografía
92. Protección legal del cliente
Defensa de sus intereses
Adaptación 100% a sus necesidades
Ser socios y no proveedores
Fidelidad y exclusividad
Listas creativas
95. La congruencia interna entre texto e imagen da fuerza y poder a nuestro
mensaje. La elegancia aporta credibilidad al discurso.
96. Cuida tu lenguaje no verbal
•Detectar contradicciones en el
lenguaje corporal.
•Ver cómo revela el cuerpo los
pensamientos y emociones.
•Cómo interpretar correctamente.
•Señales de la cabeza, ojos, sonrisa,
manos, rostro, brazo, piernas.
•Señales de engaño.
100. La mayoría de los inmigrantes
ancianos carecen de recursos
0
10
20
30
40
50
Sin estudios Sin hogar En pobreza
%
101. La mayoría de los inmigrantes
ancianos carecen de recursos
0
10
20
30
40
50
Sin estudios Sin hogar En pobreza
%
102. La mayoría de los inmigrantes
ancianos carecen de recursos
35%
26%
39%
%
Sin estudios
Sin hogar
En pobreza
103. La mayoría de los inmigrantes
ancianos carecen de recursos
2012
20130
20
40
60
37
28
42
104. La mayoría de los inmigrantes
ancianos carecen de recursos
37
28
42
0 20 40 60
Sin estudios
Sin hogar
En pobreza
2012
24
45
37
0 20 40 60
Sin estudios
Sin hogar
En pobreza
2013
Un problema pendiente de análisis
105. Algunos
recursos
Aplicaciones:
atubecatcher (video y audio de youtube)
Stockphotofeeds.com para Firefox
Sitios:
Flickr Commons
Wikymedia Commons
Public Domain pictures / photos /cliparts
New York Public Library
Ministerio de Educación
NASA jsc Collection
NASA spaceflight Gallery
USA.gov Image Search
http://recursostic.educacion.es/bancoimagenes/
web/
Sonido, lista de sitios:
http://www.maestrosdelweb.com/editorial/librerias
-gratuitas-de-sonidos-y-efectos/
http://www.hispasonic.com/foros/archivos-wav-
gratis/151339
106. 1 Gráficos licencia de uso libre de PresentationLoad.com
2 Logo hace calor / CDC Gobierno USA
3 SMS /Petr Katrochvil, Public Domain Pictures
4 White Paper / Gobierno USA, North Carolina Department of Environment and natural resources
5 Megaphone / Gobierno USA, Lompoc High School Cheer
6 Metáfora Guerra Preventiva / Amio Cajander, Flickr
7 Homeless in Donostia / Joxemai
8 Alejandro López Conesa / Campus Party 11, Flickr
9 Accidente de tren / Gobierno USA, www.tennessee.gov
10 Mapa mental / Juanfel Bruzual
11 Crossing the interior of northern Island, Roger McLassus
12 Desastre /Gobierno Usa, Vermont.gov
13 Lingotes de oro / Petr Katrochvil, Public Domain Pictures
14 Albert Bridge ( Colección Geograph British Isles)
15 Gobierno USA / Jeringuilla, Fort gratiot .org
16 Alicia Gordillo Dra. en Biomedicina / Marina Dimitrova
17 Beautiful Girl Face / Dominio público
18 Carrera de 400 metros / Peter Griffin, Public Domain Pictures
107. 1 Inestabilidad / Daniele Pellati, Public Domain pictures
2 Tiempo adicional/ Marcos Tulio, Public Domain Pictures
3 Números de cifrado / Peter Griffin, Public Domain Pictures
4 Nota en español / Gobierno USA, Whitehouse.org
5 Empujando / Alejandro Lizardo, Public Domain Pictures
6 AFB.org/ Gobierno USA
7 Angelina Jolie, Premiere de Salt/ www.promieflash.de
8 Rosette / Gobierno USA, brightontwp.org
9 OPI design/ Gobierno USA, fortgratiottpw.org
10 Triángulo de Kanizsa/ Fibonacci
11 Gestalt semejanza /Ghr5 Commons
12 Gestalt proximidad / Ghr5 Commons
13 Lingotes de oro / Petr Katrochvil, Public Domain Photos
14 Albert Bridge ( Colección Geograph British Isles)
15 Gobierno USA / Jeringuilla, Fort gratiot .org
16 Alicia Gordillo Dra. en Biomedicina / Marina Dimitrova
17 Beautiful Girl Face / Dominio público
18 Carrera de 400 metros / Peter Griffin, Public Domain Photos
108. Jose Ramón Vilarroya
Bachelor In International Business por la Universidad de Lincoln
Máster en Dirección Comercial y Marketing (i.e)
Formación especializada en: Alta dirección, RRHH, inteligencia
emocional, PNL, etc…
Mentor de negocios internacionales. Formador,
escritor y conferenciante. Autor de varios libros,
escribe en revistas de marketing, comunicación y dirección de
empresas.
http://es.linkedin.com/in/joseramonvilarroya http://www.slideshare.net/delmar46