Este documento presenta las credenciales académicas y áreas de experiencia de Dr. Otto Ayala Trujillo, incluyendo títulos en contaduría pública, educación, gerencia de marketing, gestión académica universitaria y gerencia de proyectos. Luego discute sobre la pérdida de capacidad de liderazgo y credibilidad de las autoridades, y la necesidad de adoptar estrategias de responsabilidad social y planes de desarrollo participativos que incorporen las aspiraciones de la comunidad.
La gestión del desarrollo social en el municipio BarinasPAGGMunicipal
Ysaura Villamizar, Directora de Desarrollo social de la alcaldía del municipio Barinas.
1er Encuentro de Política Social y Programas Sociales en el Municipio, Universidad Metropolitana - Caracas. 15 y 16 de julio 2016.
La Asociación de Lisiados de Guerra de El Salvador “Héroes de Noviembre /89” (ALGES), es una asociación gremial, humanitaria, democrática y sin fines de lucro constituida en 1997 con presencia en 14 departamentos del país, y que orienta su trabajo hacia las 7000 personas que tiene afiliadas (26,4% mujeres; 80% población rural; 50% beneficiarios del fondo de protección de lisiados).
La gestión del desarrollo social en el municipio BarinasPAGGMunicipal
Ysaura Villamizar, Directora de Desarrollo social de la alcaldía del municipio Barinas.
1er Encuentro de Política Social y Programas Sociales en el Municipio, Universidad Metropolitana - Caracas. 15 y 16 de julio 2016.
La Asociación de Lisiados de Guerra de El Salvador “Héroes de Noviembre /89” (ALGES), es una asociación gremial, humanitaria, democrática y sin fines de lucro constituida en 1997 con presencia en 14 departamentos del país, y que orienta su trabajo hacia las 7000 personas que tiene afiliadas (26,4% mujeres; 80% población rural; 50% beneficiarios del fondo de protección de lisiados).
Dinamització de projectes en llengua francesaNeus Lorenzo
Promoting projects in French language: presentation for language teachers in Catalonia. Dinamització de projectes en llengua francesa: presentació pel professorat a les Jornades de llengua francesa 2009
The Jat wedding customs are followed as per the Jat social customs. The wedding theme is based on the traditional rituals followed by the wedding reception. https://weddingdoers.com
Dinamització de projectes en llengua francesaNeus Lorenzo
Promoting projects in French language: presentation for language teachers in Catalonia. Dinamització de projectes en llengua francesa: presentació pel professorat a les Jornades de llengua francesa 2009
The Jat wedding customs are followed as per the Jat social customs. The wedding theme is based on the traditional rituals followed by the wedding reception. https://weddingdoers.com
Desarrollo de una propuesta para ajustar el perfil del egresado
Esapista a los retos y requisitos de la gestión pública actual y
optimizar el despliegue de la ESAP, a través de sus servicios, en el
territorio
Estrategia Española sobre Discapacidad.2022-2030. Retos estratégicos. Ciudada...José María
Para promover la ciudadanía activa de las personas con discapacidad desde el pleno ejercicio de los derechos, es imprescindible asegurarles el acceso, disfrute y ejercicio de todos sus derechos reconocidos, el pleno ejercicio de su capacidad jurídica y acceso a la justicia, sin exclusiones ni discriminaciones,
y en condiciones de igualdad con el resto de las personas.
Estrategia Española sobre Discapacidad.2022-2030. Retos estratégicos. Objetiv...José María
Para que la inclusión social de las personas con discapacidad sea plena y real debe basarse en un trato justo y sin discriminación, haciendo que los productos, las comunicaciones y el entorno físico sean accesibles, asequibles y usables por todas las personas, a través del diseño universal, los ajustes razonables y la eliminación completa de todos los estigmas y estereotipos.
Estrategia Española sobre Discapacidad.2022-2030. Retos estratégicos..pdfJosé María
También las personas con discapacidad deben acceder, gozar y ejercer sus derechos, desarrollar sus capacidades y potencialidades, realizar sus propias elecciones y vivir en condiciones idóneas de calidad de vida y autodeterminación, en el marco de una sociedad inclusiva que garantiza la igualdad de oportunidades, y la no discriminación y asegura la accesibilidad universal.
.-“EL EMPLEO COMO INOVACION Y ESTABILIDAD ECONOMICA EN EL MUNICIPIO DE PU...Anna De Cruz
Tomar en cuenta que la mayoría de la población es joven y en busca de oportunidades
• Se buscaría beneficiar a la mayor cantidad de posibles personas que se encuentran desempleadas mediante la capacitación y el empleo.
• Principalmente a los jóvenes conocidos como “ninis” que no estudian ni trabajan.
• Abatir el índice de delincuencia e inseguridad de la ciudad capital.
1. A&A
DR. OTTO IVAN AYALA TRUJILLO
--------------------------------A & A--------------------------------
Ibarra-Imbabura Doctor en Contaduría Pública, Master en educación: Docencia
Universitaria e Investigación Científica, Post grado en Gerencia en
Marketing, Postgrado en Gestión Académica Universitaria, Posgrado en Gerencia de
Proyectos.
------------------------------------------------------------------------
EDUCACIÓN, CONTADURÍA PÚBLICA, ECONOMÍA, PROYECTOS, DESARROLLO
COMUNITARIO, LIDERAZGO.
Oficio No. 030-C. Ibarra, 25 Enero 2010.
DEBILITAMIENTO DEL TEJIDO SOCIAL..!
La pérdida de la capacidad de convocatoria a sus seguidores, es evidencia de
un distanciamiento del conglomerado social que se siente traicionado,…
El –gurú- de la administración, Peter Drucker, manifiesta: la empresa
(institución) es una organización humana construida o derrumbada por la
calidad de su gente. El conocimiento es la capacidad para aplicar la
información a su trabajo y desempeño específicos. Este reto es llevadero con
un liderazgo efectivo de las personas al frente de las organizaciones.
Los síntomas del rechazo y la credibilidad cuestionada hacia una autoridad se
convierten en desesperanza de la gente, se está privilegiando el interés
personal por el colectivo, ciudadanos y el cambio prometido a quién pedimos
rendición de cuentas.
Precisamente la necesidad sentida de un –cambio- fue para mejorar las
condiciones de vida de los ciudadanos, dar un giro cualitativo y no seguir con
las triquiñuelas del pasado oprobioso. No hay cambio.
La motivación desde la perspectiva social, hacia el cambio y que se concrete el
mismo, es el cumplimiento de una visión prospectiva de bienestar, que se
convierte en un –valor- del conglomerado o colectivo, es una verdadera meta a
alcanzar en forma mediática. No se habla ya, en la gestión local de los Planes
de Vida, instrumentalizadores de metodologías de participación ciudadana
genuina en el constructo del sendero orientador y búsqueda permanente del
buen vivir.
El autor Silva, F (2003) corrobora diciendo: un simple grupo de personas, sin
conducción, no es capaz de un esfuerzo sostenido que tienda hacia un
objetivo. Para que la acción de las personas y grupos se oriente
adecuadamente, es preciso un liderazgo. Entonces se puede inferir que no se
necesita autoridades que engrosan las –líneas del sistema y acomodo-, prueba
fehaciente de ser líderes de pacotilla, que se mueven por el adulo.
Se debe asumir estrategias de responsabilidad social con la comunidad. Si no
se tiene un Plan de Desarrollo, es administrar a –ciegas-, andar por el
desfiladero. Borrar todo lo anterior, estigmatizarlo como malo, es mediocridad
manifiesta. Es necesario incorporar Planes de Mejoramiento, en donde se
conjugue las aspiraciones sociales, económicas y políticas de los hacedores de
ciudadanía: obreros, trabajadores, campesinos, amas de casa, empleados,
campesinos, intelectuales, jubilados, jóvenes, ambientalistas,…los mismos que
tengan la posibilidad de formar parte de “Veedurías Sociales” que fiscalicen y
evalúen la gestión administrativa en forma de indicadores de eficiencia, eficacia
o desempeño institucional, como una alianza hacia el cambio.
DR. OTTO AYALA TRUJILLO, MSc.
oayalat2009@hotmail.com
Borrero 7-21 y Olmedo: Ibarra – Carrera: Galo Plaza Lasso s/n : La Esperanza
Teléfono: 2 952 076 oayalat2009@hotmail.com
2. A&A
Borrero 7-21 y Olmedo: Ibarra – Carrera: Galo Plaza Lasso s/n : La Esperanza
Teléfono: 2 952 076 oayalat2009@hotmail.com