Mediante talleres, assesment y asesoría lograrás descubrir y desarrollar tus áreas de mayor productividad, darle un giro a tu carga laboral, transformando lo que se padece en algo digno de disfrutar y desarrollar a su máxima potencia.

1. Desarrolla tus Áreas de MayorDesarrolla tus Áreas de Mayor
ProductividadProductividad

2. Sabemos…
 Que somos naturalmente más eficientes y
disfrutamos ciertas tareas.
 Que otras tareas nos agotan y agobian.
 Que evadimos o confrontamos esas tareas
agobiantes, mientras que preferimos las otras que
nos llenan de energía.

3. Se ha comprobado que más del 70% de la
población profesional, padece sus trabajos,
ocasionando:
•Continuo y excesivo agotamiento.
•Alto nivel de estrés.
•Insatisfacción y abandono.

4. Esto se debe a que la mayoría de sus tareas,
funciones y responsabilidades, NO
corresponden a sus preferencias naturales.

5. Sabemos que….
Los proceso de
pensamiento se
realizan en la
corteza cerebral
Dividida en 4 áreas donde
se procesan operaciones
específicas.

6. Cada individuo nace con una
Preferencia Natural en uno de
esos cuadrantes.

7. Utilizarlo, preferentemente, se traduce en mayor
productividad, satisfacció n, energía y salud

8. • Preferencia natural
• Competencias
Diferencia entre:

9. Si se Adapta…….
Sufrimos un desgate
causado por las continuas
actividades que se
realizan fuera de nuestro
Estilo Natural.

10. La Evaluación del Estilo de Pensamiento
Benziger (BTSA) logra que los
participantes comprendan y estructuren
una vida laboral mas eficaz, productiva y
saludable.

11. 1. Descubrir la Preferencia Natural.
2. Definir las áreas de mayor eficiencia y potencial
crecimiento de la persona.
3. Definir estrategias en la capacitació n y desarrollo.
4. Fundamenta el descubrimiento de los talentos.
LA EVALUACIÓN DEL ESTILO DE
PENSAMIENTO BENZIGER
PERMITE:

12. 5. Maximizar la productividad de la persona.
6. Estructurar una vida laboral saludable y de mayor
efectividad.
7. Mejorar el desempeñ o y relació n de grupo.
BENEFICIOS DEL BTSA

13. Secuencia Etapa I
1.- Taller grupal 2.- Responder
Instrumento On line.
3.- Acerca Interpreta
4.- Feedback
Individual 5.- Feedback grupal

14. Seguimiento Etapa II
1.- Taller grupal
2.- Asesoría
Individual

15. Asesorías Individuales
Seguimiento Etapa III

16. Maximiza la
colaboració n al
diseñ ar equipos
realmente
complementarios
Beneficios Generales

17. Roberto Miramontes Arroyo
Cel. 66 21 44 54 73
miramontes9@hotmail.com
superacionprofesional.wordpress.com