Derecho del trabajo
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Este documento define diferentes tipos de trabajadores y sus roles en el lugar de trabajo. Explica que los trabajadores de inspección supervisan a otros trabajadores, y que los trabajadores dependientes prestan servicios personales bajo dependencia de otra entidad. También describe a los trabajadores de dirección como aquellos que toman decisiones o orientan a la empresa, y pueden sustituir a otros en sus funciones. Finalmente, define contratista como quien presta un servicio mediante contrato, y patrono como quien tiene trabajadores bajo su dependencia.
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PARTES DEL CONTRATO DE TRABAJO
El documento describe las partes principales de un contrato de trabajo, incluyendo al trabajador, patrono, y tipos de trabajadores. Define al trabajador como una persona que realiza un trabajo bajo la dependencia de otra a cambio de una remuneración, y clasifica a los trabajadores como dependientes o no dependientes. Define al patrono como la persona o entidad que utiliza los servicios de uno o más trabajadores. También describe brevemente los derechos y deberes de los trabajadores y patronos.
Derecho del trabajo zuleima paez 19432059 copia
El documento define los sujetos de la relación laboral, incluyendo el patrono, representante del patrono, trabajador dependiente, trabajador independiente, y otros tipos de trabajadores. El patrono es la persona o entidad que tiene trabajadores bajo su dependencia en virtud de una relación laboral. El patrono es responsable por proveer condiciones de trabajo seguras y por accidentes laborales. El trabajador dependiente presta servicios personales bajo dependencia de otro, recibiendo una remuneración. El trabajador independiente no depende de ningún patrono.
Derecho del trabajo zuleima paez 19432059 copia
El documento define los sujetos de la relación laboral, incluyendo patrono, representante del patrono, trabajador dependiente, trabajador independiente, y otros tipos como trabajador de dirección e inspección. Define patrono como la persona natural o jurídica que tenga trabajadores bajo su dependencia, y representante del patrono como personas con funciones jerárquicas o de representación. Define trabajador dependiente como aquel que presta servicios personales bajo dependencia remunerada, e independiente como quien trabaja por cuenta propia.
Sujetos rl
Este documento define los sujetos de la relación laboral, incluyendo al patrono, trabajador dependiente e independiente, y trabajador de dirección. Explica que la relación laboral es un nexo jurídico entre un empleador y empleado donde el empleado recibe una retribución a cambio de prestar un servicio personal bajo ciertas condiciones. También define el contrato de trabajo como el acuerdo entre trabajador y empleador donde el trabajador se compromete a prestar servicios de forma voluntaria a cambio de un salario.
Las Personas en el Derecho del Trabajo
El documento resume los principales conceptos relacionados con las personas en el derecho del trabajo según la Ley Orgánica del Trabajo de Venezuela. Define los tipos de trabajadores como dependientes, no dependientes, de dirección, inspección y vigilancia. También define los roles de patrono, representante del patrono, entidad de trabajo y contratista. Prohíbe la tercerización laboral y establece la responsabilidad de los patronos y ejecutores por las condiciones laborales de los trabajadores.
SUJETOS DE RELACION LABORAL
Este documento define los sujetos principales de la relación laboral según la Ley Orgánica del Trabajo de 2012 en Venezuela. Define al trabajador dependiente como aquel que presta servicios personales bajo dependencia de otra persona natural o jurídica. Define al patrono como toda persona natural que tenga bajo su independencia a uno o más trabajadores. También establece que los patrones que integran un grupo de entidades de trabajo serán solidariamente responsables entre sí respecto de las obligaciones laborales contraídas con sus trabajadores.
Yorgelis a. alvarez e.
Este documento resume los sujetos que intervienen en la relación laboral según la legislación venezolana. Define al trabajador, patrono, entidades de trabajo y contratista. También describe regímenes especiales como el de menores de edad, trabajadores residenciales, a domicilio y con discapacidad. Explica que estos grupos tienen normativas particulares que protegen sus derechos en el marco laboral.
Unidad II DERECHO DEL TRABAJO
El documento resume los conceptos clave de la relación laboral según la legislación venezolana. Define términos como patrono, trabajador, representante del patrono, contratos de trabajo, sustitución de patrono y suspensión de la relación laboral. También explica las diferentes clases de trabajadores e inventos y mejoras realizadas por los empleados.
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Mapa conceptual victor_navea_18888988
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Sujetos de la Relación de Trabajo
Sujetos de la relación de trabajo establecidos en la LOTTT (Ley Orgánica del Trabajo, los trabajadores y las trabajadoras.
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El derecho al trabajo en Venezuela2_IAFJSR
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Slider share laboral
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Roselvis v. pastran p
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sustitucion de patrono, contrato de trabajo suspencion....los 4 temas
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Trabajo de derecho inquilinario
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Principios del derecho penal en el peru, asi como sus fines
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Diario de Sesiones de la Convención Constituyente - Vigésimo Segunda Sesión -...
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REPÚBLICA DE CHILE - FALLO TRIBUNAL CONSTITUCIONAL _Sentencia Rol 15.368-24 C...
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Derecho del trabajo
- 1. Universidad Fermín Toro Vicerrectorado Facultad de Ciencia Jurídica Extensión San Felipe--Yaracuy Alumna: María fariñas 27.429.314 N-613 Lapso “B”
- 2. Sujeto de relación de trabajo Trabajadores de inspección: son aquellos que tiene bajo su mando la supervisión de un grupo determinado de trabajadores o trabajadoras. Trabajadores dependientes Se entiende por trabajador o trabajadora dependiente, toda persona natural que prestes servicios personales en el proceso social de trabajo bajo dependencia de otra persona natural o jurídica. La prestación de su servicios debe ser remunerado. 1 Articulo 35. Trabajadores de dirección: el articulo 37 de la LOTTT define como trabajador de dirección a aquella persona que interviene en la toma de decisiones u orientaciones de la entidad de trabajo, así como aquella que tiene carácter de representante del patrono o patrona frente a otros trabajadores, trabajadoras o terceros puede sustituirllos, en todo o en parte de sus funciones. Trabajadores de dirección: 2
- 3. Trabajadores de vigilancia3 4 contratista y patrono • Contratista: aquel que mediante contrato preste un servicio o realice una obra. • Patrono: toda persona natural o jurídica que tenga bajo su dependencia a uno o mas trabajadores en virtud. Represéntate del Patrono 5 Quien tenga a su cargo el custodiar o resguardo de un determinado recinto. Toda persona natural o jurídica que en nombre de este ejerza sus funciones jerárquicas de dirección o administración ante tercero o terceras.