El documento proporciona información sobre los diferentes tipos de currículums, incluidos el cronológico, funcional y combinado. Explica las ventajas y desventajas de cada formato, así como los tipos de candidatos para los que son más adecuados. También enfatiza la importancia de desarrollar un buen currículum para resumir la educación, habilidades y experiencia laboral de una persona.

1. Alumno: Horta Castillo Carlos Mauricio
Docente: Karla Isabel Carrasco Bello
Materia: Administración Gerencial
Grupo: 10311

2.  CV es la abreviatura de un currículum, es un
documento que se utiliza como herramienta
para expresar una relación clara e inequívoca
entre los datos personales, las habilidades y
la experiencia laboral, con el propósito de ser
preseleccionado para entrevistas.

3.  El propósito de un currículum es
generar una buena impresión e
interés, para que puedas ser
ampliamente conocido, para realizar
una entrevista personal y finalmente
conseguir el puesto de trabajo que
deseas.

4.  Los datos personales deben incluirse en el
currículum personal para que le sea más fácil leer y
comprender quién quiere ser, cómo contactarlo y
su trabajo en los últimos años.

5. Los datos más importantes incluyen:
 Nombre y apellido.
 Lugar y fecha de nacimiento.
 estado civil.
 La ubicación de su residencia.
 Número de teléfono de contacto, al menos dos.
 Direcciones de correo electrónico personales que visita con frecuencia.
 La investigación realizada indica las fechas de inicio y finalización, el
centro académico y el lugar donde se realizó.
 También se realizaron cursos, cursos o talleres de posgrado, indicando
las fechas de inicio y finalización, el centro y la sede.
 Experiencia profesional, indicando fechas de inicio y finalización, razón
social y funciones desempeñadas.
 Dominas y utilizas el nivel de idioma correspondiente.

6.  Que el título sea “Currículum Vitae”: si deseas que tu
currículum destaque sobre los demás, es preferible poner
otro título más llamativo.
 Dirección de correo electrónico inapropiada: crea un correo
sencillo y profesional.
 Las faltas ortográficas: es uno de los peores errores que
puedes llegar a cometer. Asegúrate de escribirlo todo
perfectamente.
 Hacer un CV para todo: La mayoría de la personas utilizan el
mismo currículum para todas las ofertas de empleo. Debes
personalizar tu CV para cada puesto.
 Muy extenso: que tu currículum vitae tenga 4 páginas no
quiere decir que sea mejor. Agrega solo la información más
importante.

7.  Utilizar un lenguaje difícil de leer: evita usar muchas
abreviaturas, neologismos, tecnicismos, entre otros. Además
debes utilizar un lenguaje neutro.
 Incluir detalles que tienen ver con el puesto: No está mal
escribir tus aficiones pero si no aportan nada, es mejor no
ponerlas.
 Demasiado creativo: si eres una persona creativa no está
mal demostrarlo en tu CV, pero debes evitar sobrecargarlo
utilizando diferentes tipos de letra, colores y demás.
 Incoherencia: antes de entregar el currículum revisa
exhaustivamente las fechas verificando que está bien con tu
historial laboral. Un currículum con incoherencias levanta
muchas sospechas, lo que puede hacer que quedes
descartado en el proceso de selección.
 No destacar tus logros: debes incluir tus logros obtenidos,
pero sin ser muy arrogante.

8.  Poner mal los datos: verifica que tus números y dirección de
correos electrónicos estén bien escritos. Aunque seas un
buen candidato para el puesto si pones mal tus datos de
contacto, estás perdido.
 Muy modesto: si tienes cosas buenas que mostrar en tu CV
ponlas sin cortarte.
 Formato aburrido: no debes ser ni muy creativo, pero
tampoco nada creativo. Busca un formato que llame la
atención y tenga detalles creativos que se adapten a ti,
mostrando una parte de tu personalidad.
 Objetivo poco claro: debes aclarar cuáles son tus objetivos
enfocándolos a las necesidades de la empresa.
 Distintas versiones: utiliza solo una versión de CV, y que esta
sea la más atractiva y la que mejor va con tu personalidad.

9.  La misma información se puede organizar de formas muy
diferentes. Dependiendo de la estructura que elijas, prestarás
más atención a ciertos aspectos que a otros. Al escribir un
currículum, es exactamente lo mismo. Puede organizar la
información priorizando, por ejemplo, priorizando la
experiencia laboral reciente, los cursos y ocupaciones que
haya realizado, o destacando sus logros u objetivos.

10. El currículum cronológico
 Como su propio nombre indica, el currículum cronológico
organiza la información de manera gradual, empezando por
los logros y los puestos de trabajo más recientes y acabando
por los más antiguos. Gracias a este tipo de currículum el
reclutador podrá conocer la evolución ascendente de tu
trayectoria laboral.
 ✅ Perfecto para los candidatos que cuentan con una
trayectoria académica y laboral, ya que podrán plasmar
la evolución de su carrera profesional.
 ❌ No es adecuado para las personas que se acaban de
graduar y no tienen experiencia laboral, para aquellos
candidatos que cuentan con largos periodos de inactividad
laboral o para los profesionales que quieren empezar de
en un nuevo sector.

12. El currículum funcional o temático
 El principal atractivo del currículum funcional o temático es
que distribuye la información por temas; es decir, que
las habilidades y competencias del candidato, remarca los
logros conseguidos a lo largo de su carrera y, en definitiva,
tapa o disimula aquellos datos que no queramos mostrar en
nuestro CV (como falta de experiencia profesional o vacíos
laborales). Todo esto es posible gracias a que el currículum
funcional NO está ordenado de manera cronológica.
 ✅ Idóneo para las personas que no tienen experiencia
laboral, que quieren cambiar de sector profesional o que
estado mucho tiempo sin trabajar.
 ❌ No es el más recomendable para los profesionales que
puedan explotar la baza de tener mucha experiencia laboral.

14. El currículum combinado o mixto
 ✅ Este currículum es perfecto para toda clase de candidato,
ya que al ser el modelo más completo permite que puedas
jugar a tu favor a la hora de plasmar la información laboral.
Por ejemplo, si tienes mucha experiencia podrás plasmarla
manera cronológica, mientras que si cuentas con una serie
habilidades dignas de mención también podrás incluirlas.
 ❌ Este formato no es el más adecuado si te gustan los
currículums simples o no te apetece dedicar mucho tiempo
la elaboración de tu CV.

16.  Desarrollar un buen currículum es un paso muy importante
en el proceso de búsqueda de empleo y, por lo general, es el
primer contacto entre usted y su empleador. Este documento
resume tus estudios, habilidades y experiencia laboral;
siempre orientado al puesto y a la empresa que estás
postulando.
 Un currículum vitae bien diseñado es importante porque
estimulará el interés de los empleadores y le permitirá pasar a
la siguiente etapa de contratación.

17.  https://diario16.com/sirve-curriculum-vitae/
 https://www.modelocurriculum.net/tipos-de-curriculum.html