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NORMAS DE COMPETENCIA
LABORAL
Bienestar Laboral
Laura Vives
Karina Rivadeneira
Alcides Velásquez
ESPELIZACION EN GESTIÓN
HUMANA
OBJETIVO

Aplicar normas de competencias
laborales acorde con la empresa
seleccionada y la metodología de
análisis funcional.
GRADESA
Grasas y Derivados S.A.
HISTORIA

RSE
Fundada
en 1992

2002

2014 Líder
Nacional
en grasos y
aceites.
MISIÓN
• En GRADESA S.A. tenemos como mision
producir y comercializar con calidad,
grasas y aceites vegetales derivados de la
palma de aceite, que satisfacen las
necesidades y expectativas de nuestros
clientes nacionales e internacionales.
Además fomentamos la productividad y el
crecimiento de nuestros proveedores de
fruto de palma.
VISIÓN
• En el próximo lustro, GRADESA S.A. como
empresa agroindustrial integrada, será
líder nacional en la producción y
comercialización de emulsionados grasos
y aceites solidos derivados de la palma, a
través del desarrollo de productos con
mayor valor agregado. Igualmente,
consolidaremos nuestro posicionamiento
en el mercado internacional.
Lograremos un aumento en la productividad
y competitividad a través de nuestro Sistema
integrado de Gestión que garantice una
producción limpia, de alta calidad.
Mantendremos el bienestar de nuestros
trabajadores y la aceptación y respeto de
la comunidad.
VALORES CORPORATIVOS
POLITICAS DE CALIDAD

• La política de calidad de Gradesa S.A.
está dirigida a mantener un crecimiento
rentable sostenido, mediante el
suministro de productos de alta calidad
que satisfacen las necesidades de
nuestros clientes
POLITICAS DE CALIDAD

• Nos comprometemos a la mejora continua
de nuestros procesos y productos,
contando con talento humano
capacitado, responsable y trabajando en
equipo, apoyados en solidos valores
corporativos, con adecuada utilización
de recursos y tecnología y la
participación activa de nuestros
proveedores y contratistas
POLITICAS DE CALIDAD

• El logro de los objetivos y metas de
GRADESA S.A. se materializan al
desarrollar todas sus operaciones y
actividades dentro del marco de una
producción limpia, que garantice la
seguridad y la salud de nuestros
trabajadores, la protección de la
comunidad y el medio ambiente.
POLITICA DE RSE

• La responsabilidad social empresarial de Gradesa
S.A. está orientada a toda la zona palmera que
hace parte de su área de influencia. Desde el año
2002, se ha venido trabajando de manera
articulada con entidades publico-privadas para
promover y fortalecer el mejoramiento de la
calidad de vida de los trabajadores y familias del
sector palmicultor.
POLITICA DE RSE

• GRADESA S.A. impacta de manera positiva, social
y económicamente a las comunidades que hacen
parte de las zonas de influencia de cultivos de
palma en los Departamentos del Magdalena,
Cesar y Guajira. Gestionando y ejecutando
iniciativas en dos líneas fundamentales en las
aéreas de educación y vivienda.
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  • 1. NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL Bienestar Laboral Laura Vives Karina Rivadeneira Alcides Velásquez ESPELIZACION EN GESTIÓN HUMANA
  • 2. OBJETIVO Aplicar normas de competencias laborales acorde con la empresa seleccionada y la metodología de análisis funcional.
  • 5. MISIÓN • En GRADESA S.A. tenemos como mision producir y comercializar con calidad, grasas y aceites vegetales derivados de la palma de aceite, que satisfacen las necesidades y expectativas de nuestros clientes nacionales e internacionales. Además fomentamos la productividad y el crecimiento de nuestros proveedores de fruto de palma.
  • 6. VISIÓN • En el próximo lustro, GRADESA S.A. como empresa agroindustrial integrada, será líder nacional en la producción y comercialización de emulsionados grasos y aceites solidos derivados de la palma, a través del desarrollo de productos con mayor valor agregado. Igualmente, consolidaremos nuestro posicionamiento en el mercado internacional.
  • 7. Lograremos un aumento en la productividad y competitividad a través de nuestro Sistema integrado de Gestión que garantice una producción limpia, de alta calidad. Mantendremos el bienestar de nuestros trabajadores y la aceptación y respeto de la comunidad.
  • 9. POLITICAS DE CALIDAD • La política de calidad de Gradesa S.A. está dirigida a mantener un crecimiento rentable sostenido, mediante el suministro de productos de alta calidad que satisfacen las necesidades de nuestros clientes
  • 10. POLITICAS DE CALIDAD • Nos comprometemos a la mejora continua de nuestros procesos y productos, contando con talento humano capacitado, responsable y trabajando en equipo, apoyados en solidos valores corporativos, con adecuada utilización de recursos y tecnología y la participación activa de nuestros proveedores y contratistas
  • 11. POLITICAS DE CALIDAD • El logro de los objetivos y metas de GRADESA S.A. se materializan al desarrollar todas sus operaciones y actividades dentro del marco de una producción limpia, que garantice la seguridad y la salud de nuestros trabajadores, la protección de la comunidad y el medio ambiente.
  • 12. POLITICA DE RSE • La responsabilidad social empresarial de Gradesa S.A. está orientada a toda la zona palmera que hace parte de su área de influencia. Desde el año 2002, se ha venido trabajando de manera articulada con entidades publico-privadas para promover y fortalecer el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores y familias del sector palmicultor.
  • 13. POLITICA DE RSE • GRADESA S.A. impacta de manera positiva, social y económicamente a las comunidades que hacen parte de las zonas de influencia de cultivos de palma en los Departamentos del Magdalena, Cesar y Guajira. Gestionando y ejecutando iniciativas en dos líneas fundamentales en las aéreas de educación y vivienda.