La Campaña por la Hospitalidad se suma al llamado mundial a superar toda forma de discriminación y en particular las que afectan a las personas migrantes, refugiadas o desplazadas.
Influencia de la Cultura en la MigraciónLuis Aguilar
En esta presentación daremos a conocer los principales conceptos, fundamentos, puntos importantes, causas, impacto y consecuencias de la influencia de la cultura en la migración.La realidad socio económico de muchos países “en vías de desarrollo”, ha motivado que muchos de los pobladores nuestros salgan a las grandes ciudades dentro de cada país, como también fuera de ellas; las causas que motivan para la consolidación de este fenómeno son varias "existen tres grandes causas:
a.- Causas socioeconómicas, todo lo relacionado con la situación laboral, los salarios, la falta del trabajo en relación al país de origen, y las expectativas construidas sobre los países de destino.
b.- Causas políticas, que tienen directa relación con la inestabilidad o estabilidad de los países tanto de origen como de los países de destino.
c.- Causas culturales, que está relacionado con los mitos que se construyen de los países de destino, como también de toda la concepción que se ha construido alrededor de los países de origen, pudiendo ser vistos positiva o negativamente.
Este fenómeno en mayor grado o en menor grado afecta a la identidad cultural de los pueblos, que difícilmente podemos tapar bajo pretextos de desarrollo, bajo afanes de la búsqueda de más capital económico; aunque en muchos casos también se puede ver con ojo positivista a la migración.
Los efectos y las causas que tienen que ver en lo relacionado con la afectividad, los cambios que suceden con la organización social y familiar, cambios en el sistema de alimentación, vestidos, sus formas de comportarse, las preferencias musicales; etc; estos cambios que naturalmente significan mucho para las culturas indígenas, y a veces trae consigo cambios radicales ,que afectan en la vida colectiva de todo un pueblo; a veces son cambios positivos ,pero generalmente inciden también negativamente si juzgamos desde los parámetros establecidos culturalmente ,o quizá loscambios sean muy bruscos y nos obligan a buscar alternativas no esperadas, que muchas veces no se las encuentra y podemos entrar a una fase de vacíos de un lineamiento cultural o en el sin sentido de la vida cultural.
Siendo ésta nuestra realidad y, que la migración es un fenómeno inevitable en nuestros países, es necesario ir buscando una serie de mecanismos y estrategias para que nuestros pueblos en especial las culturas indígenas no pierdan sus rasgos culturales o al menos mantengan con orgullo en los lugares en donde ellos se encuentran; de la misma forma evitar que los golpes de abandono de sus pueblos y de sus comunidades no tengan consecuencias que después tengamos que lamentar; a medida de las posibilidades, trabajar en el desarrollo de la conciencia de que nosotros también tenemos valores culturales muy desarrollados, aún en las necesidades económicas "tenemos grandes valores culturales" , que en última medida serán los que nos mantengan unidos aún en situaciones tan difíciles dentro o fuera de nuestro país.
Influencia de la Cultura en la MigraciónLuis Aguilar
En esta presentación daremos a conocer los principales conceptos, fundamentos, puntos importantes, causas, impacto y consecuencias de la influencia de la cultura en la migración.La realidad socio económico de muchos países “en vías de desarrollo”, ha motivado que muchos de los pobladores nuestros salgan a las grandes ciudades dentro de cada país, como también fuera de ellas; las causas que motivan para la consolidación de este fenómeno son varias "existen tres grandes causas:
a.- Causas socioeconómicas, todo lo relacionado con la situación laboral, los salarios, la falta del trabajo en relación al país de origen, y las expectativas construidas sobre los países de destino.
b.- Causas políticas, que tienen directa relación con la inestabilidad o estabilidad de los países tanto de origen como de los países de destino.
c.- Causas culturales, que está relacionado con los mitos que se construyen de los países de destino, como también de toda la concepción que se ha construido alrededor de los países de origen, pudiendo ser vistos positiva o negativamente.
Este fenómeno en mayor grado o en menor grado afecta a la identidad cultural de los pueblos, que difícilmente podemos tapar bajo pretextos de desarrollo, bajo afanes de la búsqueda de más capital económico; aunque en muchos casos también se puede ver con ojo positivista a la migración.
Los efectos y las causas que tienen que ver en lo relacionado con la afectividad, los cambios que suceden con la organización social y familiar, cambios en el sistema de alimentación, vestidos, sus formas de comportarse, las preferencias musicales; etc; estos cambios que naturalmente significan mucho para las culturas indígenas, y a veces trae consigo cambios radicales ,que afectan en la vida colectiva de todo un pueblo; a veces son cambios positivos ,pero generalmente inciden también negativamente si juzgamos desde los parámetros establecidos culturalmente ,o quizá loscambios sean muy bruscos y nos obligan a buscar alternativas no esperadas, que muchas veces no se las encuentra y podemos entrar a una fase de vacíos de un lineamiento cultural o en el sin sentido de la vida cultural.
Siendo ésta nuestra realidad y, que la migración es un fenómeno inevitable en nuestros países, es necesario ir buscando una serie de mecanismos y estrategias para que nuestros pueblos en especial las culturas indígenas no pierdan sus rasgos culturales o al menos mantengan con orgullo en los lugares en donde ellos se encuentran; de la misma forma evitar que los golpes de abandono de sus pueblos y de sus comunidades no tengan consecuencias que después tengamos que lamentar; a medida de las posibilidades, trabajar en el desarrollo de la conciencia de que nosotros también tenemos valores culturales muy desarrollados, aún en las necesidades económicas "tenemos grandes valores culturales" , que en última medida serán los que nos mantengan unidos aún en situaciones tan difíciles dentro o fuera de nuestro país.
"Si no juzgas un libro por su tapa ¿por qué si a una persona?".
Colombia, un país que necesita erradicar la desigualdad social. Yo contribuyo a que el país sea lo que esperamos.
La Red Jesuita con Migrantes de Latinoamérica y el Caribe (RJM-LAC) ha establecido
como misión "dar unidad, consistencia y efectividad en América Latina y el Caribe al
compromiso de la Compañía de Jesús con las personas migrantes, desplazadas y refugiadas y
sus familias, contenido en la primera prioridad del Plan Apostólico Común (PAC) de la CPAL en
lo que se refiere a acompañar a estas personas, hacer incidencia en su favor e incentivar
proyectos interprovinciales e intersectoriales en las fronteras geográficas particularmente
conflictivas y con poblaciones vulneradas"
1
.
Para favorecer una respuesta integral, como Sujeto Apostólico, a las duras realidades
asociadas a la movilidad forzada de las personas, asumimos la responsabilidad de desarrollar
acciones de sensibilización que tengan como primer depositario las obras e instituciones de la
Compañía de Jesús, de la Federación Internacional de Fe y Alegría (FIFyA), de la Comunidad
de Vida Cristiana (CVX) y todas las demás obras que quieran adherir a la campaña.
Se ha constituido una comisión en el marco de la RJM-LAC para impulsar una campaña
de sensibilización internacional que vaya a involucrar a todas las obras de América Latina, del
Caribe y de algunos países de destino de las y los migrantes (América del Norte y Europa).
Además la campaña pretende implicar a personas y a sujetos sociales en las sociedades de
origen, tránsito y destino con el propósito de incidir en la opinión pública y en las y los
tomadores de decisión en cada uno de los Estados.
Esta campaña se propone promover la acogida y la hospitalidad como actitudes y
prácticas fundamentales en las sociedades contemporáneas
CONFERENCIA DEL P. GENERAL DE LA COMPAÑÍA DE JESÚS, P. ADOLFO NICOLÁS PACHÓN, S.J., SOBRE“LA EDUCACIÓN EN LA COMPAÑÍA DE JESÚS”
Encuentro con los educadores de Asturias, León y Cantabria
Gijón, Escuela Técnico-Profesional Fundación Revilla-Gigedo
8 de mayo de 2013
"Si no juzgas un libro por su tapa ¿por qué si a una persona?".
Colombia, un país que necesita erradicar la desigualdad social. Yo contribuyo a que el país sea lo que esperamos.
La Red Jesuita con Migrantes de Latinoamérica y el Caribe (RJM-LAC) ha establecido
como misión "dar unidad, consistencia y efectividad en América Latina y el Caribe al
compromiso de la Compañía de Jesús con las personas migrantes, desplazadas y refugiadas y
sus familias, contenido en la primera prioridad del Plan Apostólico Común (PAC) de la CPAL en
lo que se refiere a acompañar a estas personas, hacer incidencia en su favor e incentivar
proyectos interprovinciales e intersectoriales en las fronteras geográficas particularmente
conflictivas y con poblaciones vulneradas"
1
.
Para favorecer una respuesta integral, como Sujeto Apostólico, a las duras realidades
asociadas a la movilidad forzada de las personas, asumimos la responsabilidad de desarrollar
acciones de sensibilización que tengan como primer depositario las obras e instituciones de la
Compañía de Jesús, de la Federación Internacional de Fe y Alegría (FIFyA), de la Comunidad
de Vida Cristiana (CVX) y todas las demás obras que quieran adherir a la campaña.
Se ha constituido una comisión en el marco de la RJM-LAC para impulsar una campaña
de sensibilización internacional que vaya a involucrar a todas las obras de América Latina, del
Caribe y de algunos países de destino de las y los migrantes (América del Norte y Europa).
Además la campaña pretende implicar a personas y a sujetos sociales en las sociedades de
origen, tránsito y destino con el propósito de incidir en la opinión pública y en las y los
tomadores de decisión en cada uno de los Estados.
Esta campaña se propone promover la acogida y la hospitalidad como actitudes y
prácticas fundamentales en las sociedades contemporáneas
CONFERENCIA DEL P. GENERAL DE LA COMPAÑÍA DE JESÚS, P. ADOLFO NICOLÁS PACHÓN, S.J., SOBRE“LA EDUCACIÓN EN LA COMPAÑÍA DE JESÚS”
Encuentro con los educadores de Asturias, León y Cantabria
Gijón, Escuela Técnico-Profesional Fundación Revilla-Gigedo
8 de mayo de 2013
Los obispos integrantes de la Comisión Episcopal para la Pastoral Social (CEPS) nos sumamos al llamado que en diciembre del 2013 hiciera nuestro hermano obispo Mons. Eduardo Patiño, de la Diócesis de Córdoba, Ver., solicitando a las autoridades federales y estatales de Veracruz, que se esclarezcan las situaciones de amenaza e intimidación en contra del presbítero Julián Verónica González, así como a miembros del Colectivo Defensa Verde Naturaleza para Siempre y se asuma una postura contundente y definitiva en torno al proyecto hidroeléctrico El Naranjal.
El Curso de Formación en Economía Solidaria está dirigido a los miembros de los equipos de trabajo de:
• Cooperativas, organizaciones sociales y empresas sociales que realizan acciones de Economía Solidaria.
• Organizaciones de la sociedad civil que promueven e impulsan acciones en Economía Solidaria.
• Organizaciones comunitarias, populares y de base que promueven acciones de producción, transformación, intercambio, consumo y/o ahorro de forma colectiva y solidaria.
El presente número de Promotio Iustitiae muestra esta realidad de “educación en los márgenes” ofrecida por medio de la Compañía, a veces poco conocida incluso por los propios jesuitas. De modo particular se detiene en las iniciativas que por su volumen son más significativas: Fe y Alegría, la educación en la India a dalits "intocables" e indígenas y aquella ofrecida por el Servicio Jesuita a Refugiados.
Excelente oportunidad de departamento en Acapulco en Costa Azul. 3 Recámaras, 2 baños completos, Sala-Comedor, Cocina Integral, cuarto de servicio con instalación de lavadora y secadora. Muy seguro, excelentes jardines, 3 albercas comunes, terraza para eventos y estacionamiento.
Comunicarse con Marcos Villa - Trato Directo
Entrevista a Mons. José Luis Azuaje, Presidente de Cáritas América Latina y e...Caritas Mexicana IAP
Nuestro mayor reto es favorecer a las familias migrantes que, a menudo, emigran en la búsqueda de seguridad y de una vida digna, especialmente para los niños. Para ello es necesario activar la legislación internacional para la protección de los migrantes, así como las diferentes legislaciones nacionales del país de salida, así como del país receptor. Un hecho notorio es lo que ha logrado la Iglesia católica, reunir a todas las instituciones que trabajan a favor de los migrantes en una gran red: la Red Clamor
Reunión de Freedom Prep en Birmingham, AL con personas de la comunidad en la Iglesia de Nuestra Señora de Fátima. Es una reunión que busca mostrar el interés de la comunidad por tener opciones de educación en la ciudad de Birmingham.
Primer reunión de Freedom Prep en Birmingham, AL con líderes comunitarios de los vecindarios donde posiblemente estableceríamos Freedom Preparatory Academy
Información General de Freedom Preparatory Academy. Presenta características más detalladas de Freedom Prep y permite acercar a la población Hispana/Latinx a una educación de calidad en sus comunidades. Comparte la misión/visión de FPA y acerca al lector a una visión amplia pero al mismo tiempo detallada.
Información General de Freedom Preparatory Academy. Presenta características generales de Freedom Prep y permite acercar a la población Hispana/Latinx a una educación de calidad en sus comunidades.
The publication details the policies that should be the priority of federal lawmakers across civil rights, criminal justice, economic security, education, health and well-being, and immigration issues.
The Latino community has made notable gains across key indicators including health, education, and the economy. Yet harmful policies and regulations issued under the Trump administration threaten to reverse this progress and widen inequities. UnidosUS’s policy agenda urges the 116th Congress to prioritize American workers and families—including Latinos—by protecting and advancing the gains they have made over the past decade.
FPA vision: All students at Freedom Prep will have the same competitive advantage as the most privileged children in America. This ppt provides the information so you can sign up to Duke TIP!
Doi it ASAP!
St. Jude Leadership Society encourages a focus on gratitude
and good citizenship, building your personal brand, diversity
and inclusion, leading with purpose and how we can all be
at our best through a series of leadership development sessions.
St. Jude recognizes the importance of mentorship and community, and encourages collaboration and shared learning throughout this experience.
In January of 2017, PeacePlayers launched a partnership with Nike to bring PeacePlayers’ proven model of uniting communities through sport to the United States. This partnership piloted growth in 2017 first to Baltimore, Brooklyn and Detroit, and then in the summer of 2018 added programs in Chicago and Los Angeles. At this time we are excited to begin launching two new sites Memphis (TN) and Portland (OR). We are currently seeking a Director to lead the planning and implementation of PeacePlayers Memphis.
MICAH is made up of 50+ churches, synagogues, mosques, community organizations, and unions--all standing together for a more just Memphis.
MICAH works to connect and amplify these diverse voices around our common values--equity, justice, and our God-given human dignity.
This was the Program for Public meeting in 2018
15 recommendations wer given including:
1. Protecting the right to request and be granted asylum.
2. Adapt national legislation to international standards
3. Adapt internal migration norms, policies, procedures and protocols to international norms and standards
4. Ending fast-track deportations and automatic returns
5. Adopt necessary measures in order to safeguard the right to counsel of migrant persons, asylum-seekers, and refugees
6. Ending lengthy migration detentions and taking any measures necessary to implement alternatives to deprivation of liberty
7. Ensuring conditions of detention that meet international standards for deprivation of liberty
8. Closing the processing centers supervised by the CBP.
9. Ending the practice of detaining children and adolescents in detention centers.
10. Prioritizing the child’s best interest in all administrative and judicial decisions that concern a child or adolescent and their family.
11. Prioritize the principle of family unity, and forego with the Zero
Tolerance policy and the policies and practices that criminalize migrants and their families in any circumstances
12. Continue with the implementation of actions aimed at reunifying families that have been separated
13. Taking any measures to protect defenders of the rights of migrant persons, asylum-seekers, and refugees, as well as the right of these defenders to do their job and to effectively access justice. Immediately ending threats and acts of harassment against these defenders.
14. Creating national and transnational mechanisms that enable an effective, timely identification of missing or dead migrant persons, and to make it possible to investigate those cases, punish anyone responsible for them, and provide the applicable reparations.
15. Ratifying the American Convention on Human Rights, the
Convention Relating to the Status of Refugees, the International
Convention on the Protection of the Rights of All Migrant Workers and Members of Their Families, and the Convention on the Rights of the Child.
Today is our second annual public meeting between MICAH and community
representatives and will highlight the work of all three of our issue areas. Since
the meeting last October at Mason Temple, MICAH has spent hundreds of
hours meeting with elected officials, and other business and community
leaders, to develop strategies and partnerships to address some of the most
challenging issues facing our community. All of the community
representatives here today have been informed about our issue platforms, they
know ahead of time what questions will be asked of them, and many of them
have worked in direct partnership with us to arrive at today’s
accomplishments
MICAH (Memphis Interfaith Coalition for Action and Hope) is a coalition of community and faith-based organizations joining together to give a more powerful voice for issues of justice in our city. Our current platform concentrates on three pillar issues, economic equity, education equity, and immigration & intercultural equity. We organize and speak to our community and its leaders, always seeking to "do justice, love mercy, and walk humbly with our God." The purpose of MICAH is not to replace each congregation or community organization's efforts, but instead to amplify the voice and the impact by working together interdependently.
MICAH is a power organization that addresses social justice issues in Memphis. MICAH is interfaith and multi-racial and engages stakeholders in the political and economic decisions affecting their lives. MICAH acts as a unified voice for the faith and justice community to act on its values in the public arena. MICAH is a coalition of congregations and community organizations whose interest is justice for all people.
The Texas Legislature recently gave serious consideration to legislation that would have allowed the granting of childcare licenses to immigration detention centers that hold asylum-seeking mothers and children. The licensing bill was proposed at the request of the private for-profit prison company — the GEO Group — that runs one of these family detention facilities. According to a state legislator, “the legislation came from” a GEO lobbyist (Hoffman 2017a). Indeed, the GEO Group admitted that it sought state licensing because it believed that the “licensing process [would] allow longer lengths of stay” for families in immigration detention, and thereby protect and possibly increase its profits (GEO Group 2016, 32). The GEO Group pushed the legislation in the wake of court rulings that limited the detention of children accompanied by their parents in unlicensed detention centers, putting lucrative contracts for family detention held by the GEO Group and other private companies at some risk.
The state of Tennessee, along with the nation, has undergone a “demographic evolution” spurred by increases in minority populations. These demographic booms are evident all over the
country, primarly in states like California and Texas, and major metropolitan cities like Los Angeles, Houston, and New York.
However, these changes are evident in all corners of Tennesse, including the city of Chattanooga and Hamilton County. Hamilton County Schools have seen a significant growth in Hispanic and English Learner populations, directly mirroring the growth across
the state. As these groups and other under-served groups grow, it is imperative to have community stakeholders advocating on their behalf to ensure that they receive the appropriate support and resources to perform on par with their peers.
Chattanooga State Community College has proposed to create an innovative hybrid program for English Language Learners to have increased access to Early post-Secondary Opportunities. As the Bridges to Success 2.0 program evolves, it is necessary to
recognize the demographic trends of the country, the city, and the
state and what the state of educational attainment is for English
learners in Hamilton County to ensure BTS 2.0 provides the most
appropriate support.
Teachers of color are positive role models for all students in breaking down negative stereotypes and preparing students to live and work in a multiracial society. A more diverse teacher workforce can also supplement training in the culturally sensitive
teaching practices most effective with today’s student populations.
In addition to providing social advantages for all students, the racial diversity of the teaching workforce can help to close the
achievement gap, emerging research suggests. Both quantitative and qualitative studies find that teachers of color can improve the school experiences of all students; further, teachers of color contribute to improved academic outcomes while serving as strong role models for students.
One report suggests that, compared with their peers, teachers of color are more likely to (1) have higher expectations of
students of color (as measured by higher numbers of referrals to gifted programs); (2) confront issues of racism; (3) serve as
advocates and cultural brokers; and (4) develop more trusting relationships with students, particularly those with whom they
share a cultural background.
A recent report shows that, despite the critical role that teachers of color can play in helping students of color succeed, every
state has a higher percentage of students of color than teachers of color and the workforce is still overwhelmingly homogenous.
While the focus of this report is on racial diversity, the Department acknowledges that other forms of diversity such as socioeconomic background, gender, sexual orientation, disability status, religion, and multilingualism are also important and should be examined. For example, when considering gender in addition to race, we know that black males make up only 2 percent of the teaching workforce nationwide.
Índigo Energía e Industria No. 16 |Tradicionalmente, las estaciones de servicio han sido vistas sólo como puntos de suministro de combustible para vehículos. Sin embargo, en la actualidad, estos espacios experimentan una transformación significativa hacia la sostenibilidad y la incorporación de tecnologías verdes.
En este ejemplar también encontrarás:
#Entrevistas
Ignacio Contreras Andrade, director del área oil and gas de Vicer
Carlos León Martín, presidente de Onexpo Puebla
Oscar Del Cueto, presidente de CPKC México.
José Luis del Corral, vp ejecutivo de STRACON y director de operaciones en Dumas.
#Opinión
Dra. Alicia Zazueta Payán, presidenta de la AMPES
Dr. Leonardo Ramos, subgerente operativo de anteproyectos hidroeléctricos de la CFE
Por Julio Zugasti, asociado senior de Hogan Lovells
Coberturas
BYD SHARK: potente, eficiente y amigable con el medio ambiente
IV Foro de Biogás fomentan el uso de Biometano
Takeda celebra 60 años de presencia en México con inauguración del ICC
AMID presenta decálogo para mejorar la salud y la economía de México
#Noticias
CFE adquiere crédito para desarrollar la primera central solar flotante de Latam
Sempra Infraestructura dona 7 mdp a la Cruz Roja Mexicana
Histórica multa de COFECE a gasolineras
Mantenimiento garantiza el óptimo funcionamiento de estaciones de servicio: Petrogas
Destacada participación de AMPES en UNITI Expo 2024
Gilbarco mostrará equipos y soluciones en los GVR Tech Days
Manifiesto del PP para las elecciones europeas de 2024.
21 de marzo - Eliminacion de la discriminacion racial - Campaña de hospitalidad 2014
1. DÍA INTERNACIONAL POR LA ELIMINACIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN RACIAL
21 DE MARZO DE 2014
La hospitalidad no discrimina, ¿y tú?
Por los derechos de las personas migrantes, refugiadas y desplazadas
Hoy, 21 de marzo de 2014, la Campaña por la Hospitalidad se suma al llamado mundial a eliminar toda forma de
discriminación y racismo en nuestras sociedades e invita a promover una cultura de la hospitalidad hacia las personas
de diferentes culturas, las personas migrantes, refugiadas o desplazadas.
Hoy en día el racismo es formalmente condenado por las constituciones y leyes en todo el mundo, pero se mantiene
en las prácticas y las creencias cotidianas. A menudo asume formas más sutiles, pero igualmente dañinas e injustas.
Ha caído la “justificación genética” (no existen las razas, pertenecemos a una única raza humana), pero continúan los
“argumentos culturalistas”: se desprecian a las personas o no se les reconocen los mismos derechos bajo el pretexto
de que son de una cultura diferente e inferior.
En la actualidad las personas migrantes, refugiadas o desplazadas están entre las más discriminadas, sobre todo si
se encuentran en situación irregular. Con frecuencia son objeto de actitudes, conductas y políticas que no respetan su
dignidad. Se las trata como “ilegales”, “sin papeles”, “indocumentadas”, “clandestinas”: todas palabras que las definen
en términos negativos por lo que no tienen y borran la humanidad de estas personas, hermanas y hermanos nuestros.
También se motiva la animadversión en contra de ellas al presentarlas como antagonistas, “invasoras” que “nos roban
el trabajo”, “ocupan nuestros hospitales”, a la vez que se olvida que el problema real es la injusta repartición de la
riqueza y que con unas auténticas políticas de equidad e integración social habría recursos y sitio para todos y todas.
En muchos países, ser una persona extranjera indocumentada es justificación suficiente para establecer restricciones
en el acceso a la salud, a la educación, a un trabajo digno y la deja expuesta a deportaciones arbitrarias, a volverse
víctima de empleadores abusivos y hasta del crimen organizado. Ejemplo de esto es el caso de la Sentencia 168-13
del Tribunal Constitucional de República Dominicana que institucionaliza la desnacionalización de decenas de miles
de dominicanos y dominicanas que son hijos o nietas o biznietos de inmigrantes haitianos. Expresamos nuestra
solidaridad a las personas afectadas por esta terrible sentencia y animamos a la comunidad internacional a oponerse
a este hecho concreto de discriminación racial institucionalizada en la región.
La Campaña por la Hospitalidad condena todo tipo de discriminación y denuncia los discursos hostiles y/o xenófobos
que manipulan la opinión pública. Como nos acaba de recordar el Papa Francisco en su exhortación Evangelii
Gaudium: “el solo hecho de haber nacido en un lugar con menores recursos o menor desarrollo no justifica que
algunas personas vivan con menor dignidad”.
Creemos que la tolerancia, la hospitalidad y el respeto son valores que no conocen fronteras y brindan paz y armonía
a nuestras comunidades. La diversidad es una invitación a abrirnos sin miedos a los colores de la humanidad.
Acojamos a todos y a todas y construyamos juntos sociedades más humanas y equitativas.
Un mensaje de: