Este documento ofrece una guía detallada para crear un CV o resumen efectivo, incluyendo consejos sobre el contenido, diseño y verificación del documento. Explica que el propósito de un CV es conseguir una entrevista de trabajo y destaca la importancia de incluir información de contacto, objetivos, educación, experiencia laboral y habilidades relevantes. Además, enfatiza enviar el CV en formato profesional y legible, y revisarlo cuidadosamente para evitar errores.

1. Como preparar un CV ó resume efectivo,
Una guía para el éxito.
TALLER LA PRIMERA IMPRESIÓN- LOS CV O RESUMES
RECURSOS HUMANOS - 2009
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¿Qué es un CV o resume?
Un CV o resume es un resumen de una o dos paginas sobre nuestra educación, habilidades,
logros, y experiencia. El propósito de un CV o resume es conseguir que te quiera ver.
¡Tu CV o resume es tu ticket para una entrevista donde puedas mercadearte!
Por lo que es de suma importancia dedicarle atención y hacerlo bien.
CONTENIDO DE UN CV O RESUME
1. Toda la información de contacto debe estar al inicio de tu CV o Resume: nombre,
dirección, teléfonos, dirección de e-mail, website.
 Nombre: Como aparece en su cédula, evite apodos.
 Dirección: Utilice siempre direcciones permanentes y recuerde incluir la ciudad.
 Teléfonos: Utilice siempre teléfonos permanentes, especifique de dónde es el
teléfono, por ejemplo: residencia, celular, trabajo. No olvide incluir el Código de área.
Si tiene grabadora en cualquiera de tus números de contacto es importante que
grabe un mensaje profesional.
 E-mail: Agregue un e-mail personal que suene profesional
 Incluye tu website, sólo si el mismo refleja tus ambiciones profesionales.
2. Objetivo
El objetivo le informa a los empleadores potenciales el tipo de trabajo que está esperando.
 Es importante ser específico sobre el trabajo que quiere, por ejemplo: Obtener una
posición técnica dentro de una organización vinculada a acciones sociales que
requiera de habilidades de facilitación y coordinación de programas sociales.
 Es importante modificar su objetivo dependiendo del tipo de empresa al cual esté
aplicando, no vaya a enviar a una empresa con fines de lucro lo descrito en el
párrafo anterior.
3. Formación Académica
Es importante informarle de inmediato al empleador tu preparación académica, ya que la misma
lo ayuda a orientarse con relación al tipo de posición para la cual pudiera considerarte.
 Debes colocar el más reciente grado obtenido. Si está estudiando entonces éste
debe ser el primero en aparecer. Dependiendo del nivel que tenga pudiera incluir el
colegio donde estudió, para muchos empleadores tus estudios superiores son los
que le interesan.
 Debe estar ordenado de la siguiente manera: período, grado (Doctorado, Maestría,
Postgrado, Licenciatura, Bachillerato) debe luego poner en qué área fueron los
estudios, la institución en la cual fue realizado y finalmente en la ciudad y país
realizado.
 Si posee honores académicos es importante que los mencione.

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Ejemplo:
2006-2007 Postgrado en Intervención. Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC),
Santo Domingo, República Dominicana.
2000-2004 Licenciatura en Sociología. Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD),
Santo Domingo, República Dominicana.
4. Experiencia Profesional
Brevemente, otorgue al empleador una visión de su trabajo, señale habilidades importantes que
usted tiene para que tenga una idea incluso antes de reunirse con usted. Debe poner su actual
experiencia de trabajo o última experiencia primero.
 Nombre de la Organización
 Ciudad y País en el cual está ubicado.
 Fechas de ingreso y salida
 Titulo de la posición
 Descripción de sus responsabilidades de trabajo haciendo énfasis en habilidades y
logros específicos.
Nota: El orden de los puntos 3 y 4 deben variar dependiendo de la experiencia de trabajo
que posea cada cual. Se recomienda que personas con amplia experiencia de trabajo
coloquen su experiencia laboral primero.
5. Otras Informaciones Relevantes
Aquí debemos especificar las informaciones más relevantes que apoyan los esfuerzos
profesionales o que son relevantes para el área de tu interés con respecto a los siguientes
aspectos:
 Entrenamientos adicionales
 Habilidades especiales
 Logros
Se puede ser bastante creativo con esta sección pero siempre teniendo en cuenta que sólo
debemos poner información valiosa para nuestro objetivo final, la búsqueda efectiva de
trabajo!
VERIFICACION DEL CV O RESUME
¡Perfecto! Con los pasos anteriores pudimos redactar nuestro CV ó resume, ahora un paso muy
importante es revisarlo. Vamos a seguir los siguientes pasos para asegurarnos de la calidad del
mismo.
 Pásale el corrector de palabras antes de enviar, evite faltas ortográficas.
 Busca un amigo que lo vea y lea, mientras más personas lo vean estará más seguro
de tener menos errores gramaticales u ortográficos.

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DISEÑO
Es importante que nuestro CV ó resume se vea lo más profesional posible y a la vez que sea
fácil de leer.
 Utilice papel blanco, 8.5” x 11’’
 Imprime en un solo lado de la página
 Utiliza un tamaño de letra entre 10 y 14 que la misma sea legible, y de un solo tipo
 Evite utilizar palabras subrayadas, líneas verticales, gráficos o sombras
 No doblen ni grapen el CV.
 Si debe enviarlo es bueno que lo ponga en un sobre grande.
 No es recomendable encuadernar el CV
Para profesiones clave es importante ser creativos. Por Ejemplo un Ing. En Sistemas que esté
aplicando para una posición de diseño de página Web es importante que tenga un CV fuera de lo
común donde mostraría sus habilidades creativas.
REGLAS PARA RESPONDER ONLINE
La manera más rápida de hacer llegar tu CV a un empleador es a través del Internet, por lo que
existen algunas reglas sencillas que debemos seguir antes de pulsar “Send”.
Mirémoslo de esta manera solo tenemos de 15 a 20 segundos para captar la atención de la
persona que lo reciba, en este momento debemos convencerlo a:
o Abrir tu e-mail
o Leer tu mensaje
o No borrar tu e-mail
El hacerlo mal o hacer el trabajo de otra persona más difícil puede hacer que el mejor CV del
mundo, de la persona más preparada del mundo sea enviado al zafacón.
Lograr que tu e-mail lo abran, lean y sea considerado realmente puede ser logrado con unas
simples reglas.
A. Utiliza el “Subject” adecuado. “Busco empleo” no es un titular adecuado. Si estas
respondiendo a una publicación, utiliza el título de la posición para hacérselo fácil a la
persona que lo reciba para que pueda redirigirlo a la persona que esté manejando la
vacante. Si solo lo estas enviando para ser considerado por la empresa en cualquier
posición relacionada a tus intereses, es importante que pongas tu objetivo en el asunto.
B. Incluye una “carta de presentación” en tu e-mail y dirígesela a la persona a quien le
enviás el CV. “Aquí está mi CV, por favor infórmenme si tienen alguna posición vacante que
yo pueda ocupar” Esto no es una carta de presentación y no anima a nadie a leer tu resume.
La carta de presentación debe introducirte, animalo a querer ver tu CV.
C. Asegurate que está formateado apropiadamente.
D. Si estas respondiendo a una publicación, lee las instrucciones apropiadamente y
siguelas.Fallar en no seguir las instrucciones de una publicación te caracteriza como una
persona que no lee y/o no sigue instrucciones. Y usualmente el CV termina borrado.
Recuerda que solo toma un segundo para que alguien borre tu e-mail, no seas uno de un
millón sino uno del millón!!!

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Pasos para publicar CV en Aldaba www.aldaba.com
1. Ingresar a Empleos
2. Publicar CV
3. Indique su dirección e-mail
4. Marcar Acepto la política de uso de Aldaba que publica los CV como
información de dominio público
5. Presionar Continuar
6. Aparece planilla donde debe completar todos su datos

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7. Presionar registrar CV
8. Recibirás una comunicación confirmando tu publicación del CV
9. Luego puedes ingresar a revisar tu panel de control, donde encontraras lo siguiente:
Existen numerosos espacios en la Web como este, solo entra a un buscador y escribe
bolsas de empleo en la Republica Dominicana y encontrás muchas opciones.
Además te recomendamos: http://www.empleos.net, http://www.computrabajo.com.do/,
http://do.acciontrabajo.com/.www.empleateya.net

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Tips para relizar con éxito un Curriculum Vitae
Un buen Curriculum Vitae es muy simple de realizar si tienes en cuenta algunos factores
esenciales.
Si es breve y logras transmitir la información necesaria, o sea esa que los empleadores están
buscando, seguramente tu búsqueda de trabajo será exitosa.
Un buen Curriculum Vitae es claro y conciso, debe atrapar al lector en las primeras líneas, y
así asegurar el resto de la lectura.
Pautas o tips para tener en cuenta:
 Es fundamental evitar repetir información. Si das vueltas sobre lo mismo y repites
información extiendes tu Curriculum en palabras pero no en datos necesarios ni
interesantes, no aburras al lector ni le demuestres que eres incapaz de resumir.
 Focalízate en los empleos o experiencias más recientes.
 Si vas a nombrar empleos muy antiguos que sea información relevante, algo que esta
empresa en la que te postulas esté buscando.
 De cada trabajo realizado pon únicamente lo esencial, no describas todo lo realizado.
 Las referencias también deben ser breves y positivas. Cada una debe llevar varios
datos de contacto: teléfono, e-mail y nombre del referente.
 Aunque no debe parecer un telegrama, se conciso y directo con las palabras, aléjate
de rodeos o discursos elaborados.
 Utiliza términos u conceptos propios de este empleo en que postulas en particular.
 Apunta a un público específico, una empresa concreta y un cargo en particular.
Personificar el Curriculum Vitae para cada empleo en el que estás postulando, recuerda a la
empresa que estás interesado en ella, y no que tiraste curriculums como volantes por toda la
ciudad a ver qué pescas.
Lo que debe destacar un curriculum
 Seamos breves: lo que debe destacar un curriculum es, simplemente, lo que la
empresa necesita.
 Si sabes venderte a ti mismo, si te reconoces como producto, eres conciente de esta
necesidad: decirle al cliente lo que quiere escuchar, darle al cliente lo que necesita,
estar donde el cliente está, ofrecerle aquello que puede pagar… etc.
 No es necesario mentir, esto, además, no es conveniente ya que resalta al poco
tiempo, sino destacar aquello que tu tienes y que la empresa está buscando.
 Muchas veces se pierde esta información, que es la más importante, en una nube de
datos, fechas, listados, direcciones, estudios, tareas, empresas, etc.
 La gran tendencia actual es que las empresas buscan talento.
 Algunas empresas entienden como talento al que tienen ciertas personas especiales,
innovadoras, creativas, proactivas, ingeniosas, etc.

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 Otras empresas adhieren a un nuevo concepto de talento, uno que es esperado y
exigido a todos los empleados, y es una conjunción de características que hacen a un
empleado eficiente y productivo.
Esta conjunción de características es la que debes destacar en tu curriculum si deseas ser
contratado, y ellas son:
talento= capacidad+compromiso+expectativas alineadas
Esta es la nueva definición de empleado ejemplar, es el empleado esperado, es la exigencia
actual de las empresas.
Si en tu curriculum se destacan estas características obtendrás un curriculum exitoso… y el
empleo.
Ser positivo en la búsqueda de empleos.
Tres capacidades fundamentales en una entrevista de trabajo:
1. Ser positivo.
2. Capacidad de adaptación.
3. Capacidad de escuchar.
La búsqueda de empleo debe fortalecer tu autoestima y no lo contrario.
La idea fundamental para conseguir trabajo es salir con toda la energía y siendo altamente
positivo, tomando esta situación de búsqueda de empleo como una oportunidad, una apuesta
para mejorar en la vida.
Este criterio se aplica tanto a los negocios, como al comercio y también a la búsqueda de
empleo.