Salud laboral y prevención de riesgos

Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental
SALUD:
Es el estado de completo bienestar físico,
mental y social.
OCUPACION:
Trabajo, oficio o actividad en que uno emplea el
tiempo

Salud Ocupacional
La promoción y mantenimiento del más
alto grado de bienestar físico, mental y
social de todas las ocupaciones a través
de la prevención y control de los
factores de riesgos y de la adaptación
del trabajo al hombre.

Objetivo de la Salud Ocupacional
Es conseguir que los trabajadores se vean libres de
cualquier daño a su salud ocasionado por las
condiciones en que desarrollan sus actividades y por los
equipos, herramientas, maquinarias y sustancias que
manipulan en su trabajo. De igual forma, intenta
garantizarle un ambiente agradable y libre de
incomodidades.

Salud Ocupacional
Higiene Ocupacional
(Diagnóstico y Control de
riesgos laborales)
Seguridad Industrial
(Prevención de Accidentes)
Medicina del Trabajo
(Control de la Salud del
Trabajador)

Ambiente de trabajo
no saludable
Enfermedad Diagnóstico
Tratamiento y cura
Persona saludable
Ambiente de trabajo
no saludable
Enfermedad Diagnóstico
Tratamiento y cura
Persona SaludableAmbiente saludable
Reconocimiento y evaluación
del problema
RELACION AMBIENTE TRABAJO

HIGIENE OCUPACIONAL
La ciencia y el arte dedicado a la anticipación, reconocimiento,,
evaluación y control de aquellos factores ambientales o estreses
que surgen en o del lugar de trabajo, que pueden causar
enfermedad, deterioro de la salud y bienestar o incomodidad e
ineficiencia marcada entre los trabajadores y los miembros de
la comunidad.

Clasificación de riesgosClasificación de riesgos
•Químicos
•Físicos
•Biológicos
•Sobrecarga física o muscular (Ergonomía)
•Sobrecarga mental o psicológica (Psicología Laboral)
•Factores de inseguridad (Riesgos Mecánicos)
•Saneamiento básico

Riesgos Químicos
El material particulado y las sustancias presentes en el
ambiente y que pueden afectar la salud de los trabajadores.
Según el estado físico pueden ser:
A) Aerosoles o particulados: polvos, fibras, neblinas, humos metálicos,
etc
B) Moleculares: gases y vapores
Según la acción fisiológica pueden ser:
Corrosivos, asfixiantes, narcóticos, etc.
Según rutas de entradas:
Respiratoria, Dérmica, Digestiva

Riesgos físicos
Son aquellos que pueden afectar la salud de los
trabajadores gracias a la energía física que
poseen.
Los mas conocidos son:
• El ruido
• Las vibraciones
• El calor y el frío
• La iluminación inadecuada
• Radiaciones

Riesgos Biológicos
Son aquellos provenientes de organismos vivos y que
no han sido procesados por el hombre
Los mas conocidos son:
•virus
•bacterias
•parásitos
•hongos, etc

Riesgos relacionados a la Seguridad IndustrialRiesgos relacionados a la Seguridad Industrial
Instalaciones
• Caídas a nivel y de altura
• Incendios o explosiones
• Electrocución
• Accidentes de transporte
Maquinarias
•Atrapamiento por maquinaria en
movimiento
• Falla de la maquinaria
• Golpes contra objetos o por objetos
que caen
Herramientas
•Herramientas manuales
•Diseños de las herramientas
•Golpes por objetos-herramientas que se caen

Importancia de la Salud Ocupacional
El lugar de trabajo es un sitio clave
para desarrollar estrategias de
promoción de la salud.
SALUD TRABAJO

¿ Por que promover la salud en los centros de trabajo?
- Por la relación estrecha entre la salud de los trabajadores con: la
productividad, la motivación laboral, la satisfacción en el trabajo y
la calidad de vida en general (invertir en salud como algo
moralmente necesario, pero además, económicamente rentable).
- El lugar de trabajo es el sitio clave para desarrollar estrategias de
promoción de la salud porque es el lugar donde pasamos gran parte
del día, juntos a personas de diferentes procedencias, etnia, sexo,
formación.
- La salud en el trabajo y sus ambientes saludables son uno de los
bienes más preciados de personas, comunidades y países.

- Dentro del lugar de trabajo se tiene la posibilidad de conocer los
riesgos para la salud, mientras en otros lugares de vida es más
difícil. El conocer los riesgos nos permite de prevenirlos.
- Importancia de la vigilancia. Las tecnologías cambian en manera
muy veloz y rápida, a veces radical: así, la etiología, las causas, se
hacen menos evidentes. La realidad laborable esta en constante
cambio. Se tiene que hacer una nueva evaluación de los riesgos.
- Importancia de una metodología: evaluación de necesidades
(diagnostico basal, vigilancia), ordenar las necesidades,
elaboración plan de acción, ejecutar el plan, evaluación del plan,
revisar y actualizar el programa.

- Importancia de una continua actualización y preparación por parte
del medico especialista en Salud Ocupacional.
- Además, importancia de una atención por parte de cualquier medico
en el pedir a su paciente informaciones alrededor de su historia
laborable como parte integrante de una visita, junto a las otras usuales
informaciones que cada medico pide (historia clínica, historia
fisiológica, historia familiar).

- Relación hombre y ambiente de trabajo.
No sirve curar un trabajador si después regresa en el lugar de
trabajo y el riesgo esta todavía presente.
Si tiene que modificar el lugar, no el trabajador.
Si tiene que adaptar el lugar de trabajo al trabajador, haciendo
acciones a la fuente, no obrando sobre el trabajador.
Solo si esto no es posible o cuando después esto el riesgo
permanece, se puede obrar por ej. a través de los medios de
protección individual.

CONCEPTOS VINCULADOS
A LA SALUD OCUPACIONAL

RIESGO - PELIGRO
• RIESGO: es la probabilidad de que ocurra un
daño a la salud del trabajador.
Ej: efecto adverso de una sustancia química,
físicos, biológicos, psicosociales
qPELIGRO: Término general para cualquier cosa que tenga
la capacidad o potencial de causar
daño.
El peligro asociado con una sustancia potencialmente tóxica
depende de:
su toxicidad y del potencial de exposición a la misma.

Grupos de riesgos
• Grupo I: Microambiente laboral
• Grupo II: Contaminantes
• Grupo III: Carga física
• Grupo IV: Carga psíquica
• Grupo V: Seguridad

Grupo I:
Microclima -ambiente laboral
• Condicionan el confort, se encuentran en cualquier
ambiente :
trabajo, hogar, barrio, etc.
• Incluye: iluminación,
temperatura,
humedad, ventilación.
(diseño , estética: espacio.color, disposición)

Grupo II:
Contaminantes
• Físicos: Ruido ,Vibraciones, Radiaciones
• Químicos: polvos, gases, humos, vapores, líquidos
• Biológicos: Bacterias, Virus, Hongos, Parásitos.

Grupo III
Carga de trabajo:
• Exigencias Físicas:
Son las exigencias impuestas al organismo que determinan
la fatiga muscular
Relacionados con:
Posturas
Movimientos
Desplazamientos
Manipulación de peso.

Grupo IV
Carga de trabajo exigencias mentales
(carga mental)
Esfuerzos mentales de atención y memoria
• Cantidad y calidad de información
• Complejidad de la respuesta
• Apremio de tiempo
• Capacidades individuales específicas
• Relacionado con : turnos, descanso, pausas,
contenido del trabajo, monotonía,
relacionamiento con las personas,
participación, remuneración,
estatus, identificación con la tarea,
iniciativa, estabilidad en el empleo,
estilo de mando,etc.

Grupo V)
Seguridad- Higiene
Condiciones orientadas a anular y/o minimizar accidentes
laborales.
- Herramientas, equipos, tecnología apropiada
- áreas y sectorización
- energía eléctrica
- limpieza y orden
- ropa de trabajo, equipo de protección personal
- Botiquín Primeros Auxilios- Atención de la Salud
- Capacitación, Participación, comisión de Salud Laboral
Programas de prevención y seguimiento de accidentes, vigilancia,
desastres, hábitos saludables, etc

• “Nadie previene lo que no conoce”
• Prevenir:
factores de riesgo:
- Presentes?
- Magnitud?
- Efectos?
CONTROLABLES

ACCIDENTES LABORALES
Constituyen hechos violentos que
ocurren en una situación de trabajo
capaz de interrumpir el proceso laboral y del cual se deriva en un
daño a la integridad física de los trabajadores.

• No será considerado accidente del trabajo el que sufra el obrero o
empleado en el trayecto al o del lugar de desempeño de sus tareas,
salvo:
A) Que estuviere cumpliendo una tarea específica ordenada por el patrono.
B) Que éste hubiere tomado a su cargo el traslado del trabajador.
C) Que el acceso al establecimiento ofrezca riesgos especiales.

Causas de los Accidentes de Trabajo
• -Derivados del equipo técnico, de la organización:
• falta de coordinación entre el equipo de trabajo
• -Derivados del ambiente de trabajo:
inadecuada iluminación, ruidos, calor.
• -Derivados del trabajador:
escasa formación en el área, inexperiencia,confianza, cansancio

CONSECUENCIAS de los
Accidentes de Trabajo
• Cuando ocurre un accidente se desencadena un proceso en
el cual suceden hechos que no estaban previstos, que
escapan al control de lo que había sido planificado que
debía ocurrir.
• TRABAJADOR
Pueda causar:
- lesiones personales (herida, traumatismo)
- intoxicación aguda
- MUERTE

Enfermedad Profesional
• Definida en nuestra legislación:
“...La causada por agentes físicos, quimicos o biológicos
utilizados o manipulados durante
la actividad laboral o que estén presentes
en el lugar del trabajo.

Enfermedad Profesional
• Con una relación específica con una
profesión,
• Existe un nexo evidente entre la enfermedad
y el trabajo que se desarrolla.

• Se diferencian de los accidentes laborales:
por el período de latencia o aparición del evento
Accidente de
Trabajo
Enfermedad
Profesional
evento único repetidas
violento Lentas-insidiosa
circunscrito en el
tiempo
evidente
prolongadas en el tiempo
demostrable

ESENCIA de los objetivos de la Salud Ocupacional:
promover, mantener y proteger la salud de los trabajadores y
evitar todo daño que pueda causarles las condiciones de trabajo.
Control del ambiente de trabajo: es la finalidad de la
prevención
Participación de los propios trabajadores: serán los destinatarios y
difusores de las campañas de promoción de salud y los
orientadores y controladores de la protección específica.
Colectiva: se actúa sobre los factores de riesgo que se proyectan
sobre el colectivo de trabajadores
Individual: se actúa sobre el trabajador → medios de protección

• Acción: sobre los trabajadores
sobre el ambiente y las condiciones de trabajo.
• Abordaje debe ser multidisciplinario, y en ella es fundamental el
aporte de los trabajadores.
• Posibles medidas preventivas: eliminar el riesgo
control ambiental
protección individual
La medida de elección es la eliminación del riesgo.

SECUENCIA DE INTERVENCION Y CONTROL FRENTE
A UN FACTOR DE RIESGO
A) Sobre el origen del riesgo, evitando su generación.
B) Sobre el medio .
C) Sobre el propio trabajador/a a fin de impedir el contacto con el
factor de riesgo
El desarrollo de la capacitación laboral en los diversos procesos
de trabajo y el conocimiento de los procesos peligrosos para la
salud en dichos procesos suponen el primer paso en estrategias
de prevención y promoción de salud

Salud laboral y prevención de riesgos

Salud laboral y prevención de riesgos

Recomendados

Recomendados

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La actualidad más candente (20)

Similar a Salud laboral y prevención de riesgos

Similar a Salud laboral y prevención de riesgos (20)

Más de Mauri Rojas

Más de Mauri Rojas (20)

Último

Último (20)

Salud laboral y prevención de riesgos