Este documento presenta el portafolio digital de Daniel Emilio Sánchez Fernández para el curso de Responsabilidad Social. Incluye la introducción al curso, el índice de contenidos, experiencias personales del estudiante, materiales del curso como el sílabo y rúbricas de evaluación, y documentación de las sesiones y actividades realizadas como presentaciones y exámenes. El objetivo del curso fue contribuir al desarrollo personal y a la responsabilidad social a través de temas como ética, derechos humanos y medio ambiente.

2. FACULTAD DE INGENIERÍA
CARRERA:
Ingeniería Industrial
ALUMNO:
Daniel Emilio Sánchez Fernández
CURSO:
Responsabilidad Social
DOCENTE:
Tania Valdivia Morales

3. INTRODUCCIÓN
• El presente portafolio digital corresponde al curso de Responsabilidad social, el cual tiene como objetivo dar a
conocer las actividades desarrolladas durante el curso que fueron utilizadas para reforzar nuestro aprendizaje.
• El curso estuvo dirigido por la docente Mg. Tania Valdivia Morales, quien nos guio de manera correcta y oportuna en
cada momento para lograr los objetivos del curso.
• La finalidad del curso ha sido contribuir en nuestro desarrollo personal y al mismo tiempo con la responsabilidad
social en nuestro entorno.

4. INDICE
Carátula
Introducción
Índice de contenidos
Experiencia personal
Sílabo del curso
Ficha para el desarrollo de prácticas
Rúbricas del curso
Rúbrica de sustentación de avance plan de acción
Rúbrica de supervisión de plan de acción
Rúbrica portafolio digital
Rúbrica de sustentación plan de acción
Fundamentos de la responsabilidad social
Trabajo grupal realizado en clase – caso conga-
Persona con discapacidad como sujeto de dignidad
Presentación plan de acción de Responsabilidad Social.
Exposición de plan de acción
Examen parcial del curso
Desarrollo sostenible vs desarrollo sustentable
Aplicación de conocimiento obtenidos en el curso – crucigrama-
Presentación y sustentación plan de acción de Responsabilidad social
Anexos
………………………………………………………………………………………………...…………….. 1
………………………………………………………………………………………………………… 2
………………………………………………………………………………………………….... 3
……………………………………………………………………………………………....…. 4
……………………………………………………………………………………………………… 5
……………………………………………………………………………………… 9
………………………………………………………………11
………………………………......………………………………… 12
…………………………………………………………………….……………… 13
…………………………………......………………………………… 14
…………..………………………......………………………………… 15
………….…………………..……………………………………. 18
………………………………………………………………. 20
……………………………………………... 22
…………………………………………………………… 25
…………………………………………………………………….……………….. 25
…………………………………………………………………………. 29
……………………………………………………… 31
………………………….……………………..… 32
………………………………………………………………………………………………………….. 33

5. EXPERIENCIA PERSONAL
• Mi experiencia personal me permite darme cuenta de que el Perú aun falta mucho trabajo
(en lo que tiene que ver sobre vaso de leche y club de madres), ya que el estado manda
recursos necesarios para ayudar a los mas necesitados, pero sin embargo las malas
influencias que están en el poder se aprovechan de eso y solo lo usan como beneficio para
sus interesen cuando en realidad la gente que tiene pocos recursos económicos lo necesitan.
Que necesitamos gente tenga buen corazón y realice obras con la finalidad de ayudar a
nuestros hermanos que mas necesitan. Me quedo satisfecho ya gracias al apoyo de un
experto (nutricionista) podíamos ayudar a que la junta directiva obtenga mas conocimientos
de los nutrientes que necesita el cuerpo para así prevenir cualquier enfermedad.
• Por otra parte aprendí mucho a convivir con el trabajo exigido, ya que en nuestro grupo no
podíamos juntarnos todos por los horarios de trabajo entonces nos repartimos las tareas
para así poder llegar a la meta la cual era realizar un buen trabajo del PARS.

16. FUNDAMENTOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
En esta sesión se abordaron temas tales como:
Ética, Moral, Responsabilidad Social, Dignidad
Humana, compromiso social y derechos
humanos, aplicándose luego un trabajo grupal
donde se desarrollo un caso y se aplicaron los
conocimientos aprendidos en clase.

18. En clase también se contó con la participación del Dr. Roberto Morales
quien abordo el tema de Derechos humanos impartiendo conocimientos y
disolviendo dudas de los alumnos presentes.

19. TRABAJOGRUPAL A REALIZAR EN CLASE

21. PERSONA CON DISCAPACIDAD COMO
SUJETO DE DIGNIDAD
• En la presente sesión se realizó un trabajo en equipo realizando un esquema basado en el análisis de la
ley general de la persona con discapacidad, permitiéndonos así involucrarnos en el tema y dejando de
ser simples espectadores.
• En cuanto al tema de Responsabilidad Social para con las personas con discapacidad se dieron a
conocer su beneficios: mejor calidad de vida, inclusión social, inclusión laboral, etc.

22. BENEFICIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL HACIA
LA DISCAPACIDAD

23. Como cierre de esta sesión se nos encomendó un trabajo de campo, la cual tenía como objetivo realizar una
entrevista en grupo a una persona con discapacidad e interactuar con ella, haciéndonos participes de su
problemática además de conoces detalles relevantes de su vida a través del relato de anécdotas y cómo la
sociedad ha desarrollado la responsabilidad social con ella.
ENTREVISTA PERSONAL – PERSONA CON DISCAPACIDAD

24. PRESENTACION DE PLAN DE ACCION DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL
• En la presente sesión se realizó la presentación del plan de acción de responsabilidad social que
abordaría cada grupo y poder desarrollarlo en las siguientes semanas, en dicha actividad se deberán
realizar las actividades de: planeamiento, estudio, elaboración, aplicación del plan de acción, teniendo
en cuenta el enfoque encomendado (Responsabilidad social con la comunidad, Responsabilidad social
con el medio ambiente, Responsabilidad social empresarial y Liderazgo responsable y sostenible).

25. PLAN DE ACCION DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y DE
LIDERAZGO SOSTENIBLE, para Promover el Desarrollo del Club de
Madres “San José de Villa Hermosa” de Manuel Arévalo
• Rojas Valencia, Carlos Eduardo
• Reymundo grados, Edinson Manuel
• Sánchez Fernández, Daniel Emilio
• Salazar Rodríguez, Segundo Humberto

26. S E S I Ó N - 4
EXPOSICIÒNDE PLAN DE ACCION EXAMEN PARCIALDEL CURSO
En esta sesión de realizó una exposición del
plan de acción de cada grupo, en la cual
participaron activamente todos los
miembros del equipo, demostrando
conocimiento y dominio del tema.

27. S E S I Ó N - 5
PLAN DE ACCION DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y DE
LIDERAZGO SOSTENIBLE, para Promover el Desarrollo del Club de
Madres “San José de Villa Hermosa” de Manuel Arévalo
Esta actividad fue desarrollada en lugar
donde se aplicaría nuestro plan de acción,
la cual fue evaluada por el docente.
Para el Desarrollo y aplicación de este plan de
acción se tuvo en cuenta estrictamente la
rúbrica de evaluación

28. C U M P L I M I E N TO
El equipo se encontró a la hora establecida para dar inicio a la
actividad.
Se estableció el día jueves 23 de octubre de 2017 a las 17:30
horas, como fecha y hora respectivamente para dar inicio a las
actividades de capacitación a los integrantes de la junta
directiva “San José de Villa Hermosa”.
Gracias al apoyo de la Nutricionista Juana Villajulca.

29. PLANIFICACION Y ORGANIZACION
• NUTRIENTES
• CALIDAD
• ESTADO DE ALIMENTOS
• CANTIDADES
• ALMACEN APTO Y HIGIENICO
• TIEMPO DE ENTREGA
• PROPORSIÓN ADECUADA
• CANTIDAD AL BENEFICIARIO, ETC.

30. DESARROLLO SOSTENIBLE VS DESARROLLO
SUSTENTABLE

32. El objetivo de esta sesión es aplicar los temas estudiados en sesiones anteriores:

33. PRESENTACIÓN Y SUSTENTACIÓN DE PLAN DE ACCIÓN DE
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y LIDERAZGO – SOSTENIBLE PARA
PROMOVER AL CLUB DE MADRES
• El presente plan de acción tiene como objetivo contribuir a la
responsabilidad social impartiendo conocimientos para una mejor nutrición
balanceada a los beneficiarios del club de madres, y así disminuir la
desnutrición en nuestro país.
• El desarrollo de esta actividad a contribuido en mi formación personal y
profesional de manera positiva alentándome a seguir contribuyendo de forma
continua con la responsabilidad social en mi comunidad y trabajo.

34. ANEXOS