El documento describe los roles asignados a los miembros de un equipo de trabajo. Estos roles incluyen al líder, que dinamiza el proceso y verifica el cumplimiento de responsabilidades; al comunicador, responsable de la comunicación entre el equipo y el tutor; al relator, que recopila la información para entregar al tutor; al utilero, que consigue los materiales necesarios; y al vigía del tiempo, que controla el cronograma establecido.

1. ASIGNACIÓN DE ROLESASIGNACIÓN DE ROLES
LIDER
• Dinamizador del proceso, quien
se preocupa por verificar al
interior del equipo que se estén
asumiendo las
responsabilidades individuales
y de grupo, propicia que se
mantenga el interés por la
actividad y por último cuestiona
permanentemente al grupo para
generar puentes entre lo que ya
se aprendió y lo que se está
aprendiendo

2. ASIGNACIÓN DE ROLESASIGNACIÓN DE ROLES
COMUNICADOR
Responsable de la
comunicación entre el
tutor y el equipo, como
también de presentar a
su equipo la
información que recoge
de la observación - al
desarrollo de las
actividades - hecha a
los otros equipos.

3. ASIGNACIÓN DE ROLESASIGNACIÓN DE ROLES
RELATOR
• Responsable de la
relatoría de todos los
procesos en forma
escrita. También es
responsable por
recopilar y sistematizar
la información a
entregar al tutor

4. ASIGNACIÓN DE ROLESASIGNACIÓN DE ROLES
UTILERO
• Responsable de
conseguir el material
y/o las herramientas de
acuerdo a las
necesidades del equipo
para el desarrollo de las
actividades y/o
procesos

5. ASIGNACIÓN DE ROLESASIGNACIÓN DE ROLES
VIGIA DEL TIEMPO
• Controla el cronograma
de tiempo establecido,
y es responsable
porque el equipo
desarrolle las diferentes
actividades dentro del
tiempo pactado.

6. ASIGNACIÓN DE ROLESASIGNACIÓN DE ROLES
VIGIA DEL TIEMPO
• Controla el cronograma
de tiempo establecido,
y es responsable
porque el equipo
desarrolle las diferentes
actividades dentro del
tiempo pactado.