El documento resume el reglamento del aprendiz del Sena. El Sena busca formar empleados de manera integral para desarrollar funciones en la sociedad con mentalidad empresarial. El reglamento describe los procesos de ingreso, certificación, registro y evaluación de aprendizaje. También detalla los derechos, deberes, distinciones, prohibiciones y normas de comportamiento y asistencia para los aprendices. Finalmente, explica las etapas prácticas y la representación de los aprendices en el Sena.

1. Se tiene encuenta
.
Reglamento del aprendiz Sena
Teniendo en cuenta los artículos del1-9 sepuedetener claro queelSena es una entidad promotora del trabajo que busca formar empleados. La formación de
los aprendices es integral tienecomo compromiso decrear jóvenes aprendices aptos para desarrollar funciones en la sociedad, con mentalidad empresarial
Procesos de gestión
académica
Del Art. 10-15 se encuentra
todo el proceso de ingreso,
certificación registro y
evaluación de aprendizaje
Derechos, Deberes Distinciones y
prohibiciones
Derechos
Comprende 21
derechos
comprendidos en
el reglamento
para los
aprendices
Recibir formación
integral, inducción,
recursos requeridos
para su aprendizaje,
un trato respetuoso,
orientación
académica, ser
escuchado y evaluado
objetiva e
integralmente, exigir
alto nivel académico,
participar entodas las
actividades.
Deberes
Conocer la misión y visión,
el reglamento, respetar los
símbolos e insignias,
conservar el orden y aseo,
velar por los recursos
naturaleza, llevar
correctamenteel uniforme
Distinciones
Todos los
aprendices
resibiaran
menciones por sus
logros y desatarse
en diferentes áreas
de tipo deportivo y
cultural
Prohibiciones
Existen normas
inviolables, si llegasen a
ser quebrantadaas
habran amonestaciones
que iran desde un
llamado de atención
hasta la cancelación del
programa
se prohíbe : Portar o usar armas de cualquier
índole, portaro ingerir bebidas alcohólicas o
estupefacientes, ingreas o salir dela entidad
por sistios diferentes ala portería, urtar,
estafaro abusar de la confianza, realizar
fraude en evaluaciones, dañar las
instalaciones , renunciaralcontrato de
aprendizaje sinel visto bueno del
empleador.
Normas reguladoras de
comportamiento y asistencia
Cuando secomete una falta el
aprendiz puede aclarar su
situación el cual existe el
comité de evaluación y
seguimiento que tiene una
estructura definida que se
encarga de dar seguimiento al
aprendiz durante su periodoen
la entidad el aprendiz puede
tener un 10 % de faltas sin
excusas y 15% de faltas con
excusas
Etapa practica
Se somete a cumplir con las
normas detrabajo nosolo las de
la ley sino también las de la
empresa lo cual lo evalúa el
empleador según sus criterios
aclara queelempleador es quien
termina el contrato en la cual
tambiénhay revisión del comité
de evaluacion
Representación de los
aprendices
Habla básicamente de las
participaciones de los
aprendices y de cómo se da,
habla delos voceros los cuales
son escogidos por los
aprendices y tieneel deber de
velar por ellos además de los
voceros tenemos a los
representantes los cuales son
de mayor escala no solo
representa el grupo o
programa representa todo un
centro ayudan a que se
cumplan todo el
reglamentoestudado