Reorienta tus funciones y actividades fundamentándolas en las cualidades naturales de mayor productividad. Serás doblemente más productivo y tu equipo de seguidores se integrarán en un grupo que funcione al máximo de sus talentos. Generarás un como un equipo altamente colaborativo.

1. miramontes92000@gmail.com
http://superacionprofesional.wordpress.com
Desarrolla tus Áreas de Mayor
Productividad
Roberto Miramontes Arroyo
Consultoría y Asesoría

2. C o n s u l t o r í a y A s e s o r í a
JUSTIFICACIÓN:
Estudios serios han comprobado que más del 70%
de la población profesional, obtiene poca
satisfacción en sus trabajos, ocasionando:
• Continuo y excesivo agotamiento.
• Alto nivel de estrés.
• Insatisfacción y rotación.
Esto es debido a que la mayoría de las tareas, funciones y
responsabilidades, no corresponden a sus Cualidades y Preferencias
Naturales.
La presente Propuesta de Evaluación y Desarrollo, está fundamentada
en la de Evaluación del Estilo de Pensamiento Benziger (BTSA) de
Katherine Benziger y logra que los participantes estructuren una vida
laboral de máxima Productividad, en un ambiente de Pasión, Salud
y Satisfacción, tanto personal como laboral.

3. C o n s u l t o r í a y A s e s o r í a
PROPÓSITO
 Los participantes Descubrirán sus áreas
Naturales de Mayor Productividad
 Definirán las estrategias para potenciar sus
cualidades naturales.
 Lograrán reorientar sus tareas y responsabilidades para
fundamentarlas en su Preferencia Natural de Pensamiento
 Lograrán la máxima Productividad en sus tareas y funciones al
generar un ambiente de Pasión, Salud y Satisfacción tanto personal
como laboral.
 Consecuentemente, el logro de las metas trazadas por la empresa
serán superadas.

4. C o n s u l t o r í a y A s e s o r í a
METODOLOGÍA
Desarrollo de un proceso personal, generado a base
de:
 Introspección. Identificación de su estilo Natural.
 Gradualidad. En tres etapas.
 Personalizado. Asesoría individual.
 Auto-compromiso. Generados por sus propias decisiones.
 Seguimiento. Cambios sencillos, concretos y efectivos.
 Desde sus Cualidades Naturales. Basadas en su Naturalidad.

5. C o n s u l t o r í a y A s e s o r í a
EN TRES ETAPAS:
Etapas Actividad Duración
I
Taller Grupal 4 hrs.
Asesoría Individual 2 hrs. c/u
Taller Grupal 4 hrs.
1 mes de intervalo
II
Taller 4 hrs.
Asesoría Individual 1 hrs. c/u
1 mes de intervalo
III Asesoría Individual 1 hrs. c/u

6. C o n s u l t o r í a y A s e s o r í a
CONTENIDOS:
Primera Etapa
Taller Grupal:
Los participantes conocerán los fundamentos de los 4 Estilos de
Pensamiento, la Preferencia Natural de uno de ellos en la persona
y realizarán su evaluación on line (BTSA) para identificar su estilo
propio de pensamiento. Así mismo, conocerán su nivel de alerta y
el grado de estrés que manifieste su posible adaptación o
desviación a su estilo natural.
Duración 4hrs.
Entrevista Individual (coaching):
En esta actividad se logrará descubrir cuál es su estilo
preferente natural y la desviación, que se haya presentado
durante su desarrollo.
Además, cuales son los efectos de esta desviación y decidir
las actividades inmediatas que deba realizar para optimizar
este descubrimiento.
(Previa a la entrevista el participante habrá leído el reporte de su
evaluación emitido por el sistema Benziger)
Duración 1 hrs c/u

7. C o n s u l t o r í a y A s e s o r í a
Segundo Taller Grupal:
Los participantes conocerán los Estilos de Pensamiento de cada
uno de los integrantes del equipo de trabajo.
Se realizará un ejercicio denominado “Inventario de Tareas”
identificándolas en los cuadrantes a que pertenezca cada una.
Se reflexionará sobre las estrategias para alinear y realinear
tareas y ser más productivos, tanto personal como grupalmente.
Conocerán el funcionamiento del “Cerebro Grupal” y
confrontarlos con las potencialidades de los integrantes.
Duración 4hrs.
Segunda Entrevista Individual (coaching):
El participante analizará su inventario de tarea y definirá las
estrategias para lograr mayor productividad y el camino para
fundamentar sus funciones, tareas y responsabilidades en su
Preferencia Natural,
Hará un análisis de su agenda y rutinas para reorientar sus
esfuerzos y la agenda de trabajo
Duración 1 hrs c/u

8. C o n s u l t o r í a y A s e s o r í a
Segunda Etapa
Taller Grupal:
Identificarán los avances logrados tanto grupales cómo
individuales.
Definida la visión de grupo se hará un análisis de las
cargas y responsabilidades de trabajo para determinar una mejor forma de
distribución de funciones acorde a las Preferencias Naturales de los
integrantes.
Definir las estrategias de desarrollo y capacitación de los integrantes requerida
por la visión de grupo para el mejor logro de resultados.
Duración 4hrs.
Entrevista Individual (coaching):
Evaluar los avances de las decisiones tomadas en la primera
etapa.
Definir sus áreas óptimas de capacitación y desarrollo para
proponerlas.
Definir nuevos compromisos para fundamentar en su Preferencia
Natural tanto su vida personal como profesional.
Duración 1 hrs c/u

9. C o n s u l t o r í a y A s e s o r í a
TERCERA ETAPA
Entrevista Individual (coaching):
Evaluación y seguimiento del logro de sus compromisos.
Orientación y reorientación de tareas y responsabilidades
Compromiso consigo mismo, laborar y familiar
Definición de la visión personal. Sentido de Vida
Duración 1 hrs c/u
Requerimientos de trabajo
Grupo de 6 a 20 participantes
Equipo o equipos completos de trabajo incluido el Líder
Sala de capacitación
Proyector
Conexión a internet (primera etapa)
Cubículo de entrevistas
Roberto Miramontes Arroyo
Licenciatario dela Org. Benziger
Cel. 6621 44 54 73