Este documento presenta los resultados de un diagnóstico de las condiciones de salud laboral del área de sala de operaciones del Hospital II-1 de Moyobamba. Se realizó una encuesta a 10 trabajadores para evaluar factores sociodemográficos, condiciones de trabajo, riesgos a la salud y accidentes. Los principales hallazgos fueron la exposición a riesgos químicos, físicos, biológicos y psicolaborales, así como factores ergonómicos. Se recomienda establecer programas de control

1. DIAGNOSTICO DE
CONDICIONES DE SALUD
DEL AREA DE SALA DE
OPERACIONES DEL
HOSPITAL II-1
MOYOBAMBA
DOCENTE: MSC. SANDRA CARDOZA MENDOZA
MAESTRANDO: MARTIN JUNIORS VALDERRAMA IPANAQUE

2. INTRODUCCION
• La salud laboral en Perú es un aspecto importante que busca garantizar
condiciones seguras y saludables en el entorno de trabajo. El Gobierno
peruano tiene regulaciones y leyes destinadas a proteger la salud y la
seguridad de los trabajadores en el país
• Las condiciones de trabajo se refieren a los diferentes aspectos del entorno
laboral en el que una persona realiza su trabajo. Estas condiciones pueden
tener un impacto significativo en la salud, seguridad, productividad y
bienestar de los trabajadores.

3. HOSPITAL II-1 MOYOBAMBA
Se encuentra situado en la ciudad de Moyobamba, provincia de Moyobamba, departamento de San Martín.
Es un hospital de referencia de todo el Alto Mayo (esto incluye las provincia de Moyobamba, Rioja y Nueva
Cajamarca).
Cubre atenciones en pacientes con seguro SIS, SALUPOL, SOAT, convenio con ESSALUD y pacientes sin
seguro

4. HOSPITAL II-1 MOYOBAMBA
Cuenta con área de SALUD OCUPACIONAL,
aunque su Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo no está completamente
implementado.

5. DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD DEL
AREA DE SALA DE OPERACIONES DEL HOSPITAL
II-1 MOYOBAMBA
METODOLOGIA
Se realizara un estudio descriptivo transversal, donde se realizar
una pequeña encuesta a un grupo de trabajadores del área de
sala de operaciones. En dicha área laboran 19 técnicos de
enfermería, 18 licenciadas en enfermería, 5 residentes de
anestesiología, 3 trabajadores de limpieza, 1 secretaria y 10
médicos Anestesiólogos. Del total de trabajadores solo se
escogerán 10 trabajadores (2 técnicos de enfermería, 2 licenciadas
en enfermería, 2 residentes de anestesiología, 1 trabajador de
limpieza, 1 secretaria y 2 médicos Anestesiólogos

6. RESULTADOS (DATOS SOCIODEMOGRAFICOS)
DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD DEL
AREA DE SALA DE OPERACIONES DEL HOSPITAL
II-1 MOYOBAMBA

7. RESULTADOS (DATOS SOCIODEMOGRAFICOS)
DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD DEL
AREA DE SALA DE OPERACIONES DEL HOSPITAL
II-1 MOYOBAMBA

8. RESULTADOS (CONDICIONES DE SALUD LABORAL)
DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD DEL
AREA DE SALA DE OPERACIONES DEL HOSPITAL
II-1 MOYOBAMBA
CASO 1 CASO 2 CASO 3-4 CASO 5-6 CASO 7-8 CASO 9-10
Vertical Vertical Vertical Vertical Vertical Vertical
Mensual, recibo por
honorarios 1500
soles.
Mensual, salio fijo
1800 soles
Mensual, salio fijo
2300 soles
Mensual, salio fijo
3500 soles
Mensual, salio fijo
6590 soles
Mensual, salio fijo
8400 soles
Tercero, no hay
participaciòn activa
CAS, hay
participaciòn activa
Nombrado, hay
participaciòn activa
Nombrado, hay
participaciòn activa
276 Temporal, hay
participaciòn activa
CAS, hay
participaciòn activa
Servicios de bienestar social Exite asistencia social, pero tiene mas implicancia para la atencion de pacientes, mas no para los trabajadores
Mecanismos de evaluación del desempeño Se basa en la evaluaciòn de los indicadores de salud, y de ahí se retroalimenta
Estrategias para el manejo de los cambios que afecten a
las personas, entre otros
Se establecen estrategias de mejora en la comunicación intra y extra, con otras areas del hospital y otros hospitales de referencia
CONDICIONES DE SALUD LABORAL
GESTION ORGANIZACIONAL
Estilo de mando
Las modalidades de pago
Contratación, la participación
Acceso a actividades de inducción y capacitación Si existe capacitacion, de forma grupal e individual(en este ultimo caso si es personal nuevo)

9. RESULTADOS (CONDICIONES DE SALUD LABORAL)
DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD DEL
AREA DE SALA DE OPERACIONES DEL HOSPITAL
II-1 MOYOBAMBA
CASO 1 CASO 2 CASO 3-4 CASO 5-6 CASO 7-8 CASO 9-10
CONDICIONES DE SALUD LABORAL
Demandas cualitativas y cuantitativas de la labor
Conocimiento de las diferentes funciones de cada personal para el actuar en las cirugias de emergencia y electivas. Cuentan con
capacitacion de RCP
CARACTERÍSTICAS DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
Las formas de comunicación
En su mayoria es vertical: Medico Anestesiologo > Méidco residente > Lic. Enfermeria > Tec. Enfermeria, pero tambien es
horizontal.
La tecnología Se tiene computadora en todas las areas de quirfano, y se tiene un sistema de gestion de informacion.
La modalidad de organización del trabajo
Atenciòn decirugias electivas y de emergencias, se pueden desarrollan actividades multiplesdebido a la falta de personal y la alta
demanda quirurgica.

10. RESULTADOS (CONDICIONES DE SALUD LABORAL)
DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD DEL
AREA DE SALA DE OPERACIONES DEL HOSPITAL
II-1 MOYOBAMBA
CASO 1 CASO 2 CASO 3-4 CASO 5-6 CASO 7-8 CASO 9-10
CONDICIONES DE SALUD LABORAL
El trabajo en equipo Cohesivo
Acoso psicológico No
CARACTERÍSTICAS DEL GRUPO SOCIAL DE TRABAJO
El clima de relaciones Empatía y respeto
Cohesión y calidad de las interacciones Identificación con el servicio de mergencia obstetrica y con el hospital

11. RESULTADOS (CONDICIONES DE SALUD LABORAL)
DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD DEL
AREA DE SALA DE OPERACIONES DEL HOSPITAL
II-1 MOYOBAMBA
CASO 1 CASO 2 CASO 3-4 CASO 5-6 CASO 7-8 CASO 9-10
Velocidad
Complejidad
Atención
Minuciosidad
Variedad Si
Apremio de tiempo Sì. Exigencia en lograr la toma adecuada de decision para que el paciente salga los mas estables a recuperacion y al posoperatorio
Demandas de carga mental
Media - Alta
Media - Alta
Moderada - Alta
Moderada - Alta
CONDICIONES DE SALUD LABORAL
CONDICIONES DE LA TAREA

12. RESULTADOS (CONDICIONES DE SALUD LABORAL)
DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD DEL
AREA DE SALA DE OPERACIONES DEL HOSPITAL
II-1 MOYOBAMBA
CASO 1 CASO 2 CASO 3-4 CASO 5-6 CASO 7-8 CASO 9-10
Por bienes
Por la seguridad de otros
Por información confidencial
Por vida y salud de otros
Por dirección
Por resultados
Por atención de clientes
Especificación de los sistemas de control
Definición de roles.
CONDICIONES DE SALUD LABORAL
CONDICIONES DE LA TAREA
SI
NO
NO
SI
SI
SI
NO
SI
Las demandas emocionales
Nivel de responsabilidad directo
NO

13. RESULTADOS (CONDICIONES DE SALUD LABORAL)
DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD DEL
AREA DE SALA DE OPERACIONES DEL HOSPITAL
II-1 MOYOBAMBA
CASO 1 CASO 2 CASO 3-4 CASO 5-6 CASO 7-8 CASO 9-10
Fuerza
Movimiento y traslado de cargas
Osteomuscular
Cardiovascular
Metabólico Sì, sobre todo en la emergencia, cuando hay mucho estrés, para salvaguardar la vida
Sì, para movilizar pacientes
Sì, para movilizar pacientes
Implica el uso de los componentes de los sistemas
Sì, posturas forzadas
Sì, sobre todo en la emergencia, cuando hay mucho estrés, para salvaguardar la vida
CONDICIONES DE SALUD LABORAL
CARGA FISICA
Postura corporal

14. RESULTADOS (CONDICIONES DE SALUD LABORAL)
DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD DEL
AREA DE SALA DE OPERACIONES DEL HOSPITAL
II-1 MOYOBAMBA
CASO 1 CASO 2 CASO 3-4 CASO 5-6 CASO 7-8 CASO 9-10
Temperatura
Ruido
Iluminación
Ventilación
Vibración
CONDICIONES DE SALUD LABORAL
Aspectos de diseño del puesto y de saneamiento, como
agravantes o coadyuvantes de factores psicosociales
Adecuado
INTERFASE PERSONA-TAREA
Se cuentan con los conocimientos y habilidades necesraias para la atencion del paciente para cirugia electiva y de emergencia. Los
niveles de iniciativa y autonomia son reconocidas. Existe identificacion con el hospital
Buena
Bien ventilado
Ninguna
Aspectos químicos Sì, cuando se realiza la esterilizacion con DAN
Aspectos biológicos Exposicion a agentes biologicos (Fomites, sangre, infecciones)
CONDICIONES DEL MEDIO-AMBIENTE DE TRABAJO
Aspectos físicos
Confortable
Cuando se utilizan equipos de aspiracion antiguos, el ruido es alto, al igual que el la sala de traumatologia

15. RESULTADOS (CONDICIONES DE SALUD LABORAL)
DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD DEL
AREA DE SALA DE OPERACIONES DEL HOSPITAL
II-1 MOYOBAMBA
CASO 1 CASO 2 CASO 3-4 CASO 5-6 CASO 7-8 CASO 9-10
Tipo y frecuencia de rotación de los turnos Rotatorio
Número y frecuencia de las horas extras mensuales No hay horas extras
Duración y frecuencia de los descansos semanales
luego de un turno nocturno el descanso oscila de 2 - 3dias, en el caso de los medicos especialistas, los roles de 150 horas se
realizan en 10 dias, por lo que muchos turnos son de 36 - 48 horas
Existencia o ausencia de pausas durante la jornada,
diferentes al tiempo para las comidas
Sì existen pausas, sobre todo cuando el servicio esta tranquilo. Minestras hay pacientes en emergencia no existen pausas activas
Trabajo nocturno Si, es un centro con atencion en emergencia de 24 horas
Trabajo por turnos Sì, es roratorio
CONDICIONES DE SALUD LABORAL
JORNADA DE TRABAJO: (HORARIOS Y JORNADAS LABORALES EXTENUANTES)

16. RESULTADOS (CONDICIONES DE SALUD LABORAL)
DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD DEL
AREA DE SALA DE OPERACIONES DEL HOSPITAL
II-1 MOYOBAMBA
CASO 1 CASO 2 CASO 3-4 CASO 5-6 CASO 7-8 CASO 9-10
Descargas eléctricas de alta tensión NO
Agresiones/ataque a la integridad física/ violaciones NO
CONDICIONES DE SALUD LABORAL
Amputaciones NO
Atrapamientos NO
Quemaduras NO
ACCIDENTES DE TRABAJO
Leves Si, Pinchazo con aguja, corte con ampolla, caida, golpe
Severos NO

17. RESULTADOS (RIESGOS ENCONTRADOS SEGÚN LOS FACTORES DE
RIESGO EVALUADOS)
DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD DEL
AREA DE SALA DE OPERACIONES DEL HOSPITAL
II-1 MOYOBAMBA
RIESGO %
QUIMICO Sì
DAN, CLORO,
LIQUIDOS DE
LIMPIEZA
Neumonitis,
Cancerigenos,
Dermatitis
100.00%
FISICO Hipoacusia 100.00%
Virus VIH VIH 100.00%
Sifilis Sifilis 100.00%
Hepatitis Hepatitis 100.00%
Tuberculosis Tuberculosis 100.00%
Fatiga 100.00%
Burn up 100.00%
HTA, IMA, ACV 100.00%
Lumbalgia 100.00%
Lumbalgia 100.00%
LOCATIVOS No 0.00%
ERGONOMICAS
Posturas forzadas
Manipulacion de cargas
Adecuado
FACTORES DE RIESGO
Sì
BIOLOGICO
Bacterias
PSICOLABORALES
De carga mental
Apremio de tiempo
Demanda emocional

18. CONCLUSIONES
DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD DEL
AREA DE SALA DE OPERACIONES DEL HOSPITAL
II-1 MOYOBAMBA
 De la muestra tomada el 60% son mujeres
 La edad varía entre 29 – 54 años
 El 60% son solteros, asì mismo el 60% tiene 1 o mas hijos
 El 80% residen en Moyobamba, el 20% que vienen de Lima y se queda a
laborar 10 días en el hospital
 El 40% tiene alguna enfermedad crónica: Miiopia, Sacrolumbalgia, Migraña,
Asma bronquial e HTA
 Existen diversos factores de riesgo Físicos, Biológicos, Psicolaborales,
ergonómicas. No existen riesgos locativos, este último se debe a que el hospital
es nuevo y con todos sus requerimientos de locación.
 Todos refieren estrés en el momento de las emergencias vitales (PCR, Shock
hipovolémico)
 El 90% recibe un sueldo estable y fijo, un solo trabajador es pagado por recibo
por honorarios sin tener los beneficios laborales.

19. RECOMENDACIONES
DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD DEL
AREA DE SALA DE OPERACIONES DEL HOSPITAL
II-1 MOYOBAMBA
 Establecer programas o líneas de intervención y control de factores
de riesgos ergonómicos y psicosociales.
 Capacitación en el traslado y movilización en camillas de personas
heridas y de cargas.
 Supervisión y control del programa de Trauma Acústico, Dar
mantenimiento a los equipos de aspiración, y en la caso de
traumatología, tratar de que el ruido se disipe.
 Talleres para el control de Estrés.

20. MUCHAS GRACIAS