El decreto establece el Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia, el cual incluye entidades públicas y privadas, normas y procedimientos para prevenir, proteger y atender a los trabajadores de accidentes y enfermedades relacionadas con su trabajo. El decreto define conceptos como riesgos profesionales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y establece las prestaciones asistenciales y económicas para los trabajadores, así como la afiliación y clasificación de riesgos de las empresas al sistema.

1. DECRETO LEY 1295 DE 1994
Sistema General de Riesgos
Profesionales

2. Artículo 1. Definición
Artículo 1. Definición
El Sistema General de Riesgos Profesionales es el
El Sistema General de Riesgos Profesionales es el
conjunto de entidades públicas y privadas, normas y
conjunto de entidades públicas y privadas, normas y
procedimientos, destinados a prevenir, proteger y
procedimientos, destinados a prevenir, proteger y
atender a los trabajadores de los efectos de las
atender a los trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes que pueden
enfermedades y los accidentes que pueden
ocurrirles con ocasión o como consecuencia del
ocurrirles con ocasión o como consecuencia del
trabajo que desarrollan.
trabajo que desarrollan.

3. Artículo 2. Objetivos del Sistema General de Riesgos
Profesionales
a. Establecer las actividades de promoción y prevención
b. Fijar las prestaciones de atención de la salud de los
trabajadores y las prestaciones económicas por la incapacidad
temporal.
c. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones
económicas por incapacidad permanente parcial o invalidez,
d. Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen
de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y
el control de los agentes de riesgos ocupacionales.

4. Artículo 5. Prestaciones asistenciales
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad
profesional tendrá derecho, según sea el caso, a:
a. Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.
b. Servicios de hospitalización.
c. Servicio odontológico.
d. Suministro de medicamentos.
e. Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.
f. Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición sólo en casos de
deterioro o desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se
recomiende.
g. Rehabilitaciones físicas y profesionales.
h. Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios
para la presentación de estos servicios.

5. Artículo 7. Prestaciones económicas
Artículo 7. Prestaciones económicas
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una
enfermedad profesional tendrá derecho al reconocimiento yy
enfermedad profesional tendrá derecho al reconocimiento
pago de las siguientes prestaciones económicas:
pago de las siguientes prestaciones económicas:
a. Subsidio por incapacidad temporal;
a. Subsidio por incapacidad temporal;
b. Indemnización por incapacidad permanente parcial;
b. Indemnización por incapacidad permanente parcial;
c. Pensión de invalidez;
c. Pensión de invalidez;
d. Pensión de sobrevivientes; y,
d. Pensión de sobrevivientes; y,
e. Auxilio funerario.
e. Auxilio funerario.

6. DEFINICIONES
Artículo 8. Riesgos
Artículo 8. Riesgos
Profesionales
Profesionales
Son
Riesgos
Son
Riesgos
Profesionales
el
Profesionales
el
accidente
que
se
accidente
que
se
produce
como
produce
como
consecuencia directa del
consecuencia directa del
trabajo
o
labor
trabajo
o
labor
desempeñada,
yy
la
desempeñada,
la
enfermedad que haya
enfermedad que haya
sido catalogada como
sido catalogada como
profesional
por
el
profesional
por
el
Gobierno Nacional
Gobierno Nacional
Artículo 9. Accidente
Artículo 9. Accidente
de Trabajo
de Trabajo
VER DEFINICION
VER DEFINICION
SEGÚN LA
SEGÚN LA
DECISIÓN 584 DE
DECISIÓN 584 DE
2004
2004 PROFERIDA
PROFERIDA
POR EL CONSEJO
POR EL CONSEJO
ANDINA DE
ANDINA DE
RELACIONES
RELACIONES
EXTERIORES, CAN
EXTERIORES, CAN
Artículo 11. Enfermedad
Artículo 11. Enfermedad
profesional
profesional
VER ARTICULO 200 DEL
VER ARTICULO 200 DEL
CODIGO SUSTANTGIVO DEL
CODIGO SUSTANTGIVO DEL
TRABAJO
TRABAJO

7. CAPÍTULO III
AFILIACIÓN Y COTIZACIONES AL SISTEMA GENERAL
DE RIESGOS PROFESIONALES
AFILIACIÓN
El 94% para la cobertura de las
contingencias derivadas de los
riesgos profesionales, o para
atender
las
prestaciones
económicas y de salud previstas en
este decreto, para el desarrollo de
programas regulares de prevención
y control de riesgos profesionales,
de rehabilitación integral, y para la
administración del sistema

8. Artículo
19.
Distribución
de
las
cotizaciones
:
El 5% administrado en forma autónoma por la
entidad administradora de riesgos profesionales,
para el desarrollo de programas, campañas y
acciones
de
educación,
prevención
e
investigación de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales de los afiliados, que
deben desarrollar, directamente o a través de
contrato, las entidades administradoras de
riesgos profesionales, y
El 1% para el Fondo de Riesgos Profesionales de
que trata el artículo 94 de este decreto.

9. CAPÍTULO lV
CLASIFICACIÓN
CLASE
RIESGO
CLASE I
CLASE II
RIESGO MÍNIMO
RIESGO BAJO
CLASE III
RIESGO MEDIO
CLASE IV
RIESGO ALTO
CLASE V
RIESGO MÁXIMO
Artículo 24.
Artículo 24.
Clasificación
Clasificación
La clasificación se
La clasificación se
determina por el
determina por el
empleador yyla entidad
empleador la entidad
administradora de
administradora de
riesgos profesionales al
riesgos profesionales al
momento de la
momento de la
afiliación.
afiliación.
Las empresas se
Las empresas se
clasifican por las
clasifican por las
actividades que
actividades que
desempeñan
desempeñan

10. Artículo 62. Información de riesgos
Artículo 62. Información de riesgos
profesionales
profesionales
Los empleadores están obligados a informar a
Los empleadores están obligados a informar a
sus trabajadores los riesgos a que pueden verse
sus trabajadores los riesgos a que pueden verse
expuestos en la ejecución de la labor
expuestos en la ejecución de la labor
encomendada o contratada.
encomendada o contratada.
Todo accidente de trabajo o enfermedad
Todo accidente de trabajo o enfermedad
profesional que ocurra en una empresa o
profesional que ocurra en una empresa o
actividad económica, deberá ser informado por
actividad económica, deberá ser informado por
el
el respectivo
respectivo empleador
empleador a
a la
la entidad
entidad
administradora de riesgos profesionales yy a la
administradora de riesgos profesionales
a la
entidad promotora de salud, en forma
entidad promotora de salud, en forma
simultánea, dentro de los dos días hábiles
simultánea, dentro de los dos días hábiles
siguientes de ocurrido el accidente o
siguientes de ocurrido el accidente o
diagnosticada la enfermedad
diagnosticada la enfermedad

11. Artículo 63. Comité paritario de salud
ocupacional de las empresas
A partir de la vigencia del presente decreto, el
comité paritario de medicina, higiene y seguridad
industrial de las empresas se denominará comité
paritario de salud ocupacional, y seguirá rigiéndose
por la Resolución 2013 de 1986 del Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social, y demás normas que la
modifiquen o adicionen, con las siguientes reformas:
Se aumentan a dos años el período de los miembros
del comité.
El empleador se obligará a proporcionar, cuando
menos, cuatro horas semanales dentro de la jornada
normal de trabajo de cada uno de sus miembros para
el funcionamiento del comité.