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1. 1: La teoría respecto a la creatividad como elemento del capital
humano
La teoría respecto a la creatividad como elemento del capital humano sostiene
que la capacidad de generar ideas nuevas, solucionar problemas y pensar de
manera innovadora es un recurso valioso para las organizaciones y la sociedad
en general.
La teoría también establece que la creatividad puede ser desarrollada y
fomentada a través de procesos de educación y entrenamiento. Esto implica
que las organizaciones y los sistemas educativos tienen la responsabilidad de
promover y cultivar la creatividad en sus empleados y estudiantes.
La creatividad se considera un elemento del capital humano porque aporta
valor económico y social. Las ideas creativas pueden generar nuevos
productos, procesos y servicios que impulsan el desarrollo de las empresas y la
sociedad en su conjunto. Además, la creatividad también puede ser aplicada
para resolver problemas y encontrar soluciones innovadoras en el ámbito
social, político y ambiental.
2: Las teorías cognitivas de la creatividad
Las teorías cognitivas de la creatividad se centran en entender cómo se
generan y desarrollan las ideas creativas en la mente de una persona. Estas
teorías buscan explorar los procesos cognitivos y mentales que subyacen a la
creatividad.
Una de las teorías cognitivas más conocidas es la teoría del procesamiento de
la información, que postula que la creatividad es el resultado de la combinación
y reorganización de la información almacenada en la memoria. Según esta
teoría, la creatividad se produce cuando las personas son capaces de generar
nuevas conexiones entre conceptos o de reorganizar la información de formas
novedosas.
Otra teoría cognitiva importante es la teoría de la red asociativa, que sostiene
que la creatividad surge a partir de la activación de asociaciones inusuales o
poco comunes en la mente. Esta teoría plantea que la creatividad se produce
cuando las personas son capaces de hacer conexiones entre ideas o
conceptos que parecen no estar relacionados a primera vista.
En resumen, las teorías cognitivas de la creatividad buscan entender cómo se
generan las ideas creativas y explorar los procesos cognitivos que subyacen a
la creatividad. Estas teorías han proporcionado importantes ideas sobre cómo
funciona la mente en el contexto creativo y han contribuido a la comprensión de
la naturaleza de la creatividad.

2. 3: Las teorías de la creatividad en la empresa
En el ámbito empresarial, existen diversas teorías que abordan el tema de
la creatividad. Algunas de las teorías más importantes son las siguientes:
1. Teoría de la Creatividad Basada en el Proceso: Esta teoría se centra en
cómo se desarrolla el proceso de generación de ideas y soluciones creativas.
Según esta teoría, la creatividad es un proceso que puede ser aprendido y
desarrollado a través de técnicas y herramientas específicas, como el
pensamiento lateral, la tormenta de ideas y el prototipado rápido
2. Teoría de la Creatividad Basada en el Individuo: Esta teoría se enfoca en las
características personales que influyen en la creatividad de una persona, como
la imaginación, la curiosidad, la apertura a nuevas experiencias y la capacidad
de ver las cosas desde diferentes perspectivas. Según esta teoría, cada
individuo tiene un nivel de creatividad único y la empresa debe fomentar la
diversidad y la inclusión para aprovechar al máximo el potencial creativo de
cada empleado.
Estas son solo algunas de las teorías de la creatividad en la empresa. Es
importante tener en cuenta que la creatividad es un proceso complejo y
multifacético, y que no existe una única teoría que la explique en su totalidad.
Sin embargo, comprender y aplicar estas teorías puede ayudar a las empresas
a fomentar y aprovechar el potencial creativo de sus empleados para generar
ideas innovadoras y soluciones eficientes.
Haga un análisis del entorno de negocios ecuatoriano que usted conozco
e indique que se podría hacer para que la creatividad sea mayormente
fomentada, aplique las teorías revisadas para su análisis.
En resumen, para fomentar la creatividad en el entorno de negocios
ecuatoriano, es necesario abordar los desafíos existentes y aplicar estrategias
que promuevan la innovación y la colaboración. Esto implica implementar
políticas gubernamentales favorables, promover la educación creativa y
fomentar la responsabilidad social corporativa. Al hacerlo, se podrían generar
oportunidades para impulsar la creatividad y el emprendimiento en el país.
El gobierno podría establecer programas de apoyo financiero específicos para
los emprendedores y las empresas que se dediquen a actividades creativas,
como la industria del entretenimiento, el diseño o las artes. Esto eliminaría una
de las barreras más comunes que impiden el desarrollo de ideas innovadoras.